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L'Université de Pau et Pays de l'Adour (UPPA) se dote d'une Fondation partenariale afin d'agir sur les enjeux concernant : - Les transitions sociétales, environnementales et énergétiques - La dynamique étudiante - La mutation des ressources du territoire Axée sur la vision « La connaissance est la clé d'un avenir meilleur », la Fondation aura pour principales missions : - Développer les savoirs pour faciliter les transitions - Rendre accessibles les connaissances au plus grand nombre - Accompagner les étudiants de tout âge pour réussir, rebondir, et s'engager dans la société - Stimuler l'innovation et l'entrepreneuriat ; renforcer les liens entre tous les acteurs du territoire - Promouvoir le rayonnement de l'Université sur son territoire et à l'international Pour cela, un poste de « Chargé(e) de développement de partenariats - Fundraiser » est ouvert au bénéfice de la Fondation UPPA, qui sera créée et localisée à Pau en 2025. La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les vice-Présidences « Partenariat et Innovation » et « E2S-grands projets ». MISSIONS : - Promouvoir et soutenir les causes, la vision et l'ambition de la Fondation UPPA auprès des acteurs institutionnels, privés, publics, particuliers - Elaborer et mettre en œuvre le plan d'action et ses outils établis par la stratégie de collecte de fonds, adaptés aux cibles définies, sous le management direct du directeur de la DPIE et de la chargée de mission Fondation dans un premier temps, puis sous la direction du futur directeur ou de la future directrice de la Fondation UPPA - Construire l'offre, contribuer à l'élaboration de l'argumentaire et les supports nécessaires pour la collecte - Participer à l'amélioration de la stratégie, du plan d'action et des outils définis - Assurer la prospection et le développement des mécènes, l'écoute, le suivi et la fidélisation des donateurs, la gestion des remerciements - Développer le lien et accompagner les équipes de l'UPPA à tous les sujets afférents au mécénat, de la gestion des appel à projets en interne au lien avec les mécènes, la mesure d'impact, la qualification du réseau (incluant les alumni ), etc.. - Qualifier les prospects, proposer des scénarios d'approche, assurer le suivi des informations en interne et en externe - Contribuer à la mesure d'efficience de la collecte de fonds - Gérer le suivi des dons via le CRM (Eudonet), ainsi que le suivi administratif et règlementaire - Gestion des événements dédiés aux mécènes - Participation à la rédaction des rapports d'activité et bilans d'impact EXPÉRIENCES / COMPÉTENCES - Expérience de minimum 4 ans dans les domaines de la collecte de fonds privés, fundraising, mécénat et connaissance de la stratégie de fundraising. - Compétences confirmées en gestion et organisation, connaissance du secteur à but non lucratif, connaissance du secteur de l'entreprise et gestion de projets complexes, communication et marketing. - Forte aisance relationnelle et qualités communicationnelles. - Sens du service, - Autonomie et rigueur, polyvalence - Intérêt pour l'enseignement supérieur et la recherche - Connaissance du monde de l'entreprise et du milieu socio-économique, ainsi que des grands acteurs du territoire (Sud-ouest) - Notion d'anglais

A propos de notre client Notre client, la CIBTP IDF, nous fait confiance pour ses recrutements en CDI. La Caisse est l'interlocuteur privilégié des entreprises et des salariés du BTP pour la gestion des congés payés et des indemnités chômage et intempéries. Les valeurs de cette association œuvrant dans l'intérêt général sont la solidarité, la protection et le service. Accès au lieu de travail: - En voiture :Il y a un accès à un parking gratuit au sein de l'établissement - En transports en commun : L'entreprise prend en charge les frais de transport à hauteur de 75% Pourquoi rejoindre cette entreprise ? CIBTP IDF valorise les efforts individuels de ses employés tout en étant un leader dans son secteur grâce à son esprit innovant. Rejoindre cette équipe vous offrira l'opportunité de progresser professionnellement et de contribuer à des projets ambitieux. Descriptif du poste Idéalement doté d'une double compétence métier dans le domaine de la paye, du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et managériale au travers d'une expérience significative de gestion d'équipe, ce poste est fait pour vous. Vous évoluez au sein de la CIBTP-IDF dont la mission est d'assurer et garantir le paiement des congés des salariés du Bâtiment de la région Ile de France, notamment par la production de plus d'1 million de bulletins de salaires par an. Vous souhaitez mettre en valeur votre force managériale mais rester proche du terrain ? Nous avons besoin de vous pour être Adjoint/Manager du service congés. Il y a à ce jour au sein du service et sous la responsabilité de la Responsable de service, Paris, 44 collaborateurs dont 5 managers et 7 CDD, Melun, 13 collaborateurs dont 1 manager. Dans un contexte de changement organisationnel important, vos missions principales seront d'assister et seconder le responsable du service congés en étant capable de statuer et prendre des décisions stratégiques, participer aux réunions et établir les comptes rendus, suivre et valider des dossiers complexes ou particuliers et accompagner les différents changements mis en place. Vous serez aussi en mesure de coordonner et superviser les activités du service en relayant les informations ascendantes et descendantes aux équipes, veiller à l'application des règles établies, mettre à jour, suivre et analyser la bonne réalisation du plan d'action et des améliorations du service, ainsi qu'être force de proposition pour des améliorations suite à des dysfonctionnement. Nous comptons aussi sur vous pour accompagner les collaborateurs dans le déploiement de leurs compétences, la gestion des absences par rapport au planning d'activités et suivre le bon fonctionnement de la production avec des outils mis à votre disposition. Pour ce poste, votre sens de la communication, l'autonomie, l'esprit d'analyse et vos qualités d'encadrement seront des appuis nécessaires. Vous avez naturellement un leadership développé, le sens des priorités et des responsabilités et vous êtes force de proposition ? Ce poste est fait pour vous ! Si vous nous rejoignez, voici ce qui vous attend : Onboarding +++ CDI Salaire de 4500 € sur 13 mois (selon expérience) Alors n'hésitez plus, envoyer notre votre CV à [email protected]

Sous la responsabilité hiérarchique du Manager Ressources Humaines et du management transversal de l'équipe projet PSE et dans le cadre du plan de réorganisation de l'entreprise, vous assistez l'équipe RH sur les tâches administratives relatives à un PSE. Vos missions consistent dans la gestion du courrier (réception, tri, distribution des courriers liés au PSE, scan des courriers). Vous suivez des courriers PSE (enregistrement, relance et suivi des accusés de réceptions et des réponses). Vous effectuez l'archivage et classement (organisation et mise à jour des dossiers du personnel et numériques). Vous saisissez et mettez à jour des données (suivi des informations dans les tableaux de reporting et outils internes). Vous êtes en support administratif général avec la gestion des documents RH, l'aide à la préparation de divers courriers. Vous êtes l'interface avec les interlocuteurs internes (Direction RH, Service paie). Vous garantissez le respect des procédures légales et internes. Enfin vous intervenez en support administratif à l'équipe RH (autres tâches diverses RH).

Fort de ses valeurs associatives et de son implication sur ses territoires, le Cerfrance Aveyron, cabinet d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, recrute pour son agence de Villefranche de Rouergue, un (e) SECRETAIRE - ASSISTANT (E) COMPTABLE (h/f) dans le cadre d'un CDD remplacement maladie (possibilité de renouvellement « pour surcroît d'activité »). Sous la responsabilité directe de la Responsable d'agence de Villefranche-de-Rouergue, vous intervenez en appui des équipes comptables sur tous types de dossiers (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). Vos missions de secrétariat et d'assistant comptable consistent à : - Assurer l'accueil des clients et des collaborateurs; - Assurer la gestion administrative de l'agence; - Saisir les écritures comptables selon les plans comptables et analytiques - Solliciter les clients pour obtenir les pièces ou justificatifs manquants. - Préparer et réaliser les déclarations TVA - Préparer les dossiers comptables de plusieurs clients, en tenant compte de leurs spécificités - Assister les comptables dans l'élaboration des déclarations et des comptes annuels Le poste est à pourvoir immédiatement.

"MS ASSURANCE & FINANCE" Cabinet de courtage en assurance et finance, spécialiste des assurances de risques pour les professionnels et les particuliers (assurance de personnes, de biens, de prévoyance, assurance crédit, placements et service de carte grise ...) . Nous sommes actuellement en plein développement. Nous recrutons en contrat CDI Assistant administratif / Assistante administrative et commercial, pour développer et gérer le porte feuille de l'agence. Une formation sur le monde des assurances est assuré en interne par l'entreprise. Marketing Digital et Suivi des Campagnes : Mettre en place des actions de marketing digital pour augmenter la visibilité et les ventes des produits d'assurance (campagnes Google Ads, Facebook Ads, SEO, e-mailing, etc.). Développer et gérer un portefeuille client, en assurant une croissance continue grâce à des actions de prospection digitale (SEO, SEA, réseaux sociaux, campagnes email marketing). Accueil, Conseil et Fidélisation des Clients : Accueillir les prospects et clients via différents canaux (téléphone, email, chat en ligne, réseaux sociaux). Renseigner et conseiller les clients sur les produits d'assurance adaptés à leurs besoins (auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP). Fidéliser la clientèle en assurant un suivi personnalisé et en répondant efficacement à leurs demandes. Accompagner les clients dans la gestion de leurs contrats, en assurant une relation de confiance à long terme. Gestion des Contrats et Formalités Administratives : Gérer et valider les contrats d'assurance, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur. Établir des devis et des contrats au téléphone pour des produits d'assurance variés : auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP. Traiter les avenants, résiliations et toutes les formalités administratives liées aux contrats d'assurance. Qualifications Nous recherchons une personnalité rigoureuse, dynamique et curieuse ayant à minima une première expérience réussie en assurance dans un service similaire ou bien dans le domaine de la comptabilité, finance ou encore dans la mise en place technique d'un produit. Qualifications et compétences Rigueur Méthode et organisation.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un chef de projet Progiciel. Sous la responsabilité du DSI, vous aurez en charge : 1.La conception de l'évolution du système d'information : Représente les métiers lors de la vie courante des systèmes, tant vis-à-vis des fournisseurs de solutions externes, tant vis-à-vis de la DSI. Participe à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation du système d'information. Contribue à la construction, l'utilisation et l'évolution des applications métiers. En participant à la gestion des idées et propositions, En élaborant le recueil et la formalisation de l'expression des besoins des métiers, En participant aux projets d'adaptation et d'évolution du système d'information. 2. La mise en œuvre du système d'information : Participe activement à la mise en place des nouvelles solutions progiciels : Lancement de consultations et appels d'offres, Prend part au choix de la solution en tenant compte des enjeux et contraintes de l'entreprise (délais, attentes, aspects techniques, budget, ...) Coordonne les actions nécessaires à la mise en œuvre du système d'information : Anime les réunions du groupe de projet, Gère les relations entre les fournisseurs « externes », les utilisateurs et les équipes de la DSI, Participe au recettage des applications en validant la concordance entre l'expression des besoins et la solution proposée, Assure la communication autour de ces projets. 3.La gestion de la qualité du système d'information : Il garantit le maintien de la qualité de fonctionnement de l'ensemble et de la performance des applications, Il veille au respect des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications en conformité avec les standard métiers et notre système d'information, Il s'assure que chaque utilisateur d'un logiciel ait un accès adapté à son niveau de responsabilité tout au long des phases de mise en place jusqu'à la mise en production. Il est responsable de la documentation (cahier des charges, guides, procédures, ...) des applications dont il a la charge. Il participe à la maitrise des coûts d'exploitation des solutions applicatives (élaboration du budget, suivi, ...). 4.Le maintien et la veille technologique du système d'information : Il assure la veille technique des montées de version des logiciels dont il a la charge et en apprécie l'opportunité dans le contexte de l'entreprise. Il coordonne avec l'éditeur et les métiers leurs planifications, tests, mises en place sans perdre de fonctionnalités passées tout en maitrisant (Prévision, suivi) le budget nécessaire à leur réalisation. Il s'assure que les logiciels dont il a la charge sont toujours en phase avec les besoins des utilisateurs et eu égard aux avancés technologiques dont il devra assurer la veille. Il s'assure de la cohérence des versions des logiciels sur l'ensemble des entités du groupe pour rationaliser la maintenance et les coûts des logiciels mis en œuvre. Votre Profil : Vous êtes Ingénieur en informatique ou titulaire d'un Master spécialisé en informatique, Vous avez une expérience minimum de 3 ans, notamment dans la mise en place de projet informatique, Vous comprenez l'anglais technique IT, Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et avez un sens de l'écoute client, Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, Ce poste est à pouvoir en CDI,

Unirh 93 recrute un cadre pour animer une équipe de Chargés de Mission Cap emploi intervenant auprès de demandeurs d'emploi en situation de handicap, et auprès d'employeurs souhaitant les recruter. Vous aurez la charge d'un pilotage thématique transverse sur le champ de l'accès à la formation, et développerez une offre d'ateliers de promotion de l'emploi pour les demandeurs d'emploi. De formation supérieure vous justifiez d'une expérience opérationnelle auprès de publics en insertion, et vous connaissez les politiques publiques et dispositifs formation et emploi. Vous serez amené(e) à représenter la structure auprès des services de la Région, de l'Etat, de Pôle emploi, et des partenaires locaux. Une 1ère expérience managériale de terrain est requise pour accompagner votre équipe au quotidien. Avantages sociaux : Tickets restaurant. Prise en charge à 100% des frais de transport. Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté. Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur. RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recherchons une personne motivée, désireuse de s'investir dans une mission de service public pour l'emploi. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi durable et aider les entreprises dans leurs politiques d'inclusion. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif. Poste à pourvoir en CDD de 12 mois à Pantin ( métro Hoche ligne 5) Rémunération selon profil Envie de donner du sens à votre parcours professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Chez Triangle Intérim, l'Humain est notre atout le plus précieux et seules vos compétences comptent. Nous recherchons un(e) consultant / consultante en recrutement en CDI pour rejoindre notre équipe. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! Vous avez un attrait pour le milieu du travail temporaire, de l'expérience, vous aimez les défis et le challenge alors vous êtes sur la bonne annonce. Le métier de consultant(e) en recrutement c'est des journée qui ne se ressemble pas : Vous aurez pour missions de : Faire des Recrutements : - Physique ou téléphonique en agence - Entretien/Constitution des dossiers d'enregistrement - Suivis des missions des intérimaires - Mettre à jours la base de données - Faire du sourcing Vous aurez aussi à gérer le personnel intérimaire : - Formalité liée à l'embauche - Établir des contrats - Suivre l'avancement des contrats - Classer et archiver certains dossier - Gérer les relevés d'heures Vous aurez aussi a être en contacte avec nos clients : - Échange pour des relevés d'heure - Présentation de candidature spontanées - Contrôle de présence chez le client - Visite de poste De l'administratif, du commerciale et du sociale Plusieurs autres missions que vous pourrez découvrir dans l'entreprise ! Horaire de travail : du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 ; 14h00 à 18h00, repos le week-end. Avantages : - Tickets restaurant (au choix) - Mutuelle - RTT - Prime - CSE Et bien d'autre avantage à découvrir ! Vous avez de l'expérience dans le secteur du travail temporaire/ l'administratif ou les Ressources humaine et bien Postulez ! Nous serons ravis de vous recevoir pour un entretien. VOTRE PROFIL Vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre esprit d'équipe et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 2100 € brut par mois . Primes variables: Prime sur résultats. Poste à pourvoir en CDI. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

Poste de : RRH et paie, comptabilité Descriptif du poste : Rattaché ( e ) à la responsable des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes : - Saisie et gestion de la paie ; - Gestion de l'administration du personnel (Contrats, mutuelle, prévoyance.) ; - Suivi de la gestion des temps ; - Aide au suivi et l'organisation de la formation ; - Relations avec les organismes sociaux extérieurs (Mutuelle, Inspection du Travail, Médecin du Travail...) 20% COMPTABLE, rattaché à la responsable financière. A hauteur d'une journée par semaine vous aurez les missions suivantes : - Cycle achats : contrôle et saisie des factures - Diverses saisies de la comptabilité courante Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à un poste similaire en gestion paie et ADP. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, des outils informatiques, ainsi que des bases de comptabilité. La connaissance du logiciel OCTIME serait un plus. Qualités requises : Bonne communication orale et écrite, capacités d'écoute, sens de l'organisation. CDI temps plein. Télétravail ponctuel Rémunération : selon profil

Situé sur l'Ile d'Oléron, notre Groupement d'employeurs a pour vocation de valoriser son Territoire, ses Adhérents et les personnes qui cherchent à travailler sur ce même Territoire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une chargée de recrutement pour nous accompagner : -Etude et prise en compte des besoins de nos Adhérents -Sourcing et sélection des candidatures -Gestion des entretiens de recrutement -Gestion administrative des dossiers La communication est une partie importante du poste, que ce soit à l'écrit, à l'oral et avec entre nous (vos futurs collègues :) ) Nous sommes en pleine période de développement et nous souhaitons garder cette dynamique, avec vous ! Si vous êtes intéressé(e), disponible, contactez nous ! Nous serons ravi de nous présenter plus en détail et de vous en dire plus sur nos attentes.