Trouvez votre prochain emploi

La société WIZBII recherche pour IN EXTENSO un Responsable client H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Élaborer les déclarations et les liasses fiscales, -Réviser les comptes et préparer le bilan imagé, -Réaliser des missions exceptionnelles, -Accompagner et écouter vos clients sur leurs différentes problématiques. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Strasbourg le mardi 04 février 2025 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Notre agence Adéquat d'Andrézieux-Bouthéon recrute un (e) contrôleur(se) qualité en intérim et/ou CDI pour son client situé à Bonson (42). Missions : * Assurer la qualité opérationnelle sur le terrain en réalisant des contrôles finaux des produits et en rédigeant les rapports de contrôle * Contrôler la conformité de fabrication de produits, pièces, sous-ensembles * Déterminer les moyens de mesure et de contrôle adaptés à un produit / un process * Suivre et contrôler l'application des règles, procédures et consignes qualité * Analyser les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs, ) * Rassembler et répertorier l'ensemble des non qualités de l'entreprise (réception / fabrication/ contrôle / externe) * Etre un appui du Responsable Qualité, suivre les moyens de contrôle et la conformité des instruments de mesure * Identifier les non-conformités et les écarts ; prendre les mesures préventives ou correctives * Etablir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité * Apporter un appui technique aux opérateurs et les impliquer dans la démarche qualité et les procédures d'autocontrôles * Faire vivre le système qualité au sein de l'atelier (animer les procédures de gestion des non-conformités et modification) * Participer de façon quotidienne au TOP'10 production * Respecte les procédures en vigueur dans l'entreprise * Missions évolutives selon les besoins du service ou de l'entreprise Horaires : poste en journée 8h/16h Profil : Connaissance des métiers de la tôlerie fine Connaissance des normes qualité Savoir défendre les intérêts de l'entreprise Connaissance des règles, procédures et consignes QHSE Compétences : Maîtriser la lecture de plans techniques Maîtrise du Pack Office Repérer les non-conformités Rédaction des documents de contrôle de conformité Contrôler la conformité de la fabrication Réactivité / Autonome / Rigoureux / Sens de l'organisation / Aisance relationnelle / Bonne expression orale Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, une entreprise évoluant dans le secteur de la formation en BTP, un(e) Commercial(e) H/F secteur formation : - Contrat en CDI. - Situé à Le-Port-Marly. Vos missions : - Le développement des ventes dans le respect des marges, - La gestion et l'optimisation des plannings de formation, - Le suivi du taux de remplissage des sessions (alertes à la Direction, actions à mettre en oeuvre), - La mise en oeuvre d'actions de prospection en détectant les projets et attentes des entreprises et la présentation de nos solutions de formations (phoning, mailings, rendez-vous, etc.), - La mise en place d'un suivi clients dans un objectif de fidélisation, - L'organisation et le suivi des actions de formation : assurer la logistique de la formation avec le prestataire externe de gestion de la formation (de l'envoi du bulletin d'inscription à la réalisation et suivi de la session de formation), - La mise en place et le développement d'outils de reporting et de suivi, - Le développement de la relation avec les intervenants et formateurs : recherche de nouveaux intervenants (sous-traitants, formateurs occasionnels), négociation des tarifs et des modalités d'organisation dans le respect des objectifs pédagogiques et de la rentabilité, suivi des évaluations, - Mise à jour et animation du site internet de l'IFRB et des réseaux sociaux, - Être force de proposition après avoir identifié les besoins. Périmètre : 78-91-95. Profil : Vous disposez d'un très bon relationnel et d'une très bonne capacité d'adaptation à vos différents interlocuteurs. - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste à forte implication commerciale, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. - Vous avez un fort tempérament commercial pour générer des opportunités, mener les négociations commerciales et conclure les ventes. - La polyvalence fera partie de vos qualités pour contribuer à l'ensemble des actions qui garantiront la satisfaction et la fidélisation client. - Enfin, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), réactif(ve) et rigoureux(se), et savez travailler de façon autonome avec un reporting efficace auprès de votre direction. Rémunération : - Statut Agent de maitrise. - Salaire fixe de 2300e brut mensuel + Variable : jusqu'à 15 000e brut annuel, en fonction des objectifs mensuels atteints. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise d'ingénierie, bureau d'étude évoluant dans les réseaux secs recherche un Chargé d'études "distribution électrique" Poste : 20% terrain / 80% bureau (Beaune), Missions principales du poste Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous prenez en charge la réalisation du dossier d'études qui vous est confié, en toute autonomie. Vous assurez la relation avec le chargé d'affaires client, depuis la réception des éléments en amont du projet jusqu'à la livraison de l'étude dans le respect du délai et de notre processus qualité ainsi que sa facturation. Vous proposez des solutions techniques adaptées aux besoins du client, quitte à le réorienter dans l'avant-projet. Dans ce cadre : - Vous établissez les devis sur la base des séries de prix du marché, - Vous assurez les échanges techniques avec les responsables de projet des clients - Vous intervenez sur le terrain pour effectuer des relevés des lignes HTA, BT et autres réseaux (impliquant des déplacements), - Vous réalisez les dessins et calculs pour le dimensionnement des lignes électriques (aériennes ou souterraines) pour l'extension ou rénovation de réseaux, - Vous contactez les riverains pour établir les conventions et autorisations de passage, - Vous assurez la coordination des chantiers tant sur le plan administratif (enquête pour déclaration d'utilité publique, permis de construire, déclaration d'intention de travaux...) que terrain (suivi du déroulement des chantiers et coordination des différents intervenants : les collectivités locales, les sous-traitants et les riverains), - Vous renseignez quotidiennement vos activités dans le logiciel de gestion de projet CODIAL, - Vous faites un point hebdomadaire à votre responsable sur l'avancement de vos études et lui faites part de vos difficultés éventuelles. Compétences requises pour le poste - Logiciels MicroStation, ERAS, - Savoir-être, - 2 ans d'expérience sur un poste similaire serait souhaitable, - Expérience de travaux en réseaux secs, BT/HTA Conducteur de travaux, Chef de chantier

Dans le cadre de votre mission, vos tâches seront les suivantes : - Assurer l'enregistrement des achats, des frais généraux. - Réaliser les règlements fournisseurs, suivre les encaissements clients, enregistrer les opérations, relancer les clients. - Effectuer les rapprochements bancaires. - Gérer les mails, archiver et classer les documents et assurer les taches administratives courantes Votre profil: La polyvalence, la rigueur, le savoir-être sont indispensables à la réussite sur cette fonction. Vous maîtrisez l'outil informatique, vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Formation interne assurée. Possibilité d'aménagement des horaires.

Rattaché au directeur du pôle et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous partagez votre temps entre : des missions de conseil dans des organismes assurances des missions d'audit IT en assurance des projets d'automatisations auprès de collaborateurs du cabinet ou de clients du cabinet Plus précisément : Vous assurez le suivi et la justification des comptes : Vous participez aux travaux de clôture et de justification des comptes : calcul et comptabilisation des écritures récurrents, passation des écritures de fin de clôture, production des états financiers, ... ; Vous contribuez au suivi de la réassurance : ajustement des comptes, détermination des flux financiers, suivi des règlements et/ou nantissements ; Vous intervenez sur la comptabilité des placements ; Vous participez à des chantiers d'optimisation de l'activité chez les clients : évolution des outils comptables, mise à jour/formalisation des modes opératoires, Revue des schémas comptables, . ; Vous pouvez également participer à la mise en place de comptabilité analytique : Réalisation expression de besoin et cahier des charges, Recette de l'outil sélectionné, Développement de rapprochement entre deux sources de données, Paramétrage et production des états réglementaires S1 et S2.Vous assurez le suivi fiscal: production et révision des déclarations fiscales et sociales, production de la liasse fiscale Vous pilotez les projets informatiques du cabinet et développez des solutions pragmatiques ; De formation supérieure en comptabilité/finance ou analyse de données, vous possédez une expérience de 3 à 7 ans : sur un poste similaire acquise en cabinet ou au sein d'une compagnie d'assurances en direction financière ou en direction projet Compétences assurances : Participation à la production des comptes : Ecritures de fin de clôture, Bilan, Comptes de résultat, Annexes Production des reporting assuranciels Mise en place de rapprochement de données (compta/gestion, compta/financier, etc) Mise en place et automatisation import d'écritures Compétences outils : Excel : formules complexes (Si à plusieurs conditions, Somme.si.ens, index equiv, etc). Logiciel d'analyse ou de retraitement de la données : Power Query, Power BI, SAP, SAS, Qlick, Tableau, etc) Logiciel Solvabilité 2 : SAP, Invoke, Assuretat/Compliance Compétences en gestion de projet : Participation à des recettes, tests de non régression lors de changement d'outils financiers Rédaction cahier des charges et expression de besoins Suivi et pilotage du projet Vous avez une appétence pour le traitement de la donnée : Excel : formules complexes (Si à plusieurs conditions, Somme.si.ens, index equiv, etc) et VBA. Logiciel d'analyse ou de retraitement de la données : Power Query, Power BI, SAP, SAS, Qlick, Tableau, etc) Logiciel Solvabilité 2 : SAP, Invoke, Assuretat/Compliance, etc. Doté d'un bon relationnel, rigoureux (se), reconnu pour votre technicité, vous avez avec un goût prononcé pour les chiffres. Vous cherchez à vous investir sur un poste passionnant et êtes désireux de rejoindre un cabinet différent. Mobilité attendue : Paris et sa région principalement..

Qui sommes-nous ? Le groupe TransPerfect recherche pour sa marque TransPerfect Media, spécialisée dans la localisation (doublage, sous-titrage, audio-description) et la diffusion de productions audiovisuelles, un/une Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI temps plein pour rejoindre son équipe. Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines du Groupe TransPerfect, votre mission principale sera d'être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés sur tous les aspects administration du personnel et paie pour la France. Missions principales : Administration du personnel : - Gérer les procédures administratives entrées/sorties des collaborateurs - Participer à la rédaction des contrats de travail et de leurs avenants - Suivre les périodes d'essai et fins de contrats (CDD, contrats d'alternance) - Gérer les demandes administratives des collaborateurs (complémentaire santé, prévoyance, arrêts maladie, accident de travail/trajet, etc ...). - Mettre à jour le SIRH groupe et l'outil de gestion des temps - Gérer et suivre les visites médicales - Assurer le suivi administratif des stagiaires Gestion de la paie : - Centraliser, consolider et transmettre les données de paie au prestataire de paie (gestion des heures supplémentaires, titres de transports, acomptes .) - Contrôler et valider les éléments de paie - Garantir le bon fonctionnement et optimiser les outils de paie - Suivre le traitement des dossiers IJ Prévoyance - Gérer les commandes de titres restaurant - Editer/mettre à jour des rapports mensuels, annuels et à la demande - Stocker les livrables de paie dans les dossiers de paie (dossier partagé) - Faire le lien entre le prestataire de paie et le service finance en interne Missions transverses : - Rédiger/Mettre à jour les procédures/guides - Participer à différentes missions transverses RH Diplômes et qualifications : - Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et ou paie (Bac +3) - Vous avez une expérience d'au moins 1 an avec des missions similaires (contrat d'alternance compris) Connaissances et savoir-faire : - Vous êtes à l'aise avec Word, Power-Point, Outlook et Sharepoint - Vous maitrisez Excel en niveau intermédiaire (Tableau croisé dynamique, calculs avancés, formules recherche V, listes déroulantes .) - Connaissance en paie - Appétence et connaissance des actualités sociales Savoir-être : - Flexible, capable de travailler de manière autonome - Esprit collaboratif, constructif et positif - Qualités inter personnelles et relationnelles, sens du travail en équipe - Sens de l'urgence - Discrétion - Sens de l'organisation, rigueur et méthode Compétences linguistiques : - Vous vous exprimez parfaitement à l'écrit et à l'oral en français - La maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral serait appréciée

450 collaborateurs, 12 700 adhérents CGO est une association de gestion et de comptabilité spécialiste de l'accompagnement des chefs d'entreprise dans les domaines de l'expertise comptable et du conseil. Nous sommes membre de l'Ordre des Experts comptables et présent sur le Grand Sud-Ouest. Nos valeurs associatives fondent la culture de l'entreprise car nos clients sont avant tout des adhérents. Nous recherchons un CONSEILLER D'ENTREPRISE AGRICOLE (F/H) Pour nos agences de Charente (16) et Charente Maritime (17) Vous êtes passionné par le milieu agricole, le relationnel est très important pour vous, vous aimez accompagner des chefs d'entreprise sur des problématiques globales, vous avez envie d'un nouveau défi pour vous épanouir ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 50 conseillers, vous travaillez en transversalité avec les autres compétences (comptable conseil, conseil social, conseil fiscal.) qui interviennent sur le dossier adhérent. À l'écoute de nos adhérents pour les conseiller dans la conduite de leur entreprise : - Assurer le conseil de gestion, - Délivrer les conseils économiques et financiers adaptés aux situations : budget et gestion de trésorerie, calcul et analyse des coûts de revient, accompagnement des jeunes agriculteurs, conseil et études prévisionnelles, études de financements, - Aider à la définition et la mise en œuvre de la stratégie, - Être référent sur une ou plusieurs thématiques, - Contribuer à la veille, la communication et la formation en interne comme en externe. Au cœur de votre mission, la connaissance du milieu agricole, de l'écoute, un relationnel bienveillant et de la transversalité pour prodiguer des conseils pertinents favorisant le développement des projets des adhérents. Vos atouts : De formation supérieure de type ingénieur (AGRI/AGRO/IHEDREA) ou équivalent, vous avez une excellente connaissance du milieu agricole et bénéficiez d'une première expérience dans le domaine du conseil. Vous faites preuve d'autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe. Votre qualité d'analyse et vos capacités rédactionnelles sont reconnues. Vous avez des aptitudes relationnelles, un sens commercial et une capacité d'écoute qui permettent de faire émerger les besoins et les problématiques de l'adhérent. Pourquoi nous rejoindre ? - Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs et pour satisfaire nos adhérents, - La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant d'un appui (tutorat) et d'un accompagnement adapté à la réalisation de vos missions, - Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs, - Un terrain de jeu très large grâce à une trentaine d'agences (Saintes, La Rochelle, Marennes, Angoulême, Toulouse, Tarbes, Albi, Auch, Agen.) qui vous permet de choisir votre agence de rattachement en fonction de votre domicile. Et en cas de mobilité, une aide dans vos démarches grâce à Action Logement. Avantages : - Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 800 euros par an par salarié), - Prime transport de 200 euros annuels, - Titres restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur), - Chèques cadeaux, - RTT, - CSE, - Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète.

Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Missions : - Assurer l'administration des environnements ORACLE - Garantir la disponibilité des données et leur accès - Définir et analyser les indicateurs de performance et de croissance - Agir de manière préventive afin d'assurer une disponibilité maximale des applications. - Intervenir sur les solutions de stockage et de sauvegarde liées à ces environnements. - Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Vous avez : - Un bac +2 en informatique - Une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine - La maîtrise des environnements Oracle - Connaissance de SQL Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil La rémunération est à négocier selon votre profil.

Sous la responsabilité directe du Chef du Service Informatique ou, le cas échéant, de son adjointe, vous êtes en charge d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des ressources informatiques du groupe, de veiller à la gestion du parc informatique aussi bien en termes de déploiement que de suivi technologique et de mise à jour logicielle. Vous intervenez également au quotidien pour: - Encadrer et accompagner l'équipe IT, en apportant votre expertise technique, en assurant la montée en compétences des collaborateurs, et en instaurant de bonnes pratiques. - Conseiller et orienter les chefs de projet dans le choix de solutions techniques adaptées aux besoins fonctionnels et stratégiques. - Être l'interlocuteur privilégié du pôle exploitation bureautique, garantissant un support de qualité et une gestion fluide des opérations quotidiennes. - Contribuer à l'amélioration continue des processus IT, en identifiant et en proposant des axes d'optimisation technique et organisationnelle. Vous êtes le garant des lignes directrices fixées par le chef de projet infrastructure, pour assurer la résilience des éléments actifs, sur les serveurs et les équipements réseau avec les compétences d'administrateur système. Vous êtes force de proposition sur les processus d'amélioration en lien avec les chefs de projet de chaque domaine fonctionnel et technique. Vous apportez vos compétences au pôle exploitation bureautique pour lequel vous êtes l'interlocuteur privilégié. Compétences requises : De formation Bac+4 minimum, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent. Compétences techniques requises : - Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows) et des bases de données. - Maîtrise des environnements de virtualisation, notamment VMware, et des outils associés. - Expérience en scripting (PowerShell, Bash, Python, etc.) pour l'automatisation des tâches et des processus. - Connaissance des outils de supervision et de gestion de parc informatique. - Compétences en réseaux et sécurité (configuration, diagnostic, mise en place). Compétences générales : - Organisation des tâches d'exploitation, gestion de parc de postes de travail et d'équipements périphériques, déploiements, et helpdesk. - Qualités managériales. - Culture générale informatique avancée et connaissance des nouvelles technologies. - Aisance rédactionnelle. - Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé). Jusqu'à 40 jours de repos (25 jours de congés annuels + 15 ARTT pour un cycle horaire de 37h30 hebdomadaires) et jours de récupération possible. Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé. Restauration inter entreprise sur place.