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Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteRattaché(e) à une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines.En tant que Business Analyst, vous évoluez sur des projets IT à forte valeur ajoutée. Vous êtes en grande proximité avec les équipes métiers de nos clients de notre secteur de marché, afin de leur proposer des solutions concrètes sur des sujets innovants et d'avenir. Véritable acteur(trice) central(e), vous intervenez sur des projets de transformation métier, dans l'accompagnement de la définition des nouveaux outils digitaux au sein de team agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette et déploiement). Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire, rencontrons-nous ! Votre rôle et vos tâches : Dans ce cadre, vous avez comme tâches ou en partie dans un contexte agile :Vous organisez et animez des ateliers clients (recueil de besoins utilisateurs et aide à la décision).Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, réalisation de maquettes.Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi...) ainsi que des sessions de Co-design.Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs.Vous contribuez au maintien de la back log projetVous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du clientEn parallèle de votre tâche, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Epaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain.QualificationsVous possédez un bon relationnel, un sens du service avéré et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, d'un Master 2 ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Développeur(se) JAVA- Angular F/HDescription du poste :Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous sommes convaincus que le digital et l'innovation sont de formidables leviers pour accélérer la transformation de la société et mettre la technologie au service du plus grand nombre. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé. Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l'expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Dans le cadre du renforcement de nos équipes auprès d'un établissement public, nous recherchons un(e) Développeur(se) JAVA Angular.Fonctions et responsabilités :Nos missions se positionnent dans toutes les phases des projets : - Projets d'implémentation de Systèmes d'information tant en maîtrise d'œuvre qu'en assistance à maîtrise d'ouvrage, - Maintenance et évolution des logiciels et des outils, - Expertise et conseil, - Aide aux choix technologiques, - Accompagnement au changement, - Recette applicative, - Accompagnement de nos clients dans : - La mise en conformité de leur structure aux réglementations sécurité (RGPD, RGS, LPM, NIS) - La définition de leur stratégie sécurité - Leur choix de solutions technologiques Sécurité Vous faites partie intégrante de l'équipe MOE et êtes responsabilisé sur un périmètre clairement établi à votre arrivée sur les projets. Vous participez à toutes les réunions équipe et assurez le suivi des actions dont vous avez la charge. Au sein de notre équipe dédiée à la refonte des projets JAVA J2EE et React Js, vous participerez à toutes les phases de développement dans le cadre d'une méthodologie AGILE SCRUM : - Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles détaillées - Développements d'évolutions et de correction en Java web. Au cours de ces développements, vous serez amenés à manipuler des frameworks tels que : Spring Hibernate ReactJs Bootstrap Thymeleaf JAVA 8 - Reporting, chiffrage et estimation du reste à faire - Communication avec le client - Encadrement technique de l'équipe - Être garant des évènements SCRUM (Daily, Sprint planning, grooming, revue de sprint et rétrospective de sprint) Durant votre mission, vous ferez preuve d'esprit d'équipe et mettrez en œuvre votre capacité d'analyse et votre curiosité. Les objectifs de votre mission seront les suivants : - Participer à des ateliers clients et proposer des solutions techniques, - Se réapproprier nos bonnes pratiques projet et qualité, - Garantir le contexte agile SCRUM - Évoluer dans un contexte client exigeant - Réaliser de la documentation - Travailler en équipe et être autonome Votre mission couvrira divers aspects d'un projet MOE dans lequel l'industrialisation, les contrôles qualité, les méthodologies de travail sont en amélioration permanente.Qualités requises pour réussir dans ce rôle :ssu d'une école d'ingénieur ou d'un cycle universitaire, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez des compétences suivantes : - Maitrise : - L'algorithmique - SQL - JAVA et Angular - JavaScript - Réact Js - Méthode agile - Adaptabilité ; - Faculté d'analyse et de synthèse ; - Curiosité ; - Rigueur; - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).Compétences :JavaJava Core (J2SE)À propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d'activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quat

Data Engineer F/HDescription du poste :Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n'a pas de secret pour vous ? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Afin d'accompagner notre client du secteur public dans la mise en place d'une plate-forme de type « Data Fabrique », nous recherchons des candidats ayant un profil de Data Ingénieur expérimenté. La mission consiste à accompagner la migration d'applications existantes dans une nouvelle architecture orientée « Big Data ».Fonctions et responsabilités :La mission consiste à intégrer une équipe projet dans la mise en œuvre d'applicatifs métier dans la nouvelle architecture de type Big Data et la réalisation de nouvelles applications ou la migration d'applications existantes vers cette nouvelle architecture. - Conseil, Audit et Maitrise d'œuvre - Études d'opportunité, cadrage de projet d'intégration de données et aide au choix de solution - Accompagnement à la mise en place de Data Lake / Big Data. - Accompagnement de profil junior. - Conception et développement de flux d'intégration des données (ETL, ELT, streaming , API ...) - Conception et mise en œuvre de plateformes On Premise ou Cloud de stockage des données dans un Data Lake (Big Data) - Mise en place de platefome Cloud (OVH, AWS, Azure, GCP, OutScale etc.) - Migration des données - Move to CloudQualités requises pour réussir dans ce rôle :Langages : python, Spark, Pyspark SQL Travaux en mode projet « Agile » Bonne qualité rédactionnelle Rigoureux Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe Capacité à travailler dans un contexte projet exigeant avec un planning de réalisation « tendu » Autres informations sur l'environnement technique (compétences souhaitées) : Framework de transformation : Hadoop, Spark Langage : scala Stockage objet (S3 / Minio) Traitement distribué (Spark, Dremio) sur cluster OpenShift DataViz : DigDash Autres : DBT, Airflow, Nifi, Keycloack, . Contexte technique des sources de données : - Bases de données Oracle et PostgreSQL - Cluster Hadoop : HDFS, Hive, Kerberos - BDD OpenSearch CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).Compétences :Administration de donnéesÀ propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d'activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l'intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Libérez votre potentiel.CGI est certifiée Great Place To WorkCette certification souligne notre volonté de « Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble », et notre engagement à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même. Welcome to the Jungle - Découvrez notre culture ! SECTEUR Informatique - ServicesDATE DE CRÉATION 1976SITE WEB

Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable ressources humaines F/H au sein de la Direction Exécutive RH, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines en qualité de Responsable des Ressources Humaines.A ce titre, grâce à vos compétences en gestion RH opérationnelle et droit du travail, cumulées avec une capacité à fédérer et à convaincre, vous serez à même de mener les tâches suivantes sur le périmètre Relation Client B2B : Conseiller le management en termes d'organisation et participer à la mise en œuvre des organisations, ¿ Assurer la mise en œuvre de la politique de mobilité et la faire vivre. ¿ Accompagner le management dans la gestion des situations individuelles et collectives dans leur équipe, ¿ Piloter les recrutements et la mobilité interne dans le respect du budget des effectifs, ¿ Animer les comités de salaire et la revue des collaborateurs ¿ Relayer les temps forts RH, accompagner les opérationnels et piloter leur mise en œuvre : Entretien Annuel, Entretien d'Objectif, Entretien Professionnel, recueil et mise en œuvre du plan de formation, comités de salaires et revues des collaborateurs, ¿ Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération ...), ¿ Assurer un suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle et administrative du personnel, ¿ Contribuer à garantir un climat social de qualité : assurer des échanges constructifs avec les partenaires sociaux et déceler les sources de tension, assister le président des RP ...

Votre agence Start People St Brieuc, recrute pour l'un de ses clients, sur le secteur d'Yffiniac, un chargé service achat(H/F). Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE SERVICE ACHAT (H/F) Vos missions : -Veiller à la bonne exécution des contrats établis avec nos fournisseurs d'emballages: taux de service en date et quantité, négocier les avoirs sur les non conformités qualité -Sourcer des nouveaux emballages sur des projets déjà validés en Comité de Développement -Négocier les conditions tarifaires avec nos différents fournisseurs d'emballages : clôture des AO en cours, renouvellement de contrats -Trouver les solutions alternatives lors des défaillances des fournisseurs -Produire des revues de résultats et des éléments budgétaires du périmètre PACK -Gérer la partie administrative de ces dossiers: rédaction de contrats d'achats, MAJ de tarifs dans notre ERP, MAJ des différents tableaux de suivis Poste à temps complet à pourvoir en interim à partir de début février. Horaires : 9h-12h et 14h-17h. PROFIL : Vous êtes dynamique et organisé(e)? Vous êtes à l'aise avec l'informatique? Vous avez une expérience sur un poste similaire? Alors n'hésitez pas ! Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Les missions sont les suivantes : * Piloter les projets d'implémentation et d'évolution de l'ERP (planification, coordination, suivi). * Analyser les besoins des différents services et rédiger les spécifications fonctionnelles. * Paramétrer l'ERP (Sylob) en fonction des besoins identifiés. * Assurer la formation et l'accompagnement des utilisateurs. * Collaborer avec les équipes techniques pour le développement des fonctionnalités spécifiques. * Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues. De formation Bac +3 Informatique au minimum, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un ERP, si possible Sylob. Vous avez une aisance relationnelle, une bonne organisation et faites preuve d'initiative.

Analyste exploitation IT F/HDescription du poste :Notre agence de Nancy/Metz est reconnue pour son expertise digitale et pour sa capacité à accompagner ses clients dans leurs projets de conseil, d'architectures sur des phases d'intégration et de maintenance de solutions, en partie par le biais de nos activités en centre de services. Nous accompagnons nos clients des secteurs des télécoms, du transport, de la banque/assurance et du secteur public notamment, sur des expertises DevOps et Modern Workplace. Dans le cadre du développement de notre activité, et afin de renforcer nos équipes présentes sur le secteur de Nancy, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de production IT (H/F) pour intervenir auprès de nos clients.Fonctions et responsabilités :- Assurer une surveillance permanente du fonctionnement des ressources informatiques du domaine de production et leur gestion opérationnelle - gérer les alertes remontées par la console de supervision - enregistrer, catégoriser, prioriser et clôturer les incidents / résolution et/ou escalade des tickets avec application des procédures - traiter les demandes relatives à l'ordonnancement - Réaliser des comptes-rendus de vacation et les passages de relais fournisseurs - Maintenir et enrichir la documentation d'exploitation En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).Qualités requises pour réussir dans ce rôle :Diplômé(e) d'un bac+2 ou bac+3 en informatique, vous justifiez d'au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'esprit d'équipe. La pratique de l'anglais est un plus. vous maitrisez les technos suivantes : - Ordonnanceur Automator / Véga - Supervision Centreon / Zabbix - Power BI, Grafana, dynatrace CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Compétences :GrafanaAdministration de réseauZabbixÀ propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d'activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l'intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Libérez votre potentiel.CGI est certifiée Great Place To WorkCette certification souligne notre volonté de « Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble », et notre engagement à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même. Welcome to the Jungle - Découvrez notre culture ! SECTEUR Informatique - ServicesDATE DE CRÉATION 1976SITE WEB

Votre rôle en tant que RH/Administration du Personnel Intérimaires F/H sera de gérer le processus adlinistratif liés à la gestion des employés intérimaires, notamment les contrats, le suivi des heures travaillées, la paie et la conformité juridique, tout en faisant le lien entre les besoins des entreprises et ceux des collaborateurs. Missions Gestion du recrutement et de l'intérim * Sollicitation et suivi des candidatures via les agences d'intérim * Organisation des accueils et intégrations des nouveaux collaborateurs * Vérification des plannings et s'assurer de la présence effective des collaborateurs * Suivi des contrats de travail temporaire et gestion des renouvellements * Suivi administratif des visites médicales et des formations Administration du personnel * Vérification des relevés d'activité (RA) * Contrôle et validation des factures des agences d'intérim * Gestion et suivi des dossiers administratifs des salariés * Assurer le lien avec les managers et les accompagner dans la gestion de leurs équipes Profil du candidat * Vous disposez d'une expérience confirmée en environnement industriel * Vous avez des compétences en gestion de l'intérim et en administration du personnel * Vous avez la capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et vous êtes force de proposition * Vous maîtrisez parfaitement le pack office * Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de proactivité * Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe Conditions et Avantages Salaire : 26 000€ - 30 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.

Mission/Activités La Direction Adjointe chargée des Opérations d'Évry recherche dans le cadre d'un CDI : un.e assistant.e pilotage H/F Rattaché.e à la Responsable du Département Pilotage, vous rejoignez une équipe dynamique composée d'un correspondant bureautique, un assistante pilotage, un apprenti assistant pilotage et une chargée d'étude. Vos missions consistent à : * Développer et optimiser des outils informatiques pour automatiser les processus de pilotage et améliorer la gestion des données ; * Créer et maintenir des scripts VBA, Access et SQL, en s'assurant de leur efficacité et de leur compatibilité avec les systèmes en place ; * Concevoir des applications ou modules spécifiques pour répondre aux besoins du pilotage, en utilisant des technologies adaptées ; * Réaliser des extractions et des analyses complexes à l'aide de requêtes SQL avancées pour alimenter les tableaux de bord et les indicateurs de performance ; * Mettre en place des solutions d'automatisation pour fluidifier la gestion des données et réduire les tâches répétitives ; * Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des outils sur mesure facilitant leur activité quotidienne ; * Contribuer à l'amélioration continue des systèmes et processus en intégrant des technologies innovantes (Python, BI, etc.).

Transdev recrute un Responsable Développement RH H/F Votre destination Sous la hiérarchie du DRH du Territoire IDF Sud, vous assurez des missions de Développement RH. Vous intervenez également en coordination avec les filiales situées sur le secteur de la Seine-et-Marne, de l'Essonne et du Val de Marne. Le(la) Responsable du Développement RH pilote et coordonne les projets liés au Recrutement, à la Formation et à la Gestion des Carrières. Ce poste est proposé en CDI et basé à Bailly-Romainvilliers. Votre mission PILOTER LES ACTIONS DE FORMATION Suivre, en lien avec les filiales du Territoire IDF Sud, l'évolution des effectifs de conduite et adapter le planning de formation si nécessaire, Piloter le planning annuel des sessions de formations de Conducteurs Receveurs, Être le lien privilégié avec les organismes de formation externes et interne, Être en contact avec les partenaires emplois (France Travail, missions locales, grandes écoles.), Organiser des sessions de recrutement, en lien avec les filiales, Assurer le reporting du suivi de l'activité de formations des Conducteurs Receveurs, ASSURER LES CAMPAGNES ANNUELLES SUR L'ALTERNANCE Recueillir les besoins auprès des entités, Sourcer les profils, Consolider les données recrutement DEVELOPPER LA MARQUE EMPLOYEUR Piloter les actions de marque employeur (exemple le Bus Emploi), Assurer la continuité des partenariats au sein du réseau des entreprises locales, Savoir présenter les métiers du transport en intervenants auprès des demandeurs d'emplois, écoles, partenaires d'insertion, etc. ACCOMPAGNER LE RECRUTEMENT Sur les fonctions support territoire et entités : Identifier les besoins, Gérer les candidatures, mener les entretiens, GESTION DES CARRIERES DES AGENTS DE MAITRISE Accompagner le processus : entretiens annuels, entretiens de carrière, people review Consolider les revues de personnel Analyser les données pour dénicher les talents Votre profil BAC + 5 en ressources humaines Expérience en développement RH Vos atouts Maîtrise du Pack Office Savoir-Être Sens du contact Capacité à travailler en équipe Qualités rédactionnelles Créativité Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?