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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Assistant(e) comptable à Bruguières (31150) en contrat d'intérim. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont entre 18 et 19 heures par semaine, avec une rémunération entre 11.88 et 12EUR de l'heure. Les principales tâches pour ce poste incluent : - Enregistrements comptables- comptabilité générale. - Saisies des chiffres de vente. - Traitements des règlements clients. - Saisie des achats de matières premières. - Utilisation EBP. - Classements. Possibilité de quelques échanges téléphoniques Le salaire horaire proposé est entre 11.88 et 12EUR. Pour ce poste d'Assistant(e) comptable, le candidat idéal devra posséder les compétences et formations suivantes : - Formation BAC+2 en comptabilité - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de comptabilité - Connaissance des normes comptables en vigueur - Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Capacité à travailler en équipe - Bonne communication écrite et orale Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Cette offre concerne une mesure POEI

La SPL Durance Pays d'Aigues recrute un Assistant Ressources Humaines (H/F) En CDD temps partiel (80%) de 4 mois en remplacement d'un congé maternité. A propos de nous Créée fin 2019, la SPL Durance Pays d'Aigues a pour finalité de proposer à ses 14 communes membres actionnaires une gestion maitrisée et efficiente des activités jeunesse et enfance sur le territoire de COTELUB, dans le respect des valeurs et des projets mis en œuvre au sein de chaque structure d'accueil. Son objectif est de développer l'offre de service proposée, de sécuriser et de rendre plus efficiente la gestion administrative des différents sites, de renforcer les synergies entre les activités et les échanges entre salariés. Vos responsabilités : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, vous l'assistez dans la réalisation de ses missions, et principalement celles liées à l'administration du personnel et la paie, et la formation. Organisé/e, rigoureux/se et réactif/ve, vous assurez dans ce cadre la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie. Vous collectez, saisissez et/ou transmettez les variables de paie au cabinet social (paie externalisée) et contrôlez les bulletins de paie. Vous assurez un suivi des versements des IJSS et des indemnités prévoyance. Vous organisez et suivez les embauches et l'intégration des salariés. Vous contribuez à l'actualisation du plan de développement des compétences, et gérez les liens avec les organismes de formation et les dossiers de demande de financement auprès de l'OPCO. Vous avez impérativement : - Un diplôme de niveau Bac +2 du type BTS ou DUT avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ; - Une expérience confirmée sur un poste de même nature ; - De bonnes connaissances en droit du travail et législation sociale, ainsi que dans l'ensemble des domaines relevant de la gestion des ressources humaines ; - Une réelle aisance dans l'utilisation des outils informatiques (notamment Pack Office) et bureautiques. En outre, votre sens du service, votre discrétion et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour ce poste. Nous vous proposons : - Un CDD en 28 heures hebdomadaires (planning à définir) - Une rémunération à partir de 1 895,33 € bruts mensuels selon profil (CCN Alisfa) - Une mutuelle d'entreprise intéressante à prix modéré. Vous évoluerez dans un environnement attractif et stimulant, et participerez à un vrai travail d'équipe pour la réussite de l'entreprise. Vous intègrerez une équipe soudée et tournée vers l'entraide, pour un véritable épanouissement personnel et professionnel.

Le service Ressources Humaines est composé de 6 collaborateurs, vous serez rattaché (e) au responsable des Ressources Humaines pour assurer notamment les missions suivantes : - Contribuer à l'animation de l'équipe RH - Contribuer à l'animation de la politique RH de l'organisme Participer au processus de recrutement Participer au processus GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) Participer à la préparation des instances représentatives du personnel - Superviser le processus de la Paie et des contrôles y afférent dans le cadre du contrôle interne - Reporting RH (suivi et mise à jour des tableaux de bord) - Assurer le rôle de référent handicap dans le cadre de la politique handicap au niveau de l'entreprise - Assurer la veille juridique en matière de législation paie et de droit du travail - Participer à des projets transversaux au sein de l'organisme et/ou du réseau MSA dans le cadre du projet stratégique MSA 2025. Le périmètre des missions confiées est susceptible d'évoluer en fonction du profil du candidat. PROFIL RECHERCHE : - Expérience de management opérationnel et/ou fonctionnel probante Maîtrise des outils bureautiques exigée (excel/word, office 365), - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et un réel sens du service « client interne » - Vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs à distance - Vos qualités de communication, vos capacités d'adaptation et votre force de proposition seront des atouts pour réussir dans cette mission Rémunération: Titres Restaurant : Valeur faciale 10 €, participation employeur 60% Mutuelle avantageuse (participation employeur 60%) Remboursement de votre abonnement transport collectif à hauteur de 70% Horaires avec plages fixes et variables RTT AFFECTATION : Poste basé sur le site Lot-et-Garonne à AGEN. Poste à pourvoir au 1er mars 2025. PROCESSUS de RECRUTEMENT : Une présélection sur dossier sera opérée au regard des compétences et expériences attendues avant la tenue d'un entretien en présence de la Responsable Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines. DATE LIMITE de DEPOT des CANDIDATURES : Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature en adressant une lettre de motivation accompagnée d'un CV auprès du Service Gestion des Ressources Humaines au plus tard le 13 février 2025.

Cette offre concerne une mesure POEI

Pour notre établissement de Meylan (Isère / 38), nous recherchons un(e) Site Reliability Engineer (SRE) / DevOps expérimenté, avec une forte expertise en infrastructure. En rejoignant le groupe des KERCIENS, tu participes à l'aventure de croissance d'une entreprise à taille humaine, qui saura t'accueillir avec bienveillance. Plus d'informations sur nous : www.kercia.com/qui-sommes-nous Ton poste et tes missions : En tant que Site Reliability Engineer (SRE) / DevOps, tu seras un acteur / une actrice stratégique pour garantir la stabilité, la sécurité et l'évolution de nos systèmes et réseaux. Tes responsabilités incluront notamment : - Créer les infrastructures de cloud privés et on-premise modernes et évolutives basées sur Kubernetes - Accompagner les équipes techniques pour l'amélioration des performances et de l'observabilité de nos applications - Maintenir en condition opérationnelle nos plateformes cloud et legacy et les applications déployés - Suivre et maintenir les équipements/infrastructures existantes et outils internes - Participer à la résolution des incidents N2/N3, à l'optimisation des performances, au plan de continuité d'activité Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un cadre fortement organisé et agile : - Stand-ups journaliers, poker plannings, code reviews, démos et rétros de fin de sprint, préparation et organisation du travail par l'équipe fonctionnelle et notre Scrum Master, etc. - Utilisation des outils favorisant l'agilité : JIRA, Figma, Confluence, Slack etc. Partie intégrante du service IT, le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes. Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes. Ton profil Tes atouts et toi Pour réussir dans ce poste, tu devras démontrer une expertise solide dans les domaines suivants : Compétences techniques : o Connaissances avancées en gestion d'infrastructures on-premise (VMware, Hyper-V, Linux, Windows) o Expertise sur Kubernetes o Connaissances sur les composants et outils cloud-native Kubernetes o Connaissances avancées sur le CI/CD et l'automatisation o Connaissances avancées sur l'observabilité (logs, métriques, traces, profiling) o Connaissances sur le développement logiciel La liste non exhaustive des technologies et plateformes que nous manipulons est la suivante : Veeam, Talos Linux, CNI, Cilium, Cert-Manager, ExternalDNS, Harbor, Rook-Ceph, Traefik, Envoy, CNPG, Velero, GitLab, GitLab CI, ArgoCD, n8n, Grafana LGTM, OpenTelemetry, .NET, Angular, SonarQube, Redis, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ. Expérience : o Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) en administration système et réseau. o Expérience avérée en gestion d'infrastructures. Soft skills : o Rigueur, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes, o Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe, o Veille technologique constante pour rester à jour des dernières innovations, o Passion pour les technologies et envie d'évoluer dans un environnement technique stimulant. Tu possèdes également un bon relationnel et tu es autonome dans ton travail. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Nous t'attendons pour une prise de poste au plus tôt. Poste à pourvoir en CDI, télétravail partiel possible. Salaire selon profil et expérience. Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences. À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : Télétravail hybride (38240 Meylan)

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

Notre équipe technique travaille en mode 100% Agile / Scrum avec des ateliers ludiques (Innovation games), et organise des rétrospectives régulières (toutes les 3 semaines) pour améliorer tout ce qui peut l'être sur tous les aspects liés à l'équipe : humain, technique et organisationnel. Le service IT est pluridisciplinaire et composé de 18 personnes : développeurs Front et Back, Scrum Master, Product Manager, Product Owner, Product Designer, UX/UI Designer, responsable QA, Testeuse Logiciels, équipe d'exploitation, équipe support clients. Nous travaillons main dans la main avec les autres services de l'entreprise pour être toujours pertinents. Pour notre établissement de Meylan (Isère / 38), nous recherchons un(e) Product Owner. En rejoignant la communauté des KERCIENS, tu participes à l'aventure de croissance d'une entreprise à taille humaine, qui saura t'accueillir avec bienveillance. Plus d'informations sur nous : www.kercia.com/qui-sommes-nous Ton poste et tes missions Tu collaboreras quotidiennement avec tous les membres de ton équipe Produit (Product Manager, Product Owner, Product Designer, Responsable QA, UX/UI Designer et Testeuse Logiciels) pour participer à l'élaboration de nos applications et à l'amélioration continue. - Voici quelques-unes des tâches que nous te confions : - Recueillir et analyser les besoins utilisateurs - Co-concevoir les parcours utilisateurs - Rédiger les users stories - Gérer ton backlog et tes priorités Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un cadre fortement organisé et agile : - Stand-ups journaliers, poker plannings, code reviews, démos et rétros de fin de sprint, préparation et organisation du travail par l'équipe Produit et notre Scrum Master, etc. - Utilisation des outils favorisant l'agilité : JIRA, Figma, Confluence, Slack, etc. Partie intégrante du service IT, le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes. Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes. Ton profil Tes atouts et toi De formation minimum Bac+ 2, tu as une forte appétence pour le recueil, l'analyse des besoins fonctionnels et la gestion des priorités. Tu bénéficies d'une première expérience en tant que Business Analyst ou Product Owner. Tu possèdes un bon relationnel, tu es reconnu(e) pour ton aisance orale et rédactionnelle. Tu es autonome dans ton travail, doté(e) d'une forte capacité analytique, d'une prise de recul. Tu es force de proposition. Tu sais faire preuve d'empathie et de bienveillance. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation. Nous t'attendons pour une prise de poste au plus tôt. Poste à pourvoir en CDI, télétravail partiel possible. Salaire selon profil et expérience. Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ton environnement de travail L'environnement de travail c'est important ! S'appuyant sur PRIVILÈGE, notre offre historique, KERCIA continue de développer régulièrement de nouveaux outils, avec la collaboration directe de nos clients et sous l'impulsion de chaque membre de l'entreprise. Nous nous sommes fixés un nouvel objectif ambitieux : devenir le numéro 1 du vote électronique, dans une entreprise où il fait bon vivre ! Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d'une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures : La confiance entre les Kerciens est un trésor à défendre et à partager. La parole de chaque Kercien compte, La convivialité entre les Kerciens entretient la solidarité et l'esprit de corps de ses membres

*** CDD de remplacement maladie de 1 mois *** Vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que les pratiques RH soutienne les objectifs globaux de l'entreprise. Ce rôle est essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et productif. Responsabilités - Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures en matière de ressources humaines - Utiliser le logiciel RH internet (Logiciel XIMI) pour optimiser la gestion des données RH et améliorer les processus - Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en formation et développement - Gérer les relations avec les employés, en traitant les préoccupations et en favorisant un climat de confiance Profil recherché - Maîtriser les domaines liés à la gestion RH (formation, gestion des carrières) - Avoir de bonnes capacités relationnelles et aptitudes à la communication orale et écrite - Expérience souhaitée, et débutant accepté dans le domaine des ressources humaines - Avoir une capacité avérée à gérer des projets et à conduire le changement au sein d'une organisation - Une maîtrise des outils SIRH, pour une gestion efficace des ressources humaines - Un sens aigu de l'écoute et une approche proactive dans la résolution de problèmes Expérience souhaitée mais débutant accepté

Notre client est un intégrateur de solution informatique en pleine croissance et recherche un(e) analyste développeur(se) IBM i. Au sein de la société vous serez en charge de la conception et du développement d'applications en RPGLE sur IBM i. Vos missions seront principalement les suivantes : Analyser le besoin du client : Réalisation du cahier des charges techniques / spécifications techniques générales Anticiper les éventuels problèmes et les éléments favorisant la réussite du projet Développement : Développer les programmes, de la base de données Développer les évolutions Documenter les applications Tester les applications : Préparer et réaliser les tests unitaires Documenter les tests Mettre en production : Préparation, réalisation et contrôle Environnement technique : IBM i, RPGLE, SQL, CL, DB2, XML, JSON, NodeJS, Web Services... Conditions de poste : Contrat CDI Salaire : 40 - 50 K brut annuel 2 à 3 jours de télétravail Avantages : tickets-restaurant et comité d'entreprise externe Profil De formation BAC+2/5 Ingénieur ou équivalent universitaire avec une expérience à minima de 5 ans d'expérience sur un poste similaire : Vous aimez imaginer des réponses techniques à des problématiques Vous êtes rigoureux(-se), autonome et à l'écoute des collaborateurs qui vous entourent Votre sens de l'organisation est l'un de vos points forts et vous permet de travailler en toute sérénité Vous êtes pro-actif et aimez travailler en équipe Compétences requises : Capacité algorithmique Développement sur IBM i (RPGLE, SQL, CL) Développement et conception Base de données DB2 for i (DDS et SQL) Compétences suivantes sont un plus : Connaissance générale en informatique de gestion (XML, JSON, NodeJS, Web Services, modélisation, génie logiciel .)