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Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et paies (h/f), pour notre client, PME familiale opérant dans le secteur d'activité du BTP. Administration du personnel : -Rédaction des contrats, avenants, et suivi des échéances -Administration du SIRH -Gestion des adhésions mutuelle et des visites médicales -Gestion de la caisse de congés des Travaux Publics (TP) -Gestion des intérims du groupe (contrats, relevés, factures) -Gestion et négociation des contrats sociaux (prévoyance, mutuelle) -Émission d'attestations diverses -Réponses aux questions des salariés -Gestion des médailles du travail Ressources humaines : -Rédaction et diffusion des annonces, sélection des profils, échanges avec les candidats -Suivi, lancement et enregistrement des formations -Suivi et enregistrement des entretiens professionnels -Déclarations DOETH, égalité femme/homme, etc. -Gestion des élections professionnelles -Gestion des procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes, ruptures conventionnelles -Conseil et alerte auprès de la Direction et des managers -Veille sociale et alerte sur les évolutions légales Paie (Convention TP principalement) : -Recueil, saisie et vérification des éléments de paie -Gestion des soldes de tout compte -Paramétrage de SAGE -Calcul et gestion de la participation et de la prime de partage de la valeur -Vérification des cotisations -Déclarations sociales nominatives (DSN) En tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des organismes externes (CPAM, URSSAF, DDETS, etc.), vous participerez activement au développement du groupe (8 entités - 240 salariés). Vous pourriez être un/une candidat(e) idéal(e), et vous épanouir sur ce poste, si vous possédez les critères suivants : -Vous avez une première expérience réussie en tant que responsable ressources humaines, idéalement dans le secteur d'activité du BTP (minimum 4 années) -Vous appréciez de pouvoir évoluer dans une entreprise à taille humaine, proposant une atmosphère de travail familiale. -Vous êtes une personne dynamique, rigoureux/se et autonome -Vous possédez une excellente gestion des priorités, et êtes force de proposition.

Dans une feature team agile, couvrant toutes les étapes du cycle de développement : Participation aux ateliers de conception technico-fonctionnels Estimation et ré-estimation des charges tout au long du développement Développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques Mise en place des tests automatisés (TU, TI, E2E, Perf) Correction des anomalies fonctionnelles et techniques Participation aux communautés techniques Proposition de solutions et d'optimisations techniques Stack technique JavaEE, Spring Angular 2+ Pratiques de développement Java et SQL Expérience en suivi d'applications en production (métriques, analyse) Connaissance des brokers de messages (Kafka, AMQP, JMS) Expérience sur les WS (REST,SOAP) Maitrise de PostgreSQL et optimisation SQL Connaissance Elasticsearch Utilisation de Maven, Jenkins, Ansible Connaissance des systèmes de conteneurisation (Kubernetes) Gestion avec Git et IntelliJ Expérience en architecture micro-services et problématiques de performance Conditions : Merci de m'envoyer votre candidature sous forme de dossier de compétences détaillées en format word

Missions principales : - Concevoir et développer des API robustes et scalables. - Intégrer et maintenir des bases de données relationnelles et NoSQL. - Garantir la sécurité et les performances des applications. - Implémenter des tests unitaires et d'intégration. - Collaborer avec les équipes front-end et DevOps. Compétences techniques requises : - Maîtrise d'un langage backend (Node.js, Python, Java, PHP, etc.). - Expertise en gestion de bases de données (MySQL, MongoDB, etc.). - Expérience avec Docker, Kubernetes et les services cloud. - Connaissance des bonnes pratiques en développement sécurisé. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que développeur backend. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile. - Proactivité, curiosité et rigueur.

La CPAM de la Vendée recherche Responsable du service Offre de Soins Sud (H/F), pour son siège basé à La Roche Sur Yon. Avec le soutien de la responsable du département Accompagnement des Offreurs de Soins, vous pilotez l'activité du service et vous accompagnez une équipe de 6 collaborateurs composée d'une chargée de mission, de 3 Délégués Assurance Maladie (DAM) et de 2 Délégués Numérique en Santé (DNS). LE POSTE Le territoire Sud Vendée comprend les communes de 3 CPTS : CPTS Sud Vendée, CPTS Plaine & Marais et CPTS Littoral Vendée. En tant que responsable du pôle offre de soins Sud, vos missions seront les suivantes : - Organiser la promotion de l'exercice coordonné auprès des professionnels de santé et futurs professionnels de santé en favorisant l'émergence des projets (ex. identification de porteurs potentiels de projets) et en facilitant l'appropriation des cadres conventionnels des organisations coordonnées ; - Accompagner de façon proactive les projets des organisations coordonnées en mode « gestion de projets », tant dans leur détection que dans leur déploiement ; - Assurer un lien étroit avec les différentes structures du territoire Sud Vendée (MSP, CDS, Etablissements de santé, CPTS, .) pour faciliter l'atteinte des objectifs de santé publique et obtenir des progrès et des résultats tangibles à moyen terme dans l'accès aux soins et la qualité du parcours des patients. - Veiller à la réalisation des engagements pris par les structures (centre de santé, maisons de santé pluri professionnelles et communautés professionnelles territoriales de santé) à travers le suivi des contrats / conventions, le suivi de l'atteinte des objectifs, l'aide à l'évaluation des actions, la supervision des financements, etc. - Identifier et prendre en compte les besoins et les initiatives du territoire pour être force de propositions auprès de la Direction, afin d'enrichir les projets et de favoriser l'innovation sur le département (accès aux soins, qualité du parcours patient) - Assurer le management du Pôle constitué de 6 collaborateurs en animant votre collectif de travail (campagnes DAM, DNS, connaissance des territoires, .), en transmettant les informations utiles et en exploitant leurs remontées - Assurer la progression et la motivation de vos collaborateurs Pour mener vos missions, vous travaillez en collaboration régulière avec de nombreux secteurs de la Caisse ainsi qu'avec nos partenaires institutionnels (ARS, Conseil départemental, URPS, Conseils des Ordres...). *Les activités confiées devront s'exercer dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et au secret professionnel. VOUS Idéalement titulaire d'un bac+3 dans le domaine de la santé, vous avez une expérience significative sur une fonction managériale. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie avec les professionnels de santé et/ou les partenaires, et avez de réelles capacités d'argumentation et de négociation. De plus, vous êtes capable d'animer des réunions ou des groupes de travail. Vos missions nécessitent de la pro activité, de la disponibilité, de l'autonomie et une forte aptitude à la communication et au travail transversal. Votre rigueur et votre organisation vous permettent d'animer et de coordonner l'activité de votre service efficacement. INFORMATIONS SUR LE POSTE Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à La Roche-sur-Yon. La rémunération est fixée selon les grilles de classification des organismes de sécurité sociale au niveau 6 soit une rémunération brute annuelle à 34.1k€ sur 14 mois. Avantages : - Prime d'intéressement ; - Mutuelle d'entreprise ; - Titres-Restaurant ; - CSE ; - Possibilité de télétravail à court terme ; - Prime de crèche ; - Participation à l'abonnement transport.

Description du poste Sous la supervision de la direction, vous nous assisterez dans la gestion administrative et comptable au quotidien d'un commerce de grande distribution. Missions : - Réception des appels téléphoniques, traitement des mails et du courriers - Saisie de la comptabilité (clients, fournisseurs, banque) : règlements, suivi des notes de frais, contrôle des factures achats, saisie des caisses, rapprochement bancaire - Préparation de la comptabilité pour la clôture de l'exercice en lien avec le cabinet comptable - RH : suivi et transmission des différents éléments de paies tels que gestion des heures des salariés, embauches, congés, arrêts de travail, suivi du registre du personnel... Profil recherché - Vous êtes autonome et rigoureux : vous avez le sens de l'initiative et votre organisation vous permet de bien gérer les priorités. - Votre bon relationnel vous permet de travailler efficacement en équipe Une experience sur le même poste au sein d'une unité commerciale serait fortement appréciée.

TA MISSION : Richard, notre Référent Technique SAP, est à la recherche de personnes aimant les magnifiques graphiques et les tableaux souvent trop grands. Mais qui ont aussi quelques compétences pour : Comprendre les besoins fonctionnels et appliquer les évolutions dans les rapports et les univers Mettre en place une stratégie d'alimentation DWH autour des différentes briques proposées sur les solutions BusinessObjects Maîtriser les différents outils des solutions Proposer des solutions et les bonnes pratiques autour des outils et de la BI en général et qui sont reconnues pour leur curiosité et leur adaptabilité technique (sources de données multiples, ...) Exemples de projets déjà réalisés : Secteur public > mise en place complète de la plateforme SAP BusinessObjects : installation, animation d'ateliers, conception et réalisation, support, recette, suivi de production Secteur industrie > Développement de flux ETL SAP Data Services avec utilisation d'API diverses Secteur agroalimentaire > Administration et accompagnement de tableaux de bord autour des solutions Business Objects et Need4Viz TON PROFIL : Tu as déjà travaillé sur des projets avec du SAP Business Objects ou SAP Analytics Cloud ou SAP Data Services Tu souhaites t'investir sur du long terme aux côtés de la #NextTribu en contribuant à quelque chose d'important pour toi Chez Next Decision, nous mettons tout en œuvre pour que tous et toutes se sentent valorisés et libres d'être eux-mêmes au travail. Pour cela, nous cultivons la diversité : l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge ou encore le handicap ne sont pas des sujets chez Next ! Plus tu es unique et toi-même, plus tu seras #NextCompatible et trouveras ta place au sein de la #NextTribu !

TA MISSION : Nous sommes à la recherche d'un Aragorn de la PMO capable de combiner une forte compréhension des besoins métier avec une bonne gestion de projets : allier leadership et anticipation des défis tout en gardant en tête l'objet de la quête. Exactement comme une préparation à l'affrontement contre le seigneur des ténèbres. Vous jouerez ainsi un rôle essentiel dans la gestion et le succès de nos projets. Vos missions : Développer et mettre en place des méthodologies, des normes, des outils et des processus de gestion de projet, car guider une communauté à travers la Terre du Milieu, ce n'est pas une mince affaire ! Assurer la cohérence dans la manière dont les projets sont planifiés, exécutés et suivis ; Centraliser les informations sur l'état d'avancement des projets (planning, budget, ressources, risques) pour que vous soyez "une lumière dans les endroits ténébreux, quand toutes les autres s'éteindront" ; Créer et gérer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs de performance et les livrables, parce qu'on n'a pas réussi à récupérer de Palentir pour le moment. ; Tel Gandalf, fournir des conseils, des formations et des ressources pour aider les chefs de projet à réussir leurs missions ; Accompagner les équipes projet dans la résolution de problèmes et la gestion des risques ; Coordonner l'allocation des ressources (humaines, matérielles, financières) entre les différents projets pour optimiser leur utilisation et ainsi créer un équilibre entre les armées lors des batailles ; Assurer un alignement des projets avec la stratégie globale de l'entreprise comme lorsque l'épée d'Andúril fut reforgée ; Évaluer la rentabilité et la viabilité des projets en cours et futurs ; Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes. On évitera donc de parler elfique quand tout le monde ne comprend pas ;-) Proposer des actions d'amélioration continue ; Identifier, évaluer et surveiller les risques associés aux projets ; Mettre en place des plans d'action pour atténuer ces risques et éviter les embuscades d'orcs. TON PROFIL : Un leadership digne d'Aragorn, une persévérance à la Frodon, stratège comme Gandalf et précis telle la flèche de Legolas. Vous justifiez d'une expérience préalable dans des rôles techniques, idéalement dans le développement logiciel ou l'analyse de données pour mieux comprendre les défis techniques du projet. Chez Next Decision, notre exemple est l'amitié qui lie Gimli et Legolas : compétitifs en toute bienveillance malgré nos différences. Nous mettons tout en œuvre pour que tous et toutes se sentent valorisés et libres d'être eux-mêmes au travail. Pour cela, nous cultivons la diversité : l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge ou encore le handicap ne sont pas des sujets chez Next ! Plus tu es unique et toi-même, plus tu seras #NextCompatible et trouveras ta place au sein de la #NextTribu !

Recruter un Consultant BI Dataviz multi-technos, ce n'est pas si facile... Terrasse de café, un samedi en fin de matinée à Nantes. Deux amies attablées.. - Ça va ? Tu as l'air soucieuse... - Ouais, ouais, ça va. Je galère pour le recrutement de nouveaux consultants. Pourtant je t'assure que tous les consultants chez Next Decision, ils ont l'air heureux ! Autonomie, ambiance chaleureuse, entraide, patrons accessibles, formation permanente, CE hyper dynamique. - Rappelle-moi, qu'est-ce qu'elle fait ta boîte déjà ? - Next Decision, c'est un cabinet d'experts en informatique décisionnelle, en organisation et digitalisation des systèmes d'information. - Je n'ai rien compris, mais ça a l'air sérieux . - Sérieux, oui, mais pas chiant. Les missions sont hyper variées, il y a vraiment une belle solidarité entre les consultants : il y en a toujours un pour aider celui confronté à un problème difficile à résoudre. Il y a vraiment du partage des connaissances et un gain en compétences dingue. Et puis je t'assure qu'au sein de la boîte, on se marre bien. Il y a quelques dossiers qui ne doivent pas tomber entre toutes les mains !!! - Et tu recherches quel profil exactement ? - Avant toutes choses, je veux de l'humain, du savoir-être. C'est la première condition pour rejoindre notre équipe. Notre nouvelle recrue serait rattachée à l'agence de Bordeaux. - Ok, mais tu ne réponds pas à ma question. Tu veux un humain, ce qui élimine les candidatures d'aliens et autres créatures martiennes. Certes, on avance, mais sois plus précise ! - Que ce soit un vieux routier de la BI ou une jeune diplômée, peu m'importe. Je cherche une personne qui veut s'engager dans la belle mission qu'est l'accompagnement des entreprises dans leur transformation et leur développement. - Ouahhh, je n'y comprends toujours rien, mais je suis certaine que les personnes concernées se reconnaîtront. Et forcément, tu recherches une personne «dotée d'un excellent relationnel, sachant faire preuve de pédagogie, dynamique ? - Bien évidemment, et avec une bonne dose «d'adaptation à différents milieux ! - Ok maintenant c'est clair ! Alors si toi qui nous lis, si tu te reconnais , contacte Next Decision TA MISSION, CE SERAIT QUOI ? Tu seras en contact direct avec les clients et entretiendras une relation durable avec eux Tu mettras en avant ton savoir-faire technique et méthodologique et auras un vrai rôle de conseil Tu travailleras en autonomie avec le support de notre communauté technique Next Decision Tu interviendras sur la mise en place de solutions Data pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux et du contexte client (spécifications des besoins, intégration des données, restitution sous forme de visualisation de reporting, participation à la phase de recette et accompagnement au changement) Tu réaliseras des missions pouvant aller de quelques jours à plusieurs mois. TON PROFIL Tu as au moins 2 ans d'expérience autour de la Data Tu as une connaissance approfondie d'au moins un outil de datavisualisation du marché (MS Power BI, Spotfire, Qlik, Tableau) Tu as un goût prononcé pour les technologies Doté d'un bon relationnel, tu es ouvert d'esprit et à l'écoute Tu te reconnais dans ce profil ? Alors qu'est-ce que tu attends pour postuler ? Chez Next Decision, nous mettons tout en œuvre pour que tous et toutes se sentent valorisés et libres d'être eux-mêmes au travail. Pour cela, nous cultivons la diversité : l'identité, l'orientation sexuelle,la religion, l'origine ethnique, l'âge ou encore le handicap ne sont pas des sujets chez Next !

À propos d'AirFund : AirFund est une FinTech B2B en pleine croissance, spécialisée dans les marchés privés (Private Equity, Dette privée, immobilier, infrastructure). Notre marketplace digitale connecte sociétés de gestion et distributeurs tout en simplifiant chaque étape du cycle de vie des fonds : souscription, reporting, appels de fonds, etc. Notre mission : démocratiser l'accès aux marchés privés grâce à des solutions digitales innovantes. Dans le cadre de son expansion, AirFund est à la recherche d'un.e Responsable Partenaire afin de promouvoir la marketplace et les partenaires référencés (sociétés de gestion de private assets) auprès de distributeurs sur le marché français (Banques Privées, Family-Offices, CGP, Assureurs.). Vos missions : La prospection, l'animation et le développement des relations avec les distributeurs (nouveaux et existants) ; Le développement de partenariats avec les associations professionnelles de CGP et autres distributeurs ; La présentation et l'animation des fonds référencés sur la marketplace auprès des distributeurs onboardés ou prospectés ; L'élaboration des actions marketing en collaboration avec le responsable marketing ; L'onboarding des nouveaux distributeurs. Votre profil : Vous est diplômé.e d'une formation supérieure (Bac +5) en école de commerce ou finance, Vous avez une expérience réussie de 5 ans en développement commercial dans une société de gestion ou une plateforme de distribution dans le secteur du Private Equity et/ou du Private Assets, auprès d'une clientèle de distributeurs et de wealth managers (CGP, Family-Offices, Banques Privées, Assureurs.), Idéalement, vous possédez un solide réseau de partenaires sur une ou plusieurs des régions suivantes Nord, Est, Sud-Est, Ouest, Sud-Ouest, Vous disposez de solides connaissances en distribution de produits non-côtés ou côtés, Doté.e d'un tempérament commercial, vous faites preuve d'agilité, de curiosité, de ténacité et aimez travailler en équipe, Vous avez envie de travailler dans une start-up en pleine croissance et participer à un projet ambitieux Bon niveau d'anglais Ce que nous offrons Une culture bienveillante, tournée vers l'excellence et l'innovation Locaux : à Paris (9e, proche Saint-Lazare), des déplacements en région sont à prévoir, télétravail possible 2 jours par semaine après la période d'onboarding. Carte restaurant Swile Mutuelle et prévoyance Rémunération fixe + variable, en fonction du profil et de l'expérience Rejoignez-nous pour démocratiser l'accès aux marchés privés et accompagner une FinTech ambitieuse dans sa croissance !

Missions : Sous la responsabilité de la Direction de Trap's, il/elle est chargé(e) de l'organisation et de l'exécution des tâches administratives, RH et comptable. Il/elle assure notamment : - L'accueil physique et téléphonique des personnes extérieures, la tenue du standard - La gestion administrative : secrétariat général, conception, rédaction et suivi des courriers - La gestion des Ressources Humaines : éléments de salaire, suivi des congés et de la badgeuse, fiche d'élaboration de contrat, suivi du plan de développement des compétences pour l'EA, suivi des dossiers du personnel, suivi de l'absentéisme, suivi des arrêts de travail et de la médecine du travail. - L'enregistrement et centralisation des données comptables : tenue de la banque, suivi des achats, facturation clients et facturation fournisseur, mise à jour des tableaux de bord, commandes. Profil : - Niveau 5, type BTS SP3S ou Gestion Administrative ou Niveau 4 avec expérience significative en secrétariat, RH et comptabilité - Aisance relationnelle - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives - Faire preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation - Adaptabilité - Aisance rédactionnelle Poste à pourvoir au 1er avril 2025. Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation