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Au Paxton, chaque journée est une aventure. Nous croyons en l'équilibre entre professionnalisme et plaisir. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où votre créativité est célébrée, vos idées sont valorisées, et où chaque membre contribue à notre ambiance cosmopolite. En tant que Guest Relation, votre rôle consiste à maintenir un suivi personnalisé avec les clients pendant leur séjour, en coordonnant les équipes de différents services pour garantir la qualité des services fournis. Responsabilités principales : - Identification des profils de la clientèle régulière et VIP. - Transmission d'informations aux chefs de service. - Personnalisation du service et évaluation de sa réussite. - Réponse aux demandes multiples des clients. - Gestion des plaintes clients. - Suivi et mise à jour de la base de données client. - Suivi et analyse des retours clients avec reporting à la direction. - Mise en place d'actions clients et de questionnaires de satisfaction. Qualités & Compétences indispensables : - Excellentes compétences relationnelles. - Réactivité et organisation. - Gestion efficace du stress. - Capacité d'anticipation des besoins des clients. - Respect du travail d'équipe. - Polyvalence. - Maîtrise du français et anglais. - Maîtrise des logiciels Excel, Word et PowerPoint. Comment Rejoindre l'Aventure : Prêt à apporter votre touche personnelle à notre histoire ? Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une aventure professionnelle exceptionnelle au Paxton Paris Marne La Vallée. Rejoignez-nous, et ensemble, écrivons les pages les plus mémorables de l'hospitalité ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Flextime Lieu du poste : En présentiel

Descriptif du poste Parella c'est un cabinet indépendant de conseil en immobilier d'entreprise et aménagement d'espaces de travail, exclusivement dédié aux Utilisateurs. C'est une PME en pleine croissance avec des projets toujours plus nombreux. Nous accompagnons depuis une douzaine d'années des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la conception et le déploiement de stratégies immobilières performantes et d'environnements de travail inspirants. Notre force réside dans notre capacité à gérer un projet immobilier de A à Z, de la recherche de locaux jusqu'à l'aménagement des espaces en passant par les phases de négociations, de transactions ou encore d'accompagnement au changement. Une vision 360, un conseil à la fois stratégique et opérationnel. Pour faire face à notre développement et enrichir notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons de nouveaux talents, des candidats sérieux qui ne se prennent pas au sérieux ! Au sein de la Direction Financière, en tant que Juriste Unique et DPO, vos missions consisteront à intervenir auprès : De la Direction Groupe : * Conseiller sur les problématiques juridiques, * Gérer les relations avec les actionnaires et le corporate du Groupe, incluant les opérations courantes et exceptionnelles. Des Entités du Groupe : * Rédiger et gérer la documentation juridique : secrétariat juridique, formalités liées à la vie de l'entreprise, approbations des comptes, * Rédiger des conventions de services et de trésorerie, mais aussi des projets de fusion, apports partiels d'actifs, * Réviser la fiscalité des filiales, * Gérer les dépôts de marques du Groupe. Vous serez également en charge de missions courantes. : * Rédiger, relire et standardiser les documents contractuels et juridiques internes, Gérer l'administration : * Alimentation de la base de données, * Suivis des formalités administratives et fiscales, * Gestion et suivi des dossiers auprès des impôts, du greffe, du guichet unique et toutes autres administrations, * Assurer la veille juridique et la conformité en matière de gouvernance (compliance). . Mais aussi de missions exceptionnelles : RGPD : * Auditer et mettre en œuvre les processus de conformité RGPD, * Former et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux juridiques et de la protection des données, * Être le référent auprès de la CNIL ou tout autre interlocuteur, * Mettre en place une procédure de management de contrat et les délégations de signature, * Rédiger des modèles de contrat ou document à mettre à disposition des opérationnels, * Réaliser des revues juridiques dans le cadre d'audit d'acquisition. Vos atouts * Titulaire d'un BAC +5 en droit des sociétés, vous cumulez une expérience de 5 ans minimum au sein d'une Direction Juridique en tant que Juriste Généraliste / Responsable Juridique en entreprise ou en cabinet d'Avocats, * Votre expérience et votre capacité à gérer en autonomie un portefeuille de cinq sociétés et la rédaction d'actes en droit des sociétés et en droit des affaires seront un atout. * Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, réactif, votre rigueur et votre méthode vous permettent d'être rapidement opérationnel(le). Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer les multiples dossiers et les priorités, * Vous avez déjà eu une expérience au sein d'un environnement international et avez un niveau opérationnel en anglais. Rejoindre Parella c'est. * Prendre part à un projet d'entreprise enthousiasmant, * Apprendre (encore et toujours !),développer son leadership, s'enrichir des autres, * Se réunir régulièrement pour garder le cap : des séminaires, des afterworks, des évènements toute l'année ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

directeur adjoint creche collective, collectif H/F - EC9966 Sous la responsabilité de la directrice, directeur de la crèche, vous garantissez un accueil de qualité pour chaque enfant et sa famille avec l'ensemble de l'équipe. Vous coordonnez l'activité quotidienne, quotidien de la structure en lien avec la directrice, directeur. - Assurer le relais de la directrice, directeur d ... issions (définition et mise en œuvre du projet pédagogique, gestion des ressources humaines, gestion budgétaire ...) ; - Développer et accompagner la mise en œuvre des pratiques adaptées à l'accueil et à l'accompagnement du ... t et de sa famille en favorisant l'éveil du ... t et son développement, en coopération avec ses parents ; - Organiser et participer de façon hebdomadaire aux réunions d'équipe ; - Organiser, coordonner et veiller à la bonne, bon mise en place d'activités ludiques pour les enfants avec un matériel sécurisé et adapté aux besoins des enfants ; - Contribuer à la conduite de projets communs sur l'ensemble du service petite enfance en veillant à leurs cohérences vis-à-vis des familles accueillies ; - Participer à l'élaboration des différentes manifestations du service et à la promotion de nouveaux projets petite enfance ; - Participer en fonction des nécessités du service à l'encadrement des enfants d ... ections.

Présentation de l'entreprise Créée à Rennes en 1996, L'Orange bleue s'impose comme l'un des leaders de la remise en forme, avec plus de 400 clubs répartis sous deux concepts distincts. Présente sur l'ensemble du territoire national, l'entreprise poursuit son expansion à l'international, notamment en Espagne depuis 2017. Nous proposons à nos adhérents des activités variées : cours collectifs, musculation et cardio-training, encadrés par des coachs diplômés d'État. Convivialité, esprit d'équipe, fun et professionnalisme sont les valeurs qui animent notre groupe. Rejoignez dès aujourd'hui L'Orange bleue pour une aventure humaine et professionnelle enrichissante ! Présentation du poste Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre Siège Social à Rennes. Vos missions principales incluent : * Rédaction et publication d'annonces adaptées aux besoins, * Définition des supports de recrutement les plus pertinents, * Sélection des profils : tri de CV et conduite d'entretiens individuels, * Sourcing actif de talents sur divers jobboards, * Rédaction des comptes-rendus d'entretien, * Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour valider les recrutements, * Mise à jour de l'outil de gestion des candidatures. Profil recherché Vous avez déjà fait vos preuves sur un poste dédié exclusivement au recrutement. Pour réussir à ce poste, vous vous appuyez sur des qualités essentielles : * Organisation, adaptabilité et autonomie, * Discrétion et bon relationnel, * Aisance à l'oral et sens de l'expression. Type de contrat * Contrat : CDI - Temps plein (35 h/semaine). * Horaires : du lundi au vendredi, en journée. * Lieu : Poste basé à Rennes, en présentiel. Type d'emploi : Temps plein, CDI. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

EURHASI recuite pour son client un Responsable ERP & Partenaire Finance & IT (F/H) Notre client est un leader du conseil au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats. Mission * Directement rattaché(e) au Directeur Partenaires Métiers / IT, le/la Responsable ERP & Partenaire Finance / IT (H/F) aura les responsabilités suivantes : * Constituer et diriger une équipe d'administrateurs, experts fonctionnels et chefs de projets qui auront la responsabilité du support, de l'administration et des évolutions de l'ERP (Akuiteo), en cours de mise en place * Piloter la relation avec l'éditeur de l'ERP et l'application du contrat de service * Industrialiser les mises en production et les opérations récurrentes de l'ERP (mises à jour, tests de non-régression.) * Gérer la relation clients, conjointement avec le Directeur du pôle et les autres responsables de domaine fonctionnel (CRM * Être le partenaire privilégié (business partner) des équipes Finance en assurant le pilotage des projets SI du périmètre et le maintien et l'évolution des applications Finance * Participer activement à la construction et au suivi budgétaire du périmètre * Contribuer au suivi contractuel des différents fournisseurs du pôle (éditeurs de solutions, prestataires de service). Profil * Minimum Bac + 4/5 (Niveau Master 2) * Vous êtes issu(e) soit d'une formation orientée business (telle qu'une Ecole de Commerce avec une expérience acquise sur les sujets SI) ou d'une formation technique (Ecole d'ingénieurs avec une expérience acquise des enjeux métiers) * 10 ans minimum d'expérience en gestion de projet et exploitation d'ERP * Très bonne connaissance des méthodes de gestion de projet * Connaissances ITIL * Gestion de l'exploitation d'un ERP : pilotage du support, des évolutions,. * Cadrage & business analyse : analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet, analyser les propositions techniques et fournir une aide au choix, rédiger une note de synthèse, construire un business case * Connaissance fonctionnelle des sujets Finance (comptabilité, contrôle de gestion.) permettant d'être un business partner de la fonction Finance du cabinet sur les projets de transformation digitale * Qualité rédactionnelle et conceptuelle * Animation d'instances de pilotage : préparer et animer le COPIL avec les sponsors, préparer et animer les COPROJ avec l'équipe projet. * Gestion des risques : cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité, piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) * Gestion budgétaire : élaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...) Compétences requises : * Minimum Bac + 4/5 (Niveau Master 2) ormation orientée business (telle qu'une Ecole de Commerce avec une expérience acquise sur les sujets SI) ou d'une formation technique (Ecole d'ingénieurs avec une expérience acquise des enjeux métiers) * 8/10 ans minimum d'expérience en gestion de projet et exploitation d'ERP * Connaissances ITIL Informations contractuelles Avantages * Congés additionnels 10 * Participation * Télétravail 2 * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurant * Restaurant d'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 70 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Question(s) de présélection: * Avez-vous une Minimum Bac + 4/5 (Niveau Master 2) ormation orientée business (telle qu'une Ecole de Commerce avec une expérience acquise sur les sujets SI) ou d'une formation technique (Ecole d'ingénieurs avec une expérience acquise des enjeux métiers) ? * Avez-vous 8 ans minimum d'expérience en gestion de projet et exploitation d'ERP ? * Avez-vous des Connaissances ITIL ? Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (69009 Lyon)

ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Missions : * La mission se déroule au sein de l'équipe Framework Analytics du domaine Customer Experience de la CCDP (Customer & Commerce Digital Platform). * à 50% dans le domaine Customer Experience (notamment en charge de la navigation web, du SEO et de l'espace client et à 50% dans le domaine Sales Experience (en charge notamment des outils d'aide à la vente en magasin). * L'équipe Framework Analytics est en charge de la construction et du maintien du socle analytics commun. Ce socle est notamment constitué des outils analytics, du TMS ainsi que du Datalayer. Son objectif est d'assurer la collecte des données analytics avec un niveau de qualité optimale. Compétences techniques : * Implémentation / setup Piano Analytics - Expert - Impératif * Specs et recette du tracking analytics - Expert - Impératif * Manipulation des données dans Big Query - Confirmé - Important * Construction de dashboard - Confirmé - Important Seules seront considérées, les personnes ayant déposé leurs CV sur La plate-forme des tests evalil et ayant passées le test technique suivant : https://candidate.evalil.com/test/6734a45d479e8a95a59682d1 Connaissances linguistiques : Anglais Professionnel (Impératif) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Question(s) de présélection: * Quelle est votre prétention salariale ? * A partir de quelle date vous serez disponible pour démarrer cette nouvelle mission ? Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 30/01/2025

L'hôtel Regina, situé face au Louvre, recherche un(e) Adjoint Responsable Technique H/F, ses principales principales missions seront: * Contribuer à la gestion des travaux, contrôles des plannings d'intervention des entreprises prestataires de services. * Assurer le suivi et le bon fonctionnement des installations techniques concourantes au confort et à la sécurité. * Contribuer au suivi des interventions de sociétés et de la conformité entre le cahier des charges, établi contractuellement, les obligations légales et les résultats qualitatifs. * Etablir les reporting/analyse des dépenses techniques et énergétiques. * Organiser et contrôler les actions de maintenance préventive et curative et d'entretien des locaux. * Contribuer à la gestion de l'équipe technique (planning, organisation du travail et des interventions...) * Respecter et faire respecter les procédures liées à la sécurité incendie (détection incendie - issues de secours libres / évacuation générale). * Suivre les rapports des Bureaux de contrôle. * Remplacer le Responsable Technique en son absence. RESPONSABILITES Développement de l'activité * Aider à la planification des tâches des collaborateurs selon le planning de maintenance préventive (GMAO). * Gérer les demandes d'interventions en priorisant les urgences, en assurer le suivi, le délai et la qualité. * Suivre les procédures, s'assurer de leur mise à jour et de leur application. * Respecter et faire respecter les procédures du service technique. * Participer à la gestion du planning des équipes. * Contribuer au bon fonctionnement des systèmes de production d'eau chaude, de climatisation, de chauffage, de ventilation et d'électricité. * Participer au bon fonctionnement de l'ensemble des équipements techniques dans les chambres (TV/Téléphonie/Wifi.). * Répondre aux besoins et demandes des hôtes. * Assurer l'entretien, le dépannage, les réparations de matériel et les équipements de l'hôtel. * Vérifier ponctuellement l'état du mobilier et du matériel de l'hôtel. L'Adjoint Responsable technique assistera le Responsable technique dans ses missions : * Suivre les éléments administratifs liés au service en collaboration avec le Responsable Technique (factures, rendez-vous, gestion des plannings) * Suivre les contrats de maintenance et les délais de préavis de fin de contrat * Veiller aux respects des règles de sécurité des biens et des personnes * Suivre les travaux * Contribuer à organiser avec le Responsable Technique et la société extérieure mandatée à cet effet, les opérations de maintien en parfait état de fonctionnement des équipements et matériels nécessaires à la maintenance de l'hôtel * Veiller à la mise à jour du registre de sécurité et aider à organiser le passage des commissions de sécurité. * Encadrer et manager les équipes au quotidien * Concourir à l'élaboration des Capex. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience similaire en hôtellerie - Expérience de la gestion des chantiers, planification des interventions et des obligations légales en matière de sécurité - Compétence managériale requise - Gestion des priorités et sens du service clients Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez être un acteur de premier plan pour contribuer à la prévention des risques professionnels en entreprise ? Vous êtes une personne ayant le sens de l'écoute et de la pédagogie ? Vous savez faire preuve d'autonomie tout en ayant un sens du collectif indéniable ? Vous souhaitez vous investir dans une structure ayant pour cœur de métier la prévention et la santé au travail ? Devenez notre Conseiller en Prévention des Risques Professionnels (H/F) A Propos. Dans le cadre du renfort de nos équipes de préventeurs, rejoignez dès à présent Prévention santé travail 35 en tant que Conseiller.ère en Prévention des Risques Professionnels. A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours de formation et de l'accompagnement tant de votre manager que de votre équipe. Au sein de l'équipe médicale et en lien avec le médecin du travail, vous êtes le premier interlocuteur des nouveaux adhérents de l'Association et participez par vos actions à la prévention des risques professionnels et à la santé au travail. Quelles sont vos missions ? * Informer et conseiller les entreprises adhérentes sur l'offre socle de services de Prévention santé travail 35 * Recueillir les informations utiles à la constitution du dossier d'entreprise (fiche de poste, DUERP, etc.). * Visiter les environnements de travail et repérer les risques professionnels. * Elaborer ou mettre à jour la fiche d'entreprise suite aux visites. * Réaliser des études de poste. * Réaliser un 1er niveau de métrologie sonore, éclairage et thermique. * Accompagner l'employeur dans l'évaluation de ses risques professionnels pour la rédaction de son DUERP. * Rendre compte des visites pour les médecins du travail via les outils internes. * Participer à la sensibilisation des salariés et employeurs aux risques professionnels en animant des ateliers de prévention mais aussi des webinaires. * Participer à des groupes de travail dans le cadre du projet de service. Et vous ? Vous disposez d'un niveau d'étude niveau Bac + 2/+3 et d'une première expérience réussie dans le domaine de la prévention en entreprise. Une expérience dans un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) est un plus. Avec une grande aisance relationnelle, vous savez faire preuve d'autonomie, du sens de l'écoute et de la pédagogie. Vous êtes une personne avec un fort esprit d'équipe et possédez de bonnes capacités d'expression orale et écrite. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Modalités * CDI à pourvoir dès que possible * Postes à pourvoir sur Rennes * Déplacements à prévoir dans les entreprises du secteur. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous ! Prévention santé travail 35 est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) organisé par et pour les employeurs et salariés des bassins d'emploi de Rennes, Saint-Malo, Fougères-Vitré. Agréée par l'Etat, notre association assure le suivi de santé de plus de 265 000 salariés répartis dans 20 500 entreprises. Nos missions : * Mener des actions de prévention en entreprise * Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés * Conseiller les employeurs, les salariés et les représentants du personnel * Prévenir la désinsertion professionnelle * Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire Ces missions s'inscrivent dans une stratégie globale de prévention. 70 équipes pluridisciplinaires (médecins du travail, préventeurs) partagent la même vocation : éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Type d'emploi : CDI Rémunération : 31 000,00€ à 34 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

À propos de nous Notre société est spécialisée dans l'affinage et le conditionnement de fromages Dans le contexte de notre développement, nous recherchons à renforcer notre équipe d'encadrement. Rattaché (e) au Responsable de Production, vous assurerez le pilotage opérationnel de notre unité de conditionnement avec pour objectif, l'optimisation de nos moyens techniques et humains. Vos missions : - Participer à la planification hebdomadaire de la production et à l'ordonnancement, - Organiser votre équipe en fonction des programmes de production, - Anticiper et réaliser les ajustements nécessaires en fonction des aléas, - Renseigner les rapports d'activité journaliers, assurer la traçabilité de la production, - Animer les objectifs relatifs à la qualité, coût et délais, - Veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité en lien avec le service Qualité, - Assurer la formation et l'accompagnement du personnel (développement de la polyvalence aux postes de travail) - Communiquer avec le service Maintenance pour gérer les dysfonctionnements techniques de l'outil de production Rémunération évolutive en fonction de votre motivation et compétences Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipe de production, vous êtes dynamique, doté (e) d'un esprit d'équipe, rejoignez - nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 28/02/2025

Ayming est un Groupe international de conseil et de software, comptant 1300 collaborateurs, présent dans 14 pays. Depuis 35 ans, nous sommes la référence en matière de conseil en amélioration de la performance des entreprises dans le domaine des ressources humaines, de l'innovation et de la fiscalité par le biais de 3 solutions : consulting, services managés et digital. Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d'Ayming ? Au sein de notre activité en charge de la gestion de l'absentéisme pour nos clients, le rôle du Chargé de mission Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale est central : * Gestion de la maladie (Saisir, archiver les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance dans les outils internes des clients.) * Etablir les attestations de salaire sur Net-Entreprises ou la DSN * Analyser les écarts d'IJSS entre la paie et la CPAM à l'aide de l'outil interne * Contacter les CPAM sur les dossiers en attente Vous avez : * Une formation Bac + 2 en assistant de gestion, Paie ou RH * Expérience en gestion de l'absence * Bonne communication et aisance orale * Une maitrise du pack office (Excel) Vous êtes : * Rigoureux et précis * Organisé et réactif * Doté d'une capacité d'analyse et de synthèse Si vous devenez un Aymer ? Vous bénéficierez : Bien-être au travail et carrière * D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy * Horaires flexibles et 108 jours de télétravail par an * Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année * Rémunération fixe et variable selon profil Avantages sociaux : * Indemnité télétravail * Prime flexible et individualisable * Prévoyance et mutuelle * Ticket restaurant * CSE * Soutien à la parentalité Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ à 28 000,00€ par an Avantages : * Aide au logement * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Question(s) de présélection: * Avez vous de l'expérience en gestion de la maladie et des IJSS ? Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/02/2025