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L'EHPAD COS La Ginestado, recrute dans le cadre d'un CDI, un/e Assistante RH/Comptable à temps plein. Vos missions: - Sur la partie RH - suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. - Sur la partie Comptabilité - saisie des écritures /factures, facturation des résidents, relation avec les départements dans le cadre de l'aide sociale. Vous serez également chargé(e) de l'accueil du public, résidents, familles. Vous serez secondé(e) dans vos tâches par les Responsable des RH et Comptable du COS 48. Etablissement rattaché à la Fondation COS A.GLASBERG et engagé autour de l'humanitude. Prime SEGUR1 et fonctionnelle.Présence d'un CSE dynamique. Poste à pourvoir début mars.

Résumé : -Filiale d'un groupe de 2 800 personnes -Spécialiste des équipements électriques/électroniques sur mesure -58 millions d'euros de CA -Poste polyvalent avec formations en interne La société : Ce constructeur d'équipements électriques & électroniques industriels sur-mesure accompagne des entreprises françaises et internationales depuis plus de 50 ans. Ses clients proviennent de secteurs variés : pharmacie, plasturgie, automobile, etc. La société compte 300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 58 millions d'euros. Elle crée un nouveau poste d'Assistant(e) RH pour renforcer le service Ressources Humaines. Le poste : Vous intégrez le service RH composé de 2 personnes actuellement. Vous intervenez sur différentes missions qui touchent à l'administration du personnel, la gestion des intérimaires, la formation et le recrutement. Voici vos tâches principales : - Saisir les contrats et prolongations dans l'ERP interne, effectuer le suivi et la vérification des heures du personnel intérimaire puis transmettre aux agences d'intérims partenaires, contrôler les factures qui en découlent. - Participer au recrutement intérim en étant en relation avec les agences pour les créations/renouvellements/arrêts des contrats (en lien avec les managers de services et selon les besoins de la production). - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, suivre et organiser les visites médicales des salariés, traiter les demandes de congés et les arrêts maladie, participer aux tâches administratives courantes du service (chèques déjeuner, courriers divers, .). - Planifier, organiser et suivre les formations du site. - Suivre les stagiaires et les alternants. Vous assurerez aussi un rôle de support à la direction avec par exemples la gestion du courrier et/ou de l'accueil téléphonique si besoin et l'organisation logistique en cas de visites clients, fournisseurs, groupes etc. Vos fonctions ne comprennent pas la gestion de la paie. Pourquoi postuler ? - Vous intégrez une entreprise engagée dans la RSE (certifications ISO 9001 et ISO 14001). Elle valorise la formation continue (80 % des collaborateurs formés chaque année) et favorise les évolutions internes. - Votre poste est polyvalent est vous permet d'explorer plusieurs aspects du métier de gestionnaire RH : recrutement, formation, gestion administrative du personnel CDD/CDI et intérimaires, relation avec les partenaires, etc.. - Vous bénéficiez d'avantages attractifs : o 10 jours de RTT o Primes de fin de projet o Participation (environ 1 mois de salaire) o Tickets-restaurant o CSE o Mutuelle prise en charge à 75 % Le profil : -Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines. -Vous avez au moins 2 ans d'expérience en qualité d'Assistant(e) RH (les stages et l'expérience en alternance seront étudiés). Complément : Lieu : Belley (01) - 40 min de Chambéry / 1h15 de Lyon et Grenoble Contrat : CDI Salaire : suivant expérience, entre 27 et 30 K€ bruts annuels

Gestionnaire de Parc Informatique H/F Localisation : Le Havre (76) Date de démarrage : Immédiate Durée de mission : CDD de 9 mois Fourchette de salaire : 27k-29k euros annuel brut L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès d'un client grand compte situé du côté du Havre (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : - Gérer les stocks : organiser et gérer les stocks de matériel en collaboration avec les supports de proximité, - Gérer et suivre les demandes : approbation des demandes d'attribution de matériel (PC et téléphonie) sur Service Now, en conformité avec les règles établies, - Effectuer le suivi du parc actif : maintien de la conformité de la CMDB pour le parc informatique (PC, téléphonie mobile, imprimantes), - Prendre en charge la flotte mobile avec Airwatch : pour la gestion des appareils mobiles, - Accompagner et faire monter en compétence : enrichissement et partage des bonnes pratiques avec les équipes internes, assurant la continuité et l'optimisation des processus en place. Vous serez amené(e) à guider certaines ressources dans l'application des processus de gestion de parc et à garantir la bonne prise en main des outils, - Assurer le reporting : traitement et croisement de données en masse, en particulier avec Power BI, pour générer des rapports de conformité et de gestion de stock, - Mise en place d'une activité de pilotage : définition et suivi des KPI. Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un bac +2 en informatique, Vous disposez d'une expérience avérée sur la gestion d'un parc informatique, mais également sur la flotte mobile. Si vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus. Votre terrain de jeu : - ServiceNow - Active Directory - Portail Orange de gestion de lignes mobiles - IOS et Airwatch - Moyens d'impression Konica - Excel et Power BI Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance - Un entretien technique avec ...votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), - Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, - Primes de cooptation, - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS ! Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Chef(e) de projet informatique. Recrutement par le Centre hospitalier d'Angoulême pour exercer ses missions au sein du Groupement Hospitalier de Territoire. - Accompagner les projets et la trajectoire du SDSIH - Schéma Directeur du Système d'Information sur le périmètre du portefeuille applicatif et en lien avec d'autres chargé d'applications dans les domaines de l'interopérabilité avec les autres applicatifs principalement - Participation à l'élaboration budgétaire du SDSIH et assurer le suivi financier des actions prévues sur l'année. - Gérer et accompagner les changements, migration en version GHT des différentes applications - Animer les clubs utilisateurs de GHT par thématique métier pour créer une dynamique territoriale et identifier les nouveaux besoins métiers à intégrer au schéma directeur informatique - S'assurer que son portefeuille applicatif soit à l'état de l'art suivant les recommandations des éditeurs et des bonnes pratiques - En soutient du Référent Technique Applicatif (RTA), assurer le support niveau 2 et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les applications du portefeuille - Mettre en œuvre les décisions du pilotage et de la conduite

LE POSTE La Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie (établissement public administratif - 75 personnes) constitue auprès de l'État ainsi que des collectivités territoriales, l'organe consultatif, représentatif et professionnel des intérêts agricoles. À ce titre, elle contribue à définir et à mettre en œuvre les politiques publiques correspondantes ainsi que les partenariats avec les acteurs professionnels. Centre de ressources auprès des 13 Chambres départementales de la région, elle coordonne et appuie leurs actions communes et pilote les moyens partagés. Le service IRD, en relation avec les acteurs de la R&D en région et structuré pour venir en appui des Chambres départementales d'agriculture (CDA) dans leurs missions d'accompagnement des agriculteurs en conseil et formation, recherche son nouveau responsable solutions numériques (H/F). LES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique du chef de service IRD, vous aurez pour objectif de favoriser le déploiement de technologies numériques et de participer aux opérations de diffusion-transfert R&D au service des conseillers du réseau des Chambres d'agriculture d'Occitanie. Vous assurerez notamment les missions suivantes : - Participation à des projets sur l'expertise de solutions numériques aux services des exploitations agricoles et du conseil : - projet FAAN https://faan-innov.fr. Il s'agira notamment de participer aux actions de construction et mise en place de l'offre de formation et d'expertise des solutions numériques mises en œuvre sur les exploitations agricoles des lycées. - projet Occitanum https://occitanum.fr/ . Il s'agira notamment d'organiser des actions de diffusion transfert des différents projets innovants à l'échelle régionale, de participer au déploiement d'un outil multi filières de diagnostic des usages numériques à destination des exploitations agricoles, - Mise en œuvre d'actions de diffusion transfert des résultats des projets de R&D portant sur la transformation numérique des exploitations agricoles - Accompagnement des conseillers à la prise en main d'outils numériques d'aide au conseil - Animation du réseau régional Météo - Participation à l'écosystème numérique agricole régional : Relations régulières avec les différents acteurs (acteurs du transferts, acteurs de la recherche, acteurs de la formation .) - Appui à la chargée de mission transfert de l'innovation et de la R&D de la CRA sur le projet Européen ATTRACTISS https://attractiss.eu/ dont l'objectif est de développer un écosystème en faveur des approches multi-acteurs et des projets innovants. CONDITIONS D'EMPLOI Poste basé à Castanet Tolosan (Haute-Garonne) ou à Lattes (Hérault). Prise de fonction dès que possible CDD de 18 mois susceptible d'évoluer en CDI. Rémunération selon la grille de la Chambre Régionale d'Agriculture et en fonction de l'expérience du candidat Emploi-type de référence : Chargé de missions - Statut Cadre Complémentaire Santé - Prévoyance Accord télétravail - Compte Epargne Temps (CET) Titres Restaurant LE PROFIL/LES COMPETENCES Ingénieur Agro ou Agri ou diplôme universitaire Master 2 en lien avec les thématiques du poste Capacités d'animation de projets, de rédaction et de synthèse Capacités d'organisation et rigueur méthodologique Aptitudes au travail en équipe et capacité à prendre des initiatives

MaMa recrute pour son client, Société leader dans le domaine du Retail Marketing Services, un Responsable De Clientèle - F/H. Integre(e) dans l'équipe Commerce, vos principales missions seront les suivantes : - Animer la relation client o Connaître et maîtriser l'environnement de ses clients o Veiller au respect des engagements contractuels validés avec le client o Garantir la réalisation de la promesse commerciale o Accompagner de manière personnalisée chaque client en faisant preuve d'intelligence situationnelle et relationnelle o Cultiver une relation commerciale de proximité, basée sur le conseil à valeur ajoutée, la présence et la qualité des prestations réalisées o Coordonner et fédérer l'ensemble des équipes internes autour des projets clients - Développer l'ensemble des clients qui lui sont confiés o Maîtriser les offres et solutions du Groupe o Participer à la stratégie commerciale de chacun de ses clients o Opérer une veille active du marché o Appréhender l'univers concurrentiel de l'entreprise et de ses clients o Identifier et répondre aux besoins explicites et implicites de ses clients o Mettre en place une stratégie de création d'opportunités o Proposer/vendre des solutions novatrices (réflexion- stratégie-préconisation) en adéquation avec les problématiques commerciales du client (action de fertilisation) - Contribuer aux réponses aux appels d'offre o Coordonner la réponse à l'appel d'offres en étant force de proposition o Coordonner les intervenants internes et externes à l'appel d'offres o Rédiger le plan et une partie des contenus o Consolider les réponses et propose un P&L o S'assurer que la réponse correspond aux attentes exprimées dans le cahier des charges o Participer à la soutenance - Maîtriser et piloter les budgets qui lui sont confiés o Élaborer et s'engager sur les budgets pour l'ensemble de ses clients o Construire les plans d'action liés à l'atteinte des objectifs o Animer les réunions clés concernant ses budgets o Mettre en place les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, marge brute définis avec la Direction o Piloter ses comptes dans un objectif de rentabilité o Réaliser le suivi administratif & financier o Assurer un reporting de qualité à son manager, en interne et à ses clients Votre profil : - Vous etes diplome(e) d'une ecole de commerce, communication, publicite ou industries graphiques - Vous justifiez d'une experience reussie dans la fonction, de preference en agence de communication - Vous connaissez la chaine graphique et vous etes dote(e) d'un excellent relationnel ? - Vous etes curieux(se) et force de proposition - L'esprit d'equipe et le sens du service sont des qualites innees chez vous Détails et avantages : - Salaire de base sur 13 mois - Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 50%) - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - 1 jour de RTT par mois - Accès à un parking pour y garer voitures, vélos, trottinettes etc. - Mutuelle d'entreprise, remboursement à 50% des abonnements de transports - Prime de participation annuelle

On a eu un rêve. . celui de créer une société de remplacement de pare-brise indépendante vis-à-vis des assurances où les clients obtiendraient un RDV sous 48h maximum et ne débourseraient rien. Oui, vous avez bien lu. Alors, ce rêve pas si fou que cela est devenu réalité en 2013, à Évreux. Après avoir conquis la Normandie et l'Ile-de-France, nous sommes partis à la conquête de nouvelles régions, et nous apprêtons désormais à poser nos valises en Centre Val-de-Loire. Rejoindre Glass Express, c'est intégrer une aventure exaltante au sein d'un environnement humain bienveillant, résolument tourné vers l'avenir et l'accompagnement de la carrière de ses collaborateurs. Le Groupe évolue, la Société évolue. donc nous ne voyons absolument aucune raison à ce que nos équipes ne suivent pas le mouvement grâce aux multiples opportunités en interne ! Mission. possible ! Rattaché au Directeur Général, et dans le cadre de notre implantation, vous êtes l'interlocuteur RH principal des salariés sur le site d'Arras. Vous assurez vos missions à la fois en gestion propre, et pour partie en collaboration avec les services RH et Recrutement de la Holding : En gestion propre Assurer le lien avec les différents organismes (médecine du travail, mutuelle, DREETS.) Gestion et suivi des temps de travail, des absences et des congés Gestion des formations et de l'apprentissage, en lien avec l'OPCO Mise à jour du DUERP Collecte des éléments variables de paie Organisation des événements d'entreprise sous les directives du Directeur Général (journées cohésion, arbre de Noël, etc) Réalisation de diverses missions de secrétariat : tenue de planning, prise de rendez-vous, frappe de documents et courriers, enregistrement de données client, classement et archivage, facturation, recouvrement. En lien avec HBI Gestion des contrats de travail (établissement, avenants, suivi des périodes d'essai, fins de contrat.) Mise à jour de l'organigramme Rédaction, diffusion et affichage des notes de service Gestion du recrutement (sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, mise en place des PMSMP et AFPR.) On a besoin de vous ! Chez Glass Express, on est intimement convaincu que chacun de nous est plein de ressources, de talents et de compétences. Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité. Très concrètement, si : Votre sens de l'écoute, vos compétences en communication et votre optimisme sont les piliers de votre excellent relationnel Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin de mener vos missions de manière efficiente Vous possédez une expérience de 2 ans minimum en RH et êtes à l'aise avec toutes les missions inhérentes à la fonction Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et de gestion administrative Alors il semblerait que nous ayons une place pour vous. n'hésitez plus, et envoyez-nous vite votre candidature ! Concrètement : CDI 39H ; lundi au vendredi : 08h30 - 18h00 Salaire : 2 250€ brut = 1 800€ net mensuel Primes d'hiver et d'été éligibles sous condition de 6 mois d'ancienneté Prêt(e) à rejoindre notre épopée ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 250,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime semestrielle Expérience: Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025

À propos du poste ENVOL Environnement présent dans le Grand Ouest et le Nord de la France (6 agences), intervient dans les domaines de l'environnement, l'écologie, la préservation de la biodiversité et des paysages, ainsi que l'aménagement des territoires. Nous accompagnons les nombreux projets qui nous sont confiés à travers des études de grande ampleur, en particulier dans le domaine des énergies renouvelables. Nous réfléchissons aux formes d'occupations humaines nouvelles comme passées et à l'évolution des milieux tant physiques que humains de l'espace rural, urbain, paysager ou naturel. Responsabilités : - Gestion administrative RH - Gestion des dossiers de formation : instruction et suivi administratif des demandes de financement : contrôle de conformité, prise de décision, traitement des - - cas spécifiques (recours, financement spéciaux.) - Interface avec les organismes de formation : communication sur l'état d'avancement des dossiers et les conditions administratives de gestion. - Gestion des recrutements et Sourcing Profil recherché : - Bachelor ou Master en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Excellente maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.) - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Informations supplémentaires : Type d'emploi : Alternance Disponibilité : dès que possible Type d'emploi : Alternance Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

ALTERNANCE - ADMINISTRATEUR(TRICE) D'INFRASTRUCTURES SÉCURISÉES VAELIA, organisme de formation du Groupe NVL et Centre de Formation des Apprentis en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, recherche pour une entreprise partenaire spécialisée dans la filière agricole, un/une Administrateur / Administratrice d'infrastructures sécurisées en alternance, pour préparer en un an, un Titre professionnel reconnu par l'Etat (niveau Bac+3). Missions : 1. Administrer et sécuriser les composants d'infrastructure o Gérer et sécuriser le réseau d'entreprise o Administrer des systèmes hétérogènes (Windows/Linux) o Maintenir une infrastructure virtualisée o Suivre les bonnes pratiques pour assurer la qualité de service 2. Intégrer, administrer et sécuriser une infrastructure distribuée o Développer des scripts d'automatisation o Gérer les environnements de travail des utilisateurs o Administrer des services dans une infrastructure distribuée 3. Faire évoluer et optimiser l'infrastructure o Superviser les performances et la disponibilité des systèmes o Concevoir des solutions adaptées à de nouveaux besoins o Analyser et améliorer la sécurité de l'infrastructure o Participer à la mise en œuvre de politiques de sécurité Profil recherché : Niveau Bac+2 en informatique ou équivalent (niveau 5) Solides bases en systèmes et réseaux Rigueur, capacité d'analyse et esprit d'équipe

Basée à St Germain les Arpajon, notre société est spécialisée dans la vente par internet de pièces détachées automobile Nous sommes une équipe d'une dizaine de personnes et notre clientèle est constituée de particuliers et de garages, près de 30% du CA est hors France. Nos Fournisseurs sont internationaux. Nous recherchons un ou une secrétaire comptable qui aura en charge la comptabilité générale, les flux financiers et rapprochement bancaire, le paiement de fournisseurs, la gestion des acomptes clients et fournisseurs, l'établissement des déclarations. Il ou elle sera en relation avec nos transporteurs et participera à l'amélioration de la relation client de l'entreprise. Ce poste à forte autonomie nécessite une expérience significative. NB : les opérations de payes sont sous-traitées à un cabinet spécialisé. Attention lieu tres mal desservi par les transports en commun