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Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Votre profil :Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'un sens aigu du service client. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du travail temporaire ou dans la vente de services B2B. Expérience commerciale d'au moins 2 ans (idéalement dans le secteur du travail temporaire ou services RH) Goût du challenge, capacité à convaincre et à négocier Sens du leadership et ambition d'évoluer vers un poste de gestionnaire d'agence Esprit d'équipe et sens du service Ce que nous offrons : Un parcours d'intégration et de formation complet Une opportunité d'évolution rapide vers des postes de management Un environnement de travail stimulant et bienveillant Des challenges et un développement de carrière sur-mesure Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de relever de nouveaux défis ?Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre propre succès au sein de notre réseau en pleine expansion.

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Saumur en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Saumur - 49400 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Chef d'établissement (H/F) sur l'établissement de Pôle Santé Odyssée (71).   A ce titre, votre mission est de : -Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle. -Manager et assurer la performance globale de l'Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires. -Garantir la mise en oeuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement. -Au sein d'une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l'entreprise. Plus précisément vous êtes chargé(e) de : -Développer l'activité de votre Etablissement -Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe. -Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants. -Identifier l'évolution des besoins et attentes des clients. -Manager et gérer du personnel -Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leurs objectifs. -Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité. -Garantir la gestion administrative et sociale de l'Etablissement. -Piloter et animer les réunions de suivi d'activité. -La Gestion économique -Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis. -Suivre la gestion et la mise en place des plans d'action sur les sites clients. -Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe. -Manager la sécurité -Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.   Vous bénéficierez d'un parcours de formation, d'intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe. De formation supérieure, vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l'environnement exigeant et stimulant d'un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d'équipe, convaincu(e) de l'importance de l'investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d'accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes. Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 62Keuros (brut/an). 65 à 75Keuros (fixe + variable) la première année et belle évolution constatée les années suivantes.  Statut : Cadre Intéressement et participation. Mutuelle Véhicule de Fonction 4 places. Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Relation Client sur la Direction Régionale de GSF JUPITER (06).   Le poste est à pourvoir en temps partiel, 20H par semaine.  Mon quotidien ?    -Gérer et suivre la relation client.    -Répondre aux réclamations et demandes des clients (appels + mails) dans des délais impartis et tenir les pilotes informés des éventuelles difficultés.   -Gérer une base de données pour la traçabilité des échanges afin de pouvoir établir des statistiques.   -Réaliser des supports de réunion mensuelle ou trimestrielle retraçant l'ensemble des réclamations et demandes du client.   -Assister aux réunions du client et participer sous le contrôle des pilotes concernés, à l'animation de celles-ci.   -Rédiger des comptes rendus et alimenter le portail client. Mon profil ? En tant qu'Assistant(e) Relation Client, je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.   Rigoureux(se) et dynamique, je maîtrise les outils informatiques, l'animation de réunion et la rédaction de synthèse et de bilan. Pour cela je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale.   Une maîtrise d'Excel avancé est indispensable (type tableau croisé dynamique).    Titulaire d'un bac+3, de préférence dans la gestion commerciale, je dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire.   Ma rémunération est attractive : 1528euros brut mensuel.    Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure !   Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr   Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Administrateur(rice) Applicatif SIRH HRACCESS (H/F) sur notre Siège social de Sophia Antipolis (06).   Dans le cadre de ses fonctions, l'Administrateur(rice) Applicatif SIRH HRACCESS (H/F) sera en relation avec les différents services du siège ainsi qu'avec les prestataires informatiques.   Vous aurez pour missions : Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel -Assurer le suivi technique des processus liés à l'exploitation opérationnelle de la paie et à l'administration du personnel sur HR Access 4YOU. -Gestion opérationnelle d'activités particulières (acomptes, paie, STC, participation).   Projets SIRH -Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et expressions de besoin. -Valider la conception des solutions et leur mise en production.   Administration applicatifs SIRH transverses et interfaces -Administration BDES -Interfaces (Talentsoft, Peoplesoft, Expert HSE)   Pilotage du maintien en condition opérationnel du BI RH (Power BI) - Piloter l'activité de maintien en condition opérationnel du BI RH: veiller à la bonne adéquation des       ressources et charges et à la gestion des priorités de traitement. - Rédiger et valider des conceptions générales et détaillées. - Recueil et synthèse des besoins et anomalies rencontrées par les utilisateurs. En tant qu'Administrateur(rice) Applicatif SIRH HRACCESS (H/F), vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe, et d'autonomie. Vous êtes capable de prendre des décisions, d'écouter, de vous adapter, et de réagir rapidement. Vous maîtrisez les techniques de gestion des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et de déploiement de projets. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des réglementations liées aux ressources humaines. Diplômé(e) d'un niveau Bac+3/5 en ressources humaines, informatique ou gestion, vous avez également une expérience préalable dans un poste similaire. Votre rémunération est attractive.  Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel. Rejoindre GSF : C'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines. Nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez l'aventure ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers. Up Skills Lille recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine des écrans à affichage dynamique, un Développeur Fullstack Angular / NodeJS. Poste situé à Marcq-en-Baroeul (59). Vous serez amené à travailler sur la solution d'affichage dynamique en mode Saas, 100% cloud, permettant le contrôle à distance des écrans et la diffusion de contenus à partir d'un navigateur web ou de l'application mobile. Missions : - Conception des nouvelles fonctionnalités de l'outil - Rédaction de spécifications - Développement Fullstack (Angular et NodeJS) - Test et recette - Maintient en condition opérationnelle Diplômé en informatique, vous avez une expérience significative en développement fullstack avec Angular et NodeJS.

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Chef d'établissement (H/F) sur l'établissement de Roissy Charles de Gaulle (95700). A ce titre, votre mission est de : - Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle. - Manager et assurer la performance globale de l'Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires. - Garantir la mise en oeuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement. - Au sein d'une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l'entreprise. Plus précisément vous êtes chargé(e) de : Développer l'activité de votre Etablissement - Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe. - Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants. -I dentifier l'évolution des besoins et attentes des clients. Manager et gérer du personnel - Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leurs objectifs. - Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité. - Garantir la gestion administrative et sociale de l'Etablissement. - Piloter et animer les réunions de suivi d'activité. La Gestion économique - Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis. - Suivre la gestion et la mise en place des plans d'action sur les sites clients. - Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe. Manager la sécurité - Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.   Vous bénéficierez d'un parcours de formation, d'intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe. De formation supérieure, vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l'environnement exigeant et stimulant d'un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d'équipe, convaincu(e) de l'importance de l'investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d'accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes. Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 62Keuros (brut/an). 65 à 75Keuros (fixe + variable) la première année et belle évolution constatée les années suivantes.  Statut : Cadre Intéressement et participation. Mutuelle Véhicule de Fonction 4 places. Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Châteauroux en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Châteauroux - 36000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspective, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Chef d'établissement (H/F) sur l'établissement de Bayonne (64). A ce titre, votre mission est de : -Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle. -Manager et assurer la performance globale de l'Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires. -Garantir la mise en oeuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement. -Au sein d'une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l'entreprise. Plus précisément vous êtes chargé(e) de : -Développer l'activité de votre Etablissement -Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe. -Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants. -Identifier l'évolution des besoins et attentes des clients. -Manager et gérer du personnel -Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leurs objectifs. -Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité. -Garantir la gestion administrative et sociale de l'Etablissement. -Piloter et animer les réunions de suivi d'activité. -La Gestion économique -Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis. -Suivre la gestion et la mise en place des plans d'action sur les sites clients. -Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe. -Manager la sécurité -Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.   Vous bénéficierez d'un parcours de formation, d'intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe. De formation supérieure, vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l'environnement exigeant et stimulant d'un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d'équipe, convaincu(e) de l'importance de l'investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d'accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes. Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 62Keuros (brut/an). 65 à 75Keuros (fixe + variable) la première année et belle évolution constatée les années suivantes. Statut : Cadre dirigeant Intéressement et participation. Mutuelle Véhicule de Fonction 4 places. Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.  

En tant qu'Administrateur Outil F/H au sein de la Direction Performance et Assurance d'Orano Projets, sur le périmètre outil en votre responsabilité - REVIT, vous serez amené(e) à : - Réaliser les actions d'administration dans les outils : paramétrage des accès, création des projets, définition de règles et standards. - Rédiger les documents utilisateurs (manuels utilisateurs, prescriptions fournisseur). - Assurer la formation et le support aux utilisateurs des métiers (Génie Civil, Installation Générale, Ventilation, ...) si besoin en sollicitant une expertise externe. - Prendre en charge les incidents liés à l'utilisation des outils pour les catégoriser, les traiter ou les transmettre au responsable. - Comprendre, analyser, et formuler les besoins d'évolution des outils, en particulier sur les sujets d'intégration multi-outils CAO. - Participer à la définition de la roadmap d'évolution des outils et des processus associés. - Tester et délivrer les montées de version logicielle des outils selon les plans de migration. - Spécifier les besoins informatiques pour les outils dont vous avez la responsabilité vers les équipes du SI Orano Projets (besoin poste de travail ou serveur, besoin logiciel). - Développer les méthodes et interfaces entre REVIT et les autres outils 3D (AVEVA E3D, Solidworks...) permettant l'interopérabilité entre différentes sources de maquettes 3D. - Apporter conseil aux projets d'Ingénierie sur le choix des outils 3D - Vous êtes un utilisateur/trice expérimenté.e et passionné.e de REVIT. - Vous possédez une première expérience dans l'ingénierie (Génie Civil, Installation Générale). - La connaissance des outils Autodesk, SolidWorks, Projectwise, IcIdo et AVEVA est un plus. - Vous possédez les aptitudes relationnelles requises pour la conduite du changement : bonne communication, sens du service, aptitude à travailler en équipe. Vous avez un goût pour l'innovation et vous êtes force de proposition. - Vous avez un sens de la rigueur et un esprit de synthèse.