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A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Poste : Nous recherchons actuellement un chef de projet infrastructure pour renforcer notre activité chez nos clients, qu'il s'agisse de la refonte complète de leurs infrastructures ou d'assurer un appui essentiel à leur transformation technologique. Missions : Spécifier et mettre en place le plan projet : - Finaliser les besoins et les exigences. - Planifier les tâches et jalons. - Mener la conception technique. - Cadrer les besoins du projet. - Anticiper et estimer les besoins en infrastructures, logiciels et sous-traitance. Communication : - Mettre en place et suivre les indicateurs qualité et du reporting projet. - Gérer la communication et l'accompagnement au changement. Vous avez : - Un bac +5 en informatique - Une expérience technique de 5 ans sur les infrastructures et l'administration système - De l'expérience en gestion de projet (cycle en V ou agile) Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil La rémunération est à négocier selon votre profil.

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans la distribution de pneumatiques et de pièces détachées, nous recherchons un Technicien / Administrateur systèmes et réseaux pour un poste en CDI. Vos missions : -Assurer l'assistance et le support technique auprès des utilisateurs du notre groupe -Assurer la gestion du parc de la téléphonie (suivi de projet, déploiement, maintien du parc) -Coordonner les prestataires Télécom -Assurer la gestion, l'installation et la maintenance des outils informatiques -Réaliser l'administration, l'exploitation et la surveillance du réseau et des serveurs -Faire le contrôle des procédures de sécurité (sauvegardes, anti-virus, etc.) -Réaliser du N1-N2-N3 sur l'ensemble réseaux/infra/systèmes Poste à pourvoir en CDI sur des horaires en journée. Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR - 35 000 EUR par an Avantages : Tickets resto après 3 mois d'ancienneté Profil recherché Compétences requises : - Vous maîtrisez les outils de la bureautique (Pack Office) et vous êtes intéressés par les outils informatiques de gestion ERP, WMS - Vous avez une bonne capacité d'analyse - Vous êtes autonome et rigoureux - Vous êtes dynamique et savez faire preuve de réactivité - Vous avez une bonne communication orale et écrite - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Poste : Nous recherchons actuellement un chef de projet infrastructure pour renforcer notre activité chez nos clients, qu'il s'agisse de la refonte complète de leurs infrastructures ou d'assurer un appui essentiel à leur transformation technologique. Missions : Spécifier et mettre en place le plan projet : - Finaliser les besoins et les exigences. - Planifier les tâches et jalons. - Mener la conception technique. - Cadrer les besoins du projet. - Anticiper et estimer les besoins en infrastructures, logiciels et sous-traitance. Communication : - Mettre en place et suivre les indicateurs qualité et du reporting projet. - Gérer la communication et l'accompagnement au changement. Vous avez : - Un bac +5 en informatique - Une expérience technique de 5 ans sur les infrastructures et l'administration système - De l'expérience en gestion de projet (cycle en V ou agile) Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil La rémunération est à négocier selon votre profil.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Missions : - Concevoir, déployer, superviser, administrer et maintenir l'infrastructure cloud - Automatiser les tâches à l'aide de scripting - Promouvoir l'approche DevOps au sein des équipes de développement - Apporter une expertise à l'équipe RUN dans le cadre de la gestion d'incidents - Maintenir la documentation technique Vous avez : - Un bac +5 en informatique - Maîtrise d'Ansible, AWX, Kubernetes et Docker - Connaissance de Terraform, Jenkins, Scripting Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Missions : - Concevoir, déployer, superviser, administrer et maintenir l'infrastructure cloud - Automatiser les tâches à l'aide de scripting - Promouvoir l'approche DevOps au sein des équipes de développement - Apporter une expertise à l'équipe RUN dans le cadre de la gestion d'incidents - Maintenir la documentation technique Vous avez : - Un bac +5 en informatique - Maîtrise d'Ansible, AWX, Kubernetes et Docker - Connaissance de Terraform, Jenkins, Scripting Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Analyste Développeur H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg Sud - Secteur de l'industrie Votre mission consiste à : - Développer, maintenir et appliquer des développements autour de l'ERP DIVALTO - Analyser les besoins utilisateurs - Etre en lien avec l'éditeur pour le suivi des projets, leur mise en place - Respecter les délais, normes et procédures Et vous ? - Vous disposez de 3 années minimum d'expériences en développement autour d'un ERP - Vous maîtrisez le C# et le Java - Vous avez de bonnes méthodes d'analyse, de rédaction - Vous souhaitez évoluer vers un poste de MOA Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Rattaché au Directeur des Opérations Groupe, le Directeur de l'Assistance F/H aura pour responsabilité le pilotage des plateaux d'assistance basés à Villeurbanne et interviendra notamment sur les missions suivantes : Gérer avec ses équipes des demandes d'assistance dans le respect des procédures définies, de nos engagements de qualité de service, de la maîtrise des coûts et de son budget : - Piloter son budget et challenger le prévisionnel de dossiers. - Veiller à l'atteinte des objectifs fixés en termes de qualité de service client et d'efficience, en mettant en place l'ensemble des moyens (humains, matériels, organisationnels, techniques...) nécessaires à l'atteinte de ces objectifs en collaboration avec le Directeur du Site du Puy-en-Velay. - Définir et faire évoluer le modèle de dimensionnement des équipes incluant le Puy-en-Velay, en collaboration avec l'équipe Planification. - Piloter le 'Comité des effectifs' (France et International). Intégrer les nouvelles ressources. - Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les ressources (notamment la planification) et la qualité de service. - Suivre les performances globales et individuelles des équipes et engager les actions d'amélioration. - Suivre et optimiser les coûts externes en collaboration avec l'équipe réseau. - Mettre en place et suivre les KPIs et reportings nécessaires au pilotage de l'activité. - Définir les besoins d'évolution des systèmes d'informations et des reportings d'activité. Piloter les processus pour délivrer les services d'assistance et les procédures associés. - Analyser la satisfaction client final et les dysfonctionnements opérationnels pour en tirer des axes d'amélioration. Piloter, animer et développer les équipes de l'Assistance : - Définir et mettre en œuvre la meilleure organisation possible pour l'assistance en tenant compte des activités prises en charge par le site du Puy-en-Velay ou externalisables. - Piloter la formation initiale et continue des équipes. - Développer son équipe et son engagement (animation de l'équipe, gestion de communication et de la formation). - Respecter la planification des PDR (Plans de Route individuels). - Définir le parcours professionnels et identifier les potentiels, les préparer à évoluer. Contribuer au développement commercial et des offres d'Assistance : - Participer aux points opérationnels avec les Clients Business. - Participer à la définition ou mise en place de nouvelles offres / nouveaux clients. Contribuer à la gouvernance de l'entreprise : - Participer à différents Comités (Codir France, Comité des Risques France ...). - Participer à l'élaboration du budget en France et à l'international. - Participer à la définition de la stratégie de développement des activités d'assistance. Piloter ou contribuer à des projets d'entreprise : - Conduire les transformations nécessaires à l'évolution de la Direction. - Assurer le sponsoring ou le pilotage des projets de son périmètre. - En tant que pilote de processus, animer des groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue des process.

Notre cabinet de recrutement spécialisé Lynx RH est à la recherche d'un nouveau talent pour son client spécialisé en télémarketing et réservations hotellières: un(e) Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F Contrat : CDI A pourvoir : dès que possible Salaire : 50K à 55K euros/ annuels bruts Vos missions: Doté(e) d'une première expérience sigificative, vous êtes à l'aise avec les sujets RH, dévéloppement, stratégie marque employeur et administration du personnel. Vous serez amené(e) à : - Diagnostic RH et recommandations - Gestion administrative du personnel et de la paie - Stratégie recrutement & déploiement opérationnel - Administration du personnel : parcours de carrière, formation, évaluation, feedback 360 - Stratégie marque employeur & communication - Gestion réglementaire et sociale - Procédures disciplinaires individuelles et collectives - Politique de rémunération, contrôle de gestion sociale - Coaching / montée en puissance de la team - Veille RH : outils, tendances... Votre profil: - Première expérience requise idéalement <+4 ans - Sens de la rigueur, organisation et autonomie - Sens de la communication - Ecoute et diplomatie - Organisation - Discrétion

Concrètement, en quoi consiste ce poste ? Rattaché(e) à la Directrice Marque, vous aurez pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication de Cigusto. Missions principales : * Manager l'équipe marketing et communication composée de 4 personnes en assurant leur formation, leur montée en compétence et en garantissant l'atteinte des objectifs fixés. * Concevoir et déployer une stratégie d'animation locale sur-mesure pour nos magasins, visant à dynamiser les ventes et renforcer l'engagement et la fidélisation des clients. * Piloter le plan d'animation commerciale comprenant la gestion de 12 opérations commerciales annuelles, en coordonnant leur mise en œuvre, en veillant à leur efficacité et en ajustant les actions en fonction des résultats. * Diriger la stratégie CRM (Customer Relationship Management), en optimisant l'exploitation de notre base de données clients pour développer des actions de marketing ciblées, telles que des campagnes de co-emailing, des promotions personnalisées et des programmes de fidélité, afin d'augmenter l'engagement et la rentabilité. * Suivre et analyser les indicateurs de performance des opérations marketing et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus. * Garantir la conformité aux réglementations légales en matière de communication spécifiquement applicables à notre secteur d'activité, en assurant une vigilance constante et une mise à jour des pratiques en fonction des évolutions législatives. Les activités principales citées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Allez-vous vous reconnaitre dans le profil recherché ? Diplômé(e) d'une formation supérieure en marketing et/ou communication, vous possédez une expérience significative dans un poste similaire dans le secteur du retail, avec une expertise en gestion de l'animation commerciale, du marketing relationnel et du CRM. Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et possédez un sens aigu de la promotion et du commerce. Créatif(ve) et proactif(ve), vous êtes toujours à la recherche de nouvelles idées et solutions pour faire progresser les performances marketing. Vous avez la capacité de piloter des projets marketing d'envergure et de garantir leur succès sur le terrain. Manager(euse) dans l'âme, vous savez créer une dynamique collective efficace et accompagner vos équipes vers la réussite.

Reportant à la Responsable du Pôle Marketing opérationnel, vous serez en charge des missions suivantes qui se divisent en trois axes : 1) Soutenir la performance commerciale : - Accompagner les lancements, évolutions d'offres et demandes diverses Assurer un suivi de l'activité. - Se positionner en tant que spécialiste de la réalisation de supports sur différents formats (print, web, video.) - Participer à la rédaction de réponses aux appels d'offres - Accompagner le développement commercial - Gérer les Welcome Pack et les stocks ainsi que les partenariats avec nos différents prestataires 2) Participer au développement de la notoriété du groupe en lien avec nos axes stratégiques : - Réaliser des vidéos - Participer à la mise en place d'évènements ou d'actions de communications - Être garant de l'identité visuelle du groupe 3) Participation à l'activité du service : - Suivre la démarche RSE - Suivre le budget - Gérer la plateforme d'animations et les demandes liées - Participer à des projets transverses La liste des missions est non exhaustive, de nouvelles tâches pourront être confiées.