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Rejoignez notre équipe RH dynamique et passionnée ! En intégrant la Direction du développement RH, vous ferez partie d'une équipe qui vous attend avec enthousiasme pour vous guider, répondre à vos questions, mais aussi partager des moments conviviaux, collaborer et, bien sûr, travailler dans la bonne humeur ! Mais ce n'est pas tout. Au sein de cette équipe exceptionnelle, vous aurez pour mission principale de déployer la politique de recrutement de l'enseigne sur votre périmètre. L'objectif : attirer les talents passionnés, les accompagner dans leurs premiers pas et offrir une prestation de qualité à nos clients internes. Vous travaillerez directement avec les managers et franchisés de votre région, ainsi que les managers du siège. Votre périmètre ? Actuellement axé sur le recrutement pour nos restaurants en propre, nous souhaitons élargir ce champ pour inclure le réseau de franchisés et le siège. En collaboration avec plusieurs acteurs clés chez BK, vous serez en charge de : Gestion du recrutement des agents de maîtrise (Managers, Directeurs adjoints, Assistants RH) et des fonctions siège. Vous apportez également votre soutien pour les recrutements des équipiers. Définition des besoins avec les RRH et vos clients opérationnels. Vous menez des actions pour attirer des candidats internes et externes, suivez le processus de recrutement avec rigueur et qualité, et mettez en place des actions de reporting. Conseil auprès des managers opérationnels tout au long du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux talents. Relations avec les partenaires locaux (Pôle emploi, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement, associations, etc.). Organisation et participation à des événements recrutement (salons de l'emploi, forums écoles, etc.) pour attirer les meilleurs profils. Promotion de notre marque employeur via des profils recruteurs sur LinkedIn et autres leviers. Contribution aux projets RH de l'entreprise, en apportant vos idées innovantes à notre dynamique collective. Animation de formations sur le recrutement, partagez votre expertise avec l'équipe. Participation à la détection des talents pour promouvoir la mobilité interne. Vous serez également le référent sur l'un des sujets clés du recrutement, comme l'amélioration du parcours candidat, la gestion de l'ATS (Digital Recruiters), le recrutement de personnalités, ou encore la promotion de la diversité et du handicap. Vous êtes diplômé(e) d'un Master II en Ressources humaines (ou équivalent) et vous avez une solide expérience en cabinet de recrutement. Vous souhaitez maintenant évoluer en entreprise ? Parfait, vous êtes exactement ce que nous recherchons ! Vous êtes énergique, réactif(ve), et aimez faire les choses avec rapidité et efficacité ? Nous adorons déjà votre état d'esprit ! Vous savez jongler avec plusieurs projets à la fois, et vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse. Autonome, créatif(ve), vous mettez un point d'honneur à satisfaire vos clients internes. Vous avez un excellent relationnel client, vous êtes attiré(e) par les métiers du terrain, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter avec aisance ? Vous avez bien cerné le profil, c'est nous ! Chez Burger King, nous ne recherchons pas des profils parfaits, car nous ne le sommes pas non plus (quoi que.). Nous cherchons des personnalités passionnées, assoiffées d'apprendre et déterminées à réussir. Nous attachons une grande importance à l'inclusion et offrons des opportunités pour toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap Le poste est à pourvoir dès maintenant, basé à notre siège social à Clichy (MÉTRO 14 / RER C - Saint-Ouen), avec des déplacements sur site à prévoir environ une fois par semaine.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business & Marketing Manager chargé(e) de piloter le calendrier marketing et d'assurer sa mise en œuvre en lien avec les équipes Global RT Marketing et GVF Vos missions chez GrandVision : 1. Gestion du calendrier marketing - Définir et mettre en œuvre le calendrier marketing en collaboration avec les équipes de distribution. - Développer des supports de visibilité pour les marques GVF et EL (bannières, partenariats, offres promotionnelles, boosters...). - Superviser les négociations avec les partenaires Retail, Brands et Third Parties. 2. Coordination des informations marketing - Assurer la transmission efficace des informations entre les marques EL, les enseignes et les tiers. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Global Retail Marketing pour identifier les meilleures opportunités et affiner l'approche marketing. - Organiser des réunions pour aligner les stratégies marketing et partager les informations clés sur les lancements de produits. 3. Gestion transversale avec les départements GVF - Coordonner le calendrier marketing 360° avec les équipes internes (marketing, ventes, opérations...). - S'assurer de l'alignement des priorités stratégiques et collecter les insights sur les besoins des différents départements. - Gérer les projets marketing transversaux et les initiatives ad hoc. 4. Analyse et reporting des performances - Suivre et analyser l'impact des campagnes marketing à travers des rapports quantitatifs et qualitatifs. - Transformer les données marketing en insights exploitables pour l'entreprise. - Evaluer l'activité avec les partenaires et identifier des axes d'amélioration. Expérience confirmée en marketing stratégique et opérationnel, idéalement dans un environnement retail ou international. Excellentes compétences en gestion de projet et coordination interservices. Capacité à analyser les données marketing et à proposer des recommandations stratégiques. Aisance relationnelle et aptitude à négocier avec des parties prenantes variées. Rejoignez GrandVision by EssilorLuxottica et participez activement à la stratégie marketing d'un leader mondial !

Envie de nouveaux horizons dans le Cloud ? Et si vous rejoigniez nos sentiers chez Metanext ? Nous vous proposons bien plus qu'un poste : une véritable aventure humaine et technologique sur le long terme. Pas de grille figée, mais une rémunération en phase avec vos compétences et expériences, votre place au sein de nos tribus Cloud, des formations certifiantes, et surtout l'opportunité de sortir de votre zone de confort pour reprendre votre carrière en main. Votre rôle : l'architecte visionnaire et pragmatique En tant qu'Architecte spécialisé Kubernetes, vous serez un acteur clé pour concevoir, déployer, et intégrer des solutions innovantes. Vous interviendrez sur des projets variés et stimulants, alliant expertise technique et évangélisation auprès de nos clients. Vos missions principales : Evangélisation et Présentation : transmettre votre savoir et inspirer nos clients grâce à vos capacités de communication. Formation : accompagner et monter en compétences les équipes internes et client. Étude d'opportunité : analyser les besoins clients et identifier les solutions pertinentes. Accompagnement dans le choix des solutions Kubernetes et son écosystème : Sauvegarde, Monitoring, Gestion de logs, Sécurité, Automatisation, Observabilité, CI/CD. Conception d'architecture : élaboration d'architectures robustes, résilientes et optimisées en Cloud public, privé ou hybride. Déploiement et Intégration : mise en œuvre de plateformes Kubernetes en production, incluant l'intégration des outils mentionnés. Optimisation de performance : assurer la scalabilité et l'efficacité des infrastructures. Projets et Assistance Technique (AT) : être agile et contribuer activement à des missions d'AT en cas de baisse d'activité. Ce que nous attendons de vous : Une expérience significative et variée, avec d'excellents retours de plusieurs clients sur : Architecture et déploiement de plateformes Kubernetes en environnements de production. Intégration des solutions complémentaires (backup, monitoring, logs, observabilité, CI/CD). Un mindset exceptionnel : proactivité, collaboration, et capacité à s'adapter aux besoins. Une expertise en présentation et en évangélisation devant des interlocuteurs clients. Un plus : une expérience en Avant-Vente (AVV). Si ce n'est pas encore le cas, pas d'inquiétude : nous vous accompagnerons pour monter en compétences, comme nous l'avons fait avec nos collaborateurs TU ES NOTRE PEPITE, IF YOU HAVE : An Engineering or a master degree A great Team spirit. A Listen, Think, Act attitude ! Agile Mindset Curious and ready to learn A proven experience as an Architect or a Technical Leader A first experience as a leader of a technical team Fluent in english ? De formation BAC+5 ou équivalence, tu as une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en Architecture Cloud notamment sur les sujets micro services, Containers/Kubernetes, N-tier, synchrone/asynchrone et de l'orchestration. Une bonne compréhension des services Mesh est appréciée. La pratique a minima d'un cloud public tel que Google Cloud platform, Amazon web services, Azure ou encore Alibaba Cloud La maitrise de la chaîne d'intégration, déploiement et livraison en continue CI/CD Avoir pour préoccupation la maîtrise des coûts due à la mise en place ou l'utilisation d'une plateforme Cloud, entre autre être sensibilisé au concept du FinOps Une vision en profondeur de l'observabilité La sécurité dans le Cloud est l'une de vos sources d'inspirations Des expériences en avant-vente technique sont appréciées Tu dois être capable d'animer des réunions en Anglais, avoir un niveau de compréhension suffisant pour suivre les formations ! Tu as l'esprit d'équipe, le sens du service et de la satisfaction client pour répondre aux besoins d'un environnement bienveillant mais exigeant. PROCESS : Un premier échange visio avec la tribu recrutement Un échange technique en visio/à La Défense avec un Tribu Leader ou un Expert Un dernier visio avec Alain, notre CTO: https://www.linkedin.com/in/alain-corenflos-6021521/ Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Aurons-nous le plaisir de vous souhaiter la bienvenue chez Metanext ?Nous proposons un CDI, pas de grille de salaire mais une rémunération cohérente avec vos compétences et expériences, de vous former et passer des certifications. Alors si vous êtes prêt(e) pour sortir de votre zone de confort, montez à bord des Tribus Cloud ! Dans notre Tribu OpenCloud, vous pourrez dans différents environnements clients :- Planifier, orchestrer et déployer avec Kubernetes Etre en charge de l'intégration des problématiques de résilience, de haute disponibilité, de CI/CD et de mise en place d'automatisation avec de l'Infrastructure as Code (IaC) Penser et mettre en œuvre toutes les solutions (logging, monitoring, dashboard, securité des ressources Cloud...) qui permettront d'obtenir une solution « Production Ready » Agir sur des plateformes Cloud OnPremise et Cloud Public pour lesquelles les services managés comme EKS, AKS, GKE et d'autres sont nécessaires à l'hybridité Accompagner les clients sur de l'organisation DevOps en mode agile Assurer une veille technologique constante et produire des supports techniques aux équipes en place chez les clients Focus sur un de nos partenariats : Metanext est l'unique Platinum Partner français de Suse Rancher, gage de notre expertise pour accompagner ses clients dans le déploiement de plateforme de gestion unifiée des clusters Kubernetes sur bare metal, cloud privé/public et prenant en charge toute distribution K8S certifiée CNCF. De formation BAC +5 ou équivalence, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 4 ans en tant que spécialiste Kubernetes ou OpenShift ou Rancher, passionné(e) par le Cloud et les concepts DevOps (micro services, containers, orchestration, CI/CD, FinOps...).L'anglais est indispensable ! Vous êtes capable d'animer des réunions et suivre des formations. L'esprit d'équipe, l'organisation et l'optimisation, le sens du service et de la satisfaction client sont attendus pour répondre aux besoins d'un environnement bienveillant mais exigeant ! Chez METANEXT, c'est Think, Build, and Run the Cloud ! ☁ RENDEZ-VOUS dans les NUAGES ☁ Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

En collaboration avec les experts-métier client, les chefs de projets et nos graphistes, vous serez en charge de l'adaptation de nos modules sur étagère aux besoins des clients, ainsi que de la conception et de la rédaction de nouveaux modules de formation digitale. Sous la responsabilité de notre Digital Learning Manager, vous évoluerez en autonomie dans la gestion de vos missions. Phase de Conception : - Analyser les besoins des clients et proposer une structure pédagogique adaptée (modalités, séquençages, durées.) - Mener des ateliers avec les clients pour définir les objectifs pédagogiques, identifier les sources et extraire la connaissance Phase de Rédaction - Concevoir, scénariser et rédiger les story-boards de contenus pédagogiques interactifs en accord avec le cahier des charges/ devis (modules, animations, teasers etc..) - Accompagner les équipes d'intégrateurs et graphistes lors de la phase de médiatisation - S'assurer du respect du cahier des charges et des plannings ou alerter le cas échéant - Traiter les retours des clients et argumenter ses choix si nécessaire Phase de Médiatisation - Intégrer, dans l'outil auteur, certaines modifications sur des modules existants De formation en pédagogie / digital / communication, vous avez une expérience de 2 ans en ingénierie pédagogique dans le e-learning. Compétences : Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle pédagogique : capacité à structurer des contenus complexes de manière intelligible Expertise rédactionnelle en français : très bonne orthographe requise et capacité à rédiger des textes vivants et pédagogiques Connaissance des techniques de storytelling / scénarisation Maîtrise des concepts d'ingénierie pédagogique, des méthodes et des techniques d'apprentissage Connaissance de l'environnement de la formation digitale (outils auteur, méthodes.) Capacité à aborder des sujets divers et variés Un bon niveau d'anglais (oral et écrit) pour la rédaction des modules et l'animation d'ateliers clients Outils à connaître : Pack Office (PowerPoint, Excel, Word) : maîtrise imperative Expérience préalable sur Outils auteurs e-learning (Storyline, Genially.) Savoirs-être attendus : Rigueur et fiabilité Aisance relationnelle, capacité à animer des ateliers Capacité d'organisation afin de respecter les échéances Autonomie, force de proposition et proactivité Capacité de synthèse et de vulgarisation Curiosité d'esprit Intérêt pour le L&D (learning & development) et le digital Esprit d'équipe Modalités : Poste à pourvoir à compter du 01/04/2025, CDI, temps plein 35h, statut cadre Poste basé soit à Montpellier, soit à Toulouse (accès Métro à 2 pas, St Cyprien), avec des points mensuels à Montpellier. Salaire : à voir selon expérience. Titres restaurant (9,48€). Mutuelle (prise en charge à 100% pour les collaborateurs). Intéressement. Télétravail possible 2 jours par semaine. Café offert avec le sourire. À très vite ! L'équipe Callimedia

Tu es dynamique, rigoureux(se), tu aimes l'être humain, les challenges, et la performance, Tu as l'esprit d'équipe, tu es doté d'un fort potentiel relationnel et tu as envie d'apprendre et d'être acteur de ta réussite, tu es issu d'une formation commerçante et/ou médico-sociale, Ce poste est fait pour toi ! Tu intègreras une entreprise en plein développement et participeras à sa réussite et sa pérennité. Vos missions : - Le développement de la clientèle de votre agence : recherche de nouveaux prospects, suivi des clients en cours et de leur satisfaction, démarchage des clients grands comptes, création d'un réseau professionnel ; - L'organisation de la prestation à domicile : évaluer les besoins du client, élaborer un devis/un contrat, planifier et veiller au suivi des prestations ; - La participation au recrutement et l'encadrement des intervenants sur le terrain, mettre en adéquation la masse salariale et les demandes clients ; - Tu seras garant des différents suivis administratifs : suivi des documents contractuels, envoie des factures, suivi des remises bancaires, suivi des relances clients (en collaboration avec le responsable administratif et financier). - Un emploi proche de chez toi ! - Un temps de travail du lundi au vendredi. - Une rémunération fixe + variable sur objectif : - Une rémunération fixe : 2147.56€ brut/mois - Une rémunération variable sur dépassement d'objectif : pouvant aller jusqu'à 1260€ brut/mois - C'est vous qui allez construire votre rémunération ! - Une formation d'intégration et un accompagnement régulier dans les domaines : commerçant, médico-social, ressources humaines, administratif et financier. Nous recherchons : L'équipe de Bien dans sa maison recherche sur le territoire de Marans/St Xandre sa responsable. N'attends pas pour nous rejoindre !

Rejoignez Actiss et façonnez notre avenir ! En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez au cœur de notre croissance. Missions confiées : Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement ambitieuse pour attirer les meilleurs talents. Construire et animer un réseau de partenaires et d'écoles. Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, entretiens, offres, onboarding. Être l'ambassadeur de notre culture d'entreprise et offrir une expérience candidat optimale. Collaborer étroitement avec l'équipe pour répondre aux besoins en recrutement. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), passionné(e) par les Ressources Humaines et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous contacter ! Nous t'offrons : Un CDI à pourvoir ASAP sur Loudéac. Une rémunération attractive : 2 000 € bruts/mois x 13 mois + variables. De nombreux avantages : télétravail possible, 13e mois, chèques cadeaux, ambiance de travail conviviale... Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, tu auras l'opportunité de : Développer ton potentiel dans un environnement stimulant. Faire partie d'une équipe soudée et dynamique. Contribuer au développement d'une entreprise ambitieuse. Profil recherché : Passionné(e) par le recrutement : tu aimes les gens et tu sais les mettre à l'aise (#expériencecandidatfirst). Chasseur(se) né(e) : tu es proactif(ve) et tu n'as pas peur de démarcher les candidats et les entreprises. Curieux(se), persévérant(e) et organisé(e) : tu aimes les challenges et tu sais gérer plusieurs projets en parallèle. Esprit d'équipe et envie d'apprendre : tu es prêt(e) à collaborer avec tes collègues et à développer tes compétences. Enthousiaste et doté(e) d'un excellent relationnel : tu sais mettre à l'aise ton interlocuteur et tu as un sens de l'humour. Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire : tu soignes ta communication écrite. Expérience requise : Alternance ou stages longs en RH : tu as déjà une première expérience dans le domaine. Reconversion professionnelle : ton parcours atypique est un atout pour nous. Si tu te reconnais dans cette description, n'hésite plus et rejoins-nous ! Alexandra Directeur Actiss Groupement d'Employeurs

Aurons-nous le plaisir de te souhaiter la bienvenue chez Metanext ? Tu es en quête de paysages Cloud et de nouveaux challenges ? Au sein de la tribu Digital Trust 4 Cloud, nous te proposons un CDI, pas de grille de salaire mais une rémunération cohérente avec tes compétences et expériences, monter à bord au sein des tribus Cloud, te former, être accompagné, participer au développement des offres de services, passer des certifications, sortir de ta zone de confort, reprendre ta carrière en mains, changer de poste ? Viens, on t'emmène : Tu es capable de définir et mettre en œuvre des modèles de gouvernance, d'appréhender les risques, les remédier, assurer la conformité vis-à-vis des principales normes et référentiels appliqués aux plateformes cloud natives (cloud privé, public, security & privacy by design) dans le SI, ou bien n'importe quelle brique IT ou industrielle composante du SI et cela en prenant en compte les contraintes organisationnelles, Métiers et budgétaires du client. Les prérequis : Excellente culture transverse dans l'IT et la sécurité, connaissance des principaux CSP et de leurs principales fonctions de sécurité et services et des concepts DevOps/DevSecOps. Maitrise des principaux référentiels et normes de sécurité NIST, ISO, PCI-DSS,. Avoir appréhendé et pratiqué la mise en œuvre de la sécurité dans un contexte cloud automation. Vous appréciez apporter votre concours dans la définition d'offres de service et ainsi faire bénéficier nos clients de vos expériences. Avoir pour préoccupation la maîtrise des coûts due à la mise en place de la sécurité dans une plateforme Cloud et être sensibilisé au concept « FinOps » Une bonne connaissance de l'un des 3 Cloud Providers. Mais aussi : Un accompagnement par ton Manager technique avec une définition claire, dès ton entrée, de ton parcours d'évolution (formations et certifications). Une curiosité aiguisée et stimulée pour se tenir informé(e) sur les dernières évolutions technologiques. Nos tribus Cloud t'attendent ! Metanext est une société de services orientée vers le conseil, la définition et la mise en œuvre de solutions Cloud. Experts et en partenariat avec les acteurs majeurs du marché, nous intervenons sur des solutions de cloud privé (VMware), public (AWS, Azure, GCP), hybride et multicloud. De formation Bac+5 ou équivalence, tu as une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un contexte client ou un cabinet de conseil, sur les sujets liés à la sécurisation des infrastructures Cloud ; tu es passionné(e) par le Cloud et sa sécurité, ainsi que les concepts DevOps/DevSecOps. Tu dois être capable d'animer des réunions en Anglais et avoir un niveau de compréhension suffisant pour suivre les formations ! Tu as une vision d'organisation et une passion pour l'optimisation ? Tu souhaites mener des projets de bout en bout, ou des multiples projets ? Beaux projets, collègues dynamiques et sympas, partage, transmission de savoir, rires...voici les quelques éléments parmi tant d'autres, qui pourraient te convaincre de rejoindre Metanext en 2023 ! Alors sois des nôtres ! Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Tu es dynamique, rigoureux(se), tu aimes l'être humain, les challenges, et la performance, Tu as l'esprit d'équipe, tu es doté d'un fort potentiel relationnel et tu as envie d'apprendre et d'être acteur de ta réussite, tu es issu d'une formation commerçante et/ou médico-sociale, Ce poste est fait pour toi ! Tu intègreras une entreprise en plein développement et participeras à sa réussite et sa pérennité. Vos missions : - Le développement de la clientèle de votre agence : recherche de nouveaux prospects, suivi des clients en cours et de leur satisfaction, démarchage des clients grands comptes, création d'un réseau professionnel ; - L'organisation de la prestation à domicile : évaluer les besoins du client, élaborer un devis/un contrat, planifier et veiller au suivi des prestations ; - La participation au recrutement et l'encadrement des intervenants sur le terrain, mettre en adéquation la masse salariale et les demandes clients ; - Tu seras garant des différents suivis administratifs : suivi des documents contractuels, envoie des factures, suivi des remises bancaires, suivi des relances clients (en collaboration avec le responsable administratif et financier). - Un emploi proche de chez toi ! Bien dans sa maison couvre aujourd'hui la totalité de la Vendée. - Un temps de travail du lundi au vendredi. - Une rémunération fixe + variable sur objectif : - Une rémunération fixe : 2147.56 € brut/mois - Une rémunération variable : 0.29 € net par heures vendues au delà de 600 heures - C'est vous qui allez construire votre rémunération ! - Une formation d'intégration et un accompagnement régulier dans les domaines : commerçant, médico-social, ressources humaines, administratif et financier. Nous recherchons : L'équipe de Bien dans sa maison recherche sur le secteur de Mauges sur Loire son/sa responsable d'agence pour un CDI.

Tu es dynamique, rigoureux(se), tu aimes l'être humain, les challenges, et la performance, Tu as l'esprit d'équipe, tu es doté d'un fort potentiel relationnel et tu as envie d'apprendre et d'être acteur de ta réussite, tu es issu d'une formation infirmier(e)/aide-soignant(e), Ce poste est fait pour toi ! Tu intègreras une entreprise en plein développement et participeras à sa réussite et sa pérennité. Vos missions : - Le développement de la clientèle de votre agence : recherche de nouveaux prospects, suivi des clients en cours et de leur satisfaction, démarchage des clients grands comptes, création d'un réseau professionnel ; - L'organisation de la prestation à domicile : évaluer les besoins du client, élaborer un devis/un contrat, planifier et veiller au suivi des prestations ; - La participation au recrutement et l'encadrement des intervenants sur le terrain, mettre en adéquation la masse salariale et les demandes clients ; - Tu seras garant des différents suivis administratifs : suivi des documents contractuels, envoie des factures, suivi des remises bancaires, suivi des relances clients (en collaboration avec le responsable administratif et financier). - Un emploi proche de chez toi ! Bien dans sa maison couvre aujourd'hui la totalité de la Vendée et s'étend aujourd'hui sur la Loire Atlantique. - Un temps de travail du lundi au vendredi. - Une rémunération fixe + variable sur objectif : - Une rémunération fixe : 2147€ brut - Une rémunération variable sur dépassement d'objectif : pouvant aller jusqu'à 1260€ brut/mois - C'est vous qui allez construire votre rémunération ! - Une formation d'intégration et un accompagnement régulier dans les domaines : commerçant, médico-social, ressources humaines, administratif et financier. L'équipe de Bien dans sa maison de Luçon recherche pour développer son équipe un(e) Responsable d'antenne.