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Actual recherche actuellement un Responsable d'agence (h/f) à Lyon 69007 et spécialisée dans l'environnement.Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de multiples missions passionnantes. En tant que Responsable d'unité H/F, vous devrez élaborer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale efficace pour l'année à venir. Votre rôle consistera également à prospecter activement les entreprises de votre zone géographique, assurer les rencontres physiques avec les clients, et négocier des propositions commerciales percutantes. En plus du volet commercial, vous aurez la responsabilité du management. Vous devrez animer et fédérer votre équipe, les faire monter en compétences et mener des entretiens annuels constructifs. Votre capacité d'analyse de données sera également sollicitée. Vous participerez à l'élaboration du budget, au suivi des KPI et à la gestion des litiges éventuels. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique chez Actual! Nous recherchons un(e) Responsable d'agence (H/F) avec les compétences suivantes :- Expérience avérée dans la direction et la motivation d'une équipe pluridisciplinaire et développement du secteur du bâtiment. - Connaissances Techniques en restauration collective des normes  - Gestion Financière à établir des budgets, suivre les coûts et optimiser la rentabilité des projets.

Alternance d'un an à compter du 01/09/2025. Participer à la maintenance évolutive et corrective : Prendre en charge des sujets d'amélioration des processus, du traitement des opérations  Analyser les demandes des utilisateurs Proposer des solutions conjointement avec les MOE Suivre les développements MOE ou réaliser les paramétrages si le recours à la MOE ne s'avère pas utile Réaliser les tests et les suivre Suivre la mise en production Participer à la documentation / revue du processus des traitements de fin de journée : il existe une documentation plutôt technique et il faudrait ajouter la dimension fonctionnelle. Documentation des blocs fonctionnels Produire un diagramme / architecture fonctionnelle Voici le profil idéal de notre futur.e alternant.e :  Dernière année formation bac+5 scientifique ou gestion en lien avec la finance, l'IT, les marchés financiers Curiosité Connaissance des produits de marché Appétence pour la technique, aisance pour "fouiller" dans les systèmes d'information Aisance relationnelle

Le cabinet de recrutement GITEC recrute pour l'un de ses clients situé à Paris 17 ème un(e) Assistant RH (H/F) pour une mission d'intérim de 2 mois. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge d'une population de 60 collaborateurs en multi-sites. Vos principales missions seront : - Administration du personnel (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai), - Gestion des visites médicales, accidents de travail/trajet et arrêts maladie, - Gestion des temps de travail, - Suivi des formations et habilitations obligatoires, - Gestion des mails RH, - Conseiller et orienter les collaborateurs. Avantages : Carte restaurant 9,50EUR par jour travaillé (50% employeur), Mutuelle, Locaux modernes. Entreprise dynamique à taille humaine. Prise de poste au plus tôt. De formation BAC +2 type DUT GEA, BTS gestion des PME-PMI ou licence professionnelle RH, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion administrative des ressources humaines (alternance comprise). Vous maitrisez le pack Office (Excel notamment). Vous êtes organisé(e), force de proposition, rigoureux(se) et à l'écoute. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler !

L'équipe de Nîmes, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Nîmes. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

Votre mission : Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (SILAE), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. En tant que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie. Vos missions : Répartir les dossiers et affecter les compétences ; Valider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers ; Animer les bonnes pratiques au quotidien ; Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ; Réaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention ; Participer à des évènements externes/internes (salons, forums,...) et à la vie locale et économique ; Être acteur (au sein de l'équipe des managers) de l'amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale ; Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers des rôles de développement commercial, vers du consulting type RH, SIRH...). L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 8 - 11 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; Titres Restaurant ;  Formations ; Et vous ? Vous êtes diplômé d'un master (école de commerce, IAE, université,...) en sociale, droit, RH, management. Vous êtes animé par la gestion d'équipe et l'accompagnement client ; Une première expérience de 7 ans minimum au sein d'un environnement RH/Paie vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d'équipe, capacité à transmettre, relationnel client,...? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

TiKernéRH ? Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 2 agences situées à Quimper et Rosporden. Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ». Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillantes, souriantes et à l'écoute des personnes que l'on rencontre. C'est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d'emploi que ce soit dans les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des travaux publics, de la métallurgie, de la logistique et pleins d'autres secteurs ! En gros, nous sommes généralistes ! En plus, nous payons nos intérimaires le 11 de chaque mois et proposons des acomptes hebdomadaires, un Club avantages et des cadeaux ! Vous voulez suivre notre actualité et, pourquoi pas, travailler avec nous un jour ? Nous sommes connectés donc suivez-nous sur Instagram, Facebook et LinkedIn ! Envie de rejoindre notre Aventure ? TiKernéRH est la seule société de travail temporaire indépendante du Sud Finistère. Aujourd'hui, nous recrutons en CDI un/e chargé/e de recrutement pour l'agence de Quimper ! En tant que véritable ambassadeur de l'agence, vous serez en charge de « profiler » les meilleurs candidats afin de répondre aux attentes de nos clients. Vos missions seront les suivantes : Analyse du besoin du client Visite de postes et rédaction de fiche de poste Sourcing grâce aux différents jobboards mis à votre disposition Gestion des offres d'emploi ( Jobboards et vitrines) Présélection de candidats Entretien de recrutements Rédaction de comptes rendus pour les clients Gestion des différents tests métiers et sécurité Participation aux forums et relations partenaires de l'emploi Propositions actives de candidats Suivi du planning agence Enregistrements des candidats et mises à jour des dossiers Rédaction des contrats, DPAE Gestion et suivi des formations, habilitations, caces. Vous avez une expérience réussie dans la relation client accompagnée d'un bac + 3 minimum, enrichie d'une expérience dans le recrutement. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, réseaux...) et possédez une excellente connaissance du tissu économique du Sud Finistère. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien car recruter c'est passionnant ! Trouver des solutions l'est encore plus !

Au sein du service informatique vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion / administration des bases de données -Créer et assurer le suivi des bases de données en lien avec les développements Suivi et maintenance des progiciels métiers -Participe aux études préalables (cahier des charges, analyse fonctionnelle), en lien avec la maitrise d'ouvrage lors des possibles interactions avec le SI, -Participe au développement des interfaces spécifiques avec le SI (DocuShare, Academ, Sage, Kelio, ARD Access, etc), -Assurer les mises à jour des progiciels et les suivis de tickets en liaison avec l'éditeur, -Assurer un soutien technique aux utilisateurs (analyse des besoins, requêtage, etc) Développement d'outils spécifiques -Participe à l'étude et au développement d'outils informatiques spécifiques : intranet, Eclipse, Openconcours, MyICN, MFE, e-GRH, etc. -Participe au suivi des évolutions et à l'assistance aux utilisateurs Formations, documentations et veille technologique -Participe à la formation aux utilisateurs sur les outils -Rédaction des guides et procédures, en respectant les formats et exigences en vigueur dans le service -Veille technologique Cette liste n'est pas limitative. Diplômé(e) d'un Bac +2 Informatique/SIO, vous maîtrisez les langages de développement PHP ainsi que le langage SQL et le framework PHP Symfony. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1 minimum). Vous maitrisez la gestion des bases de données. pour un CDD de 12 mois à pourvoir au plus vite. Rémunération 35-38KEUR

Localisation : Brest Durée : 2 ans Le système d'information de Fortuneo est géré par la Direction des Etudes informatiques au sein du département Transformation Digitale. Le service Etude Fortuneo dispose d'un périmètre large et intervient sur de multiples activités et notamment la gestion de la relation client, prise en charge par l'équipe Omnicanal. L'équipe Omnicanal a pour vocation d'optimiser l'expérience proposée par Fortuneo sur l'ensemble de ses points de contact et faciliter la relation Client. Les principaux sujets pris en charge par l'équipe ont notamment trait à la gestion et l'exploitation de la donnée, au CRM, aux gestes commerciaux, à la gestion et l'optimisation des flux sur tous les canaux de communication (Appel, Email, Chat...). Le sujet vous intéresse? Nous vous proposons une alternance de Développeur / Ingénieur d'études H/F Après une phase de montée en compétences sur des tâches du quotidien (front & back en fonction vos appétences), votre mission sera de mener une étude afin d'identifier, tester (Proof of concept) et industrialiser une solution robuste permettant au CRM (gestionnaire de relation client) d'interagir de façon plus efficiente et résiliente avec le reste du système d'information. Vous serez accompagné(e) par les Lead Tech de l'équipe et vous bénéficierez du support d'architectes si nécessaire. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? / Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Votre candidature a retenu notre attention ? / Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Vous avez convaincu votre futur manager ?  / Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre le Service Omnicanal, vous devrez faire preuve d'une appétence forte pour le développement back (java) et d'une envie d'en apprendre plus sur les architectures asynchrone, la résilience et la performance. - Vous préparez un Master en école d'Ingénieur ou en Université avec une spécialisation en informatique. - Vous possédez une culture technologique et technique diversifiée et vous connaissez les technologies web (Java JEE, NodeJS, etc.). Modalités : Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : - La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires - De vous formez à des méthodes de travail collaboratives - De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers - De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Savez-vous ce qu'est le "Core Banking" ou  "noyau bancaire" ? Le Core Banking est l'ensemble des composants logiciels de base qui gèrent les services fournis par une banque à ses clients via son réseau d'agences. Au Crédit Mutuel Arkea, au sein de la Direction des Études informatiques, la Factory Flux porte ce sujet aux multiples facettes et en constante évolution pour répondre aux enjeux réglementaires et business nécessitant des réponses fonctionnelles et techniques alliant robustesse et innovation. La Factory Flux a plusieurs missions : La gestion de bout en bout, de l'acquisition  (unitaire et de masse) jusqu'à l'interbancaire, - des prélèvements (via les systèmes SEPA) - des virements en euros (via les systèmes SEPA, Instant Payment, ou SWIFT/Target2) - des virements en devises (via le système SWIFT/CBK), - des effets de commerces (format MINOS via le système STET/CORE) - mais aussi de l'échange à l'interbancaire des opérations dites MINOS comme la monétique CB et le chèque (via STET/CORE) Au sein de la Factory, le service Flux Interbancaires recherche pour la rentrée 2025 son  ou sa futur(e) : Développeur Java  H/F Basé Brest Alternance 1 ou 2 ans (master) Vous intégrerez la squad Produit "SEPA", une des 8 équipes de la factory, dont le périmètre comprend la gestion des échanges avec les systèmes interbancaires, dont le virement Instané (Instant Payment). Dans la squad, vous travaillerez en cohésion avec les autres développeurs, sur plusieurs projets majeurs nécessitant des performances importantes mais aussi une maîtrise des remontées d'informations (statistiques, référentiels, ...). L'équipe travaille en sprint suivant les objectifs fixés lors de la saison. Vos missions : - réaliser des études techniques et des développements liés aux fonctionnalités offertes au backoffice de gestion ou à la squad dans le suivi au quotidien et des optimisations techniques. - développer des services en VueJS (framework ARKEA SOFA), API/Backend Java (Framework ARKEA Catalyst), Springboot, des gestions de connexions asynchrones (IBM MQ, KAFKA) etc Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre le Service Flux Interbancaires, nous recherchons - Niveau Bac+4 minimum pour une alternance sur 1 à 2 ans (Master universitaire ou école d'ingénieurs en informatique...) - Vous êtes à l'aise avec JAVA, JS, TypeScript et VueJS. - Vous avez envie de connaitre d'autres mécanismes notamment asynchrone (IBM MQ, Kafka). - Vous connaissez les principes de l'agilité comme SCRUM. - Vous êtes bon communicant, autonome et curieux. - Vous êtes force de proposition au sein d'une équipe soudée et savez faire preuve d'écoute. - Vous tenez à progresser grâce aux conseils de vos équipiers. Modalités : Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : - La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires - De vous formez à des méthodes de travail collaboratives - De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers - De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Certaines de nos Interactions Humain-Machine (IHM) ne respectent plus les préconisations du Groupe. Il est essentiel de refondre ces IHM pour les adapter aux nouveaux socles technologiques du Groupe. Les objectifs de la mission sont les suivants : - Analyse des IHM : analyser, documenter, comprendre les applicatifs à migrer - Définition des solutions cibles - Développement et intégration/test - Rédaction de la documentation technique des IHM Technologies associées :  - Front : Socle Sofa - JS / Vue - Back : Socle Catalyst - Java / Springboot - General : Java / Git Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)  Votre candidature a retenu notre attention ? Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)  Vous avez convaincu votre futur manager ?  Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes BI & Analytics, vous devrez : - poursuivre une formation ingénieur / Universitaire (BAC+5 de préférence) - être d'un profil curieux Modalités : Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité   Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : - La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires  - De vous formez à des méthodes de travail collaboratives - De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers - De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.