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Rattaché à un expert-comptable, vous avez la responsabilité d'un portefeuille de clients en expertise comptable. Celui-ci se compose d'une clientèle diversifiée. Vous intervenez en tenue et révision, êtes responsable de la bonne relation avec vos clients, établissez les bilans et les liasses fiscales.

Au sein du pôle comptabilité du cabinet, vous prenez en charge une équipe d'alternants et d'assistants comptables. Vous gérez un portefeuille de clients issus de tous secteurs et composé de BNC et SCI. Vous intervenez sur la partie conseil de vos dossiers et supervisez la partie production dont votre équipe a la charge.

Sous la supervision du Chef de mission et en collaboration avec l'Expert-comptable, vous gérez en toute autonomie une quarantaine de dossiers principalement composés de PME et de TPE. Votre portefeuille est représentatif du tissu économique local : HCR, commerce de gros et de détail, BTP. De plus, vous êtes un véritable référent technique pour vos clients et souhaitez-vous tourner vers le conseil. Dans ce cadre, vous pouvez participer à des missions exceptionnelles en audit légal et contractuel. Ce poste est évolutif et à terme, vous pouvez être amené à seconder l'Expert-comptable.

Directement rattaché à un Manager audit, vous menez les audits de cycles et rédigez les notes de synthèse pour des clients de toutes tailles et de tous secteurs. Vous analysez les risques inhérents à l'activité de ces entreprises, épaulez également votre Manager lors de missions exceptionnelles.

En lien direct avec les deux Experts-comptables, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients, vous leur apportez votre savoir-faire en matière de comptabilité, fiscalité et conseil de gestion. Vous participez à la gestion du cabinet, managez, encadrez l'équipe comptable pour garantir la productivité du cabinet sur l'ensemble des dossiers clients. Vous prenez part à des missions de management afin de superviser des collaborateurs au sein d'une équipe soudée, basé sur un modèle de management bienveillant. Vous accordez une importance certaine à coordonner les flux d'informations entre chacun et vous ne sous-estimez pas les problématiques de terrain. Vous évoluez dans un climat de confiance et faites preuve d'esprit d'équipe. Vous pouvez vous impliquer dans la vie locale et assurez si vous le souhaitez le développement commercial !

Concrètement votre quotidien ? Vous rejoindrez la direction financière du Groupe BNP Paribas (Finance & Stratégie) et plus particulièrement les équipes du contrôle de gestion du métier CIB.    Au sein de l'équipe Finance dédiée à Global Banking, vous accompagnerez le métier dans le pilotage financier de ses activités et dans la prise de décision. Votre rôle sera large couvrant notamment le suivi mensuel des résultats, la coordination des exercices de forecast/budget, l'accompagnement des projets Finance et les interactions avec les métiers dans la conduite de nos missions.  Vous analyserez les résultats mensuels du métier dans toutes ses dimensions : trajectoire de revenue, gestion des coûts directs, revue des coûts alloués, consommation de ressources (RWA, liquidité), ratios usuels (c/i, ROE/EVC.) et préparerez mensuellement, en collaboration avec la plateforme Finance située à Madrid, une synthèse financière reprenant les éléments clés permettant d'anticiper les tendances à venir. Vous restituerez ces synthèses sous forme de tableaux ainsi que de graphs/waterfalls visuels permettant une compréhension rapide des principaux éléments importants et participerez à la présentation aux responsables métiers.  Vous contribuerez au processus de pré-closing et de closing en suivant l'atterrissage de coûts et en anticipant les difficultés potentielles de booking liées à des transactions matérielles, présentant des spécificités et/ou opérationnellement complexes - transactions pour lesquels la supervision des équipes comptable finance sera nécessaire.  Vous coordonnerez des exercices de forecast et budget, en préparant avec le métier les projections de headcounts et de coûts. Pour la partie revenus, le travail est réalisé en étroite collaboration avec une équipe de Product Analysts dont la responsabilité est de maintenir un deal pipeline report.  Vous participerez à la préparation de business plans pour les initiatives de développement ainsi que des projections pour les plans de transformations et accompagnerez ensuite la mise en �"uvre de ces projets dans le temps (ex. Revenus incrémentaux liés à une initiative de développement, savings liés à une initiative de transformation).  En charge du maintien des référentiels du métier, vous suivrez notamment les demandes d'évolution de la structure organisationnelle et en s'assurant de leur correcte mise en �"uvre dans les outils et accompagnerez les projets structurants de la Finance/Métier liés par exemple au déploiement des outils.  Vous l'aurez compris ce poste vous permettra de travailler sur une grande diversité de sujets en lien étroit avec un métier qui s'est fortement développé au cours des dernières années et dont l'intégration entre les 3 régions (EMEA, APAC, AMER) progresse rapidement.  Vous serez basé aux Grands Moulins de Pantin. Vous pourrez bien évidemment être jusqu'à 2.5 jours par semaine en télétravail  Et après ?  Ce poste vous permettra de vivre différentes évolutions au sein de la direction financière du Groupe.  Les avantages à nous rejoindre  Un package rémunération et avantages composé : - d'un fixe annuel brut et d'un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - d'un Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise . - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu'à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager  Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp  Et vous ?   Diplômé d'un bac+5 de type école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez 3 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion (après votre diplôme) dans un environnement complexe acquis au sein d'une banque ou d'un grand groupe international (type CAC 40)  Au cours de votre parcours, vous avez développé de bonnes capacités d'adaptation. Outre l'analyse, la rigueur et fiabilité indispensables à votre métier, vous êtes reconnu comme un bon communicant avec le sens du client ce qui vous permet de collaborer et d'interagir avec de multiples interlocuteurs. Vous savez aussi vous plonger dans les données et dans les outils tout en étant capable de prendre de la hauteur sur les sujets.  Votre anglais est

Vous êtes capable de gérer un portefeuille de dossiers diversifiés tant sur de l'audit que sur de l'expertise comptable. Vous souhaitez développer votre portefeuille et évoluer dans une structure 100% dématérialisée.

Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance? Nous accompagnons et conseillons également nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations d'outplacement ou de bilan de compétences, en partenariat avec Orientaction. Le poste : Rejoignez un acteur clé du BTP en Île-de-France en tant que Chargé(e) d'Affaires Fumisterie ! L'entreprise : Un leader incontournable du BTP en Île-de-France, offrant une gamme complète de services en électricité, plomberie, chauffage, couverture et étanchéité, climatisation, fumisterie, ravalement, et bien plus encore. Nous collaborons avec des milliers de gestionnaires d'immeubles franciliens et sommes en pleine expansion. Votre mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Fumisterie (essentiellement à Paris intra-muros et petite couronne) pour un poste polyvalent, combinant aspects commerciaux, techniques et organisationnels. Vos domaines de responsabilité : - Gestion proactive des clients : Anticipez leurs besoins et prodiguez des conseils avisés pour les fidéliser. - Analyse et élaboration de solutions : Comprenez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées. - Conversion en propositions commerciales : Transformez les solutions techniques en devis ou en contrats d'entretien. - Organisation des interventions : Coordonnez les différents acteurs (fournisseurs, sous-traitants, clients, locataires, copropriétaires, compagnons, administrations) du début à la fin du chantier. - Chiffrage des travaux : Effectuez des visites sur site pour chiffrer les travaux, garantissez les temps de travail prévus et restituez les offres dans notre logiciel. - Suivi et rentabilité des chantiers : Assurez la rentabilité et le suivi des chantiers, de l'achat à la facturation finale et au PV de réception sans réserve. - Référent technique : Soyez la personne référente pour les ouvriers du chantier et garantissez la mise en oeuvre conformément aux règles de l'art. - Soutien technique : Apportez votre soutien au service dépannage dans la transcription des rapports des techniciens, en faisant preuve d'exemplarité et en assurant la formation nécessaire. - Recouvrement client : Grâce à des relations commerciales solides et simplifiées, vous serez un soutien clé dans le cadre du recouvrement client sur les chantiers que vous aurez gérés. Vous serez totalement autonome sur l'organisation des chantiers, le choix des sous-traitants et la gestion des relations avec les clients. En termes d'organisation, vous serez généralement en RDV clientèle sur Paris et petite couronne le matin et l'après-midi au bureau, afin de rédiger vos comptes rendus et vos offres. Avantages salariaux : - Statut Etam - Rémunération fixe selon expérience - Prime annuelle de fin d'année - Scooter/voiture de service pour vos RDV - Bureau à 10 min à pied du Métro Mairie de Clichy - De réelles opportunités d'évolution au sein du Groupe Profil recherché : - Expérience : Vous justifiez de 5 à 8 ans terrain en tant que fumiste - Parcours : Idéalement, après avoir commencé en tant que fumiste, vous avez évolué vers des postes à responsabilité tels que responsable de chantier ou chef d'équipe. - Compétences techniques : Vous maîtrisez l'ensemble des travaux de fumisterie : ramonage, ramonage, tubage, chemisage, - Normes de sécurité : Vous avez une connaissance approfondie des normes de sécurité et de la législation. - Aisance informatique : Vous maîtrisez les outils informatiques de base, notamment la gestion des mails. - Orthographe : Votre orthographe est irréprochable ! - Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre souplesse, votre ouverture au changement ainsi qu'à la mise en place de nouveaux processus. - Posture commerciale : Vous savez adapter la posture commerciale adéquate en fonction de vos interlocuteurs. - pour vous déplacer facilement Comment postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre passion pour le domaine de la fumisterie ! Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à notre succès en tant que Chargé(e) d'Affaires Fumisterie !

Dans la continuité des perspectives de développement à venir sur la région Haute Normandie, Linkcity Grand Ouest recherche un/une Directeur de Territoire. Rattaché(e) à la Directrice de Linkcity Grand Ouest, au sein d'une équipe à taille humaine,Vous serez responsable du territoire de la Haute Normandie, en charge de son développement ainsi que du suivi des opérations dans leur phase conception et jusqu'au lancement travaux.Plusieurs dossiers en phase de développement sont à ce jour identifiés et notamment à Dieppe au sein de la ZAC du Port, au Havre au travers d'un projet phare de reconversion d'une ancienne friche industrielle ainsi qu'au sein de la métropole de Rouen.Les opérations de Rouen-Flaubert et Le Havre Guerin sont quant à elle en phase conception, leur lancement travaux courant 2025 apporterons une base solide pour les futurs projets que Linkcity travaille sur ces mêmes communes.De manière générale, vous vous contribuerez à la stratégie de l'agence dans un objectif de satisfaction clients, vos missions seront les suivantes : La mise au point juridique, administrative et financière des projets : définition du cadre juridique de l'opération (volumétrie, copropriété, servitudes),  suivi des bilans financiers, contractualisation avec les clients (VEFA et BEFA), La coordination des différents intervenants (architecte, bureaux d'études techniques, géomètre, AMO.) en vue de la mise en œuvre des autorisations administratives, La coordination avec les collectivités et les services de l'Etat (pompier et ABF), La connaissance du marché immobilier et la commercialisation des projets : recherche d'investisseurs, d'utilisateurs, de gestionnaires. , La mise au point technique des produits immobiliers (notices, plans), La mise au point urbaine et technique des espaces publics ainsi que leurs modalités de rétrocession, La collaboration avec l'entreprise de construction (Bouygues Bâtiment Grand-Ouest). Par la suite et en fonction de l'activité de l'agence, vous serez amené(e) à piloter des actions de développement avec notamment les réponses aux appels d'offres publics ou privés, la négociation des conditions d'acquisitions auprès de propriétaires variés (collectivités, institutionnels, privés) en rapport avec les règles internes (organisation comités de sélection et d'engagement, mobilisation de l'entreprise générale). Localisation : Agence de Rouen ; interactions et déplacements multiples en Haute Normandie (Rouen, Le Havre, Dieppe, Amiens) Type de contrat : CDIDurée du contrat : Temps plein

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le poste de directeur du développement est clef dans la déclinaison de la stratégie du groupe pour assurer la création de nouvelles agences et leurs rentabilités ainsi que la gestion d'agences déjà présentes dans le réseau pour les Régions des Hauts de France, Ile de France et Normandie. Rattaché à la direction opérationnelle, vous assurez un accompagnement constant auprès de vos équipes/agences pour incarner nos vertus et assurer une dynamique et optimisation continue. Vos missions seront de : Créer de nouvelles agences pour développer l'activité commerciale en volume et rentabilité et reprendre la gestion d'agences existantes Définir une stratégie de ciblage des prospects/clients et en assurer le suivi quotidien Définir les objectifs et suivre les résultats commerciaux des agences en lien avec la direction commerciale/marketing Prospecter, développer et animer les grands comptes, en lien avec le réseau Domino RH ou Domitis Gérer les appels d'offres, organiser et animer les soutenances de son secteur Animer et soutenir les centres de profits confiés (accompagnement terrain, conseil sur l'approche commerciale, règlement des litiges, apport de solutions, contrôle de gestion) Décliner la stratégie de sourcing et de fidélisation pour assurer un accroissement de vivier de candidats/intérimaires (annonces, approches directes, réseau, projets de formations, cooptation...) Manager les équipes (recrutement, rétribution, intégration, formation, sanctions, communication, évaluation, gestion des risques) Être impliqué dans les actions d'intégration, de formations et à la montée des compétences Faciliter les échanges de savoir-faire, les réussites et les solutions novatrices Être garant du respect des procédures, règles de gestion et la maîtrise des risques en agences Analyser et suivre le ciblage, les KPI, objectifs, reportings, bilans de services, business reviews Gérer et coordonner les besoins et ressources en vue de projets variés et sur mesure auprès de clients et partenaires. S'assurer du respect des échéanciers et budgets. Être garant de la bonne tenue du CRM, l'enrichissement des données, les process de dématérialisation et moyens digitaux des agences De formation supérieure (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience probante dans le management de sociétés de services, idéalement de travail temporaire avec des réussites significatives. Homme ou femme d'action, vous êtes un intrapreneur autonome, astucieux et proactif, extrêmement investi, porté par le dépassement de soi et les défis. Autonome, dynamique, créatif, disponible, votre goût du terrain et vos résultats vous permettront d'être crédible et de bien représenter l'entreprise au niveau national, en fédérant les équipes autour d'un projet commun. Positif et humain, vous avez des relations de proximité avec toutes les parties pour réussir dans vos missions. Le contexte de forte croissance et les vertus du groupe (Vérité, Responsabilité, Simplicité, Courage) conduisent à des relations fortes et engagées. Vous recherchez donc un projet de long terme dans lequel vous prendrez toute votre place, ce qui vous permettra d'être associés aux décisions stratégiques de la construction de l'entreprise. Vous rejoignez une entreprise où l'enthousiasme, la recherche d'efficacité et le goût du développement sont quotidiens. Des déplacements sont à réaliser dans les agences 3à 4 jours / semaine. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pr