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Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h Lieu : Centre Hospitalier Public Hauteville mobilité sur Unité inter et Espérance - PERMIS OBLIGATOIRE Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h. Lieu : CHU Brest - Hôpital de La Cavale Blanche avec mobilité possible sur l'hôpital Morvan et le centre de soins et réadaptation à Guilers. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Cette offre concerne une mesure POEI

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h. Lieu : Centre Hospitalier des Quatre Villes - CH4V à Sèvres avec une mobilité possible sur le Centre Hospitalier des Quatre Villes à Saint-Cloud. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

La société WIZBII recherche pour la société Le monde des Crèpes un Assisant Marketing et communication digitale H/F en Alternance à temps plein (35h/semaine) à Lamballe. Vos missions : -Animer le compte LinkedIn "Le Monde des Crêpes" : posts, reporting, KPI -Réaliser la ligne éditoriale Pakata -Animer les comptes Facebook, Instagram et LinkedIn Pakata -Produire du contenus : photos, vidéos -Communiquer pour le service RH (site recrutement, post sur les réseaux sociaux, affiches...) -Animer, actualiser et analyser des sites internets : Le Monde des Crêpes et Pakata, en relation avec notre agence web (référencement, rédaction de contenus, mises à jour) -Recommander sur d'autres réseaux sociaux -Réaliser des outils de communication et d'aide à la vente -Créer de supports commerciaux -Réaliser des créations visuelles à la demande des clients -Créer les packagings -Organiser des salons -Proposer de nouvelles idées -Rédiger des contenus Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.

La Ligue Auvergne-Rhône-Alpes de tennis, dont le siège social est basé à Lyon, développe la pratique des activités régies par la Fédération Française de tennis, et plus particulièrement le développement des clubs, la formation des jeunes, la compétition, la formation des enseignants et l'arbitrage. Dans le cadre de son développement dans la Région, la Ligue a pour projet de gérer le futur site du Sporting Tennis-Padel de Vichy, et d'y implanter son nouveau centre de Ligue. Ce complexe sportif superbe sera composé de 10 courts de tennis extérieurs, 3 courts de tennis intérieurs, 6 pistes de padel extérieurs et 6 pistes de padel intérieures, ainsi que de bureaux, vestiaires et d'un grand club- house. Dans l'optique de ce projet à venir, la Ligue lance un recrutement pour sa/son futur/e Responsable du Centre de Ligue de Vichy. Missions : Elle/il aura pour mission de gérer, faire vivre et développer le site afin de satisfaire l'ensemble des utilisateurs. Rattaché(e) au directeur général, ses activités seront les suivantes : Gestion opérationnelle : - gérer le fonctionnement des installations, la maintenance, l'entretien des bureaux et la logistique quotidienne , pour proposer une qualité de service optimale - coordonner les activités des différents structures opérant sur le site, et gérer la relation avec ces structures : Ligue, Comité départemental, club, Centre National d'Entraînement Padel (FFT) , autres associations - planifier l'utilisation des ressources et de l'équipement - gérer la relation avec Vichy Communauté et le/la coordonnateur/trice du CNE Padel - manager les prestataires de service - construire et suivre le budget du site - s'assurer des conditions réglementaires d'utilisation et de sécurité de l'équipement Développement de l'activité : - concevoir et commercialiser les offres auprès du grand public et des différentes parties prenantes, entreprises et associatives - communiquer auprès du public cible - gérer l'animation du site - mettre en place des actions pour développer le tennis santé, le tennis quartier, le para tennis, le tennis adapté, le tennis scolaire - œuvrer à la création d'événements sportifs sur le site - gérer les modes de réservation et de paiement - contrôler la qualité des services rendus Gestion du club house et de l'accueil : - gérer les plannings et les horaires d'ouverture - garantir la qualité de l'accueil du public - définir l'offre et le fonctionnement du bar - construire et gérer le budget du bar - gérer les approvisionnements Management : - recruter et manager 2 salariés. Profil : Gestionnaire et développeur Leadership Proactivité et réactivité Sens du service Relationnel Esprit d'équipe Passion du sport, et pratique du tennis et/ou du padel Compétences requises : Expérience de gestion d'un centre d'activités, si possible dans le domaine sportif Conception et commercialisation d'offres de service Gestion multi-partenariale Maitrise avancée des outils informatiques et de gestion Procédures réglementaires : ERP, sécurité, sanitaires, exploitation, restauration. Type d'emploi : Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025 Horaires variables, avec possibilité d'activité le soir et week-end Repos forfait jours, titres restaurant, Comité d'entreprise, télétravail 1J Hebdo N'hésitez plus, postulez dès maintenant ! CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE.

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h à pourvoir de suite Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h Lieu : Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne - site de Nemours Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

La CCI Hauts-de-France a pour mission de dynamiser l'économie régionale en accompagnant la croissance et la transformation des entreprises des Hauts-de-France par ses activités d'accompagnement/conseil et formation. La Direction Régionale des Ressources Humaines est un support pour ses collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France. Celle-ci souhaite se renforcer et recherche un(e) gestionnaire en charge de l'administration du personnel au sein du Pôle ADP-PAIE dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Vos missions : * Accueillir, informer et renseigner les collaborateurs ; * Préparer les contrats de travail et avenants ; * Enregistrer, suivre et contrôler les données individuelles et collectives ; * Effectuer les inscriptions nécessaires auprès des organismes d'affiliation (caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.) ; * Établir les documents obligatoires post-paye (certificats de travail, attestations .). Profil recherché : * Formation & Expérience : Formation supérieure (Bac+2/3) administrative/RH complétée par une expérience significative en administration du personnel. * Compétences : ->Esprit d'analyse, aisance relationnelle (orientation client interne), autonomie et capacité à rendre compte. -> Maîtrise d'HR Access et Horoquartz souhaitée et Excellente maîtrise d'Excel demandée. * Qualités : rigueur, fiabilité, organisation et esprit d'équipe. En intégrant nos équipes, vous travaillerez au sein d'une organisation reconnue, avec des valeurs fortes d'engagement, de collaboration et d'excellence. Chaque jour vous contribuerez au développement économique de la région en facilitant le quotidien de nos collaborateurs. Postulez dès maintenant et rejoignez la CCI Hauts de France en tant que Gestionnaire Administration du Personnel !

Vous souhaitez rejoindre une structure familiale et bienveillante ? Vous recherchez un environnement professionnel collaboratif et stimulant ? Vous êtes agile et pro actif ? Cette offre peut vous intéresser. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour son client, un Product Owner Marketing h/f , en CDI, basé près de Montpellier. Le Product Owner Marketing contribue à la gestion et la production des projets numériques. Il coordonne et supervise les projets pour assurer le succès des initiatives digitales, qu'il s'agisse de développement de sites web, d'applications ou de contenus interactifs. Directement rattaché au Responsable digital, dans un département de 7 personnes, vos principales missions sont les suivantes : Mise en oeuvre de la strategie de conversion et parcours online: - Mettre en oeuvre les projets définis dans le cadre de la stratégie de conversion du site - Réaliser des analyses régulières afin d'optimiser la performance de nos tunnels, approfondir notre connaissance des parcours en s'appuyant sur l'outil HEAP - Assurer une constante surveillance de la santé du site - Améliorer en continu notre écosystème de tracking pour renforcer l'efficacité de nos actions Refonte des pages stratégiques et optimisation continue des parcours: - Gérer de bout en bout la conception, le design et la production de contenus en collaboration avec l'agence et l'équipe IT - Procéder aux tests avant la mise en ligne de nos projets on-site Deploiement de la strategie SEO: - Définir, déployer et analyser la performance de la stratégie SEO pour gagner en visibilité organique sur les moteurs de recherche E-store management - Tenir à jour constamment les sites pour le bon accompagnement des nouvelles ouvertures d'agences Le candidat doit savoir : Optimiser et A/B tester les landings pages, le parcours on-site et les messages afin d'améliorer le taux de conversion Identifier les points de friction dans nos tunnels de conversion et proposer des solutions pour les améliorer Être en veille constante sur les outils et techniques de croissance pour améliorer nos pratiques et proposer de nouvelles solutions à mettre en place De formation Bac+5 Master en Marketing ou Digital , vous justifiez d'au moins 5 ans en tant que Product Owner Marketing ou Digital Producer dans un environnement BtoB, dans le e-commerce et une expérience avérée dans la conception et l'exécution d'expériences et de tests A/B Qualités : Fortes compétences analytiques et créatives, capacité à travailler en équipe, excellentes compétences en communication et en présentation, sens de l'innovation

Coordinateur administratif et RH - Appui Formation Missions principales : Appui administratif des chargés de projets formation et RH - Gestion des dossiers administratifs liés aux formateurs. - Suivi des plannings et mise à jour des outils internes de gestion. - Organisation et mise en forme des documents RH et formation. Participation au suivi de l'activité formation - Suivi des tableaux de bord et reporting sur les activités de formation. - Gestion des documents pédagogiques et administratifs nécessaires aux formations. - Contribution à l'amélioration continue des processus administratifs internes. Soutien au recrutement des formateurs - Pré-sélection des candidatures et organisation des entretiens en lien avec les chargés de projets formation. - Gestion administrative des intégrations. - Participation à la mise en place d'un vivier de formateurs pour anticiper les besoins. Cadre et organisation du travail : - Télétravail exceptionnel : Le télétravail n'est pas pratiqué, mais peut être autorisé de manière exceptionnelle en fonction des besoins. - Flexibilité des horaires : Nous ne sommes pas attachés au présentéisme, mais à l'engagement et à la qualité du travail accompli. Nos collaborateurs bénéficient ainsi d'une certaine souplesse dans l'organisation de leur temps, tant que les missions sont menées à bien dans les délais attendus. Rémunération et Avantages - Salaire brut mensuel : Entre 2 200 € et 2 400 € en fonction de l'expérience et des compétences. - Tickets restaurant : 10 € par jour, dont 50 % pris en charge par l'employeur. - Mutuelle : 50 % de la prise en charge par l'employeur. - Prime de vacances