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Mission orienté : Aéronautique/ Défense En tant que Data Scientist , vous jouerez un rôle clé dans le développement d'innovations qui transforment les données en informations exploitables. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée en lien avec l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies. Voici ce que vous ferez : * Suivre et explorer les dernières avancées technologiques en intelligence artificielle : Vous contribuerez à identifier les outils et méthodes les plus récents pour analyser des données visuelles, textuelles et audio dans des environnements de big data. * Transformer la recherche en solutions concrètes : Vous participerez à l'intégration de ces technologies dans des produits opérationnels. Vous développerez des logiciels backend (micro-services) ou des interfaces interactives adaptées aux utilisateurs. * Stimuler l'innovation au sein de projets variés : En collaboration avec des équipes multidisciplinaires, vous interviendrez sur des projets clients stratégiques, en mettant l'accent sur le développement agile, la réutilisation des solutions existantes et la gestion responsable des données. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 44 000,00€ à 54 000,00€ par an Avantages : * Aide au déménagement * Aide au logement * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Nous sommes à la recherche d'un talentueux Coordinateur de projets pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de coordonner l'ensemble des projets confiés en veillant à leur bon déroulement dans le respect des délais et des objectifs fixés MISSIONS DU POSTE Gestion de projet : * Analyse du contexte, définition du besoin * Mettre en place les indicateurs de suivi des projets * Suivre l'avancement des projets et ajuster conjointement avec la direction de projet les plans d'actions à mettre en place * Organiser et animer les réunions de pilotages des projets * Echanger avec les équipes, animer les réunions de suivi de projets et rédiger les comptes rendus COMPETENCES REQUISES Les « savoir-faire » * Gestion de projet (MS Project) * Pilotage indicateurs (Power BI, Excel, etc.) Les « savoir-être » * Excellente organisation * Adaptabilité et gestion du stress * Communication claire et efficace AVANTAGES * Primes de participation, d'intéressement et vacances * Tickets restaurant * Mutuelle * Possibilité de télétravailler Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Description du poste Nous recherchons un consultant expert SAP IBP (Integrated Business Planning), disponible immédiatement pour accompagner l'un de nos clients dans le secteur aérospatial et défense (industrie discrète, make-to-order). Votre rôle sera de concevoir des solutions sur le module Sales & Operations Planning (S&OP), d'assurer leur configuration et de garantir leur intégration dans les processus métier. Fort d'une expérience d'au moins 5 ans sur SAP IBP, vous serez en mesure d'interagir avec des équipes internationales et de contribuer efficacement à la mise en place des meilleures pratiques en planification. Profil candidat: Expertise confirmée sur SAP IBP, particulièrement sur le module S&OP. Expérience dans les secteurs : aérospatial, défense, industrie discrète, make-to-order. Capacité à réaliser des designs de solution et à configurer SAP IBP. Anglais courant obligatoire (environnement international). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 54 229,00€ à 59 216,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 29/01/2025

Poste proposé Nous recherchons notre futur.e Gestionnaire Ressources Humaines & Paie H/F ! Sous la responsabilité de notre Responsable Ressources Humaines, et au sein d'une équipe composée de deux Gestionnaires RH& Paie et un alternant, vos missions seront les suivantes : * Prise en charge de la gestion administrative du personnel, tout au long du parcours collaborateur, dans une logique prioritaire d'accompagnement et entretien des relations avec les différents organismes sociaux * Elaboration des bulletins de salaire pour un périmètre distinct : du traitement des variables, au contrôle des bulletins et à l'établissement des différentes déclarations mensuelles * Contribution à la gestion des talents et prise en charge des relations avec nos différents partenaires de travail temporaire * Déploiement et suivi de la politique de développement des compétences au sein de nos ateliers * Conseil et support auprès des collaborateurs lors de présences terrain * Accompagnement des équipes pluridisciplinaires sur l'ensemble des thématiques en lien avec les RH : recrutement, formation, conformité légale, etc... * Rédaction de supports de communication à destination d'interlocuteurs variés * Prise en charge des relations avec les IRP et contribution au dialogue social Cette liste est non exhaustive et pourra être modifiée suivant les besoins et l'activité du service. Profil & qualités recherchés : * Personne de terrain, vous avez à cœur d'accompagner collaborateurs et fonctions supports sur un grand nombre de thématiques en lien avec les Ressources Humaines * Dynamisme, rigueur, prise d'initiative, flexibilité, sens des priorités et prise de hauteur sont les qualités que nous recherchons ! * Vous êtes issus d'une formation Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines/Paie * Plus qu'un diplôme ce sont de réelles aptitudes techniques, humaines et relationnelles que nous recherchons. * La maitrise des outils informatiques est indispensable * La connaissance des logiciels Nibelis et Kélio est un atout ! Notre entreprise : Créée en 1958, l'entreprise est spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie pour des grands noms du luxe. Son activité, est déployée à travers ses cinq sites de production implantés en Loir-et-Cher et en Indre-et-Loire. Deux valeurs ont toujours guidé ses actions et accompagné ses 600 collaborateurs dans leur quotidien : l'authenticité et le goût pour le fait main. Depuis plus de 60 ans, elle est reconnue pour son savoir-faire, sa capacité à produire des articles de qualité avec comme objectif premier la satisfaction des exigences clients. En nous rejoignant vous participerez au développement de l'entreprise et vous contribuerez à l'atteinte de ses objectifs. Vous êtes motivé et désireux de participer à la réalisation de ces challenges ? N'hésitez plus, candidatez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 400,00€ à 28 800,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Question(s) de présélection: * Quelles sont vos principales motivations ? Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

Flying Tiger Copenhagen est un concept unique de boutiques, qui repose sur l'idée que le design doit être à la portée de tous afin de rendre votre quotidien un peu plus extraordinaire et ce, peu importe votre budget. Travailler chez Flying Tiger Copenhagen est basé sur une culture ouverte où nous nous faisons confiance et apprécions ce que nos collègues ont à offrir. Nous donnons à notre personnel la liberté de s'impliquer, de prendre des responsabilités et de les laisser avoir une influence sur leur propre travail. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez en tous les dossiers liés à l'administration du personnel en collaboration avec les Gestionnaires de paie /ADP. Vous aurez pour principales missions de : · Assurer la gestion administrative du personnel depuis l'entrée jusqu'à la sortie ( conformité des dossiers d'embauche, rédaction des contrats de travail, avenants, courriers de fin de contrat, suivi des adhésions mutuelle, dossiers prévoyance, arrêts maladie, absences diverses.) · Maintenir et mettre à jour les dossiers des salariés · Paie : vérification, saisie des éléments variables, sortie des bulletins et STC.. · Proposer, rédiger et assurer la diffusion des procédures RH · Mise à jour des outils de suivi de reporting RH · Etre l'interface de nos managers et salariés et apporter un premier niveau de conseil sur les questions RH · Participer au recrutement, projets / actions RH Dans un contexte d'optimisation constant de nos process, vous serez amené(e) à: · Collaborer à la mise en œuvre et à l'optimisation du SIRH · Proposer de manière proactive des idées d'amélioration et prendre des initiatives sur les process et outils existants Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, gestion ou administration (ex. BTS SAM, DUT GEA, Licence RH). Expérience de 2 ans sur un poste similaire appréciée. Rigoureux(se), vous êtes organisé(e) Connaissance du droit du travail et gestion RH. Doté(e) d'un bon excellent relationnel, vous savez travailler en équipe. Proactivité et réactivité face aux demandes internes. Sens de la discrétion, de l'écoute, et capacité d'analyse. Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel) et idéalement le logiciel SILAE. Connaissances du droit du travail et gestion RH ; - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH/Paie) ; - Rigueur et organisation ; Poste à pourvoir immédiatement en CDI. Type d'emploi : CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

MOUVENS, EN QUELQUES MOTS. Engagé depuis 20 ans au service des acteurs publics et des structures de l'économie sociale et solidaire, Mouvens accompagne le développement des politiques et des projets à fort impact, tant au niveau national que local. Les missions menées peuvent prendre la forme de missions de conseil, d'études, ou d'évaluation. Disposant d'un savoir-faire méthodologique éprouvé, mobilisant des expertises sectorielles reconnues, notre entreprise est un acteur de référence sur ses principaux champs d'intervention : * Sport et Loisirs * Action sociale / Inclusion / Education Dans le cadre du développement de son pôle « Action sociale / Inclusion / Education », Mouvens accompagne les collectivités, institutions et organismes d'intérêt général autour de 3 thématiques principales : la réalisation d'études sectorielles, la définition et l'évaluation de politiques publiques et l'accompagnement d'acteurs de terrains (étude de faisabilité, projet stratégique.). DESCRIPTIF DES MISSIONS Nous recrutons un nouveau collaborateur/trice pour conduire et participer à des projets de conseil et d'étude auprès des acteurs publics et associatifs : analyses socio-économiques d'acteurs de l'ESS ou de territoires, conseil et appui dans la mise en œuvre de politiques publiques dans les champs de l'éducation ou de l'insertion, évaluation de projets d'innovation sociale. Au sein d'équipes projets, vos principales activités consisteront à collecter et traiter des données quantitatives et qualitatives, d'analyser les problématiques, d'accompagner les clients dans la co-construction de solutions innovantes, à modéliser des scénarios d'évolution, et à formuler des recommandations. Quelques exemples de missions récentes : * Etude de faisabilité pour la création d'une filière d'insertion autour du vélo pour le compte d'un département. * Évaluation du dispositif de « Cité éducative » porté par une commune * Accompagnement à la préparation de la future convention pluriannuelle d'objectifs et de moyens pour un groupe associatif (4 établissements et 2 services) * Diagnostic de territoire sur le logement accompagné pour le compte d'un établissement régional d'une Fondation reconnue d'utilité publique Le/la consultant(e) aura, idéalement, une bonne connaissance du secteur de l'ESS et/ou de l'analyse des modèles socio-économiques. PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES Diplômé(e) de Sciences Po/IEP, d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire dans le conseil, vous avez entre 1 et 3 ans d'expérience Créatif(ve), autonome, dynamique, rigoureux(se), motivé(e), sens des responsabilités, vous avez le goût du travail en équipe. Doté(e) de capacités rédactionnelles fortes, de compétences de synthèse et d'organisation, d'une curiosité intellectuelle et d'un bon sens des situations, vous pilotez des missions qui nous sont confiées avec nos équipes de consultants. Vous êtes dynamique, avec une aisance relationnelle avec une grande variété d'interlocuteurs. Vous avez l'envie et la volonté de rejoindre une équipe à taille humaine pour développer des compétences multiples dans différents secteurs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 33 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : Déplacements fréquents

Nous recherchons un chargé ou une chargée de clientèle passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez le point de contact privilégié de nos clients, garantissant un service de qualité et une expérience client exceptionnelle. Votre rôle sera essentiel pour établir et maintenir des relations durables avec notre clientèle. Responsabilités * Accueillir et conseiller les clients par téléphone, e-mail ou en face à face * Gérer les demandes et les réclamations des clients avec professionnalisme * Assurer la saisie de données précises dans notre système de gestion * Analyser les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées * Contribuer aux objectifs de vente en promouvant nos produits et services * Maintenir une communication fluide avec les différents départements pour garantir un suivi efficace des dossiers clients * Participer à l'amélioration continue des processus liés au service client Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : * Une expérience significative dans le service client * D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un esprit d'analyse développé pour résoudre efficacement les problèmes * Une aisance téléphonique et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Des compétences en vente pour promouvoir nos offres auprès des clients * Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la saisie de données Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, Alternance Rémunération : 800,00€ à 1 500,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025

Formation : Une formation spécifique à nos outils vous permettra d'appréhender rapidement les missions confiées Aptitudes attendues Capacités relationnelles alliées au travail en équipe (c'est notre priorité) Rigueur (dans le travail), dynamisme (dans les relations), réactivité (dans l'accompagnement de nos clients), autonomie et bonne humeur. Expérience : Chez nous la valeur n'attend pas le nombre des années alors que vous soyez expérimenté-e- en saisie/TVA et/ou junior en révision, l'important sera l'envie que vous aurez à vous intégrer, à apprendre, à vous former afin de compléter nos équipes. Conditions CDI Temps complet Salaire selon profil et expérience Tickets restaurant Mutuelle Accompagnement lors de l'intégration Vous souhaitez en savoir plus sans pour autant vous engager, adressez-nous votre CV et vous serez contacté-e- par notre service Ressources Humaines A bientôt UNISENS Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23 000,00€ à 25 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (17140 Lagord) Date de début prévue : 01/04/2025

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) La Maison Jean- luc Pelé fondée en1988 par le Chef éponyme, est une société indépendante française familiale. Elle compte 7 pâtisseries, Boulangeries de Menton à Sainte Maxime. Aujourd'hui, cette maison est le lieu de travail pour 110 collaborateurs, tous animés et engagés qui proposent une collection de Pâtisserie, viennoiserie, pains, snacking, fabriquée avec des matières premières de grande qualité et un savoir-faire inégalé. VOTRE PROFIL: Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion des Ressources Humaines. Vous animez l'engagement et l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collaborateurs. Vous garantissez la mise en oeuvre de la politique RH au sein des équipes. En véritable Partenaire des membres du Comité de Direction, vous les conseillez dans leur organisation, dans le développement des compétences de leurs collaborateurs comme dans celui de leurs propres compétences managériales. VOS MISSIONS : * Définition et mise en oeuvre de la stratégie RH * Gestion administrative du personnel : contrats, obligations légales, paies * Développement des talents : gestion du plan de formation, accompagnement des collaborateurs et pilotage des entretiens annuels. * Gestion des relations sociales : Animation des instances représentatives du personnel et gestion des relations avec les partenaires sociaux, préparation des dossiers en cas de litiges. PROFIL RECHERCHE : * Formation supérieure en Ressources Humaines . La maîtrise d'outils de coaching serait un atout supplémentaire. * Une expérience significative sur un poste similaire (5 à 10ans), impliquant la gestion de la paie dans un environnement aux horaires de travail complexes et variables est indispensable * Outils informatiques et logiciels RH : Skello pour la gestion du personnel et payfitt pour la gestion de la paie. * Excellentes compétences relationnelles, communication bienveillante avec un esprit d'analyse et de synthèse * Sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités Poste à responsabilités dans une entreprise familiale en croissance, environnement dynamique et convivial . Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

ENERGIES NOUVELLES COURTAGE est une entreprise dans le photovoltaïque depuis 14 ans. Nous sommes professionnels, flexibles, rapides et notre objectif est que l'humain soit au cœur de notre réussite mutuelle et de nos valeurs et professionnalisme au quotidien. Notre environnement de travail comprend : Cadre de bureau moderne Opportunités de croissance Avantages de l'entreprise Rattaché(e) à la direction générale et en concertation avec la direction Développement, vous interviendrez dans les phases amont des projets photovoltaïques sur des bâtiments agricoles ou commerciaux en toiture, sur des ombrières de parking ou sur des centrales au sol de petite puissance. Ingénieur Responsable Projets Photovoltaïques (H/F) Missions principales : En tant qu'Ingénieur Responsable Projets, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le suivi des projets photovoltaïques en BtoB. Vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des étapes liées aux études de faisabilité, aux démarches administratives (permis de construire, études urbanistiques) et au montage des propositions techniques et financières, notamment pour des projets en autofinancement. Vos missions incluront : * Études de faisabilité et urbanisme : * Vérifier la faisabilité des projets sur les plans technique, réglementaire et urbanistique dès la phase de qualification. * Réaliser ou valider les plans d'implantation en collaboration avec le Bureau d'Études. * Produire ou superviser les livrables graphiques nécessaires à la constitution des dossiers de permis de construire. * Gestion des démarches administratives : * Instruire et suivre les demandes de permis de construire et autres autorisations nécessaires. * Suivre les délais de dépôt et d'obtention des autorisations via les outils internes. * Commander les panneaux d'affichage, suivre les constats par huissiers et gérer les certificats d'affichage. * Montage des projets : * Élaborer les business plans des projets en autofinancement, en collaboration avec les équipes commerciales et financières. * Contribuer à l'évaluation de la rentabilité et à la modélisation financière des projets. * Coordination des acteurs : * Interagir avec les architectes, géomètres, huissiers, collectivités territoriales, et autres intervenants externes pour assurer l'avancement des projets. * Assurer une communication fluide avec les services internes (commercial,technique, juridique, financier). Profil recherché : * Formation supérieure Bac+5 ou équivalent, dans l'un des domaines suivants : urbanisme, aménagement du territoire, environnement, ou ingénierie. * Une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. * Solide connaissance : * des contraintes urbanistiques en France, * du fonctionnement des collectivités territoriales et des services instructeurs, * des aspects financiers liés aux projets en autofinancement. * Compétences clés : * Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des projets, * Capacité à prioriser les tâches selon leur pertinence technique et financière, * Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels graphiques (CAO/DAO). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/02/2025