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Afin d'accompagner le développement de l'agence TEMPORIS ANCENIS, nous recherchons un ou une chargée de recrutement. Vous avez eu une expérience réussie dans le recrutement, la sélection de candidats en intérim ou cabinet de recrutement, ce poste est fait pour vous. Maëva, Candice, Laurence et Christophe seront heureux de vous accueillir et de partager avec vous nos succès sur la région d'Ancenis, dans une ambiance , chaleureuse et conviviale nous mettrons tout à coeur pour répondre aux attentes de nos clients entreprises, mais aussi aux attentes des candidats que ce soit pour des offres d'emplois en intérim, CDD ou . De nature enjouée, vous aimez les challenges et le commerce, venez nous rejoindre. Avec un salaire fixe de 1850€ brut par mois et des primes mensuelles sur objectif, vous serez aisément avec une rémunération supérieure à 25000 euros brut par an. Une prévoyance, mutuelle et des tickets restaurant à 12.50€/jour sont d'autres avantages non négligeable qui viennent en plus de votre rémunération. 35h par semaine du lundi au vendredi.

Chez Temporis, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on grandit. Rejoignez l'aventure avec nous à l'agence de Clermont-Ferrand ! Vous, l'expert du recrutement qui savez jongler avec les talents comme personne, on a une mission pour vous ! Nous sommes une équipe de 7 personnes basées sur 2 agences, Riom et Clermont-Ferrand. Nous sommes passionnées et architectes de carrière. La capitaine des agences, Geneviève est indépendante, mais elle fait partie d'un réseau de Franchise, une PME locale avec les moyens des grands groupes... Notre job c'est de transformer les rêves professionnels en réalité et créer des matchs parfaits entre talents et entreprises ! Notre terrain de jeu ? Le monde professionnel. Nous accompagnons nos Clients Entreprises au quotidien dans leurs recrutements (intérim, & CDD). Mais ce n'est pas tout ! Nous proposons de monter en compétences nos Clients Intérimaires par la formations. Aujourd'hui nous recherchons notre futur Chargé(e) de recutement : Vous , avec vos super-pouvoirs de recruteur. Toujours partant(e) ? Alors voici les missions en détail : Vous savez déceler le potentiel comme personne, et vos pouvoirs de persuasion sont inégalés. Vous gèrerez le process de recrutement de A à Z en autonomie. Exit la phobie administrative : vous gèrerez la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, . Evidemment vous bénéficierez d'une formation pour réussir sur votre nouveau poste. Vous décrocherez les commandes de l'agence par une compréhension des besoins de nos clients entreprises en prospection et téléphonique, par le placement actif et le suivi (parce que oui on les chouchoute nos clientes et nos clients) Vous compléterez notre team en étant basée à Clermont-Ferrand ! Ces missions vous parlent ? C'est parfait ! Pour les accomplir, les qualités attendues: être polyvalent(e), rigoureux (e) et avoir le sens du relationnel. Pour apporter les meilleures solutions à nos clientes et nos clients, il vous faudra aussi être à l'écoute ! Ambiance de travail et bienveillante avec une équipe basée sur 2 sites : Ici, la bonne humeur, la collaboration et la réussite sont les ingrédients principaux. Fourchette de salaire : 2000€ - 2300€ (fixe) + primes variables à partir de 3 mois d'ancienneté, calculées sur la rentabilité collective. Savoirs et savoir-faire Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Développer un portefeuille clients et prospects. Contacter Geneviève en postulant directement si cette mission attire votre attention!

Directeur d'Agence Immobilière (H/F) Votre Mission : En tant que Directeur d'Agence Immobilière, vous serez responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de l'agence. Vous assurerez le pilotage des équipes, le développement du portefeuille clients, et veillerez à atteindre les objectifs commerciaux. Vos principales missions incluent : - Développer l'activité commerciale de l'agence et fidéliser la clientèle. - Encadrer et animer une équipe de collaborateurs (conseillers immobiliers, assistantes). - Garantir la qualité des prestations et veiller à la satisfaction client. - Assurer la gestion administrative et le respect des obligations réglementaires. - Analyser les performances de l'agence et proposer des axes d'amélioration. Votre Profil : - Expérience confirmée en gestion d'une agence immobilière ou en management commercial. - Excellentes compétences en leadership, négociation et gestion d'équipe. - Bonne connaissance du marché immobilier et de ses enjeux. - Capacité à piloter les indicateurs de performance et à élaborer des stratégies. - Aptitude à fédérer une équipe et à impulser une positive. Ce que nous offrons : - Un poste à responsabilités avec une grande autonomie. - Un environnement de travail stimulant et une équipe motivée. - Rémunération attractive (fixe + variable). - Avantages (véhicule de fonction, téléphone, etc.). Rejoignez une entreprise ambitieuse et qui valorise le potentiel de chacun !

Prêt(e) à relever le défi de la surveillance post-marché dans le secteur médical ? Devenez Coordinateur Post-Market Surveillance (PMS) ! Rejoignez une entreprise internationale innovante spécialisée dans le développement d'implants orthopédiques pour la main et le poignet. Basée à Archamps (Haute-Savoie), cette structure , présente dans plus de 30 pays, vous offre l'opportunité d'occuper un rôle clé dans la gestion de la sécurité et de la conformité des dispositifs médicaux. Vos missions principales : au cœur de la qualité et de la sécurité des dispositifs Gestion des réclamations et investigations : - Enregistrez, documentez et suivez les réclamations produits. - Conduisez ou participez aux investigations sur les dispositifs retournés. Surveillance et vigilance : - Collectez et analysez les données post-marché pour identifier des tendances ou risques potentiels. - Contribuez aux activités de vigilance, y compris la déclaration des incidents graves aux autorités compétentes. Documentation et reporting : - Participez à l'élaboration et à la mise à jour des plans et rapports de surveillance post-marché (PMS, PSUR). - Suivez et rapportez les indicateurs de performance (KPI) liés aux activités PMS. Profil recherché : des compétences clés pour un poste stratégique Formation et expérience : - Diplôme universitaire en droit, médecine, pharmacie, ingénierie, ou sciences connexes. - 1 an d'expérience en réglementation ou gestion qualité dans le secteur des dispositifs médicaux. OU - 2 ans d'expérience en réglementation ou en systèmes de management de la qualité dans ce secteur. Compétences techniques : - Bonne connaissance des réglementations applicables : - Directive 93/42/CEE, Règlement 2017/745 (MDR), et 21 CFR 820 (normes FDA). - Compétence en analyse et interprétation des données pour identifier des tendances ou risques. - Maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Qualités personnelles : - Rigueur et attention aux détails : Essentielles pour une gestion précise des dossiers. - Esprit analytique : Capacité à déceler les tendances et à anticiper les risques. - Proactivité et organisation : Vous savez gérer efficacement des priorités multiples dans un environnement . - Esprit d'équipe et communication claire. Prêt(e) à rejoindre une équipe où la qualité fait la différence ? Votre avenir en tant que Coordinateur PMS commence ici ! ????

Responsable Relations Clients et Logistique H/F Votre mission : Vous serez le point de contact central entre les clients et l'entreprise, en garantissant leur satisfaction tout en assurant une gestion fluide des opérations internes. Vos principales responsabilités : 1. Assurer la satisfaction client - Répondre rapidement aux demandes clients (appels et e-mails, notamment en anglais). - Proposer des solutions adaptées et anticiper les besoins pour garantir un service de qualité. - Gérer les prévisions et contractualiser les conditions logistiques en cas de lancement de nouveaux produits. - Superviser le suivi des engagements clients et coordonner les plans d'action en cas d'écarts. 2. Renforcer la relation entreprise-client - Maintenir un échange constant avec les clients sur les délais et livraisons. - Proposer des solutions adaptées en cas de problème qualité ou de retard. - Mettre à jour les contacts clés et organiser des communications proactives (état des commandes, respect des règles contractuelles). - Suivre les indicateurs de satisfaction client et trouver le bon équilibre entre exigences client et réalités internes. 3. Coordonner les services internes - Piloter les capacités de production en fonction des besoins clients (PIC/PDP) et remonter les écarts au service commercial. - Animer les réunions logistiques et produire des comptes-rendus. - Superviser la gestion des commandes et anticiper les risques opérationnels (pannes, problèmes qualité). - Collaborer avec les services ADV, logistique et qualité pour optimiser les performances globales. 4. Optimiser la logistique et les flux - Suivre et améliorer les indicateurs logistiques (taux de service, remplissage containers.). - Garantir la fiabilité des informations dans l'ERP et analyser les écarts pour proposer des améliorations. - Soutenir la gestion des approvisionnements et des sous-traitants en cas de besoins urgents. Profil recherché : - Expérience : Minimum 7 ans dans les domaines logistique, commerce, service client ou ADV. - Formation : Bac+4/5 (master, école de commerce) en transport, logistique, gestion ou commerce. - Compétences : Excellente maîtrise de l'anglais et du pack Office. - Qualités : Proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication. Prêt(e) à relever ce challenge stratégique ? Postulez maintenant !

Prêt à sauter dans une nouvelle aventure professionnelle ? Envie de relever un défi où technologie et esprit d'équipe sont au cœur de votre quotidien ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Technicien IT H/F pour un client leader dans la fabrication d'emballages en plastique. Et croyez-nous, l'ambiance est top ! Pourquoi rejoindre cette équipe ? Notre client est une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur est important. On y valorise un environnement de travail sain et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Vous ferez partie d'une équipe prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre évolution ! Le projet ? Parlons-en ! En tant que Technicien IT, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de l'ensemble de l'infrastructure informatique de l'entreprise. Vous serez en charge du déploiement et du support de l'ERP, un des éléments essentiels de la gestion des processus internes. En d'autres termes, vous serez un véritable moteur pour garantir le bon fonctionnement du système d'information et l'accompagnement des utilisateurs. Vos missions, en détail : 1. Déploiement et Support ERP (SYLOB) - Mise en place et déploiement de l'ERP : Vous prendrez en charge l'intégration de l'ERP SYLOB, assurant une transition fluide depuis les anciens systèmes et une personnalisation selon les besoins spécifiques de l'entreprise. - Support et formation continue : Vous serez le point de contact pour l'assistance technique, tout en formant les utilisateurs et en optimisant constamment le système pour améliorer les processus métiers. Propositions d'améliorations : Votre expertise sera indispensable pour proposer des évolutions permettant de rendre l'ERP toujours plus performant et adapté aux besoins des équipes. 2. Gestion du Réseau et de l'Infrastructure - Maintenance et gestion des équipements : Vous assurerez le bon état de fonctionnement du réseau, du parc informatique et de tous les équipements. - Diagnostic et dépannage : En cas de souci technique, vous interviendrez rapidement pour résoudre les problèmes de serveurs, de réseau ou d'architecture informatique. - Sécurité et sauvegarde : Vous serez responsable de la sécurité des données sensibles et de la mise en place de solutions de sauvegarde. - Formation et plan de continuité : Vous formerez les équipes sur les nouvelles technologies et veillerez à la mise en place d'un plan de continuité informatique pour garantir la résilience des opérations. Le profil idéal : - Formation : Bac+3 en informatique et une expérience en milieu industriel ? Ce poste est pour vous ! - Soft skills : Sens du service, communication et esprit d'équipe sont vos points forts. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. - Compétences techniques : Maîtrise de Windows, du langage SQL/HQL, et connaissance des ERP tels que SYLOB, 4D ou EBP. Et ensuite ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à intégrer une équipe IT et innovante, n'attendez plus pour postuler ! Notre client est impatient de découvrir un talent comme le vôtre. Votre nouvelle aventure professionnelle commence ici !

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Administrateur systèmes et réseaux H/F pour intégrer son site situé à Lyon : * Contrat CDI * Démarrage : ASAP * Localisation : Lyon * Rémunération : 45 à 48 K€ Vos missions : * Installer et maintenir les serveurs : Gérer l'installation, la configuration et la maintenance des serveurs (Windows, etc.). * Gérer les infrastructures O365 : Administrer et optimiser les services Office 365. * Administrer les systèmes virtualisés : Gérer les environnements VMware, Hyper-V et RDP. * Déployer et administrer l'infrastructure réseau : Concevoir et gérer les réseaux LAN, WAN et VPN. * Gérer les équipements réseau : Configurer et maintenir switches, routeurs et firewalls. * Superviser les systèmes et réseaux : Mettre en place des outils de monitoring pour assurer la performance et la disponibilité. * Fournir un support technique avancé : Assurer le support de niveau 2 et 3 pour les incidents systèmes et réseaux. * Participer aux projets de déploiement réseau : Planifier et exécuter les déploiements chez les clients. Profil recherché : * Formation : Supérieure en informatique, spécialisation réseaux. * Expérience : Minimum 5 ans en tant qu'administrateur réseau, de préférence en environnement client. * Compétences relationnelles : Excellentes, avec un sens du service client. * Technologies réseau : Maîtrise des protocoles (TCP/IP, VPN, etc.). * Systèmes : Maîtrise de Windows Server et Linux (CentOS, Ubuntu). * Réseaux : Connaissances approfondies (TCP/IP, LAN, WAN, VPN, VLAN). * Virtualisation : Expérience avec VMware et Hyper-V. * Sécurité : Bonne connaissance des firewalls, antivirus et gestion des accès. * Scripting : Expérience en PowerShell, Bash et automatisation. * Langues : Anglais technique souhaité. Avantages du poste : * Prime de fin d'exercice * Plan d'intéressement * Ticket restaurant * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance * Transport : Prise en charge de la moitié de l'abonnement mensuel de transport en commun. * Formation * Véhicule de service

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés, que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumineux. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de 800 clients qui leur font confiance. Nous recherchons un Technicien systèmes et réseaux pour rejoindre les équipes d'une société spécialisée dans le secteur de la santé. Résumé : * Contrat CDI * Rémunération 35k à 40k * Démarrage : Début Janvier * Localisation : Paris Missions principales : * Installer et effectuer la maintenance du parc informatique. * Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail. * Administrer les comptes utilisateurs et configurer les comptes VPN. * Configurer et gérer des postes de travail Windows, MacOS, et appareils mobiles via Microsoft Intune. * Mettre en œuvre des stratégies de sécurité sur les postes de travail. * Automatiser le déploiement des applications via Intune et GPO. * Gérer les licences et services associés aux outils collaboratifs tels que Teams, SharePoint, OneDrive, et Outlook. * Fournir une assistance pour la résolution des problèmes liés aux outils collaboratifs et former les utilisateurs. Profil recherché : * Diplôme en informatique, réseaux ou domaine connexe. * Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. * Systèmes d'exploitation et gestion des appareils : Windows / MacOS / Intune Profiles / BYOD * Réseau et sécurité : LAN / VPN / SentinelOne / BitLocker / Compliance Policies / Pare-feu * Automatisation et scripts : PowerShell / Bash / Azure Policy / GPO * Outils collaboratifs et gestion des utilisateurs : Teams / SharePoint / OneDrive / Outlook / Teams Rooms

En bref : CDI Client final - Chef de projet IT/IS (F/H) - Sophia Antipolis - 50K La Division IT & Digital de notre bureau de Nice, un chef de projet IT/IS (F/H). Notre client est une entreprise innovante spécialisé dans la conception, le développement et la commercialisation dune plateforme SaaS de gestion de système de management. Vos missions : Piloter de projets auprès de clients grands comptes & ETI Piloter des TMAs clients Assurer la maintenance évolutive et corrective Garantir les SLAs / PAQS Participer activement aux comités de pilotage interne Travailler avec les experts métiers & la R&D Assurer la documentation

RESPONSABILITÉS : Pour contribuer au développement de l'activité après-vente de nos concessions TOYOTA Nice, TOYOTA Antibes et LEXUS Nice, nous créons un poste supplémentaire de ASSISTANT APRES-VENTE (h/f). Votre principale mission consistera à assister le Responsable Après-Vente, ainsi que le Responsable Magasin et les Chefs d'Atelier. Grâce à votre polyvalence, vos responsabilités consisteront à : - Accueillir la clientèle, les fournisseurs, tenir le standard téléphonique - Réaliser des activités de secrétariat (prise de rdv, tenue de plannings, etc.) - Enregistrer des données, courriers, faire du classement, archivage - Gérer la facturation après-vente ainsi que les encaissements - Gérer et suivre des dossiers spécifiques du type garanties, fournisseurs, partenariats, etc. Ces missions (non restrictives) seront bien sûr à réaliser dans le respect des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez acquis une première expérience durant laquelle vous avez développé des compétences en matière de suivi des dossiers, relationnel client et/ou fournisseurs, suivi de la facturation, etc. Une connaissance du secteur automobile n'est pas indispensable mais sera appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être sera un levier important de ce recrutement. Rigueur, conscience professionnelle et implication, souci du détail, amour du travail bien fait, goût du challenge, sans oublier une énorme dose de dynamisme seront vos principales forces pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Votre rôle sera central au sein de la concession, votre organisation et votre sens de la planification devront être exemplaires. Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'ensemble de l'équipe après-vente bien sûr, mais également par les membres de l'équipe commerciale. L' entraide sera de rigueur, et vous saurez y contribuer grâce à votre joie de vivre, votre esprit d'équipe et votre bienveillance ! Vous êtes particulièrement à l'aise avec l'outil informatique. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Nice (La Plaine). Temps de travail : 40 heures / semaine du lundi au vendredi, horaires à définir d'un commun accord. Rémunération : 2300€ bruts / mois + tickets restaurant + mutuelle employeur avantageuse + prime d'intéressement.