Trouvez votre prochain emploi

Pour accompagner notre développement, nous souhaitons intégrer, accompagner et former un(e) alternant(e) sur notre cabinet de Reims. - Votre mission consiste à travailler en binôme sur un secteur d'activité. Vous créez un réseau de candidats. Vous les sélectionnez (sourcing), rencontrez, vous les coachez et vous identifiez pour eux des opportunités de carrière. - Vous mettez en corrélation les besoins identifiés par votre binôme consultant et les projets des candidats. Vous êtes persévérant, curieux, force de proposition et cultivez le goût du challenge ? Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous préparez un diplôme en recrutement / RH. (Bac + 3 ou plus) Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Vous établissez un lien de confiance sincère vis-à-vis de vos interlocuteurs (managers et candidats). Vous aspirez à une constante évolution (de vous-même, de vos compétences...) et vous êtes toujours prêt(e) à aller à la rencontre de nouveaux défis !

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Assurer la conduite d'un ou de plusieurs projets impactant tout ou partie du Groupe en vue d'atteindre les objectifs stratégiques fixés. Structurer, organiser et piloter de bout en bout la réalisation de projets qui visent à satisfaire le besoin d'un Donneur d'ordre ou Sponsor S'assurer de tenir les engagements pris en début de projet en termes de coût, de délai, de qualité, de valeur d'usage et de retour sur investissement Organiser et piloter les travaux de construction d'une solution apte à satisfaire les exigences formulées par le Client final ou par son client interne (donneur d'ordre Métier). Dans cette optique, coordonner les différentes parties prenantes au Projet. Assurer une interaction efficace avec le Métier Conseiller le sponsor à l'initiative du projet et l'accompagner dans la réussite du projet. Cadrer le projet (périmètre, objectifs, moyens, délais). Clarifier ses objectifs, l'investissement correspondant et les gains attendus, au regard de la stratégie du groupe. Définir l'organisation du projet, le planning des travaux, les instances de gouvernance et mobiliser les ressources nécessaires auprès de chaque partie prenante. Veiller à tenir les engagements pris au moment du cadrage du projet et en particulier à livrer dans les temps en respectant les standards de qualité et en apportant le supplément Conduire le/les projets en coordination avec les différentes directions  Piloter, coordonner et suivre (au niveau opérationnel et budgétaire) les projets relevant de plusieurs directions, Garantir le respect des objectifs, des coûts, des délais, des livrables et du périmètre du projet, de sa conception jusqu'à sa livraison. Produire et maintenir les documents pour faciliter le suivi de l'avancement du projet ; Superviser et piloter la mise en oeuvre des solutions et les plans de progrès, Analyser et contrôler les résultats obtenus au niveau de chaque direction. Fédérer les différentes équipes pour sécuriser  les travaux transverses ; Mener les actions de conduite du changement ( impacts process / orga / communication / formation ). Encadrer les équipes affectées au projet, le cas echeant Encadrer les équipes affectées au projet, en veillant à la cohésion et au suivi des intervenants Ce poste est fait pour vous si... Vous justifiez d'une formation supérieure type bac+5 dans le domaine de l'IT complétées d'expériences significatives et réussies de 5 à 7 ans en gestion de projet Doté d'un excellent relationnel, vous maitrisez la conduite de projet et l'animation de comité projet et de Pilotage. Vous portez une capacité d'adaptation à différents niveaux d'interlocution, d'arbitrage et de négociation, Vous savez analyser et synthètiser des données consolidées. Vous connaissez les CRMs du marché (Salesforce, Pega, Dynamics) Une connaissance métier de l'assurance et une Expérience en cabinet de conseil serait un plus. Votre accompagnement en intégrant le groupe?:  En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste.    Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? " Lorsqu'on pousse la porte de Malakoff Humanis " Alors, prêt(e) à nous rejoindre??

Nous recherchons pour notre client basé à Epercieux-Saint-Paul:   Un(e) Assistant(e) Marketing pour une prise de poste rapide.  Ce poste est créé afin de soutenir la charge de travail liée aux différentes foires auxquelles participent l'entreprise   Compétences requises : ? Maîtrise de la suite Adobe et de Canva ? Bonne connaissance des outils bureautiques ? Notions solides en marketing et communication ? Excellentes qualités rédactionnelles   Qualités recherchées : Capacité à travailler en autonomie et en équipe Aisance relationnelle et goût pour la communication  Organisation et rigueur    Une expérience préalable sur un poste similaire serait idéale CDD de 6 mois pouvant être renouvelé  Salaire: entre 1800 et 2000 euros brut   Envoyez-nous vite votre candidature!   Une premiere expérience serait idéale

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Vos missions au quotidien concerneront plusieurs grands axes : Le Management et la gestion de votre équipe : - Encadrer et recruter une équipe de recruteurs spécialisés sur un grand secteur Métier & géographique. - Former et accompagner votre équipe, piloter la performance et les objectifs. - Déployer des stratégies d'acquisition de part de marché et de candidats en lien avec la direction. - Assurer un reporting régulier auprès de son Manager de cabinet. Le Développement commercial : - Mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d'activité sur lequel vous intervenez parmi les divisions dans lesquelles intervient le cabinet, - Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales, rédactions des annonces, mise en ligne des offres d'emplois... Le Recrutement : - Réception des candidatures, préqualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients... - Intervention sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Nous vous proposons : - Un plan de formation et d'accompagnement complet - De réelles possibilités d'évolution - Une ambiance de travail propice à la réussite et à l'épanouissement personnel - Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats - Un projet long-terme ambitieux Profil recherché Idéalement issu d'une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse. - Expérience significative dans le secteur du recrutement (3 années minimum). - Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance et leadership Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne ambitieuse, en phase avec les valeurs de notre cabinet. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion !

Nous recherchons notre futur talent : un.e Consultant.e en recrutement pour notre agence Fiderim à Bron. Rejoignez une équipe dynamique et épanouissez vous dans le recrutement ! Vous êtes en charge de l'intégralité du processus de recrutement depuis l'étude du besoin client jusqu'au suivi de l'intégration des candidats, sur des projets intérim / CDD / CDI et du suivi administratif du personnel. Vos missions se déclineront de la manière suivante : - Vous recherchez et sélectionnez les meilleurs candidats et évaluez leurs compétences en suivant nos processus de recrutement mis en place (mise en ligne d'annonces, sourcing, lien avec les écoles et associations locales, gestion des candidats dans notre ATS, suivi de l'avancement du projet de recrutement, entretiens, tests métiers ...) - Vous êtes garant.e auprès de nos clients (entreprises et candidats) des aspects juridiques et administratifs liés au recrutement. - Vous avez un gout prononcé pour le commercial et le contact client à des fins de développement commercial auprès des clients et prospects. Votre professionnalisme vous permet d'offrir la meilleure expérience client (entreprises et candidats) possible. Ce poste est à pourvoir en contrat CDI, sur une base de 39H par semaine, du lundi au vendredi. Nous vous offrons : - Une rémunération fixe en fonction de votre expérience ainsi qu'une rémunération variable (sans montant maximum) calculée et versée mensuellement en fonction des performances de l'agence. - Un programme de formation est proposé à l'intégration du salarié. - Votre cotisation mutuelle et votre cotisation prévoyance sont prises en charge à 100% par l'employeur. - Des tickets restaurant d'une valeur de 9.48 EUR vous seront versés et pris en charge à 60% par l'entreprise. - En plus de vos 5 semaines de congés légaux, FIDERIM vous propose de bénéficier de congés d'ancienneté (1 jour tous les ans, avec un maximum de 5 jours) De formation Ressources Humaines/Commerce, vous justifiez expérience significative de minimum 2 ans sur une fonction de recrutement et ou commerciale. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Votre capacité à travailler sur différents projets en même temps, également ! Vous aimez le travail en équipe, l'entraide au quotidien et travailler dans une équipe conviviale. Dynamique et autonome, vous possédez un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous vous reconnaissez sur cette offre d'emploi ? N'hésitez plus et postulez pour rejoindre une société reconnue pour son professionnalisme ! Pour postuler rien de plus simple, répondez directement à l'annonce ! Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple: - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence MISSIONS de Montpellier, spécialisée dans les secteurs du BTP, logistique, industrie et transport. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Nous recherchons pour le Groupe Fidérim Auvergne / Rhône -Alpes le/la futur(e) Chargé(e) en recrutement H/F sur le secteur de Bron. Envie de rejoindre une équipe dynamique avec des missions diversifiées, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous! Rattaché(e) à notre équipe, vous aurez pour mission de participer activement à la bonne gestion de notre agence. Ce poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminé, dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, intérimaires et candidats. - Sourcing et qualification de candidats (entretiens téléphoniques et physiques, comptes rendus détaillés, suivi et relances des candidatures,...) - Diffusion des offres d'emploi et Sourcing - Assurer la délégation, le recrutement, l'intégration et le suivi des missions. - Relation clients au quotidien : Accompagnement de nos clients dans leurs recrutements (vous êtes capable de gérer un grand nombre de projets de recrutement et vous avez la capacité à convaincre votre interlocuteur) - Assurer la gestion administrative du personnel en respectant le cadre juridique: gestion des absences, des visites médicales, rédaction des contrats et suivi des signatures, etc... D'autres missions sont à prévoir, chez nous. Notre quotidien est riche et varié ! Nous pourrons échanger ensemble sur ce point. Vous êtes un élément clé dans la vie de notre agence. Informations pratiques: Localisation: Bron Contrat 40 Heures Hebdomadaire - Horaires: 8h00-12h00 / 14h00-18h00 Avantages : Prise en charge à 100% de la mutuelle de de la prévoyance Rémunération selon expériences - Prime variable - Tickets restaurant - Congés d'ancienneté Vous êtes doté(e) de grandes qualités humaines (sens du service, sourire, esprit d'équipe), vos atouts sont l'organisation et la rigueur. Vous avez le gout du challenge et vous recherchez une ambiance de travail collaborative et participative. Vous êtes issu d'une formation au minimum Bac+2, par contre peu importe votre domaine d'études, c'est votre personnalité qui prime. Vous êtes dynamique, proactif (ve), savez faire preuve d'initiatives et la gestion des priorités n'a plus de secret pour vous. À l'aise dans la prise de parole, vous avez une bonne maîtrise de l'expression écrite ainsi que des outils informatiques et bureautiques. Vous n'aimez pas la routine ! Cela tombe bien ! Car votre journée sera rythmée par des missions diverses et variées. Fidérim est une PME à taille humaine, présente sur les 2 Savoie et la Région Lyonnaise qui est attachée à l'évolution et à la formation de ses collaborateurs. Vous installez dans les meilleures conditions, vous accueillir chaleureusement, vous former dans votre nouvel environnement de travail : tout cela est primordial pour nous pour que nous réussissions ensemble ! Vous correspondez au profil que nous recherchons. Alors postulez et venez rejoindre une équipe dynamique et motivée

Chez Grant Thornton, cabinet d'audit et de conseil, nous vous offrons l'occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d'équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l'innovation au centre de nos préoccupations. Intégré à notre business unit Business Risk Services, vous rejoignez notre équipe conseil dédiée aux questions d'intelligence économique. Cette dernière intervient d'une part sur le volet de mise en conformité réglementaire (Sapin 2, Devoir de vigilance), mais également de réalisation de due diligence approfondie (OSINT, réseaux sociaux, cartographie) dans un cadre stratégique (fusion / acquisition, asset tracing, étude sectorielle) auprès de clients de secteurs diversifiés. Les missions au sein de l'équipe d'intelligence économique consistent en la réalisation de travaux de due diligence : - Recherches en sources ouvertes (OSINT), - Recherches en bases de données, - Identification de réseaux actionnariales, - Identification de réseaux d'influences, - Identification de réseaux familiaux, - Réalisation de cartographie d'acteurs, - Réalisation d'études sectorielles (risques géopolitiques, réglementaires, sécuritaires, sociaux)... L'objectif est de réaliser des due diligence factuelles, synthétiques et compréhensibles afin d'aider nos clients dans leur prise de décision stratégique. Les rapports seront à rédiger en français ou en anglais. Notre rentrée aura lieu en septembre 2025. Vous êtes en cours de formation en vue de l'obtention d'un Bac +4/5, spécialisée en Intelligence Economique ou en Stratégie, Sûreté, Sécurité. Vous êtes à la recherche d'une alternance d'un ou deux ans. Vous maitrisez l'anglais dans un environnement professionnel, et idéalement une autre langue. Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et de rigueur, et savez adopter la posture client adéquate. Les + Grant Thornton : - Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant - Une flexibilité dans nos modalités d'exercice, et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et des déplacements limités - Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s'investir sur ces sujets. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE / Grant Thornton Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap