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Pour ce rôle de Chef de Projet WMS, au sein de l'équipe Back Office de la DSI, vos missions seront les suivantes : * Être le référent IT logistique dans le cadre des différents projets, * Piloter le projet de MOE de Reflex sur les volets IT en collaboration avec les métiers, * Monter en compétences sur la solution mise en œuvre, notamment sur les paramétrages, * Coordonner les actions legacy, et piloter l'éditeur ainsi que les prestataires en charge des développements, * Identifier les adaptations et développements nécessaires côté WMS pour assurer la communication interapplicative, * Assurer le MCO N2 du WMS, * Déployer ce SI dans l'ensemble des filiales du Groupe et lors des acquisitions, * Gérer les évolutions et projets, * Définir et prioriser la roadmap d'évolutions et projets avec les métiers, * Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les métiers, * Suivre les évolutions, et les prestataires en charge des développements, * Organiser, coordonner et assurer l'assistance à la recette avec les métiers, * Former et accompagner au changement. Titulaire d'un Bac +5 minimum, vous cumulez une expérience d'au moins 5 ans minimum sur des projets logistiques et plus particulièrement WMS et vous avez les compétences suivantes : * Idéalement vous connaissez la solution Reflex mais vous pouvez également maîtriser d'autres solutions du marché, * Vous avez une expérience globale de management de projets SI logistique complexe (notamment ERP avec un gros plus si vous connaissez SAP), * Vous avez un anglais professionnel, le projet étant niveau européen, * Vous faites preuve d'un excellent niveau de communication et savez interagir avec une diversité d'interlocuteurs (métiers logistique, DSI, prestataires et intégrateurs). Package attractif comprenant : * Un environnement de projets stimulant, * Une rémunération avantageuse (fixe + variable), * Intéressement et participation, * Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 50 %, * Mutuelle avantageuse, * Prévoyance, * Congés payés et RTT, * Une ambiance de travail agréable, * Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).

Dans le cadre d'une activité en très forte croissance, Dans le cadre d'une activité online en très forte croissance, nous recherchons un Responsable Service Client pour piloter un service à dimension internationale. À ce titre, vos principales missions seront : * Analyser les indicateurs clés (KPI) : * Identifier des axes d'amélioration des outils et des processus, * Proposer la politique client en cohérence avec les attentes d'une clientèle exigeante. * Encadrer une équipe composée de deux superviseurs : * Gestion de vos prestataire d'un point de vue stratégique, * Monitorer le taux de satisfaction et réduire le volume de contacts, * Identifier et accompagner les besoins de développement des outils informatiques. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire au coeur d'un Serice client Bto C avec volumes de commandes e commerce. . Bon niveau d'anglais et expérience manageriale requise. Vous êtes orienté client et avez une bonne capacité à travailler sous la pression des délais. Vous êtes en autonomie avec votre équipe avec un esprit collaboratif et pro actif. Vous maîtrisez les outils informatiques et SAP. €60000 - €80000 an en fixe + Variable.

En tant que Chef de Projet SAP FI, au sein d'un pôle de compétences SAP de 8 personnes, vos missions seront les suivantes : * Être le référent IT dans les domaines de la finance, * Déployer les systèmes d'information dans l'ensemble des filiales du Groupe, y compris lors des futures acquisitions, * Contribuer à la roadmap d'évolution du core model, être force de proposition et développer vos compétences sur la solution, * Mettre en place les meilleures pratiques pour accélérer et sécuriser les déploiements dans une logique d'industrialisation pour les domaines de la finance, * Participer activement aux recettes techniques et fonctionnelles, * Contribuer à l'organisation et à la rédaction des plans d'action permettant ces déploiements, * Travailler en étroite collaboration avec les filiales pour garantir le déploiement et la bonne appropriation de SAP par les équipes métiers, * Travailler de manière transversale avec l'ensemble des intervenants internes et externes, * Assurer le maintien en condition opérationnelle de la solution SAP et de ses applications associées (WMS, système POS, EDI fournisseur, etc.), notamment au niveau 3, * Gérer le ticketing (priorisation des tickets et respect des SLA). Titulaire d'un Bac +5 minimum, vous cumulez une expérience d'au moins 5 ans minimum dans la gestion de projets SAP idéalement en retail dans les domaines finance et vous avez les compétences suivantes : Vous justifiez de connaissances pour le déploiement des modules FI (gestion des flux interapplicatives et paramétrage) et êtes en capacité de gérer des projets de bout en bout. Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Package attractif comprenant : * Un environnement de projets stimulant, * Une rémunération avantageuse (fixe + variable), * Intéressement et participation, * Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 50 %, * Mutuelle avantageuse, * Prévoyance, * Congés payés et RTT, * Une ambiance de travail agréable, * Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).

Rejoignez une entreprise dynamique et en forte croissance ! LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration ! Le pôle Informatique recrute pour le compte de startups, PME et grands groupes issus de tous secteurs d'activité. Nous accompagnons notre client, spécialiste du stockage et de la gestion de documents, à recruter un Développeur Backend C# .NET H/F en CDI à Nîmes. La confidentialité de votre candidature est assurée. Vos missions : * Concevoir et développer des applications web performantes en utilisant des technologies Back-end * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour proposer des solutions techniques optimisées * Garantir la sécurité et la confidentialité des données traitées * Optimiser les performances des applications existantes * Réaliser des tests et déboguer les applications pour assurer leur bon fonctionnement Environnement technique : C#, .Net (8), .Net Core, et SQL. Vos avantages : - Cadre de travail propice au développement de vos compétences. - Télétravail1 fois par semaine Contribuer à des projets innovants tout en intégrant une équipe passionnée et créative spécialisée dans le développement web ! Postulez :-) LEA Recrutement Votre profil : - Solide expérience en développement Back-end avec une maîtrise approfondie des langages et technologies exigés. - Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe et à bien communiquer. - Bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de développement logiciel. - Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et environnements.

Rattaché à l'équipe marketing, le Chargé de Marketing a pour responsabilités de mettre en place les différentes actions marketing, de déployer les plans d'activations, d'être en support au management de l'équipe ainsi que de coordonner les différents projets transverses et digitaux. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Mise en place des plans marketing ; * Déploiement des plans d'activations et coordination des différentes actions ; * Gestion de la relation avec les différentes parties prenantes internes et externes (agences, clients, BU interne, etc.) ; * Analyse des résultats de campagnes et présentation ROI auprès des clients ; * Support au management de l'équipe avec la Responsable Marketing ; * Suivi financement et respect du budget des différentes opérations ; * Veille concurrentielle et sectorielle (benchmarks marché et concurrence). La liste des missions est non exhaustive. Diplômé d'une formation spécialisée en marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Chargé de Marketing a au moins une première expérience professionnelle d'au moins 4 ans (alternance incluse) à un poste de marketing polyvalent (gestion de projets, communication, digital, etc.). Vous êtes reconnu pour votre autonomie, pour être force de proposition et votre organisation. Au moins une première expérience en management est un gros plus. Un niveau d'anglais opérationnel est nécessaire pour s'épanouir au poste. La compréhension du marketing digital (Paid media, RS) est un gros plus. * Début de mission immédiatement ; * Salaire : 38-40k (plus primes) ; * Grand Groupe ; * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ; * Management.

Rejoignez un bel acteur majeur dans le diagnostic et l'analyse microbiologique ! Nous accompagnons notre client, une entreprise concevant des solutions innovantes pour des analyses rapides, fiables et précises, et qui recherche un Développeur application ERP H/F en CDI à Montpellier. La confidentialité de votre candidature est assurée. Rattaché(e) au Responsable des Applications ERP, vous travaillerez en étroite collaboration avec lui afin de relever le défi de la maintenance et de la refonte d'un ERP conçu en interne à l'origine sous l'environnement WinDev. Votre mission : - Développement des applications : Analyser, maintenir et corriger le code existant. - Concevoir, coder, paramétrer et implémenter les nouvelles solutions. - Rédiger la documentation technique : procédures, fiches techniques, et guides d'utilisation. - Effectuer les tests nécessaires et valider les développements réalisés. - Comprendre et analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs. - Proposer des solutions techniques adaptées avant de passer à la phase de prototypage. - Assurer la formation et le support technique auprès des utilisateurs pour garantir une bonne prise en main. -Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application pour une performance optimale ! Avantages : - cadre de travail collaboratif - Ambiance bienveillante et missions à sens - Salaire : 32 0000 euros à 45 000 euros Intégrez une entreprise dynamique où vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la modernisation d'un logiciel clé ! Postulez ! #learecrutement LEA Recrutement Votre profil : - Exigé : Niveau d'étude Bac+ 2/3 minimum - Expérience significative en développement d'applications de gestion - Maîtrise du développement objet (expérience réussie dans un langage tel que C++, Java, C#, .) - Bonne connaissance du langage SQL requise. - Développement sous WinDev de PC Soft (connaissance non exigée mais appréciée). - Application de gestion en clients lourds, application mobile et tablette.

Rejoignez ce leader européen des services numériques ! LEA Recrutement présente, pour le compte de notre Partenaire / Client final, une nouvelle offre d'emploi. Nous sommes ravis de l'aider dans sa recherche et nous espérons vous mettre bientôt en relation avec lui ! Poste de Développeur Android H/F en CDI à Montpellier au sein d'une entreprise qui offre des solutions innovantes et flexibles pour répondre aux défis de la transformation digitale. La confidentialité de votre candidature est assurée. En tant que Développeur Android, vous serez challengé ! Rattaché au manager de proximité, vous serez responsable du développement ou de l'évolution de tout ou partie d'un logiciel et vous participerez à sa conception. Vos missions : - Participer à l'analyse détaillée des besoins utilisateurs et fonctionnels. - Concevoir l'application et les tests en se basant sur cette analyse. - Effectuer le codage et la documentation dans les délais et en respectant les normes. - Effectuer les tests et corriger les anomalies détectées. - Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application. - Suivre l'avancement des tâches assignées. - Assurer le déploiement des applications en collaboration avec la maîtrise d'ouvrage. Stack techno : * Android Studio / SDK Android / Webservices / Kotlin (si possible) / Méthode Agile (Scrum) et/ou cycle en V Avantages : - Formations spécialisées et une variété de projets IT. - Chèques vacances - carte restaurant. - CSE - Flexibilité temps de travail Vous souhaitez rejoindre une société qui répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité., et vous pensez que cette opportunité est faite pour vous ? Alors n'hésitez pas à postuler ! LEA Recrutement Votre profil : - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Esprit d'équipe, du sens du service et d'un bon relationnel client

Chez TEMPORIS nous scrutons, découvrons et rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel ! Intérim, CDD, , nous recrutons dans plus de 70 métiers différents. Installés depuis 2016 en tant qu'indépendants nous sommes présents aujourd'hui sur le département de la Charente dans tous les secteurs d'activités avec 3 agences (Angoulême, Barbezieux et Chasseneuil). Aujourd'hui nous recherchons un.e stagiaire pour minimum 6 mois pour rejoindre notre équipe sur notre agence de Barbezieux ! Votre mission sera de : - développer le portefeuille de nos clients entreprises : ciblage entreprises, développement du portefeuille, prospection téléphonique, prise de RDV, relation clients, fidélisation - rechercher des talents pour répondre aux besoins des entreprises (sourcing candidats) Vous êtes force de proposition , vous participez à la négociation commerciale : rédaction des offres commerciales, proposition de candidats. Pour nous, le travail d'équipe est essentiel et indispensable! Vous avez ainsi un très bon sens du collectif et un excellent relationnel. Et bien sûr, en plus de vos qualités d'écoute et d'analyse, vous avez une réelle appétence pour le commercial. En bref, nous vous proposons: - un poste polyvalent - un challenge commercial - une structure où règne les valeurs humaines - une participation active au développement et à la croissance de l'agence - une intégration dans une équipe qui dépote! - Une rémunération de 657€ net/mois Profil souhaité : en cours de formation ou fin de formation dans le domaine commercial (minimum BAC+2) N'hésitez pas à postuler !

Chez TEMPORIS nous scrutons, découvrons et rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel ! Intérim, CDD, , nous recrutons dans plus de 70 métiers différents. Installés depuis 2016 en tant qu'indépendants nous sommes présents aujourd'hui sur le département de la Charente dans tous les secteurs d'activités avec 3 agences (Angoulême, Barbezieux et Chasseneuil). Aujourd'hui nous recherchons un.e stagiaire pour minimum 6 mois pour rejoindre notre équipe de Chasseneuil notre nouvelle agence ! Votre mission sera de : - développer le portefeuille de nos clients entreprises : ciblage entreprises, développement du portefeuille, prospection téléphonique, prise de RDV, relation clients, fidélisation - rechercher des talents pour répondre aux besoins des entreprises (sourcing candidats) Vous êtes force de proposition , vous participez à la négociation commerciale : rédaction des offres commerciales, proposition de candidats. Pour nous, le travail d'équipe est essentiel et indispensable! Vous avez ainsi un très bon sens du collectif et un excellent relationnel. Et bien sûr, en plus de vos qualités d'écoute et d'analyse, vous avez une réelle appétence pour le commercial. En bref, nous vous proposons: - un poste polyvalent - un challenge commercial - une structure où règne les valeurs humaines - une participation active au développement et à la croissance de l'agence - une intégration dans une équipe qui dépote! - Une rémunération en tant que stagiaire pour 35h semaine : 657€ net/mois Profil : en cours de formation ou en fin de formation dans le domaine commercial minimum Bac+2. N'hésitez pas à postuler !

Offre d'emploi : Responsable Technique Hôtel (H/F) Lieu : Deauville Type de contrat : [] Salaire : de 46000 à 50000€ par an Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable Technique pour gérer la maintenance et le bon fonctionnement de l'ensemble des installations techniques de notre hôtel. Vous serez en charge de la supervision des équipements, de l'entretien préventif et curatif, ainsi que de la gestion des fournisseurs et prestataires externes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir la qualité de service et la sécurité des installations. Missions principales Maintenance préventive et curative : Assurer le bon état de fonctionnement des installations (chauffage, climatisation, plomberie, électricité, équipements divers). Gestion des interventions : Superviser et réaliser les réparations nécessaires et intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement. Gestion des fournisseurs : Sélectionner et coordonner les prestataires pour les travaux nécessitant des interventions extérieures. Suivi des budgets : Gérer les coûts liés à la maintenance et proposer des solutions d'optimisation des dépenses techniques. Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Profil recherché Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion technique, de préférence dans le secteur hôtelier ou en gestion de bâtiments. Compétences techniques : Maîtrise des systèmes HVAC, plomberie, électricité, et maintenance des équipements hôteliers. Gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets techniques simultanément. Qualités : Rigueur, réactivité, autonomie et sens du service client. Pourquoi nous rejoindre ? Intégration dans un établissement prestigieux avec un environnement de travail agréable. Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à ou postulez directement sur notre site.