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Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de recrutement et de gestion administrative pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim de Toulon. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous serez formé(e) sur l'ensemble des volets du poste (recrutement et administratif) via un parcours de formation complet en e-learning et un suivi particulier de la part d'une de nos Chargées de Formation au siège social. Les conditions : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1925 € brut + variable mensuelle sur les résultats - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.

Poste à pourvoir chez notre client spécialisé dans le domaine du stockage et du transport Missions: - Planifier les tournées d'environ 15 chauffeurs - Gérer les plannings et la disponibilité des véhicules - Traiter les commandes - Suivre l'activité des chauffeurs routiers et les assister en cas de besoin - Assurer le suivi administratif Organiser la chaîne de transport national et international - Concevoir ou participer à la création ou à l'évolution de lignes / circuits touristiques de transport routier de personnes - Planifier un transport sanitaire (ambulance, véhicule sanitaire léger - VSL) - Enregistrer une réclamation client - Planifier un transport urbain / interurbain - Suivre un budget - Réaliser un suivi des contrats - Proposer des solutions techniques à un client - Organiser et planifier l'activité d'un parc de véhicules (affectation, suivi maintenance...) - Console de contrôle - Droit des assurances - Modalités de traitement des litiges - Outils de planification - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de personnes - Réglementation liée aux véhicules - Techniques de prévention et de gestion de conflits Dynamisme - Réactivité - Adaptabilité - Capacité à gérer les priorités - Polyvalence - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Assistant Coordinateur Graphique (F/H) en CDD pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité de Nathalie, Responsable Graphique Packaging, vous participez aux créations/modifications des emballages Vous devrez notamment : - Assurer la coordination du suivi de la chaine graphique entre les différentes parties prenantes (clients, photograveurs, imprimeurs, site de production.) - Répondre, suivre et compléter les cahiers des charges ainsi que les dossiers clients dans les différents outils métiers (TraceOne, Opal, PLM.) - Piloter quotidiennement le planning et la mise à jour des bases de données. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation supérieure en Marketing/Packaging, vous justifiez d'une 1ère expérience idéalement au sein d'une industrie agroalimentaire. Rigoureux(se), organisé(e), vous savez faire preuve d'autonomie et avez le sens des priorités Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne connaissance des portails métiers La maîtrise de l'anglais est indispensable Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures - Statut : Agent de maîtrise Environnement de travail : - Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) - Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres restaurant

PRÉSENTATION CROIX ROUGE INSERTION Croix-Rouge insertion est une association fondée par la Croix-Rouge française pour faire du développement de l'emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre l'exclusion. Structure d'insertion par l'activité économique agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est composée de 14 établissements portant des chantiers et entreprises d'insertion. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Impact réel : Vous contribuerez directement à l'amélioration de la vie de milliers de personnes en situation de précarité. - Environnement stimulant : Intégrez une équipe engagée dans une structure à fort impact social. - Opportunités de développement : Des projets variés dans un réseau national dynamique et innovant. PRÉSENTATION DU POSTE Sous l'autorité hiérarchique de la direction des 2 agences locales d'insertion, le (la) coordinateur(trice) de l' agence locale d'insertion (ALI) de Bondy (93) réalise sa mission dans le respect des valeurs de l'Association Croix-Rouge insertion, du projet d'établissement, du règlement intérieur du personnel de l'Association et du projet associatif. Il/elle garantit le bon fonctionnement de son service au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle veille au bon déroulement des protocoles et procédures contribuant à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des personnes accompagnées et à leur épanouissement, tout en promouvant la bientraitance et la socialisation. Il/elle garantit en cela les objectifs de l'ALI, d'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA du territoire ainsi que la bonne application du cahier des charges établi par la Conseil départemental de Seine Saint-Denis. En lien avec la direction et en interaction avec le Coordinateur de l'agence de Bobigny (93) il/elle participe aux actions transversales et/ou mutualisées de l'Association et à leurs animations dans le service. MISSIONS Sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous êtes garant(e)du management d'une équipe pluridisciplinaire (Chargé.e de relations entreprise, CISP, Agent d'accueil, Conseiller.ère numérique .) située à Bondy (93) : Management - Management hiérarchique de l'équipe qu'il.elle aura en charge - Former et accueillir les nouveaux collaborateurs et participer à leur recrutement - Supervision et pilotage de l'activité - Favoriser l'efficacité et l'épanouissement de l'équipe dans le but d'optimiser le fonctionnement de l'établissement - Définir les besoins de formations et mettre en place les modalités de consolidation des compétences - Réalisation des EA et EP Déploiement du dispositif des ALI - En lien avec les CISP, définir et mettre en oeuvre des parcours d'accompagnement des allocataires du RSA Rédaction des projets visant au développement d'activités après validation de la direction - Pilotage et consolidation des indicateurs sociaux professionnels - En lien étroit avec la direction, participe à l'animation des comités de pilotage, de suivi et des instances de concertation locales Développement et ancrage territorial - Contribuer au développement de la notoriété de l'établissement par la mise en oeuvre de toutes démarches - Entretenir et développer les liens et l'ancrage territoriale avec les partenaires extérieurs - Renforcer les liens avec les partenaires institutionnels et les collectivités territoriales en lien étroit avec la Direction Croix-rouge insertion - Les missions décrites dans cette fiche de poste sont non exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l'association et des compétences du/de le/la salarié(e) dans le respect de sa qualification.

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux profils Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications Au sein d'une agence de 14 collaborateurs permanents et accompagné par votre Manager, en tant que Consultant(e) Commercial(e) Recrutement division "Ingénierie de l'Industrie et de la Construction" votre rôle sera triple : - Développer et fidéliser un portefeuille clients, composé de grands comptes et PME présents sur votre département (13) - Identifier et sélectionner les candidats répondant aux attentes de vos clients, avec l'aide de vos Chargé(e)s de Recrutement - Assurer un bon suivi de vos clients et intérimaires en mission avec l'aide de vos Assistant(e)s Administratives (contrat, paie, facture, litiges, formation, .). De formation Bac+2/+5 à dominante commerciale ou ressources humaines, vous bénéficiez d'une 1ère expérience professionnelle acquise dans la vente de services BtoB ou dans le recrutement (ESN, travail temporaire, cabinet de recrutement .) Interlocuteur privilégié de clients exigeants, vous disposez d'une forte appétence pour la relation commerciale, d'un sens du service clients développé et de bonnes capacités rédactionnelles et orales. Votre maîtrise des principaux outils de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, .) ainsi qu'une connaissance des métiers techniques (bureaux d'études, production, construction, maintenance ...) seront autant d'atouts à votre candidature. En fonction de votre expérience déjà acquise sur une fonction similaire, un portefeuille de clients pourra vous être confié dès votre entrée en poste. CONDITIONS Rémunération composée d'un salaire fixe déterminé au regard de votre expérience et de commissions non-plafonnées, directement liées à vos résultats. Véhicule, smartphone, carte restaurant, mutuelle, CE . viendront compléter le tout. Horaires d'agence : 08h30/12h30 et 14h00/18h00 - Pas de télétravail

YSLAB, spécialisée dans la conception, le développement, la fabrication et la vente de produits d'hygiène et de santé (dispositifs médicaux, cosmétiques et compléments alimentaires) recherche de nouveaux talents pour intégrer nos équipes afin d'accompagner la croissance et le développement de nos projets. Dans ce cadre, Yslab crée un nouveau poste de : CHEF DE PROJET MARKETING LA MISSION Vous aurez comme principale mission la compréhension de nos marchés et leur besoins pour initier et accompagner les développements produits. VOS PRINCIPALES ACTIVITES Favoriser l'émergence des projets de développement : - Vous réalisez des études de marché et identifiez les besoins produits - Vous analysez les produits concurrents (revendications, mode d'action, usage,.) - Vous proposez/accompagnez les idées de développement (produit et packaging) Accompagner le développement du produit - Vous définissez le positionnement produit sur son marché et dans la gamme - Vous construisez l'argumentaire marketing et commercial - Vous créez les outils marketing et commercial : supports scientifiques, fiche produit dossier produit, texte décors. Renforcer le support produit - Vous organisez ou proposez des tests consommateurs, - Vous initiez et compilez les données après commercialisation (retour information client, marché, consommateur,) - Vous soutenez les produits devant les clients/consommateurs - Vous créez les outils promotionnels du produit PROFIL - Minimum Bac+3 - Vous justifiez d'une double compétence scientifique (biologie, santé) et marketing - Vous êtes curieux(se), créatif(ve), force de proposition, rigoureux(se), - Vous avez une bonne capacité d'organisation, une bonne gestion des priorités et vous savez travaillez en équipe

Cette offre concerne une mesure POEI

YSLAB, spécialisée dans la conception, le développement, la fabrication et la vente de produits d'hygiène et de santé (dispositifs médicaux, cosmétiques et compléments alimentaires) recherche de nouveaux talents pour intégrer nos équipes afin d'accompagner la croissance et le développement de nos projets. Dans ce cadre, Yslab crée un nouveau poste de : Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) LES MISSIONS En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise et vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise. VOS PRINCIPALES ACTIVITES o Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la société. o Vous assurez les recrutements et la mise en place des ressources nécessaires, compétentes et motivées (définition du besoin avec les différents responsables de service, suivi du process du recrutement, des fiches de fonction.) o Vous pilotez la gestion administrative du personnel (dossiers du personnel, contrats, maladies, congés, ruptures de contrats de travail, CSE.), la collecte des informations pour établir les paies (en collaboration avec notre prestataire social) et le suivi de la politique salariale o Vous pilotez et assurez le plan de formation (besoins, identifications et sélections des formations, inscriptions aux formations, relation avec notre OPCO, ..) o Vous assurez le suivi des compétences et des habilitations, vous proposez des évolutions, des back up. o Vous assurez le suivi des entretiens (annuels, professionnels, .) et assurez la cohérence globale intra entreprise et au marché o Vous veillez à la bonne application des procédures et process RH, des outils, des indicateurs RH, dans une logique d'amélioration continue permanente. o Vous conseillez et accompagnez la Direction et les managers sur divers sujets RH (veille juridique et sociale.) PROFIL - Formation Bac+3 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent - Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines - Maîtrise des outils informatiques courants - Vous avez de bonnes capacités relationnelles et organisationnelles - Votre autonomie, curiosité et votre rigueur sont de réels atouts.

Vos missions : - Veiller à la bonne exécution de divers travaux administratifs - Pointer les factures des fournisseurs (matières premières, prestations de service, réparations, etc ) - Vérifier et être au fait de la solvabilité de la clientèle - Transmettre les déclarations des chiffres d'affaires des clients à l'assurance - S'occuper des déclarations d'échanges de biens (D.E.B.) en lien avec les Douanes - Contrôler les ventes sur le système d'exploitation informatique, éditer et expédier les factures, gestion des litiges - Vérifier les pointages d'heures des opérateurs de production - Saisir les écritures comptables - Contrôler la caisse (entrées et sorties) - Etablir les statistiques de vente - Répondre au standard téléphonique Conditions de travail - Horaires: 8h30-12h / 14h-17h30 - Pas de télétravail possible.

Votre souhait est d'intégrer une entreprise de luxe? Alors lisez attentivement ce qui suit! Adecco Saint-Claude/Morez recherche pour son client un Gestionnaire de Planification H/F. Vous serez en charge d'élaborer, de suivre et de procéder à des ajustements sur les plannings de production en tenant des commandes et de la production de l'entreprise. Vous devrez gérer les priorités et anticiper les retards possibles ou les manques de ressources, matières. Vous devrez collaborer avec les équipes de production , d'approvisionnement et de logistique. Vous devrez suivre les indicateurs de performance l qui touche à la performance et vous devrez être force de propositions. Vous assurerez une communication entre les différents services. Salaire à négocier selon profil. Vous possédez au minimum une expérience de 3 ans sur ce type de poste. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un milieu industriel. Vous maîtrisez les outils de gestion de production tel qu'un ERP. Vous possédez le sens de l'analyse et d'anticipation ainsi qu'une bonne communication. Vous savez vous adapter. Vous savez faire face à tout types d'imprévus.