Trouvez votre prochain emploi

Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).

Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ...) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Peut diriger un service ou coordonner l'activité d'une équipe.

Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).

Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ...) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Peut diriger un service ou coordonner l'activité d'une équipe.

Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ...) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Peut diriger un service ou coordonner l'activité d'une équipe.

Descriptif du poste: Vous aurez pour missions de : * Définir le plan stratégique et mettre en oeuvre le plan d'actions commercial. * Développer le business auprès d'une cible de DSI Grands Comptes (prospection plus farming). * Rédiger les propositions commerciales et les soutenir auprès des décideurs côté clients (en relation avec les experts IT). * Reporter à la Direction (pipe commercial, etc.). Profil recherché: * Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une grande Ecole de Commerce. * Expérience de minimum 5 ans maximum dans la fonction commerciale en environnement IT BtoB (DSI Grands Comptes). * Bon niveau en anglais.

Descriptif du poste: Parlons de votre future mission : Au sein de la Direction Technique, vous serez intégré-e dans la Direction Ingénierie Logiciel d'environ 400 salarié-e-s. En Equipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs sites, nous imaginerons ensemble les architectures logicielles dans nos futurs produits de haute technologie dans les secteurs aéronautique, terrestre et maritime en favorisant les synergies et l'intelligence collective. Dans ce contexte, notre nouveau défi est de relever le challenge de la cybersécurité, de l'avion décarbonné, des véhicules volants à mobilité urbaine. Intégré-e à une équipe logicielle dynamique en interface avec les autres métiers (électronique, mécanique, production, safety, cyber...), vous participerez à toutes les phases du développement avec agilité et innovation. Dans un esprit collaboratif, vous êtes acteur-rice et contributeur-rice : - des choix techniques que vous proposez - de la conformité des travaux qui vous sont confiés (respect des exigences et des méthodologies) - de la tenue des coûts et délais - de la qualité des réalisations - du reporting au responsable de lot l'état d'avancement. Nous développons pour le domaine de la défense des produits innovants et à la pointe de la technologie (Systèmes optroniques, équipement fantassin, systèmes autonomes, interfaces et interactions de nouvelles générations). Au sein d'une Unité de Développement Logiciel, votre mission consistera à piloter le développement, l'intégration et la maintenance de logiciels opérationnels de surveillance pour des Systèmes Optroniques de Défense (produits et démonstrateurs). Les fonctions des logiciels portent sur la gestion de flux vidéo, l'intégration de traitements vidéo et d'algorithmes de détection, reconnaissance, identification, classification en IA et leurs IHM... Profil recherché: Parlons de vous De formation BAC+5 en informatique, expérimenté avec un fort intérêt pour l'aéronautique et la défense, vous disposez outre des compétences techniques logiciel une maitrise de la gestion de projet sur l'esemble des activitées relatives au développement d'un logiciel. Vous connaissez les Langages Java, C et C++ Vous maitrisez des techniques de conception et de spécification de modules logiciel Vous avez déjà mis en eoueve des méthodes agiles (ex : SCRUM) Vous disposez en outre connaissances d'un outil de gestion de configuration (GIT/GITLAB idéalement) Autonome, avec une bonne communication, rigoureux-se, organisé-e, vous appréciez le travail en équipe. Vous avez démontré une aptitude à animer des équipes et à vous intégrer et travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes. Vous savez estimer, communiquer sur votre avancement et vous engager sur les plannings et jalons en anticipant les difficultés. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous bénéficiez d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition pour améliorer les produits et les processus.

Descriptif du poste: Au sein de la Division Power, les missions principales du Data Steward Achats sont : *Contribuer à l'amélioration du processus achats au sein de la divison Power. *Participe au déploiement et la formation aux outils achats (SAP, Sievo, Digibuy, Ariba, .). *En accord avec SEP, déployer et piloter la feuille de route digitalisation de la Direction achats Power. *Être le point de contact principal Digitalisation pour la division achats vis-à-vis de SEP. *Assurer le déploiement et la formation des outils permettant d'améliorer l'efficacité (KPI, RPA, Power BI, E Workflow, .). *Consolider à une fréquence définie les KPI de la division, analyser les données et produire les rapports. *Être responsable et garant de l'exactitude des données achats. *Participe aux les plans d'amélioration du processus achats de la division et de SEP. *Être responsable du processus P2P (Procure-to-Pay) de la division. *Être le référent des ERP (SAP, MFGRPRO) pour le département achats. *Être responsable et garant du déploiement, de la formation et de la maintenance des procédures internes d'achats. Profil recherché: *Solides connaissances et compétences en analyse de données, y compris le suivi des processus. *Connaissance en finance pour les achats *Grande capacité à travailler en mode projet. *Niveau avancé en Power BI. *Niveau avancé en ERP (module MM de SAP). *Excellente communication. *Maîtrise de l'anglais.

Descriptif du poste: En tant qu'Ingénieur DevOps Azure, vos responsabilités consisteront à : * Développer la culture, les pratiques et les outils du DevOps dans l'environnement Microsoft Azure, * Promouvoir l'intégration de la sécurité via les pratiques DevSecOps dans le cycle de vie complet des applications, * Mettre en oeuvre une approche CI/CD garantissant l'automatisation et la surveillance continue tout au long du cycle de vie des applications, des phases d'intégration et de test jusqu'à la distribution et le déploiement, * Contribuer à la conception de l'architecture, au choix d'outils en collaboration avec les partenaires, * Assurer la supervision, la maintenance, la disponibilité des environnements, notamment à travers la CI/CD, * Contribuer à l'amélioration de la performance et de la qualité par la mise en place d'un monitoring en run. Pour ce poste d'Ingénieur DevOps Azure, notre client vous offre : * Un salaire annuel de 45k€ à 55K€ en fixe selon profil ; * Un jour de télétravail par semaine ; * Une culture d'entreprise orientée vers l'équipe et le développement personnel ; * Un poste permanent au sein d'une organisation en pleine croissance. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous cherchez à développer vos compétences dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler. Profil recherché: * Minimum de 2 ans d'expérience dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions basées sur Azure, * Solide connaissance en virtualisation, mise en réseau,stockage et sécurité, * Appétence pour le scripting, * Méthodologies Agile et pratiques DevOps, * Compétences en communication. Environnement technique : * Automatisation : Ansible, Git, Terraform, * Outils de virtualisation/conteneur : Kubernetes, Rancher, Docker, OpenShift, * Azure : services compute (VirtualMachine, AppService, AKS, AppGateway, VirtualNetwork), stockage (BDD,StorageAccount), BigData (DataFactory, Synapse), * CI/CD : Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins.

Cabinet indépendant de conseil en ressources humaines, spécialisé en recrutement et basé sur la côte basque, à Biarritz. Notre client, OR EXPERTISE / CHANGE by Fidso, est un groupe familial fondé en 2010 et spécialisé dans l'activité de bureau de change et de rachat et vente de métaux précieux (or, argent, bijoux, etc.). Le groupe dont la devise est « rien n'est plus précieux que la confiance » rassemble aujourd'hui 13 agences sur la France entière et ouvre cet automne 2 nouvelles agences sur la Côte basque à Anglet (fin septembre) et à Biarritz (début novembre). Dans ce cadre, notre client, OR EXPERTISE / CHANGE by Fidso, recherche son/sa : CONSEILLER (H/F) Vous êtes rattaché au Directeur des opérations basé à Bordeaux et êtes seul salarié de l'agence. Vous avez la responsabilité de développer l'activité commerciale de l'agence et de réaliser les objectifs définis par la direction. Vous êtes chargé de veiller à la qualité du service et de la relation client et d'optimiser les résultats économiques de l'agence. LES MISSIONS En tant qu'acheteur-vendeur de métaux précieux et changeur manuel, vos missions sont les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle Réaliser l'achat et la vente de devises étrangères Expertiser et acheter les métaux précieux (bijoux, pièces, etc.) auprès des particuliers qui se rendent en agence Conseiller les clients en investissement et placement dans les métaux précieux Réaliser l'achat et la vente d'or d'investissement, bijoux et devises auprès des clients en agence Répondre aux demandes de la clientèle (traitement de réclamations, relance de devis) en garantissant une qualité de service. Assurer le suivi de la clientèle avec beaucoup de soins et de professionnalisme Effectuer la prospection de nouveaux partenaires professionnels prescripteurs (développement de réseau) Gérer les stocks et la logistique des commandes Gérer les tâches administratives liées au fonctionnement de l'agence VOUS ETES... De formation minimum Bac, idéalement Bac +2/+3 dans la vente ou le commerce, vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le commerce et/ou le conseil. Une expérience dans la gestion de patrimoine, la banque, l'assurance, la joaillerie, l'immobilier ou le textile de luxe pourrait être intéressante mais n'est pas exigée. Vous avez fait preuve de vos compétences commerciales et plus précisément d'un vrai sens commerçant. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise du Pack Office. Vous êtes à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit en français, de bonnes notions d'anglais seraient un atout (accueil et présentations techniques), l'espagnol serait un plus encore. Aucune formation dans le domaine des métaux précieux n'est exigée : le groupe s'engage à vous offrir une formation complète à votre arrivée. Vous êtes recruté avant tout pour votre savoir-être et votre capacité à intégrer le savoir-faire du groupe. Le groupe OR EXPERTISE / CHANGE by Fidso vous offre : Une formation dans le domaine des métaux précieux Une expérience enrichissante par la diversité des missions Une rémunération comprenant un fixe + variables liés aux objectifs + diverses primes Vous avez envie de rejoindre un réseau fort régionalement, un groupe solide et à taille humaine, ce poste est pour vous. LES CONDITIONS DU POSTE Prise de poste au plus tôt Temps de travail hebdomadaire : 39 heures Plages horaires d'ouverture de l'agence : - du lundi au vendredi de 10h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h30 - fermée le samedi et le dimanche Rémunération : à partir de 30 K€ brut fixe selon profil + variable motivant + Tickets restaurant + Mutuelle / Prévoyance