Trouvez votre prochain emploi

Mission L'agence parisienne de Consort Group recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur bancaire, un Business Analyst recouvrement et du provisionnement H/F. Les équipes ConsortIA sont des experts reconnus dans les domaines de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. Nous mettons en synergie nos compétences pour créer des solutions informatiques intégrées, agiles et sécurisées, afin d'optimiser les systèmes d'information de nos clients Au sein de la Tribu Finances Risques Recouvrement de la DSI , vous intégrerez l'équipe en charge du recouvrement et du provisionnement des créances douteuses. Vos principales missions seront les suivantes : * Assurer le suivi du recouvrement à chaque étape de son processus. * Gérer les situations de surendettement, en accompagnant les clients et en collaborant * avec la Banque de France. * Effectuer le fichage et le défichage des clients auprès de la Banque de France. * Procéder au provisionnement des créances douteuses. * Suivre les risques liés à ces créances, en assurant le suivi des régularisations ou des passages à perte. Profil Vous disposez d'une expérience approfondie dans la gestion du risque de crédit. Une bonne connaissance du dispositif de provisionnement Bucket 3 est indispensable pour accomplir efficacement votre mission.

Nous recherchons pour le compte d'une société de Transport Express à Lyon 7ème, un profil de Coordinateur RH (F/H) pour une tâche intérimaire de 3 mois. Informations complémentaires : Horaires 35h semaine (Lundi au vendredi - 7 heures par jour - 9h-12h / 13h-17h) - Tickets restaurant Statut Agent de MaitriseSous la responsabilité hiérarchique du Manager Ressources Humaines et du management transversal de l'équipe projet PSE et dans le cadre du plan de réorganisation de l'entreprise, vous assistez l'équipe RH sur les tâches administratives relatives à un PSE. Vos tâches consistent dans la gestion du courrier (réception, tri, distribution des courriers liés au PSE, scan des courriers). Vous suivez des courriers PSE (enregistrement, relance et suivi des accusés de réceptions et des réponses). Vous effectuez l'archivage et classement (organisation et mise à jour des dossiers du personnel et numériques). Vous saisissez et mettez à jour des données (suivi des informations dans les tableaux de reporting et outils internes). Vous êtes en support administratif général avec la gestion des documents RH, l'aide à la préparation de divers courriers. Vous êtes l'interface avec les interlocuteurs internes (Direction RH, Service paie). Vous garantissez le respect des procédures légales et internes. Enfin vous intervenez en support administratif à l'équipe RH (autres tâches diverses RH).

Notre client situé à HERMILLON opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise incarne une culture d'innovation et de stabilité, qui nourrit une mentalité de leader de son secteur.Comment l'opportunité d'être Assistant formation (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ? Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé en apportant une assistance polyvalente et professionnelle au sein de notre organisation - Gérez l'accueil téléphonique et physique des client·e·s avec courtoisie et professionnalisme - Assurez la gestion rigoureuse des bons de commande et des stocks pour optimiser les opérations - Offrez un soutien administratif précieux à la responsable en prodiguant des conseils avisés et une gestion efficace des courriels. Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Offre d'emploi : Technicien de Déploiement (Bollène, du 17 au 26 février 2025) Description du poste : Nous recherchons un technicien de déploiement motivé pour une mission temporaire à Bollène, du 17 au 26 février 2025. Le technicien de déploiement aura pour rôle principal d'assurer l'installation, la configuration et la mise en service de nouveaux équipements chez nos clients, dans le respect des délais et des standards de qualité. Missions principales : * Installation et configuration de matériels informatiques et réseaux. * Déploiement de postes * Masterisation de postes Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Recrutement (CDD/CDI) / Intérim / Prestations (Régie et freelancing)

Nous recherchons pour notre client, un acteur innovant à taille humaine, un Administrateur Systèmes et Réseaux H/F en CDI à Toulon. Garant du bon fonctionnement des systèmes d'informations et des réseaux informatiques, vos missions sont les suivantes : * Sécurisation des systèmes et des réseaux * Evolution et exploitation des réseaux LAN, WIFI et WAN * Maintien en condition opérationnelle * Participation aux projets de migration de logiciels et outils * Proposer des solutions aux problèmes complexes analysés * Rédaction de documents d'installation, maintenance et exploitation * Masterisation de déploiement de postes clients Windows * Résolution de problèmes liés aux systèmes et aux réseaux * Gestion des droits d'accès aux applications et systèmes * Installation, configuration et gestion des serveurs * Administration des systèmes d'exploitation * Vérification des sauvegardes Avantages : * Salaire flexible selon le profil * Télétravail partiel Primes Vos atouts sont : * Une expérience réussie dans la sécurité des systèmes d'informations et l'administration de réseaux complexes. * Une bonne connaissance de logiciel d'infrastructures IT et virtualisées, d'applications de sauvegarde * Une bonne connaissance de l'environnement Microsoft Windows et Linux

En tant que Business Developer en Recrutement F/H, vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel. Missions * Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions : * Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients. * Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement. * Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel. Profil du candidat Qui êtes-vous ? Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ? Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ? Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir ! Votre expérience pour nous rejoindre : Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial. Conditions et Avantages Salaire : 35 000 € à 40 000 € par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle CDI statut cadre Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.

Nous recherchons pour notre client, un acteur innovant à taille humaine, un Administrateur Systèmes et Réseaux en CDI à Marseille. Garant du bon fonctionnement des systèmes d'informations et des réseaux informatiques, vos missions sont les suivantes : * Sécurisation des systèmes et des réseaux * Evolution et exploitation des réseaux LAN, WIFI et WAN * Maintien en condition opérationnelle * Participation aux projets de migration de logiciels et outils * Proposer des solutions aux problèmes complexes analysés * Rédaction de documents d'installation, maintenance et exploitation * Masterisation de déploiement de postes clients Windows * Résolution de problèmes liés aux systèmes et aux réseaux * Gestion des droits d'accès aux applications et systèmes * Installation, configuration et gestion des serveurs * Administration des systèmes d'exploitation * Vérification des sauvegardes Avantages : * Salaire flexible selon le profil * Télétravail partiel * Primes Vos atouts sont : * Une expérience réussie dans la sécurité des systèmes d'informations et l'administration de réseaux complexes. * Une bonne connaissance de logiciel d'infrastructures IT et virtualisées, d'applications de sauvegarde * Une bonne connaissance de l'environnement Microsoft Windows et Linux

En tant que Business Developer en Recrutement F/H, vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel. Missions Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions : Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients. Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement. Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel. Profil du candidat Qui êtes-vous ? Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ? Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ? Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir ! Votre expérience pour nous rejoindre : Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial. Conditions et Avantages Salaire : 35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle CDI statut cadre Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.

Ingénieur Réseau et Sécurité - Rennes Experis recherche un Ingénieur Réseau & Sécurité (H/F) en CDI sur Rennes , pour le compte de partenaire, acteur majeur du secteur des télécommunications. Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'équipe Réseau & Sécurité et intégrerez une équipe d'experts en infrastructure. Votre mission principale consistera à assurer le support de niveau 3 pour la gestion des incidents, des problèmes et des projets d'évolution des infrastructures réseaux et sécurité de notre client. L'équipe Réseau & Sécurité est responsable de l'exploitation des environnements techniques d'une infrastructure réseau répartie sur deux Data Centers (DC) et plusieurs sites distants (LAN). Missions principales : * Assurer l'exploitation de l'infrastructure réseau et la gestion des tickets de demandes et d'incidents. * Prendre en charge le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et le Maintien en Condition de Sécurité (MCS) (mises à jour, patching, optimisation...). * Rédiger et améliorer les procédures et documents d'exploitation. * Apporter une expertise technique en tant que support N3 et assister les membres de l'équipe en cas de besoin. * Proposer des améliorations sur l'infrastructure et les processus existants. Technical skills Compétences techniques : * Bonne maîtrise des technologies suivantes : * Cisco (N9K/ N5K)/Aruba / HP/ AVAYA * Gestionnaire NETEDIT (Aruba) * WiFi - Clearpass, Ucopia * Gestion centralisée de l'authentification (TACACS+) * Maîtrise du switching et des protocoles de routage statique et dynamique ( BGP, OSPF ). * Bonnes connaissances en sécurité sur les technologies suivantes : * Firewalls : Checkpoint, Palo Alto, Juniper, Stormshield * F5 : LoadBalancer (F5 LTM), Web Application Firewall - WAF (F5 ASM), VPN/FW (F5 APM) * Proxy Mail : ProofPoint * Gestion des certificats * VPN SSL, VPN IPSEC Soft skills Compétences personnelles : * Excellent relationnel et capacité de communication. * Esprit d'analyse, synthèse et réactivité. * Capacité à réaliser des présentations et à animer des réunions. * Leadership technique et capacité à créer de l'adhésion. * Sens du travail en équipe, rigueur et méthode.

En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront : * La gestion de l'administration du personnel, * Le classement et l'archivage des documents RH, * La mise à jour et le suivi de reporting RH, * La collecte et la saisie des éléments variables de paie, * Le suivi administratif des intérimaires, * La gestion de la flotte de véhicules, * L'accueil téléphonique. Cette liste de tâches est non limitative. Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre discrétion. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et doté d'un excellent relationnel. Vous êtes disponible immédiatement. N/C