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À propos du poste Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) et expérimenté(e) en développement web et mobile pour rejoindre notre équipe pédagogique de Rouen et/ou Evreux. Le(a) candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience dans les technologies front-end et back-end, ainsi qu'une bonne maîtrise des bases de données, de la sécurité des applications et des méthodologies de développement modernes. Le(a) formateur/formatrice sera chargé(e) d'accompagner les apprenants tout au long de leurs parcours, de la prise en main des outils de développement jusqu'à la création d'application web sécurisées et complètes. Responsabilités * Préparer et animer des cours théoriques et pratiques sur les aspects front-end et back-end du développement web. * Accompagner les apprenants dans la réalisation de projets concrets, de la conception des interfaces jusqu'à l'intégration des bases de données. * Évaluer les compétences des apprenants via des projets, des questionnaires professionnels et des entretiens techniques. * Assurer une veille technologique constante et mettre à jour les contenus de formation en fonction des évolutions du secteur. * Participer à l'élaboration et à la mise à jour des supports de formation (dossier de projet, diaporamas, exercices pratiques, etc.). Compétences requises * Maîtrise des technologies front-end : HTML, CSS, JavaScript, et frameworks associés. * Connaissances solides en développement back-end : bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL, langages tels que Node.js, PHP, ou C#. * Capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire et adaptée aux apprenants de différents niveaux. * Expérience en sécurisation des applications web (authentification, gestion des vulnérabilités, etc.). * Bonne communication, en français et en anglais, pour la compréhension de documentation technique et l'animation de cours. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative en tant que développeur web ou formateur dans le domaine du développement web. * La capacité à transmettre des connaissances avec passion et pédagogie. * La capacité à s'adapter aux besoins des apprenants et à les accompagner individuellement. * Une bonne maîtrise des outils de versionning (Git) et des environnements de développement. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de partager votre expertise et d'accompagner des apprenants dans leur parcours, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABLE INFORMATIQUE MISSIONS PRINCIPALES: 1. Gestion du parc informatique * Supervision et maintenance des équipements informatiques de l'entreprise : ordinateurs, imprimantes, tablettes et autres périphériques. * Création et gestion des comptes utilisateurs (Windows, Microsoft 365, etc.) et préparation des sessions pour les nouveaux collaborateurs. * Diagnostic et résolution des problèmes techniques liés au matériel informatique. * Coordination avec notre prestataire réseau pour toutes les interventions concernant la configuration et la maintenance des infrastructures réseau. 2. Gestion et développement de SAP * Prise en charge complète de SAP Business One, y compris la gestion des droits d'accès pour les utilisateurs en fonction de leurs responsabilités. * Analyse des besoins des différents services de l'entreprise pour proposer des améliorations et développer des fonctionnalités adaptées. * Maintenance régulière et développement de l'interface entre SAP et Magento pour assurer une parfaite synchronisation des données et processus. * Rôle de chef de projet dans la collaboration avec les prestataires externes SAP pour concevoir et suivre le développement de fonctionnalités spécifiques répondant aux besoins de l'entreprise. 3. Outils de gestion et logiciels annexes Magento : * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe informatique interne pour assurer une intégration fluide entre SAP et Magento. Speed : * Assurer la mise en place initiale du logiciel dans l'entreprise. * Gérer son fonctionnement quotidien, effectuer les opérations de maintenance nécessaires et résoudre les éventuels dysfonctionnements. * Superviser les développements réalisés par notre prestataire, en s'assurant de leur conformité avec les besoins de l'entreprise. 4. Gestion des serveurs et relations prestataires * Superviser les relations avec notre hébergeur basé en Allemagne, pour la gestion des serveurs. * Serveurs TSE : Gestion des connexions utilisateurs et accès aux applications métier. * Serveur applicatif : Hébergement des interfaces avec Magento, développements annexes (envoie mail, tracking des retours clients ...) * Serveur My Report : Administration et gestion des rapports analytiques. * Effectuer un suivi des performances des serveurs et coordonner les interventions avec les prestataires si nécessaire. 5. Développement et outils complémentaires * Développer et maintenir des solutions sur Microsoft Visual Studio en langage C#. * Créer et personnaliser des rapports complexes avec Crystal Reports, en fonction des besoins spécifiques des services de l'entreprise. * Concevoir et intégrer des fonctionnalités via SAP Service Layer et DI API, permettant une automatisation et une meilleure gestion des processus. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES: Compétences requises obligatoires: * Être titulaire minimum d'un bac +2 ou bac +3 avec spécialisation en informatique * Avoir une expérience d'au moins 2 ans en t'en qu'informaticien * Capacité à résoudre et analyser un problème Compétences techniques : * Maîtrise approfondie de SAP Business One. * Solide expérience en langage SQL, avec une préférence pour SQL HANA dans un environnement SAP. * Bonne connaissance des infrastructures réseau et de leur gestion (VPN, routeurs, serveurs, etc.). * Compétences avancées dans l'administration de Microsoft 365, notamment la création de comptes utilisateurs et la gestion des mails. Compétences en plus souhaitées : * Connaissance de l'outil Speed ou expérience sur un logiciel équivalent. * Capacité à développer des modèles de rapports sur Crystal Reports. * Expérience en développement avec C# sur Microsoft Visual Studio. SOFT-SKILLS: * Adaptabilité * Persévérance * Prise de décision * Organisation * Patience * Responsabilité À propos du poste: Nous recherchons un professionnel dédié qui sera géré notre réseau informatique. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV . Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

FIVE ENERGY est une entreprise a l'esprit familliale en pleine croissance dans le secteur des energies renouvelables sitée sur LESCAR. Nous recherchons un assistant de gestion pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé de gérer les opérations quotidiennes de l'entreprise, de s'assurer que les processus sont suivis et d'aider à la prise de décisions stratégiques. Le candidat idéal pour ce poste est organisé, a une bonne compréhension des systèmes informatiques et a une expérience dans la gestion des opérations. Une excellente communication et des compétences en résolution de problèmes sont essentielles pour ce poste. Responsibilities: * Préparer et gérer les documents administratifs. * Organiser et gérer les dossiers. * Gérer les réunions et les appels téléphoniques. * Assurer le suivi des projets et des activités. * Assurer le suivi des budgets et des dépenses. * Gérer les relations avec les fournisseurs et les clients. * Organiser et gérer le calendrier de l'entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 21 500,00€ à 23 500,00€ par an Avantages : * Flextime * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025

Vous souhaitez vous impliquer au développement de l'entreprise. Vous êtes polyvalent(e) et aimez la diversité des tâches. Vous êtes dynamique, prêt au challenge, autonome, réactif/tive et polyvalent(e). Vous avez des notions dans plusieurs secteurs: dans le secteur de la construction ou du négoce de produits métallique serait un grand plus. Vous maitrisez l'outil informatique, internet. Toujours dans le cadre de notre développement et si vous sentez en vous la motivation et la fibre commerciale, vous aurez la possibilité d'évoluer. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'une formation continue. VOUS TRAVAILLEREZ AU SEIN D'UNE STRUCTURE DE NEGOCE DE PRODUITS METALLIQUES POUR LE BATIMENT . FORMATION INTERNE A LA GAMME ASSUREE Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 29 032,00€ à 31 050,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Entreprise NSI-ADMR est la société informatique de l'ADMR, 1er réseau national et associatif de service à la personne. Vous pouvez découvrir l'ADMR sur www.admr.org. NSI-ADMR, gestionnaire du Système d'information National ADMR et éditeur de solutions applicatives, souhaite renforcer son équipe Consulting en recrutant : Consultant / Expert Transformation Digitale H/F Missions Au sein de la direction de l'accompagnement et transformation digitale, vous participez à la mise en œuvre des solutions (planification, télégestion, relation client, GED, etc.) du Système d'Information National (SIN) au sein des associations ADMR. Après une formation préalable sur le SIN et plus particulièrement sur quelques outils, les missions du Consultant/Expert seront : * De conseiller nos clients sur l'utilisation et la mise en œuvre des logiciels, * De former, réaliser les paramétrages spécifiques pour nos clients, * D'assurer le support de niveau 2, * D'assurer la veille fonctionnelle et le suivi des éditeurs (service interne ou sociétés tierces), * Réaliser la recette métier des versions, * De participer à l'organisation des projets de déploiement de nouvelles solutions Profil recherché De formation BAC+2 , vous avez une forte expérience dans le domaine de la relation clients, dans le domaine d'accompagnement, dans le secteur des logiciels ou bien vous avez un parcours spécialisé dans la transformation digitale. Vous êtes une personne organisée et savez travailler en équipe dans un contexte décentralisé. Vous aimez la polyvalence. Votre charisme et vos qualités pédagogiques vous permettent de réaliser un accompagnement de qualité auprès des clients. Vous savez être à l'écoute, avez le sens de la synthèse et animer un groupe pour des réunions ou des formations. Idéalement, vous avez des valeurs communes avec le secteur associatif ou les services à la personne. Lieu Ce poste est basé dans la proche banlieue de TOULOUSE (Nord-Ouest). Déplacements ponctuels et réguliers sur la France à prévoir (une vingtaine par an). Contrat · CDI cadre autonome · Rémunération basée sur la convention collective de branche : selon expérience · Tickets restaurant + Mutuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (31700 Blagnac)

Responsable et engagé, IDEA est un prestataire indépendant de supply-chain industrielle. Depuis , le groupe IDEA déploie des solutions logistiques sur-mesure et globales pour les industriels. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l'aéronautique, de l'énergie, de la défense, de la construction navale, de la logistique de chantier et du vrac agroalimentaire. Rejoindre IDEA, c'est intégrer une entreprise porteuse de projets innovants et qui s'appuie sur la force de chacun de ses collaborateurs, sans omettre l'importance des enjeux économiques, sociétaux et environnementaux. Nous incarnons cet état d'esprit chaque jour au travers de notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d'aujourd'hui et de demain. ». Dans l'ambition de permettre à chacun de s'épanouir professionnellement, la qualité de vie au travail est au centre de nos préoccupations. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, ainsi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :)    Nous recrutons un Technicien coordinateur de flux H/F pour l'un de nos clients prestigieux, le poste est basé à Saint Nazaire. Directement rattaché au chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : Service aux clients : * Assurer l'interface opérationnelle avec le client : Vous réceptionnez des besoins clients en vue de l'organisation de la prestation et de l'ordonnancement des tâches, * Gérer les livraisons : Vous obtenez la livraison des demandes clients en temps et en heure, au bon endroit, conformément aux besoins exprimés (système d'information, téléphone, mails.), * Gérer les urgences : Vous analysez les accidents et incidents, proposez des mesures correctives et suivre les dossiers AT/MP. Vous assurez la gestion des demandes exceptionnelles et urgences, * Gérer les délais et gestion des priorités : Vous maîtriser l'en-cours et la file d'attente des demandes et optimisez les flux de transports et le temps d'attente. Développement d'activités : * Analyser les besoins du client : Vous analysez les flux et définissez et proposez la solution cible, vous formalisez de la réponse technique, * Amélioration continue : Vous établissez des plans d'actions suite à votre analyse des tâches et des processus et des risques et défaillance qui en découlent, * Guidage et conduite : En cas de pic de charge ou si nécessité de remplacer un chauffeur, vous serez amené à la conduite ponctuelle des tracteurs portuaires, * Utilisation du logiciel interne : Vous affectez des missions de transport de tôles aux chauffeurs via notre logiciel interne.  Techniques logistiques : * Gestion du stockage : Vous gérez et optimisez les zones de stockage et les moyens. Vous proposez des gains de productivité, * Suivi administratif : Vous assurez le suivi administratif et le reporting (indicateurs, pannes, immobilisations des équipements.), * Guidages sortis : Vous réalisez des guidages pour les sorties extérieures au site et pour les transports spéciaux.  SQE : * Gérer les réclamations : Vous identifiez et enregistrez toute réclamation client ou tout problème relatif aux prestations offertes, au processus ou au système qualité. * Auditer et challenger : Vous coopérez aux audits QHSE internes et externes concernant leur fonction. * Gestion des risques : Vous remontez tout incident ou presque incident ainsi que toute situation à risque à sa hiérarchie. Vous exercez votre droit de retrait quand la situation présente des risques.    Coordination transverses : * Coordonner l'information "risque QHSE » : Vous coordonnez l'information aux opérateurs et chauffeurs en poste lors de l'affectation des missions. * Coordonner les missions : Vous coordonnez les missions en concertation avec les priorités données par le chef d'équipe ou le client.     Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire ou sur un poste d'assistant d'exploitation. Vous savez analyser les processus et les flux du client. Vous maîtrisez Excel pour l'exploitation des requêtes du système d'information. Vous êtes responsable et engagé(e), vous avez le sens du service client pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous êtes proche du terrain et faites preuves de réactivité et de souplesse. Sérieux, organisation, rigueur et réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Poste en 2*8.

Exco Nexiom c'est : * Un membre de Kreston, classé parmi les 15 premiers réseaux mondiaux d'audit, d'expertise et de conseil * Un membre d'Exco, 6ème réseau national d'expertise comptable et d'audit * Un groupe multisites basé à Nancy, Épinal, Metz, Thionville, Strasbourg et Paris regroupant près de 300 collaborateurs En tant que membre de deux réseaux à renommée à la fois internationale et nationale, nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l'entrepreneuriat, grandir les entreprises et nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire. Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine croissance, innovant et permettant le développement des compétences de ses collaborateurs ? N'hésitez pas ! Nous recherchons actuellement un(e) GESTIONNAIRE PAIE SENIOR pour renforcer nos équipes sur l'un de notre site situé à PARIS 12.   Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients dans des secteurs variés et travaillerez en relation étroite avec les clients. Vos principales missions seront : * Le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales dans un univers multi-conventions collective * Le traitement de dossiers internationaux * L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié * Le conseil des clients internationaux du cabinet   Ce qu'on attend pour ce poste : De formation BAC + 2/+3, vous justifiez de 2/3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise-comptable. La maîtrise de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences : * Vos connaissances dans le traitement de la paie * Votre maîtrise dans l'établissement des bulletins de salaire et la réalisation des déclarations sociales * Votre maîtrise des outils et logiciels informatiques (Pack Office) * Votre bon esprit d'équipe, * Votre rigueur dans l'application des procédures * Votre respect de la déontologie applicable à la profession (capacité d'analyse, sens de la satisfaction client) * Votre connaissance du logiciel SILAE sera valorisée * Votre ma Nos avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle Groupe prise en charge à 80% * Salaire attractif * RTT Qu'en est-il de la suite du recrutement ? Pré qualification téléphonique avec le service RH Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers La politique d'embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Retrouvez toutes nos offres sur notre site Carrières https:careers.flatchr.io/company/exconexiom et sur le site OkHandicap.  

Bienvenue aux Talents ! Oubliez les méthodes classiques de candidature, place au jeu ! Picard vous propose un parcours de recrutement inédit et ludique par des mini-jeux : venez montrer vos aptitudes et dévoiler votre potentiel !  Bienvenue aux Talents ! Nos magasins recherchent ses futurs Responsable Adjoint H/F pour des postes en CDI à temps plein (35h) à pourvoir dès que possible.  Une journée chez Picard, c'est :          L'accueil et le conseil client avec un esprit commerçant.         De l'action : réception de la marchandise et mise en rayon.         La tenue du magasin, on aime quand c'est propre et rangé.         L'encaissement des clients toujours avec le sourire. Vous travaillez en binôme avec le responsable de magasin : Les commandes et la gestion des stocks n'auront plus aucun secret pour vous. L'animation de l'équipe est votre priorité pour booster les ventes. La gestion administrative et financière est essentielle pour développer vos résultats Si comme nous vous êtes authentique et gourmand, si pour vous la satisfaction client est toujours de saison. et si enfin l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre vous animent, alors c'est sûr, nous sommes faits pour nous entendre. #PartageonsLAmourDuBon   Vous recherchez ? Un CDI 35 heures hebdomadaires (samedi et dimanche compris). Pour magasins en Ile de France  Départements :  75 78 92 93 94 95   Picard est une entreprise handi-accueillante A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Chez TSG, le Leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsable, nous plaçons nos équipes, nos talents et futurs talents, au cœur de notre projet car ils sont, avec la fidélité de nos clients, notre plus grande richesse. C'est aujourd'hui plus de 4 700 collaborateurs répartis dans 30 pays (dont +1100 en France) et, demain, de nombreux nouveaux talents et potentiels qui intègreront TSG pour accompagner notre forte croissance, unis dans une aventure commune et ambitieuse : être acteurs de la transition énergétique au service de la mobilité durable. Notre culture entrepreneuriale, qui rend chaque collaborateur unique, en capacité d'exprimer son potentiel et sa motivation, est le moteur qui permet à TSG de concrétiser sa vision du futur. Une vision dont l'ADN est fait d'opportunités, d'agilité, de responsabilités, de partage, d'authenticité et de dépassement de soi. TSG, c'est une aventure riche, dans un groupe exigeant, bienveillant et à l'écoute, donnant à ses collaborateurs toutes les clés pour progresser grâce à un accompagnement et des formations tout le long de leur carrière. Chez TSG, on pense global, mais on agit humain et local.  Rejoins TSG. Dynamise ton avenir !    La Direction des Ressources Humaines France compte 17 collaborateurs, répartis sur 4 pôles : paie et administration du personnel, recrutement, formation et social/développement RH.  La croissance de nos activités et de nos effectifs de façon soutenue amène la Direction des Ressources Humaines à recruter un (e) Responsable des Ressources Humaines.   Ø Les Missions   D'une manière générale, le Responsable des Ressources Humaines assure la fonction généraliste Ressources Humaines auprès de la zone géographique dont il a la charge, dans le double souci d'assister les chefs d'établissement et d'assurer un service de proximité auprès des collaborateurs, dans le cadre des normes et procédures définies avec le Directeur des Ressources Humaines France.   Les missions principales recouvrent notamment :   La gestion sociale : -       Interlocuteur privilégié auprès du personnel et des chefs d'établissement et de service concernant les informations sociales, sous contrôle du Directeur des Ressources Humaines -       Prépare et préside les réunions CSE de son périmètre, en présence des opérationnels au besoin ; -       Assiste les chefs d'établissement dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires -       Assure la gestion des contentieux et suit les dossiers prud'hommaux. -       Assure la mise en place et le suivi des accords d'entreprise -       Etablit et suit des tableaux de bord sociaux -       Devoir d'alerte auprès des opérationnels en cas de dysfonctionnements et situations susceptibles d'enfreindre la réglementation et les procédures internes -       Assure la remontée d'informations sur le climat social au Directeur des Ressources Humaines   Le développement RH : -       Veille à l'amélioration, au suivi et au respect des process et procédures RH -       Assure la bonne adéquation des emplois et compétences aux besoins de l'organisation actuelle et future (cartographie des emplois et des compétences, descriptifs de poste.) -       Assure la mise en œuvre d'actions liées à la politique Diversité et à l'égalité femmes-hommes -       Propose et met en place des actions de gestion et de rétention des talents -       Assure la mise en place et le suivi de plans de succession   Le recrutement : -       En lien avec la Responsable Recrutement et en relation avec les Directeurs, les chefs d'établissement ou de service, étudie leurs besoins en recrutement et fait remonter ces derniers (plan de recrutement) auprès de la Direction opérationnelle et du Directeur des Ressources Humaines -       En lien avec la Responsable Recrutement et les chefs d'établissement ou de service, supervise, sur son périmètre géographique, les recrutements des collaborateurs.     De formation supérieure (bac + 5 RH/Droit social), vous justifiez d'une première expérience (minimum 3-5 ans) en tant que Responsable Ressources Humaines dans un Groupe multi-sites.  La connaissance des conventions métallurgie est un réel plus.  Très orienté terrain, vous avez également une aisance relationnelle qui vous permet de développer des relations étroites et de confiance à tous niveaux et des compétences reconnues en organisation et gestion de projet.   Avantages: Poste en CDI, basé au Plessis-Robinson (92) Statut Cadre, forfait jours. 10 jours de RTT par an. Accords de participation et intéressement. Possib

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Basée en plein cœur de Paris, dans un environnement dynamique et innovant, vous serez au cœur de la transformation digitale et de la construction des plateformes d'automatisation et infrastructures cloud, d'un acteur majeur du secteur de l'Energie. * Quartier très central, riche en commerces, activités culturelles, etc. * Espaces de travail confortables et optimales * A moins de 5 minutes à pied des lignes de Métro 3, 8 et 9 * Partage de bonnes pratiques (techniques, méthodologiques, etc.) fréquent entre les différentes équipes * Local vélo et douche sur place * Télétravail 2 à 3 jours/semaine Vous intégrerez une équipe de 6 à 10 personnes, dynamique et motivée par l'innovation permanente, qui contribue à la fourniture d'une plateforme de produits et services destinés à supporter une ambitieuse roadmap Move to Cloud (migration depuis le SI legacy et création de nouveaux produits digitaux). La plateforme est utilisée par des milliers de développeurs. Vos missions principales seront : * Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les solutions CI/CD * Développer des architectures Cloud Serverless * Gérer la conteneurisation et l'intégration d'APIs * Assurer le déploiement et la maintenance des services de software factory * Garantir la haute disponibilité, la qualité et la sécurité des systèmes * Veiller au respect des normes de cybersécurité et d'architecture * Organiser des ateliers de partage d'expertise et de réflexion collective * Pratiquer la revue de code, l'écoute active et le pair-programming * Créer et maintenir la documentation technique et utilisateur * Participer aux événements