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En tant que Chef de projet informatique, vous assurez l'interface entre la MOA et la MOE dont vous aurez la charge. Ainsi, vous gérez un portefeuille de projets et définissez l'organisation de chaque projet et leur lotissement. De plus, vous élaborez les tableaux de bord de suivi de projet et organisez/animez les COPIL et le suivi des projets. De même, vous Analysez, anticipez et budgétisez les risques et rédigez la documentation technique/fonctionnelle. Par ailleurs, vous planifiez et pilotez les ressources affectées aux projets et garantissez les délais, coûts et la norme des livrables. Enfin, vous assurez le transfert de compétences et le suivi post-production, et gérez la relation client durant toutes les étapes du projet. Diplômé à minima d'un BAC +3 en informatique, vous êtes doté d'une expertise dans le pilotage de projets informatique avec d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous avez aussi une bonne connaissance et/ou une bonne pratique en développement d'application informatique type PHP, j2E, dot.net, Flutter, Kotlin ... En outres, vous disposez d'une expérience réussie en conduite de projet dans un environnement informatique de développement AGILE. Finalement, vous maitrisez la gestion de projet (planning, budget, indicateurs), des outils de modélisation, des outils de gestion de sources (Git) et des processus d'intégration continue.

L'équipe de PARIS DISNEY, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT (ville). Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

Notre client, leader national des stations de lavage à destination des poids-lourds, compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs répartis sur 8 sites en France. Précurseur de cette prestation, la société réalise un chiffre d'affaires de 5MEUR et continue d'étendre son périmètre avec l'implantation de nouvelles stations. En raison d'un départ et dans le but de renforcer l'équipe, notre client recrute son/sa futur(e) : Développeur informatique (H/F) Rattaché(e) directement au gérant de la société, vous avez la charge de la mise en oeuvre des conceptions, de l'intégration, des développements ainsi que de la maintenance des sites web et logiciels métiers du groupe. A ce titre : -Vous analysez les besoins, concevez les futures applications et développez celles existantes -Vous définissez les cahiers des charges, rédigez les étapes de fonctionnement des programmes et déterminez les solutions techniques -Vous créez des prototypes de développement additionnel et des futures applications -Vous coordonnez et pilotez chaque intervention aux projets -Vous écrivez les programmes informatiques, développez, intégrez et menez des tests techniques des futures applications -Vous assurez la formation des utilisateurs -Vous effectuez la maintenance évolutive et curative du SI -Vous élaborez les évolutions et/ou corrections des applications existantes ou nouvellement développées Idéalement titulaire d'un Diplôme de niveau à minima Bac+3 en Informatique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine du développement et vous maîtrisez les langages de programmation (JavaScript, Environnement ASP, C#). Afin de vous intégrer et réussir au sein de l'équipe, vous devez être polyvalent, méthodique, curieux et créatif. Grâce à votre bon sens et votre autonomie, vous serez capable de définir les moyens nécessaires pour la mise en oeuvre des stratégies de développement informatique du Groupe. Enfin, vous saurez être force de proposition et prendre des initiatives pour le bon développement de l'entreprise. Pour ce poste, en CDI, à temps plein, basé à proximité de Toulouse (31), nous offrons un environnement de travail et des conditions financières (à partir de 30kEUR brut annuel) susceptibles de répondre aux aspirations des meilleurs candidats.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie / adp  en CDI.  Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (DRH). Vos principales missions :  * GESTION DE LA PAIE : * Transmission des variables de paie. * Interface avec le prestataire externe de paie.  * Contrôle des bulletins de paie.  * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Gestion des dossiers relatifs aux congés, aux absences pour maladie, et aux contrats de travail (rédaction, suivi, renouvellement). * REPORTING RH : * Élaboration et suivi des tableaux de bord RH pour assurer une visibilité optimale des indicateurs clés. PROFIL RECHERCHÉ :  EXPÉRIENCE : * Une expérience de 2 ANS EN GESTION DU PERSONNEL ET PAIE est exigée. COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Maîtrise ou bonne connaissance des logiciels NIBELIS et WORKDAY (appréciée mais non obligatoire). * Solide compétence en EXCEL. * Bonne connaissance de la paie  * Bonne connaissance de l'administration du personnel QUALITÉS PERSONNELLES : * FORCE DE PROPOSITION et esprit d'initiative. * Rigueur et autonomie dans la GESTION ADMINISTRATIVE. AVANTAGES DU POSTE : * RÉMUNÉRATION FIXE : 30 à 37k EUR brut annuel sur 12 mois. * TITRES-RESTAURANT. * PARTICIPATION ET BONUS : jusqu'à 1 mois de salaire net en bonus annuel. * PRÉVOYANCE ET MUTUELLE avantageuses. * RTT : modulation du temps de travail avec 10 jours de RTT par an. * Avantages CSE. INFORMATIONS CONTRACTUELLES : * STATUT : Agent de maîtrise. * DURÉE DU TRAVAIL : Temps plein. * DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : mars 2025

Rattaché au service de la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Gestion de la paie - Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service comptable/externe. - Gestion des déclarations sociales et suivi des cotisations. 2. Recrutement et intégration - Pilotage des processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, intégration). - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir leur montée en compétences rapide. 3. Formation professionnelle - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. - Organisation des formations et relations avec les organismes de formation. 4. Santé et sécurité au travail - Veiller au respect des normes de sécurité et santé au travail. - Suivi des visites médicales, gestion des AT/MP, et animation des actions de prévention des risques professionnels. 5. Dialogue social - Participation active aux relations sociales avec les représentants du personnel (CSE). - Organisation et suivi des réunions sociales en lien avec la direction. 6. Administration du personnel - Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers individuels des collaborateurs. - Suivi des absences, congés, et autres aspects administratifs RH. Nous recherchons un profil disposant d'un Diplôme spécialisé dans les Ressources Humaines (Bac +3 à +5). Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines en multisites (avec 150 salariés minimum) est requise pour ce poste (idéalement dans le secteur de la santé). Vous maitrisez les outils de paie, les bases de données RH, et les réglementations sociales en vigueur. Votre rigueur, votre discrétion, sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et en autonomie sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez bénéficier des avantages d'un groupe tout en intégrant une structure à taille humaine et travailler dans un établissement où les bonnes relations hiérarchiques et la communication sont quotidiens !

Le groupe Job&Box, spécialiste de l'emploi et du recrutement, est à votre écoute. Expert en solutions de recrutement, nous identifions les talents d'aujourd'hui pour faire grandir les entreprises de demain. Prenez les rênes de notre agence de Caen et boostez son développement ! Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence ayant le goût du challenge, un véritable sens du relationnel et ambitieux(se) pour piloter et développer notre agence de Caen. A ce titre, vous aurez pour missions de : Piloter votre agence : vous supervisez l'ensemble des activités de l'agence en garantissant la bonne organisation, la rentabilité et le respect des objectifs. Développer le portefeuille clients : Vous êtes acteur(trice) du développement commercial en détectant de nouvelles opportunités et en fidélisant vos clients. Contribuer à créer des connexions gagnantes : Vous mettez en relation les entreprises avec les talents, en veillant à la bonne adéquation entre compétences et besoins. Manager : Vous accompagnez une Chargée de Recrutement dans le développement de ses compétences et l'atteinte de ses objectifs. Garantir la conformité : Vous veillez au respect des réglementations, de la législation sociale et des process internes pour assurer une gestion rigoureuse et efficace. Nous recherchons une personne engagée, animée par l'envie d'entreprendre et qui partage nos valeurs. Vous avez une véritable fibre commerciale et l'envie de développer votre business. Vous avez une bonne connaissance du bassin économique de Caen et sa périphérie. Vous aimez créer du lien, comprendre les besoins de vos clients et accompagner vos candidats vers la bonne opportunité. Vous recherchez une entreprise à taille humaine. Chez nous, vous évoluerez dans un environnement familial où la confiance, la bienveillance et l'entraide sont au coeur de notre fonctionnement. Les conditions: Statut cadre Salaire fixe 2700EUR - 2900EUR selon profil + primes. Véhicule de fonction Un parcours d'intégration sur mesure Convaincu(e) ? Envoyez-nous votre candidature !

En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de la division Audit et Expertise comptable en cabinet. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie de 1 à 3 ans sur un poste similaire, ou commercial.Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB, et relationnelles.On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Nous vous proposons de nombreux avantages : - Package attractif, motivant et évolutif (commissions, bonus) ; - Télétravail (2 jours par semaine après validation de ta période d'essai) ; - Statut cadre ; - Prime de cooptation (500 EUR à l'intégration et 500 EUR à la fin de la PE) ; - Titre-restaurant (Swile) ; - Prime de vacances ; - Véhicule de société (après validation de ta période d'essai) ; - Prise en charge à 50% de ton abonnement transport en commun (en attendant d'avoir le véhicule).

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rueil (92) un Responsable de Pôle Social H/F dans le cadre d'un CDI. Locaux également à Poissy (bureau tout neuf) et aux Mureaux. Vous intégrerez un cabinet humain & bienveillant et qui recrute dans le cadre d'un départ. Le bureau et votre équipe sont respectivement composés de 20 et 2 personnes. Vos missions sont les suivantes : Production & administration du personnel ; Portefeuille de 85 dossiers / 400 paies ; Missions exceptionnelles (mission de RH directement chez le client par exemple) ; Paramétrage de dossiers ; Accompagnement et supervision d'un voire deux collaborateurs. Outils de travail / Logiciels : Silae Ce que le cabinet vous propose : Intéressement ; Primes selon performances (environ un 13° mois) ; Tickets restaurants & Mutuelle ; Bonne ambiance & bienveillance ; Séminaire annuel (de temps en temps à l'étranger) ; Comité des fêtes organisé par les collaborateurs ; Un Expert à l'écoute de ses équipes : il anticipe les besoins en recrutement afin d'éviter la surcharge de travail ; il est conscient que la valeur du cabinet émane de ses collaborateurs. Vous avez avec une expérience réussie de minimum de 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ; Votre profil : bienveillance & accompagnement ; opérationnel de suite ; Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Depuis 1996, le Groupe JUBIL, avec ses 70 agences en France, fait preuve d'une stratégie de développement innovante et axée sur la proximité, la réactivité et une relation personnalisée avec ses clients. Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence passionné(e) et ambitieux(se) pour rejoindre notre équipe à Peyrehorade ! Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous serez le leader de votre agence et prendrez des décisions stratégiques pour mener à bien vos objectifs de développement. Vos missions ? ?? Développement commercial : - Promouvoir les services du Groupe JUBIL en établissant un projet solide avec votre Directeur de Région. - Partir à la conquête de nouveaux clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. - Fidéliser vos clients en mesurant leur satisfaction et en cultivant des relations durables. - Développer votre réseau local et être un acteur clé de la vie institutionnelle de votre territoire. ?? Pilotage du recrutement : - Gérer le processus de recrutement et optimiser l'utilisation des outils numériques pour attirer les meilleurs talents. ?? Management : - Animer, motiver et fédérer votre équipe pour garantir leur succès et leur évolution. - Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs et les faire grandir au sein de l'agence. ?? Gestion : - Piloter et développer l'activité de votre agence tout en maximisant sa rentabilité dans le respect des procédures et engagements du Groupe. Vous êtes... ? Un(e) véritable créateur(trice) d'opportunités ??. Vous n'attendez pas que les choses se fassent, vous les mettez en place ! Vous aimez relever des défis, fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux et trouver des solutions concrètes aux besoins de vos clients. Doté(e) d'une grande énergie, vous faites preuve de polyvalence et de volonté. Vous avez une vraie passion pour le management, la relation client, et vous êtes animé(e) par l'envie de faire performer votre agence ! Une expérience dans les Ressources humaines, une expérience réussie à un poste similaire, ou une bonne connaissance du tissu économique local seront des atouts précieux. ?? Votre profil : - Formation Bac+2 minimum - Expérience significative à un poste similaire - La connaissance du logiciel Anael TT serait un plus Conditions de travail : - Fixe attractif selon votre expérience et expertise - Primes mensuelles sur objectifs de marge brute et nouveaux clients - Prime de fin d'année et intéressement sur les résultats de l'agence - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule, téléphone, PC portable. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors, venez faire la différence avec nous ! ??

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits (parquet, stratifié, moquette, vinyle, carrelage, mais aussi escalier, tapis et terrasse). Changez de décor professionnel, devenez Responsable Data Flux et API H/F et participez à une belle aventure ! Le domaine data a pour ambition de bâtir et de piloter une plateforme data de nouvelle génération, capable de : Gérer et optimiser les interfaces et échanges de données au sein du système d'information pour garantir fluidité et efficacité, Répondre aux besoins stratégiques d'analyse et d'exploitation des données, en soutenant des cas d'usage avancés tels que le reporting, l'intelligence artificielle et les outils décisionnels innovants. Votre mission, si vous l'acceptez En tant que Responsable Data Flux & API, vous êtes le chef d'orchestre de notre plateforme data. Manager une équipe d'experts (responsables techniques et développeurs) et insuffler une dynamique agile. Construire et challenger une architecture technique qui répond aux enjeux actuels et futurs. Organiser, prioriser, accompagner : des sprints aux choix stratégiques, vous êtes sur tous les fronts. Garantir une gouvernance data irréprochable, où les métiers et la DSI avancent main dans la main. ? Concrètement, voici votre terrain de jeu Plateforme cible : Snowflake, DBT, Airflow, Terraform, GCP. Système Legacy : SQL Server, Stambia, Opcon. Une migration Cloud en cours pour une transition douce mais ambitieuse ! Vous interviendrez auprès de partenaires, des équipes métiers, et bien sûr, des collaborateurs qui partagent votre passion pour la data et l'innovation. Vous êtes une experte des flux, API, et interfaçage, mais surtout une personne curieuse, infatigable face aux nouvelles technologies. Vous savez fédérer une équipe, communiquer avec impact, et transformer des idées en actions concrètes. Vous êtes à l'aise avec l'organisation et avez à coeur de livrer des résultats précis et rigoureux. Diplôme Bac+5 en informatique ? Check. Expérience de 5 à 10 ans dans la data (PO, Chef de projet, Data Engineer ou Data Scientist) ? Encore mieux. Pourquoi rejoindre Saint Maclou ? Vous aurez l'opportunité de grandir dans un cadre bienveillant, dynamique, et où vos idées compteront vraiment. Et en bonus, vous contribuerez à notre grande transformation, avec une place de choix dans cette belle aventure. Avantages sociaux, RTT, CE, carte de ticket-restaurant ! Déménagement du siège sur Lezennes ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et faites partie du changement !