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Le consultant ERP Odoo expérimenté sera principalement responsable de la mise en œuvre et du support des systèmes de planification des ressources d'entreprise pour des entreprises de divers secteurs et canaux, en suivant la méthodologie de Captivea. Les consultants ERP de Captivea peuvent se spécialiser dans des rôles fonctionnels ou techniques, et utiliser leur nature intuitive et leurs compétences en développement de relations pour traduire les besoins des clients en solutions. En tant que consultant ERP, vous serez amené à : * Comprendre la portée du projet et analyser les besoins du client * Animer des ateliers d'analyse avec le client * Présenter le logiciel au client * Mettre en œuvre le logiciel ERP pour répondre aux exigences du client * Définir, estimer et planifier les tâches * Installer et configurer des modules * Personnaliser des modules avec des outils de mise en œuvre (Studio, Actions automatisées, Actions planifiées) * Importer des données * Créer des spécifications et travailler avec des développeurs * Assurer la satisfaction du client à chaque étape du projet * Animer des réunions de lancement et de suivi avec le client * Former et fournir un support à l'utilisateur final * Assurer le respect de la méthodologie de Captivea Compétences et qualités : * Minimum 5 ans d' expérience dans le domaine * Idéalement, expérience avec la mise en œuvre de logiciels et des compétences techniques telles que HTML, XML et programmation de base. * Excellentes compétences en communication avec le client et en communication interne * Compétences en communication verbale et écrite * Excellentes compétences en organisation et gestion du temps * Capacité à travailler de manière indépendante et à s'intégrer avec d'autres membres de l'équipe * Compétences en résolution de problèmes et en analyse * Adaptabilité * Matrise de la langue française et anglaise Un programme de formation sera organisé pour éduquer les employés aussi efficacement que possible. Captivea dispose d'un système de promotion très axé sur le mérite et d'un package salarial incroyablement compétitif qui récompense les consultants à mesure qu'ils continuent de se spécialiser et d'en apprendre davantage sur des compétences fonctionnelles telles que la gestion d'entreprise, la gestion de projet, le marketing, la logistique, la comptabilité ou la conception web. Les personnes qui réussissent le mieux dans ce poste et qui progressent le plus rapidement sont celles qui aiment apprendre et sont passionnées par la technologie ou la manière dont les choses fonctionnent ! Formation : - Licence (de préférence) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez Kieback & Peter, un acteur clé de l'automatisation des bâtiments, et boostez votre carrière dans un environnement innovant et familial. Si vous cherchez à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous. Faites la différence au sein d'une équipe collaborative et tournée vers l'avenir ! Nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Administration du Personnel en CDI pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une solide expérience en gestion comptable et administration des ressources humaines, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et rigoureux, cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions : * Assurer la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan, * Réaliser et gérer les bulletins de paie sur Sage pour 30 personnes et les déclarations associées, * Gérer les ressources Humaines : stratégie RH, pilotage de projets RH, l'administration du personnel, suivi du CSE, recrutements, formation. * Manager le pôle administratif. Profil recherché : * Formation Bac +3/5 en comptabilité, * Expérience significative (6 ans minimum) sur un poste similaire, * Maîtrise de l'environnement Sage, Excel, * Autonomie, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel, * Planification et respect des délais * L'Anglais est un plus. Détails du poste : * Lieu : Eragny * Type de contrat : CDI * Statut : Cadre, forfait jours * Rémunération : 38 - 45K selon expérience * Date de début : dès que possible Pourquoi rejoindre Kieback & Peter ? * Un environnement stimulant : vous travaillerez dans une entreprise innovante et en pleine expansion, avec des projets passionnants et variés. * Un cadre de travail agréable : nous prônons une culture de travail collaborative, respectueuse et ouverte. * Des avantages attractifs : prime de bilan, restaurant inter-entreprises, prise en charge de la mutuelle à 60%, télétravail exceptionnel. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

adjoint directeur H/F - EC21692 MISSION : Sous l'autorité du directeur de la crèche, vous assurez au quotidien la continuité de la fonction de direction. Lors des absences de la directrice, vous êtes garant de la prise en charge de la totalité des responsabilités de la directrice. Vous êtes aussi garant de l'application et de l'évolution des différents projets de l'établissement. ACTIVITES: - Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille - Management de l'équipe - Participation à la gestion administrative et financière en lien avec les services ressources - Participation au développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon - Mise en œuvre et application du référentiel pédagogique

Bienvenue dans l'espace du numérique, où les idées prennent vie chez PLANET Bourgogne ! Pour vous faire une rapide présentation, depuis 1995, nous repoussons nos limites dans le but de créer des solutions logicielles métier, sur-mesure, pour répondre aux besoins métiers de nos clients: PME, Grands Comptes, institutionnels, en allant de la e-boutique à l'ERP, nous réalisons des projets uniques. Au sein du pôle projet, vos missions seront les suivantes : * La définition du périmètre fonctionnel des solutions logicielles sur-mesure, * La rédaction et la soutenance des propositions commerciales, * Le suivi de la construction des solutions logicielles en interaction permanente avec les équipes techniques, * Le suivi des plannings, * Le suivi des indicateurs financiers, * Les échanges quotidiens avec les clients de PLANET Bourgogne, Vos compétences pour y parvenir : * La connaissance des technologies web pour se représenter la complexité d'une demande client sans solliciter les équipes techniques * La maîtrise de la méthodologie AGILE et de ses principes * Une expérience dans le pilotage des projets auprès de clients finaux est un plus * Une expérience de 2 à 3 ans sur des technologies et des contextes similaires est plus que bienvenue Si vous rejoignez l'équipe PLANET Bourgogne : * Vous pourrez travailler dans un environnement convivial, dynamique et laisser place à votre créativité et votre innovation dans le but d'accomplir vos missions pour des projets d'envergure, * Vos missions seront reliées à des projets pour des clients locaux et internationaux : vous l'aurez compris, c'est à cette étape que vous allez développer votre expérience professionnelle, * Vous allez également pouvoir développer vos connaissances sur divers secteurs d'activité : nous concevons nos logiciels comme « des pièces uniques » dans des domaines métiers variés, * Nous vous offrons des opportunités de formation et de développement personnel, * Des moments de cohésion pour décompresser du clavier sont à planifier dans votre agenda : convivialités, échanges, bonne humeur au rendez-vous avec une équipe d'experts passionnés ! Les avantages En plus de faire partie d'une bonne équipe, vous aurez le droit à : * Titres-restaurants, * Primes, * Une possibilité d'évolution, * Un vendredi off toutes les deux semaines (Eh oui ! Quelques beaux week-ends de 3 jours) Notre processus de recrutement : Si votre CV fait impression, vous serez amené à nous partager votre projet professionnel de vive voix avant de participer à des échanges techniques, afin de valider l'étendue de vos compétences. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous, pour une durée indéterminée, postulez ! Ensemble, révélons et accompagnons VOS ambitions. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un chef d'équipe ou une cheffe d'équipe pour superviser et coordonner nos activités liés au montage de structure métallique, pose de bardage et bac acier. Vous serez responsable de garantir l'efficacité des opérations tout en maintenant des standards élevés de qualité et de sécurité. Vous serez aussi en charge de gérer l'organisation du chantier, veiller à l'avancé de celui-ci en respectant les normes de sécurité et le cahier des charges, manager une équipe de travail, montage et assemblage des charpentes métalliques. Responsabilités * Superviser les équipes de production et assurer une répartition efficace des tâches * Veiller au respect des procédures de production, des normes de qualité et des règles de sécurité * Analyser les performances de production et proposer des améliorations continues * Former, encadrer et motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés * Assurer la communication entre les différents services (production, qualité, maintenance) * Gérer les plannings et les ressources nécessaires à la production Profil recherché * Expérience en maîtrise des techniques de montage métallique * Une expérience dans la pose de bac acier et bardage * Les habilitations pour le travail en hauteur * De la mobilité et du savoir faire ainsi que du savoir être. * Connaissance approfondie des processus de production et des technologies associées * Capacité pour la pose de filet sous face, ligne de vie ou filet peripherique Si vous êtes passionné(e) par la production et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer activement à notre succès collectif ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 963,00€ à 2 220,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : 10/02/2025

opérateur vidéo protection H/F - EC9648 Sous la hiérarchie du responsable du service de la Police municipale, vous contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics, par le biais de la vidéo protection afin d'assurer la tranquillité et la sécurité publiques. Vos missions : - Repérer sur écran des événements significatifs - Exploiter les images en vue d'informer les services de la sécurité publique chargés d'intervenir en ces lieux. - Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques de tout genre, et d ... contexte y compris un contexte d'urgence et de détresse. - Recueillir les informations fiables en procédant avec l'interlocuteur à un entretien téléphonique dirigé et précis. - Gérer le ... appelant tout en prenant un maximum d'informations d ... nimum de temps. - Analyser et diriger les informations téléphoniques et de radio - Suivre en temps réel sur la vidéo protection l'intervention, le ... é. - Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents - Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes

À propos du poste Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable et Exploitation pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la maintenance multitechnique. Véritable soutien opérationnel, vous interviendrez à la fois sur des missions administratives, comptables et d'exploitation. Missions principales : * Assurer le suivi administratif des contrats et des interventions techniques. * Gérer la facturation clients et fournisseurs (saisie, suivi des paiements, relances). * Suivre les indicateurs de performance et préparer des reportings. * Assurer l'interface entre les équipes terrain et la direction. * Gérer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes clients. * Organiser les plannings des techniciens et assurer leur suivi. Profil recherché : * Formation en comptabilité, gestion ou assistanat administratif. * Expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la maintenance ou du bâtiment. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Pennylane). * Rigueur, organisation et autonomie. * Bon relationnel et esprit d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez l'Aventure BEYOND PLACES! Dans le but de renforcer l'équipe en place, nous sommes à la recherche de notre futur(e) chargé(e) des Ressources Humaines qui sera en charge de la partie RH de nos hôtels & restaurants situés en Pays de Savoie. En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines vous aurez comme mission principale la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi et le respect de la législation et de la réglementation. Missions et tâches Recrutement : *Rédiger les différentes offres d'emploi en fonction des besoins et les publier sur nos différentes plateformes de recrutement * Sélectionner les CV, effectuer les présélections, organiser et les entretiens de recrutement * Développer les relations avec les écoles et la marque employeur du groupe Administration du personnel : * Rédiger les contrats de travail et avenants et différents documents RH (attestations, courriers disciplinaires, etc.) * Organiser et suivre la relation contractuelle et administrative entre le collaborateur et l'entreprise * Accomplir les formalités administratives dans le cadre de l'embauche et du départ *Assurer la complétude des dossiers administratifs du personnel liée à son périmètre de traitement ( suivi infos transmis par les établissements ) * Effectuer un suivi des absences (congés payés, maladie, rtt...) selon les informations transmises par le logiciel du temps de travail * Gérer les adhésions / radiations à la mutuelle et à la prévoyance, les visites médicales, etc. Participation à l'élaboration de la paie en lien avec le cabinet de paie : * Identifier et recenser les éléments ayant une incidence sur la paie * Transmettre les EVP au cabinet de paie * Contrôler les bulletins avant transmission aux établissements * Réaliser un bilan de paie permettant de lister les difficultés rencontrées Développement RH : * Assurer la préparation et la coordination des entretiens annuels d'évaluation * Etablir les bilans professionnels * Réaliser le plan de formation et gestion de la formation. * Conseil RH de proximité auprès des collaborateurs. Juridique : * Veiller à la bonne application de la législation sociale (code du travail, accords d'entreprise, etc.) * Assurer le suivi des affichages obligatoires, Règlement intérieur. * Suivi des dispositions de la convention collective HCR * Gestion préparatoire des réunions de CSE * Traiter les dossiers disciplinaires en concertations avec la direction générale * Contact des collaborateurs de la société sur les questions RH * Veille juridique Evènements sociaux et services généraux : * Organiser différents événements sociaux (journée d'intégration, journée de recrutement, préparation début et fin de saison etc.) * Elaborer les reportings comprenant l'ensemble des tableaux de bord sociaux (BDES, RSE, index égalité professionnelle). * Assurer la mise à jour des procédures et des modes opératoires Cette fiche de fonctions ne présent pas un caractère limitatif ni exhaustif, de sorte que le salarié pourra être amené à effectuer des tâches annexes ou accessoires. Compétences · Connaissance des bases du droit du travail et droit social · Connaissance de la convention collective HCR & Golf · Maitrise des outils informatiques et des outils RH · Connaissance des logiciels Equalog, Sylae serait un plus · Expérience en hôtellerie-restauration souhaitée Savoir être · Excellente expression orale & très bonne écoute · Polyvalence · Discrétion & Respect de la confidentialité · Proactivité · Gestion de la priorité · Rigueur & professionnalisme · Gestion du stress · Sens du détail · Travail d'équipe Poste basé à Sallanches (74) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025

La société FRISQUET SA est un acteur national, ouvert à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication des solutions chauffage et d'eau chaude utilisant l'énergie gaz et les énergies renouvelables dans le domaine premium. Notre démarche est d'offrir les solutions les plus durables, efficientes et écologiques, tout en garantissant un confort optimal pour l'utilisateur. Nous nous adressons aussi bien à la filière professionnelle que grand public. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) Administrateur systèmes et réseaux pour rejoindre le pôle Technique SI. VOTRE PROFIL Pour ce poste d'Administrateur Systèmes et Réseaux H/F, nous recherchons un candidat avec un minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine des systèmes et réseaux. Vous devez posséder des compétences techniques solides en gestion de réseaux, sécurité informatique, et administration de systèmes d'exploitation. Une bonne maîtrise des environnements Windows et Linux est indispensable. Vous devez également être à l'aise avec les outils de gestion de parc informatique et avoir une expérience dans la gestion des incidents et des projets informatiques. Connaissance des bases de données 1er niveau, maîtrise des éléments nécessaires à la Cybersécurité et aux pares-feux. La capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre des problèmes complexes est essentielle. Vous devez être proactif, autonome et avoir un sens aigu des responsabilités. Votre esprit d'analyse et votre rigueur seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. VOS MISSIONS * Participer aux projets techniques * Installer, configurer et maintenir les équipements et les systèmes de l'infrastructure, * Planifier et réaliser les mises à jour matérielles et logicielles, * Intervenir en cas de défaillance de l'infrastructure informatique, * Cartographier l'environnement, documenter les procédures et modes opératoires. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. Déplacements en Ile de France et Lyon. VOTRE FORMATION De niveau BAC + 2/3. Salaire sur 14 mois. Participation aux bénéfices. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, et que vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique et innovante, dont le savoir-faire est mondialement reconnu, vous pouvez nous transmettre votre CV, accompagné d'une lettre nous présentant votre motivation. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents. Type d'emploi : CDI Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un business developer ou une business développeuse BtoB désireux(se) de contribuer à la croissance de notre entreprise. Vous serez au cœur de notre stratégie de développement, en identifiant de nouvelles opportunités et en établissant des relations durables avec nos clients professionnels. Missions * Définition de la stratégie BtoB : Élaborer la stratégie de développement de l'offre BtoB. Identifier les cibles prioritaires : plombiers, entreprises multiservices, prescripteurs (architectes), hôtels, restaurants, campings. Analyser le marché et la concurrence pour positionner l'offre de manière différenciée. * Mise en œuvre et pilotage des opérations : Développer une offre produit et services adaptée aux besoins des professionnels en collaboration avec le service achats Structurer les processus de vente et d'accompagnement clients. Amorcer la prospection et créer une base de prospects qualifiés. Superviser la création des supports de vente (brochures, argumentaires, etc.) en collaboration avec l'équipe Marketing * Pilotage et structuration d'équipe : Poser les bases pour le recrutement d'une équipe commerciale. Mettre en place les KPIs pour mesurer l'efficacité des actions. Accompagner les premières recrues dans leur intégration. Identifier les cibles prioritaires : plombiers, entreprises multiservices, prescripteurs (architectes), hôtels, restaurants, campings. OBJECTIFS * Lancer et positionner l'offre BtoB dans les 12 premiers mois. * Obtenir un premier portefeuille de clients stratégiques. * Poser les fondations pour constituer une équipe commerciale performante. INTÉRÊT DU POSTE * Rôle clé dans la diversification de l'activité de l'entreprise. * Environnement stimulant avec des produits premium et un marché en croissance. * Opportunité d'être à l'origine d'un projet stratégique. COMPÉTENCES REQUISES * Vous disposez d'une expérience significative en développement commercial, vente ou négociation en BtoB * Connaissance de l'univers du sanitaire indispensable * Capacité à analyser des données marchés et à identifier des opportunités. * La Maîtrise des outils CRM serait un plus CONTRAINTES & DIFFICULTÉS * Nécessité de structurer une offre et un processus de vente à partir de zéro. * Phase initiale exigeante en termes d'analyse et d'exécution. * Double casquette stratégique et opérationnelle. QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES * Leadership et esprit d'entreprise. * Capacité à travailler en mode projet. * Autonomie et rigueur. * Force de proposition et vision. Si vous êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à relever des défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 38 000,00€ à 50 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Prime trimestrielle Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025