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Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Organisation des activités de son périmètre et management d'équipe Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires. Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre. Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques). Encadrer hiérarchiquement son équipe, organiser ses activités Animer fonctionnellement les équipes qu'il conseille. -Gestion financière : Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables. Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d'investissement. Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles. Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux actionnaires, investisseurs, analystes et au public. - Gestion administrative et juridique : Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur. Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier. Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations). Organiser la tenue des conseils d'administration et assemblées générales, gérer des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d'actifs, etc.). Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d'activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales). Gestion des ressources humaines Garantir l'application du code du travail et de la convention collective. Définir et piloter la politique sociale, optimiser les outils de gestion. Assurer les relations avec le Comité social et économique. Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel. Une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la finance, et de l'industrie.

Le poste Sous la supervision du directeur de mission, vous réalisez les missions d'expertise-comptable internationale sur un portefeuille de clients étrangers de secteurs et de tailles diversifiées. Vous serez amené à gérer des missions d'expertise comptable internationale, vos responsabilités comprendront : - La gestion complète des missions comptables et fiscales pour une clientèle variée. - La supervision et encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables. - L'établissement des bilans et des déclarations fiscales complexes. -  Le conseil stratégique auprès des clients pour optimiser leur situation financière. - Le maintien de relations de qualité avec les clients Votre futur environnement de travail : - 6 associés et 70 collègues - Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration - Parcours d'intégration et de formation personnalisé - Accompagnement des stagiaires DEC - Gymlib : abonnement sport & bien-être - Des apéritifs mensuels thématiques avec l'ensemble du bureau, des afterworks d'équipe, un teambuilding annuel et un arbre de Noël - Un package intéressant : entre 45KEUR et 55 KEUR par an + primes et participation, tickets restaurant... - Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, soutien à la parentalité, places en crèche, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants... Votre profil : - Vous avez obtenu avec brio votre master CCA (ou équivalent). - Votre stage DEC va débuter ou est déjà commencé et vous avez besoin d'un vrai accompagnement jusqu'à la soutenance du mémoire. - Vous disposez d'une expérience de 4/5 ans minimum idéalement acquise en cabinet au sein d'un environnement international. - Vous maitrisez l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit afin d'échanger au quotidien avec vos clients.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable sur le secteur de Bois Guillaume. Nous recrutons pour cette société un Collaborateur Comptable H/F pour prendre la gestion d'un portefeuille composé de belles TPE et PME locales. Dans le cadre de votre prise de poste, vous aurez pour missions : - La gestion en autonomie d'un portefeuille client - La saisie - La tenue des comptes - L'établissement des déclarations fiscales de vos clients - La révision - La liasse fiscale - Le montage du Bilan Cette liste de missions n'est pas exhaustive. De nature sérieuse et impliquée, vous saurez faire preuve d'initiative dans la gestion de vos dossiers et d'un esprit de collaboration avec vos collègues. Diplômé dans le domaine de la comptabilité, vous devrez justifié d'une première expérience en cabinet comptable. Ce poste est à pourvoir en CDI à plein temps. Rémunération négociable selon profil

Votre quotidien sera rythmé par : La tenue comptable ; La révision des comptes annuels ; Les déclarations fiscales ; La relation clientèle. Le poste est évolutif dans un environnement agréable, les missions seront adaptées selon vos compétences. Et vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous disposez déjà une expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous êtes plus que motivé(e), vous avez soif d'apprendre et le sens du relationnel. Vous souhaitez relever un challenge ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez l'aventure !

Fidérim Cluses : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, notre client recherche un(e) contrôleur(se) qualité qualifié(e). Missions principales : - Contrôle Première Pièce (Feu Vert) : Réaliser le contrôle de la première pièce pour autoriser les démarrages en production. - Contrôles Dimensionnels Finaux :Effectuer les contrôles dimensionnels finaux des produits conformément aux gammes de produits établies. - Gestion des Non-Conformités : Ouvrir des fiches de Non-Conformité si nécessaire pour garantir la qualité des pièces produites. Le poste est basé sur le secteur d'Amancy. Rémunération à convenir selon le profil et l'expérience, dans une fourchette de 1 875EUR à 2000EUR brut mensuel. Compétences clés : - Lire le plan de définition et de fabrication ; - Utiliser des moyens de contrôle dimensionnel : pied à coulisse, colonne de mesure, micromètre ; - Maitriser les processus de fabrication et des points de contrôle ; - Connaitre les normes et des techniques de contrôle-qualité ; - Maitriser les outils informatiques (SAP) et bureautiques (Excel, word) ; Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ou venez nous rencontrer : 116 Rue Achille Benoit 74300 CLUSES. Chez FIDERIM, le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Si votre profil correspond, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

RESPONSABILITÉS : Au cœur de cet établissement dynamique de 500 collaborateurs, où sont fabriqués des produits à base de viande de bœuf et de veau, réputés pour leur qualité, vous êtes intégré(e) aux équipes du service RH. Dans le cadre de notre développement de notre Politique sociale, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH expérimenté(e) et rigoureux(se) pour accompagner notre service des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de la gestion de la paie, de la supervision de la gestion du temps de travail, et de l'administration du personnel. Missions : Dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines et la mise en œuvre de la politique sociale définie par le Groupe, vous avez pour missions : - Réaliser le suivi administratif des salariés (Déclaration d'embauche, contrats de travail, absences, mutuelle/prévoyance, documents divers...) - Participer à la gestion de la paie (saisir les variables, apporter les actions correctives et assurer le contrôle final, réaliser les documents nécessaires lors d'une sortie, préparer et contrôler les virements...) - Établir des indicateurs RH (absentéisme, effectifs,...) - Participer à l'organisation de réunion et/ou cessions de formation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et issu(e) d'une formation RH Vous justifiez idéalement d'une expérience de 1 à 3 ans dans la gestion administrative RH Ayant un sens aigu de l'organisation et de la bonne gestion, vous aimez prendre des initiatives Doté(e) d'une fibre relationnelle et humaine, vous avez une sensibilité pour le terrain Conditions du poste : - Poste basé à Coutances - Début de contrat dès que possible - Un salaire attractif auquel s'ajoutent diverses primes - Indemnité quotidienne de transport - Une mutuelle adaptée à votre situation personnelle et familiale, ainsi qu'une prévoyance performante

RESPONSABILITÉS : Au sein d'un grand groupe industriel, vous êtes chargé de l'activité support auprès des utilisateurs pour les différents sites de la région Sud-Ouest. Véritable technicien itinérant, vous intervenez sur la journée, avec un véhicule de fonction, afin de résoudre les incidents remontés, les installations de matériels et de logiciels. Vos missions : - Réaliser les interventions sur sites : installation, dépannage, remplacement et déploiement de matériel (postes de travail, imprimantes, accessoires, switch,...) - Résoudre les incidents N1/N2 à distance ou en proximité sur les sites dans le respect des bonnes pratiques ITIL - Escalader les incidents en cas de non résolution - Conseiller les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction - Réaliser les demandes planifiées dans les délais prévus - Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l'outil mis à disposition - Contribuer à l'enrichissement de la documentation par son retour d'expérience - Assurer le reporting exhaustif des activités dans l'outil mis à sa disposition et auprès du responsable direct Environnement technique : Windows et Linux OS, gestion incidents et demandes N1/N2, masterisation de poste de travail, Système d'impression, Réseau (Wifi) PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) - Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans le support informatique de niveau 1 et 2, idéalement en proximité auprès des utilisateurs - Technical skills : maitrise du support utilisateurs N1/2 et du service delivery, connaissance des logiciels et outils de gestion, gestion de la satisfaction client, veille à la sécurité de l'information - Soft skills : vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes soucieux de répondre aux problématiques utilisateurs et avez par conséquent le sens du service client. Enfin, vous avez un sens de l'écoute accompli et de bonnes qualités rédactionnelles.

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Nous recherchons un(e) Chef de projet d'infrastructure expérimenté(e) pour diriger des projets d'infrastructure réseau et cloud. Rattaché(e) au chef de projets, vous serez responsable de tous les aspects des projets : de l'évaluation de la portée des travaux du projet, à l'établissement des estimations de coûts, à la planification, à l'exécution et à la clôture. Les responsabilités comprennent la gestion de la portée, de la planification, des coûts, des ressources techniques, la coordination avec toutes les parties prenantes et la garantie que le projet atteint ses objectifs dans les délais et le budget spécifiés. Notre candidat idéal possède une connaissance approfondie de l'infrastructure informatique (réseau et cloud), maîtrise parfaitement les méthodologies de gestion de projet et a fait ses preuves dans la conduite de projets d'infrastructure jusqu'à leur réussit. Responsabilités - Diriger les activités de définition de la demande des clients avec l'équipe technique de prévente et de vente. - Diriger des projets d'infrastructures du début à la fin. - Élaborer les périmètres, les lots de travail et les objectifs du projet, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en garantissant la faisabilité technique. - Créer un plan de projet détaillé qui identifie et séquence les activités nécessaires pour mener à bien le projet. - Gérer les coûts de base/réels du projet. - Gérer les ressources du projet. - Suivre l'avancement du projet et gérer les problèmes qui surviennent. - Veiller à ce que tous les projets soient livrés à temps, dans le respect du périmètre et du budget. - Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes - Préparer et présenter des rapports sur l'état d'avancement du projet aux parties prenantes. - Effectuer une gestion des risques pour minimiser les risques du projet. - Assurer le respect des politiques et de la gouvernance de l'entreprise. Environnement technique : - Réseaux Confirmé - Cloud Confirmé - Relation Client Confirmé - Gestion de projets Expert PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience professionnelle avérée en tant que chef de projet d'infrastructure ou rôle similaire. - Base technique solide avec une expérience pratique en réseau et en cloud. - Expérience en gestion de projet, de la conception à la livraison. - Solide compréhension de l'infrastructure informatique et des principes de gestion de projet. - Connaissance de la gestion des risques et des contrôles d'assurance qualité. - Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions sous pression. - Excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership. - Une certification PMP, PMI, PRINCE2 ou similaire serait un avantage. - Anglais courant POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l'un de nos partenaires. 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine en premier rendez-vous. 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous. Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.