Trouvez votre prochain emploi

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement, le conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste, curieux(se). Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité. Si vous répondez « Oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un chargé de recrutement interne, un manager et un membre du comité de direction.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence STAFF d'Aix-en-Provence, spécialisée dans le secteur Tertiaire, Assistanat, Comptabilité et Vente. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

En rejoignant notre équipe vos missions sont : - Traduire le besoin client en terme de solutions techniques - Synthétiser les analyses en des solutions techniques - Rédiger les dossiers d'études de définition (plans, nomenclatures, feuille de calculs, ...) - Définir les caractéristiques critiques/sensibles des produits - Piloter et formaliser les revues de conception - Définir et valider les prix de revient études - Garantir le respect des coûts, des délais de développement et de la qualité du produit - Etre l'interface client sur les sujets relatifs au design et au développement du produit - Fournir une assistance technique à la production et au commercial sur les produits - Participer activement aux groupes pluridisciplinaires en charge de l'industrialisation et des actions correctives qualité - Participer aux diverses actions de veille technologique - Participer aux actions de réduction de couts et d'amélioration de la marge - Appliquer les objectifs et la politique qualité et environnement définie par la Direction Générale - Vous avez une formation d'ingénieur mécanique avec de l'expérience en BE - Vous maîtrisez les outils de CAO et PLM ainsi que la gestion de projet - Les pratiques des techniques d'obtention de pièces ne sont plus un secret pour vous - Vous avez une bonne communication avec un bon esprit de synthèse Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.57.07.95.24. Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

otre client, un leader du BTP, recherche sa ou son futur(e) RRH Opérationnel(le) afin d'intégrer le projet TELT. Tâches Rattaché.e au Directeur de projet, et en tant que membre incontournable du Comité de pilotage, vous aurez la charge du suivi et de l'accompagnement des collaborateurs affectés au chantier. Vous serez ainsi le/la garant.e de la bonne application des valeurs et des politiques RH du groupement. En tant que véritable « Business Partner », , vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e des salariés affectés sur le projet et des services RH des associés. Vous interviendrez notamment dans les domaines suivants : Gestion Administrative du Personnel : Superviser la transmission des éléments préparatoires à l'établissement de la paie au regard des différents rythmes de travail, Concevoir les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d'amélioration continue. Développement RH : Etablir les plans de recrutement et assurer le suivi des mobilisations en fonction des besoins du chantier, Accompagner les collaborateurs affectés sur le projet (intégration, campagnes d'évaluation, revues de personnel, mobilités, ...) Superviser la gestion de l'intérim sur le périmètre Assurer la gestion du volet Insertion Elaborer, déployer et suivre le plan de formation Relations sociales : Veiller au bon climat social, Réaliser une vieille réglementaire et jurisprudentielle Gérer les procédures disciplinaires avec les opérationnels, en lien avec les RH des associés Participer aux réunions de la CISSCT Entretenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes : représentants du personnel des associés, Inspection du travail, CARSAT, démarche grands chantiers. Issu.e d'une formation supérieure en Droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, de préférence sur chantier.

Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un chargé de prévention RPS et de QVCT H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD de 6 mois, avec une possibilité de prolongation de la durée selon les besoins de l'entreprise à l'issue de cette période.   A ce titre, vos principales missions consisteront à : Identifier et évaluer les risques professionnels : recueil d'informations, analyse des données et propositions d'actions ; Sur la base de données analysées, élaborer la politique de prévention des risques (RPS, TMS, suivi et analyse de l'absentéisme...) ; Contribuer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du programme de prévention des risques, en supervisant et en dressant un bilan des actions menées ; Analyser et conseiller sur les situations de travail, les arrêts et les accidents du travail (conseils techniques...) ; Assurer une veille réglementaire et documentaire sur ces sujets ; Déployer des démarches/actions visant à améliorer la qualité de vie des collaborateurs ; Animer et acculturer les parties prenantes à la prévention en mettant en place des dispositifs à destination des managers et des collaborateurs (ex : gestes et postures, manager la sécurité au travail, risques psychosociaux...), au besoin créer des supports de communication ; Assurer la communication et l'interface avec les différents interlocuteurs internes (directions concernées, managers, RRH, collaborateurs...) et externes De formation supérieure en HSE, Santé, Ergonomie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la santé et qualité de vie au travail et/ou en prévention des risques professionnels dans un environnement multi-sites. Vous avez développé une connaissance des familles de risques professionnels, conception des lieux de travail, ergonomie... Vous avez une maitrise de la réglementation en vigueur et des enjeux associés Pédagogue et diplomate, vous êtes capable d'échanger et de communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes, tout en adaptant votre discours en fonction des objectifs visés. Vous disposez donc d'une aisance relationnelle affirmée (sens de l'écoute, sens du dialogue) Capacité rédactionnelle, sens d'analyse et de synthèse, ainsi que la maîtrise de la conduite de projet sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions. Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Qui nous sommes ? La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public. La Mairie de Cannes recherche pour la Direction des Ressources Humaines (49 agents) - service des Carrières, un gestionnaire de carrières H/F placé sous l'autorité du Chef de service Gestion des carrières, contrats et Instances paritaires et du Responsable adjoint, au sein d'une équipe de 15 agents dont les principales missions sont :   Titulaire d'un portefeuille d'environ 250 agents, vous êtes chargé(e) : Accueillir et informer les agents sur le déroulement de leur carrière, en veillant au respect des règles statutaires ; Traiter tous les actes liés à leur carrière, de la mise en stage à la retraite, et suivre leurs absences (congés, maladie, accidents de travail) ; Assurer le suivi des dossiers, tableaux de bord, et transmettre les pièces au Conseil médical ; Gérer les dossiers dans le logiciel CIVIL NET RH. Le profil recherché est le suivant: Connaissance pratique du statut de la Fonction Publique Territoriale ; Application des dispositions réglementaires et procédures administratives ; Travail en transversalité ; Rigueur, organisation, curiosité, vivacité, discrétion ; Sens des responsabilités et des priorités ; Autonomie dans l'organisation du travail ; Connaissance du logiciel CIVIL NET RH.

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement recherche pour son client, leader incontestable dans son activité de distributeur de marques reconnus nationalement, un(e) chef de projet IT supply chain F/H basé(e) dans la région de Saint Quentin (02).   Le/la Responsable d'application IT Supply Chain joue un rôle central en faisant le lien entre les opérations terrain et les systèmes d'information. Sous la responsabilité du responsable, vos missions sont : -Encadrer les projets et réaliser les études préalables : collecte et analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges, évaluation des charges de travail et des coûts associés. -Piloter le déploiement des projets : organiser, planifier et suivre leur mise en oeuvre en collaboration avec la direction Supply Chain. -Définir la stratégie de recette et les plans de tests, afin de garantir la qualité des livrables. -Modéliser les processus métiers et conduire une démarche d'amélioration continue en partenariat avec les équipes opérationnelles. -Accompagner le changement : assurer la formation, fournir la documentation et apporter un soutien lors des phases de démarrage. -Garantir la disponibilité et l'efficacité du système d'information Supply Chain, en veillant à son maintien en condition opérationnelle optimale. Profil : Voici les 5 pattes que nous recherchons pour ce poste : - Une formation supérieure Bac + 4/5 en informatique, - 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de conduite de projets informatiques - Connaissance de l'environnement logistique de distribution,  - Vous maitrisez un ou plusieurs WMS,  - Bonne maitrise de l'anglais.   Curieux, vous êtes capable de vous adapter vite dans un nouvel environnement ! Poste en CDI, rémunération entre 50 et 55 KEUR selon profil. Vous pensez être le Mouton à 5 pattes que nous recherchons ?! Alors n'hésitez pas et postulez !   INDSP

- Commercialiser nos différents offres digitales performance (Display, Email, Newsletters, Social, DOOH, etc). - Développement, gestion, suivi et fidélisation d'un portefeuille clients composé d'agences et d'annonceurs en direct. - Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes commerciales de la régie : programmatique, gré à gré, OPS, les pôles marque, etc. - Veille permanente et analyse du marché et de la concurrence lié à son portefeuille. - Réponse aux briefs et élaboration de plans médias pour répondre à leurs objectifs de performance. - Préparation des supports d'aide à la commercialisation/présentation des offres. - Suivi du chiffre d'affaire de son portefeuille. - Relation quotidienne avec les équipes de nos filiales ZBO Media et CCM Performance. - Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans les médias digitaux (agence média, régie ou annonceur). - De formation école de commerce (à partir de BAC+4/5). - Profil développeur business / « chasseur » fortement privilégié. - Maitrise de l'anglais indispensable. - Vous avez de réelles qualités relationnelles, vous êtes organisé, rigoureux, dynamique, force de proposition et disposez de capacités d'analyse. - Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting, de suivi et d'analyse de données. - Une bonne connaissance des leviers sociaux est un plus.

On a pensé à Assurancetourix pour te chanter tes missions, mais pour le bien de nos oreilles, on préfère te les écrire : Pour une entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipement professionnelle. Sur la partie administrative: * Encadrer et superviser une équipe d'assistants.es SAV, suivre et valider leurs heures de travail * Recueillir et contrôler des variables pour la préparation des éléments de paie * Accompagner, former et intégrer les nouveaux entrants * Gérer et suivre les litiges clients * Suivre et relancer la comptabilité fournisseurs ainsi que les plannings Clients pour les interventions des techniciens Sur la partie contrats de maintenance : * Créer des fiches clients, intégrer et mettre à jour les équipements des contrats * Effectuer le suivi des visites de maintenance Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clefs d'une mission réussie, par Toutatis ! Ce poste est à pourvoir pour 12 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération de ce poste est comprise entre le smic en vigueur et 14EUR/h bruts. On y ajoute 10% d'indemnités de congés payés, 10% d'indemnités de fin de mission et des services adaptés à ton statut d'intérimaire : droits d'acomptes réguliers, accès au logement, à la mobilité, à une mutuelle... C'est un peu beaucoup trop calme par ici... Choisir de rejoindre Atrihom c'est aussi : * Une équipe d'Atrihomiens bien dans ses baskets et qui aime ce qu'elle fait au quotidien, grâce à toi et pour toi * Des moments de convivialités, des petits cadeaux pour se faire plaisir * Un accompagnement au quotidien sur tes projets, un accès à la formation, des EPI haut de gamme à partir de 6 mois d'ancienneté pour toujours plus de super pouvoirs * Un programme de parrainage illimité pour agrandir notre village * Un Compte Epargne Temps (seulement si tu le souhaites bien sûr) avec un taux de rémunération à 8% pour te constituer une épargne sympa Faisons un tour d'horizon des ingrédients à faire bouillir dans la marmite pour réussir ta mission : * Tu as le sens de l'organisation et de la planification * Tu as déjà superviser une équipe * Tu as le sens du service client Tu touilles le tout et ça devrait bien se passer ! 24 à 48h après avoir reçu ta candidature, Jessica, Pauline et Emma reviennent vers toi pour faire connaissance (parcours de vie, expériences, recettes d'hydromel... On s'égare...?). Et après, c'est à nous de jouer pour te trouver sandales à ton pied. Mais avant ça, clique et postule, il y a de la place pour tout le monde dans notre Atrihomsphère !

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, groupe industriel, un(e) Responsable RH industrie F/H, pour un CDD de 6 mois , basé à proximité de Saint-Junien (87).  MISSIONS : Rattaché(e) au Dirigeant, vous serez en charge du pilotage du périmètre RH.   Vos missions principales seront les suivantes :  - Suivi de l'ensemble du parcours du salarié de son intégration jusqu'à sa sortie, - Conseil et support aux opérationnels sur tous les sujets RH, - Suivi administratif et juridique des populations que vous gérez, - Interlocuteurs privilégiés des salariés, - Gestion du plan de formation, des recrutements,  - Développement, évaluation et mobilité, - Mise en place du cadre des IRP, - Reporting auprès du N+1.    PROFIL : - Diplômé(e) d'un BAC+5 en RH - Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, - Vous faites preuve d'adaptabilité, vous vous intéressez au business et donnez des recommandations suite à vos analyses, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (logiciels comptables et Excel), - Vous êtes autonome et rigoureux(se) sur les sujets qui vont sont confiés et appréciez travailler en équipe.   Poste en CDD (6 mois), rémunération 35/45KEUR selon profil et expérience. Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas et postulez !   Ref : INDSP