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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F Acteur majeur dans divers secteurs tels que le BTP, l'industrie, la restauration, le pneumatique, l'immobilier et l'assainissement, ce poste clé au sein du groupe est destiné à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ayant une solide expertise en gestion des ressources humaines, afin de piloter et d'optimiser l'ensemble des volets sur toutes les entités, y compris la paie. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour principales missions (liste non exhaustive) : - Gestion de la paie et des déclarations sociales : Élaboration des bulletins de salaire et des DSN (multi-conventions) pour l'ensemble des collaborateurs du groupe. - Gestion administrative du personnel : DPAE, promesses d'embauche, contrats de travail, adhésion aux caisses, et respect de la réglementation en vigueur. - Gestion des congés payés : Suivi des CP et déclarations auprès de la caisse de congés payés du BTP. - Définition et mise en œuvre des politiques RH : Élaboration de projets RH incluant la formation, le recrutement, la mobilité, la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), ainsi que l'amélioration des conditions de travail. - Veille économique, juridique et sociale : Suivi des évolutions des grilles salariales, conventions collectives et autres réglementations. - Outils RH : Mise en place et suivi des outils de reporting RH. Bilan social : Élaboration du bilan social pour chaque structure du groupe. - Relations sociales : Animation et suivi des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, NAO, etc.). - Suivi des paiements et gestion des litiges : Suivi des paiements auprès des organismes sociaux et gestion des éventuels litiges. ** PROFIL ** Formation : Bac +5 en Management ou Gestion des Ressources Humaines. Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire RH ou Responsable RH, idéalement dans un environnement multi-activités. Compétences : Maîtrise des outils de paie et des déclarations sociales. Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale. Capacités relationnelles et de communication pour animer les relations avec les instances sociales et collaborer avec les différents services du groupe. Rigueur, organisation et autonomie. ** L'ENTREPRISE ** LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Responsable des Ressources Humaines H/F sur Le Lamentin (972).

Nous recherchons à Exincourt, avec des déplacements en Franche-Comté, un administrateur système et réseau H/F, dont les missions seront les suivantes : - Assurer l'assistance aux utilisateurs, l'assistance téléphonique. - Répondre aux besoins des centres en termes de ressources matériels et logiciels. - Préparer et maintenir les équipements des centres de formation. - Gestion du parc informatique complet (PC, Serveurs, imprimantes, réseau, .). - Assurer la continuité de service du système à l'aide des outils mis en place (monitoring). - Assurer le fonctionnement des backups et des sauvegardes des données. - Assurer la mise en production des applications centralisées en région ou sur les sites. - Déploiement et mises à jour des logiciels aussi bien administratifs que métiers (CAO, etc.).Qualités requises : - Bon relationnel, sens du service aux utilisateurs - Patience et écoute, diplomate - Esprit de synthèse, savoir gérer plusieurs problèmes en même temps - Communication, capacité à rediriger l'information - Savoir hiérarchiser les interventions - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais Compétences requises : - Système Windows 11 et Serveur 2022 - Système virtualisé VMware ESX VSphere - Réseau : VLAN, VPN, filtrage Web (connaissance Fortinet serai un plus) - Système de Sauvegarde : Veeam - Système de monitoring (Zabbix) - Une expérience en SSII ou dans un centre de formation serait un plus

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures : · Conception et mise en œuvre de solutions de valorisation de la donnée depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation en passant par les études de faisabilité, la préparation des données et la modélisation · Conception, développement et implémentation d'outils ou de solutions de reporting, d'aide à la décision, de visualisations de données dans les domaines du customer, du digital, de la conformité. · Cartographie des processus de transformation de données · Cadrage et analyse fonctionnelle de projets de transformation data · Accompagnement au pilotage, à la coordination et à la gestion de projets data · Définition de stratégie client en matière d'intelligence artificielle (use cases, trajectoires, roadmap.) · Etudes et choix de solutions et de plateformes big data, analytics. · Veille sur l'évolution des méthodes, des pratiques, des outils. Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l'approche de formation EY.

Vous accompagnerez nos clients sur leurs différents besoins de démocratisation et fourniture de solutions d'automatisation innovantes et tactiques : Analyser et optimiser les processus métier Définir les cahiers des charges d'automatisation et mettre en place l'infrastructure dédiée Assurer le développement, déploiement et la maintenance des assistants digitaux

Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement. La Direction Marketing et Business Développement d'EY recrute en CDI à Paris-La Défense un Chargé d'Appels d'Offres / Pursuit Manager H/F, pour les métiers de l'Audit et du Conseil. Vos Missions : Rattaché au responsable de l'équipe « Poursuites », vous participez au processus et à la formalisation des réponses aux appels d'offres (CAC 40, SBF 120 et autres clients significatifs). Vous assurez un rôle proactif dans l'accompagnement des équipes métiers et travaillez en mode projet (90% du temps) : Vous accompagnez les équipes métiers dans la gestion de l'ensemble du process appels d'offres : de la préparation des analyses, en amont de la réception du cahier des charges, au débrief avec les parties prenantes. Vous préparez, organisez et coordonnez la réalisation de la réponse EY : lecture et analyse du cahier des charges, répartition des rôles, planning, participation à la rédaction/relecture des propositions et à la mise en valeur des atouts d'EY et des messages différenciants. Vous aidez les équipes à préparer les soutenances orales (organisation des répétitions, support à la rédaction des scripts et recommandations lors des répétitions). Vous gérez les relations avec les prestataires externes et internes notamment nos designers dédiés aux propositions pour les aspects visuels, digitaux et d'impression. Vous contribuez à l'actualisation des informations clés dans les appels d'offres en analysant notamment notre positionnement (10% du temps) : Vous êtes en charge de la mise à jour de notre base documentaire dédiée aux appels d'offres. Vous réalisez des analyses sur le marché des appels d'offres : synthèse des renouvellements passés et à venir dans un contexte de rotation obligatoire des auditeurs. Vous formalisez le positionnement d'EY dans nos différents métiers : présentations, références clients, comparaisons avec la concurrence, benchmarks d'honoraires. Vous jouez un rôle de facilitateur transversal et êtes capable de travailler avec différents interlocuteurs au sein des équipes EY en France et à l'international.

Au sein de notre équipe Business Transformation, 50 consultants spécialisés en transformation et digitalisation du marketing, des ventes et de l'expérience client, œuvrent à accompagner les comités de direction de grands comptes sur l'ensemble de leurs problématiques dans un environnement économique de plus en plus digitalisé et orienté client. Vous contribuez aux missions de définition de stratégie marketing, de stratégie de relation client omnicanal, ou encore de digitalisation de l'expérience client, en collaboration avec les équipes expertes en UX/UI, Analytics et IT Strategy de EY Consulting, chargées d'accélérer la transformation de nos clients. A ce titre : Vous participez au lancement de nouvelles offres, services ou business models Vous contribuez à la définition d'expériences clients différenciantes et à l'accompagnement de leur mise à l'échelle en tirant pleinement parti du potentiel du digital Vous intervenez sur la transformation des canaux clients afin de proposer des expériences clients multicanales et personnalisées Vous contribuez à la conception et mise en œuvre de programmes relationnels, d'engagement et de fidélisation client Vous participez à des programmes d'innovation autour du digital, du marketing ou de l'introduction de nouvelles technologies (objets connectés, big data, IA, etc.) Vous construisez une expertise en connaissance et segmentation client et vous apprenez à maîtriser les technologies impactant la relation client

Au croisement des stratégies Métiers, schémas directeurs, processus de sélections et mise en œuvre de solutions SAP, vous accompagnez nos clients dans leurs réflexions et projets stratégiques SAP : Recueillir les besoins clients, diagnostiquer les architectures et applications existantes, préconiser les solutions SAP et proposer des trajectoires de transformation Contribuer aux analyses de ROI et business case en étudiant les coûts de mise en œuvre des plateformes et infrastructures techniques Configurer et dimensionner les plateformes Mener des diagnostics de migration ECC6 vers S/4HANA Participer aux implémentations et migrations S/4HANA Participer aux phases de validation technique lors des mises en production ou des évolutions Rédiger les documents d'architecture technique et livrables aux clients ; Animer les réunions de suivi de projet sur la mise en œuvre des modules SAP Contribuer aux chantiers Data Analytics / Management Assurer une veille fonctionnelle et technologique SAP pour garantir les meilleures recommandations

En travaillant dans une équipe en croissance sur les différents métiers Data & Analytics et Innovation, vous participez au développement des missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, processus de transformation, définition de moyen, architecture, robotics, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, .). Votre champ d'intervention s'étendra véritablement au niveau mondial et vous pourrez acquérir une expérience précieuse, bénéficiant de vastes possibilités de développement professionnel, tout en disposant de tout le soutien dont vous avez besoin pour atteindre votre potentiel. Cette annonce est destinée aux candidats spécialisés en Analyse de la donnée et en BI, mais nous recherchons des profils expérimentés et mobilisables sur le spectre élargi des métiers de la data. Vos missions · Conception, développement et implémentation d'outils ou de solutions de reporting, d'aide à la décision, de visualisations de données dans les domaines du customer, du digital, de la conformité. · Conception et mise en œuvre de solutions de valorisation de la donnée depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation en passant par les études de faisabilité, la préparation des données et la modélisation · Définition de stratégie data des clients (cas d'usage, trajectoires, roadmap.) · Conception et mise en place de solutions d'analyse statistique. · Cartographie des processus de transformation de données · Etudes et choix de solutions et de plateformes big data, analytics. · Veille sur l'évolution des méthodes, des pratiques, des outils. Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l'approche de formation EY.

Dans un monde transformé par le digital et les nouvelles technologies, nous accompagnons nos clients pour les aider à inventer le futur. Dans ce cadre, l'équipe Digital Technology Strategy recrute des consultants débutants F/H. Vos missions : A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : - De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises o Echanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux o Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des Métiers o Orchestrer les ambitions métier et IT alignées sur la stratégie globale o Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans - De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI o Transformer les organisations IT afin de soutenir les ambitions digitales des entreprises o Faire évoluer les compétences au sein des départements Digital et SI en alignement avec les nouvelles technologies (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA.) o Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins o Définir les plans d'évolution pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale o Transformer les relations avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startups - D'optimisation de la performance du département Digital et SI o Optimiser les coûts pour libérer des budgets pour le digital o Améliorer la performance opérationnelle à travers l'optimisation des processus, méthodologies (méthode agile, Lean management) et des outils (Gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM.) o « Marketer » les nouveaux services digitaux à travers des catalogues de service automatisés et « user centric » - De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures - De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes.)

Requisition ID: 1419861 Engagée depuis 1995 aux côtés de nos clients pour les accompagner dans leur transformation vers des modèles économiques plus durables et leurs déclinaisons opérationnelles, notre équipe « Climate Change & Sustainability Services » compte aujourd'hui 180 consultants en France, 1500 en Europe et plus de 2800 à l'international. Face à une accélération inédite des besoins des entreprises et des acteurs publics, nos équipes pluridisciplinaires recrutent plusieurs profils expérimentés pour les aider à relever ces nouveaux défis et les transformer en opportunités. Nos principaux domaines d'intervention sont les suivants : - Produits et marques durables ; - Stratégie RSE (Long term value) et reporting extra-financier ; - Stratégie Climat, trajectoire carbone et performance énergétique ; - Chaînes d'approvisionnement durables et responsables ; - Due diligences sociales et environnementales ; - Audit et Vérification des données extra-financières des entreprises ; - Elaboration et évaluation des politiques publiques dans les domaines de l'énergie et de l'environnement. Poste à pourvoir : Face à l'accélération des dérèglements climatiques et la pression de l'ensemble des parties prenantes, il devient crucial pour les organisations d'évaluer d'une part leur exposition aux risques physiques et de transition et de quantifier d'autre part les pertes financières potentielles induites à court et long terme. Vos missions : Vous interviendrez principalement dans la vente et la réalisation de missions d'assistance et d'accompagnement auprès de nos clients : - Réalisation de cartographie des risques climatiques (risques de transition et risques physiques) - Développement de méthodologies de quantification du risque climatique pesant sur l'activité de nos clients, leur portefeuille d'actifs et l'ensemble de leur chaine de valeur (traduction de l'exposition et de la vulnérabilité aux aléas climatiques en impact financier à l'aide de fonctions de dommage ad hoc) - Développement de méthodologies d'estimation des coûts de mesures d'atténuation et d'adaptation au changement climatique - Elaboration de stratégies de décarbonation et d'adaptation au changement climatique - Sélection et production d'indicateurs KRI de risk appetite Tout au long de votre expérience, vous contribuerez également activement au développement méthodologique de nos offres et de l'outil climat EY PREDICT, ainsi qu'à leur visibilité sur le marché. Vous développerez vos compétences, mettrez à profit votre intelligence et votre imagination et pourrez participer aux autres missions de notre équipe Performance et Transformation durable.