Trouvez votre prochain emploi

Tu souhaites participer au déploiement de la stratégie de notre cabinet ? Tu souhaites contribuer aux perspectives de développement de notre structure ? Alors rejoins nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Pour pleins de raisons plus chouettes les unes que les autres mais on va essayer d'aller à l'essentiel ! Nous sommes un cabinet Made in Vendée à taille humaine et moderne. Nos valeurs sont tournées autour des axes suivants : - La proximité avec le client : chacun gère ses propres dossiers et est l'interlocuteur unique de ses clients, pour les connaître parfaitement - L'autonomie des salariés : nous avons confiance en nos salariés et les responsabilisons, chacun organise sa journée librement comme il le souhaite - Un cadre de travail agréable : un espace de travail moderne et design, pas d'open space mais des bureaux en binômes avec un équipement de qualité - Un état d'esprit innovant et agile : les méthodes et outils évoluent sans cesse, nous expérimentons de nouvelles façons de faire et nous ne nous contentons pas de l'existant ! En quoi va consister ton poste ? Ta mission, si tu l'acceptes, sera : - D'être l'interlocuteur privilégié des clients du cabinet - De prendre la responsabilité d'un portefeuille composé de sociétés diversifiées locales et régionales - De superviser et organiser en toute autonomie la production des dossiers - D'être en charge de la clôture et de la présentation des comptes annuels auprès des clients de ton portefeuille - D'accompagner les clients dans toutes les étapes stratégiques de la vie de son entreprise Tu es la personne idéale si... Tu es titulaire du DEC avec une première expérience confirmée au sein d'un cabinet comptable. Tu es réactif, dynamique et organisé et tu sais faire preuve de rigueur dans ton travail. Tu es doté d'un bon relationnel auprès des clients et de tes collègues. Avantages : intéressement, plan d'épargne, prime, mutuelle prise en charge à 100% par le cabinet, RTT . Et plein d'autres avantages dont nous pourrons te parler ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 55 000,00€ à 75 000,00€ par an Avantages : * Flextime * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Le groupe The Land est un espace de formation, de réflexion, de culture, d'innovation sociale comme entrepreneuriale au service du développement des nouvelles ruralités. Cet écosystème est composé de 31 entités qui s'articulent autour de 5 pôles : enseignement secondaire, enseignement supérieur, développement économique, vie sociale et culturelle et formation continue. The Land est devenu au fil du temps un véritable melting-pot d'intelligences avec écoles, think tank, pépinière d'entreprises, laboratoire R&D agroalimentaire, rencontres de haut niveau, rendez-vous médiatiques (podcasts, émissions TV) et activités culturelles. Dans le cadre son développement, The Land, recrute un Responsable Administratif et Financier H/F : Vos missions principales : Gestion hiérarchique et transversale : * Planifier et distribuer les tâches des membres de l'équipe, chacun étant expert dans son domaine : comptabilité et finance, administration, ressources humaines et systèmes d'information. * Fixer les objectifs, évaluer les performances et soutenir le développement des compétences des collaborateurs. * Assurer la conformité légale, fiscale et réglementaire de tous les processus. * Coordonner des projets transversaux : formalisation des meilleures pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration des outils informatiques. Suivi comptable et financier : * Définir la politique financière, y compris la politique de crédit (recouvrement des créances), et veiller à la conformité avec les normes comptables légales et internes. * Gérer quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts par rapport aux prévisions, mettre à jour les prévisions de trésorerie, superviser les processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, et maintenir les relations avec les établissements bancaires (placements). * Piloter la performance des services : créer des tableaux de bord, suivre régulièrement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et à l'élaboration des budgets prévisionnels, et suivre leur évolution. Coordination des tâches administratives : * Définir la politique RH et animer le dialogue avec les instances représentatives du personnel (IRP), en collaboration avec la hiérarchie. * Gérer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocats, commissaires aux comptes, experts-comptables, auditeurs), les procédures de contentieux, et superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournisseurs, équipements, contrats prestataires). * Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe. * Superviser le service informatique : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d'implémentation (ERP) et de déploiement. * Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement à la direction. * Superviser les budgets prévisionnels de la direction et proposer des solutions stratégiques. * Elaborer des recommandations à la direction sur les stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires et les solutions opérationnelles. * Conduire des missions ponctuelles d'analysé des coûts et d'audit interne. Activités éventuelles : * Participer aux réunions du comité de direction. * Mener des entretiens annuels. * Assurer ou participer au contrôle de gestion. * Superviser des missions d'audit interne. * Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires (projets d'investissement). Conseil auprès des directions : * Intervenir pour toutes les questions touchant aux services fonctionnels, tandis que les activités opérationnelles autour de l'enseignement, qui constituent le cœur de métier du Campus, sont réservées à d'autres services. Profil : Vous êtes organisé(e) et rigoureux, vous savez travailler en autonomie. Vous possédez un Bac+3/Bac+5, et vous avez une expérience sur un poste similaire. Reconnu pour vos connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion, RH. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 44 000,00€ à 46 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez intégrer une entreprise française de référence, où votre expertise en communication et événementiel jouera un rôle central dans notre développement stratégique ? Le Groupe DBP, composé de quatre entreprises, est un acteur majeur du traitement de surface des aciers inoxydables, intervenant dans des secteurs d'excellence tels que la santé, l'aéronautique, le nucléaire et l'agroalimentaire. Depuis plus de 40 ans, nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et performantes pour nos clients. Pour accompagner notre croissance et structurer davantage notre communication, nous recherchons un(e) Responsable Communication et Marketing capable de proposer des solutions innovantes, de prendre en main des projets ambitieux, et de collaborer étroitement avec la direction pour valider et déployer des actions impactantes. Missions principales : - Représente la direction en matière de communication, de stratégie marketing et de l'organisation des évènements - A en charge le pilotage de la stratégie de communication/marketing (indicateurs, analyse des résultats, planification, suivi du plan et des actions correctives, gestion de la documentation) - Participe aux revues de direction des 4 entités (2 à Lyon - 2 à Bordeaux) - Gère la conception, le suivi et l'entretien des supports de communication (plaquettes commerciales, kakémonos, affiches, publicités.) - Est responsable des activités de communication interne et externe (team building, salon professionnel, conférence.) - Créé du contenu (texte, image, vidéo.) pour les supports de communication (site web, réseaux sociaux, plaquettes, newsletters.) - Organise et met en œuvre les campagnes de communication et de marketing - Gère la maintenance, la mise à jour et le référencement du site web (rédaction, SEO, SEA, maintenance technique.) - Anime les RS (page professionnel DBP MAYET et DBP MEDICAL sur LinkedIn) - Conduit des études de marché nécessaire au développement des stratégies (concurrentiel & environnemental) - Suit et analyse les performances des campagnes de communication - Négocie et gère les partenaires et prestataires autour du post de communication - Etablit un budget communication/marketing/évènement - Analyser les performances des actions de communication et proposer des axes d'amélioration. - Établir des rapports réguliers pour la direction. Formations et expériences : * Bac+4/5 en communication, marketing ou événementiel. * Expérience significative (2 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Compétences techniques : * Maîtrise des outils de communication digitale (CMS, outils d'emailing, réseaux sociaux). * Capacité à concevoir et piloter des événements professionnels d'envergure. * Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles. * Connaissance des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator) est un plus. Qualités personnelles : * Proactivité et esprit d'initiative : vous êtes une source d'idées et de solutions. * Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. * Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe. * Force de proposition, tout en sachant vous adapter aux directives et aux validations de la direction. Type d'emploi : CDI Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 24/02/2025

Sous la responsabilité du Responsable planification, l'assistant(e) planificateur assiste et seconde celle-ci dans ses tâches. A ce titre les missions sont les suivantes : Aide à l'organisation des programmes de production de l'usine pour garantir un taux de service optimum (>98.5%), Suivre les fichiers de planification, Accompagne la responsable sur le planning S+1 de fabrication et l'adapter suivant les différents aléas de production, Participe chaque jour au planning tranchage conditionnement des lignes et lance les OF associés, Suivre tout au long de la journée le déroulement des opérations et peut ajuster le programme en liaison avec les responsables : suppression, rajout, modifications des quantités, Aide au contrôle chaque jour des stocks de produits finis, Communique les informations (rupture, répartition,) au service pour la réalisation des commandes, Propose des solutions d'amélioration, Gestion des inventaires hebdomadaires et mensuels : édition des documents, saisie des éléments. Remplace la responsable planification en son absence. Ces missions ne sont pas limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins Profil : Pour prétendre à ce poste ouvert aussi bien à 1 profil débutant ou confirmé, vous bénéficiez : - d'une formation supérieure BAC+2 en agroalimentaire ou technique logistique - d'une expérience dans le secteur industriel en gestion de flux de production / planification / approvisionnements. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problème, vous faites preuve d'une grande autonomie et savez gérer les priorités, vous avez l'esprit d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 28 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Tu souhaites exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Sous l'autorité du responsable d'agence, le technicien retraite conseil contribue aux missions de la branche retraite de la sécurité sociale, en matière de protection des assurés et retraités et garantit l'accès aux droits et le bon paiement des différentes prestations retraite du régime général de la sécurité sociale. Le technicien retraite conseil est chargé de : Renseigner, conseiller les publics en situation de fragilité avant le passage à la retraite afin d'éviter un risque de rupture de ressources. Répondre aux sollicitations partenariales. Garantir un paiement dans les délais des prestations au travers d'une gestion fine des priorités de son portefeuille, et la prise de décisions à bon escient. Appliquer la législation et les procédures en vigueur de manière à atteindre le niveau de qualité attendu dans le traitement des dossiers de reconstitution de carrière, de liquidation et de révision des prestations, ainsi que dans l'information et le conseil aux assurés. Il sera affecté au pôle Droit Propre, en charge du traitement des retraites personnelles. Être titulaire d'un diplôme BAC+2 et/ou une expérience dans le domaine de la retraite serait appréciée. Compétences : Vous vous décrivez (et votre entourage professionnel vous reconnaît) comme quelqu'un : D'organisé, méthodique, Qui apprécie d'appliquer la réglementation au quotidien dans la gestion des dossiers, Qui a le goût du contact, le sens de l'écoute et une bonne capacité de discernement, Faisant preuve d'adaptabilité et de curiosité intellectuelle, Vous appréciez le travail en équipe. *Le poste niveau 3 de la grille de classi**fi**cation des organismes de sécurité sociale, basé à TROYES, est ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste évoluant sur un niveau 4 suite à la réussite du parcours d'intégration et de formation en alternance de 18 mois.* Date d'embauche : démarrage de la formation le 15/05/2025. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi), Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant, Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche, Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible, sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale, Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun. Contact Alors à votre agenda ! Envoyez vite votre candidature composée d'un CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 20/02/2025 au plus tard. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez convié-e à un entretien à partir du 05/03/2025 pour les candidats internes et 03/04/2025 pour les candidats externe.

Rabot Dutilleul Construction est une ETI familiale qui dispose d'un savoir-faire couvrant les métiers de la construction et de l'immobilier depuis plus de 100 ans, avec un goût prononcé pour l'innovation. Notre mission est d'offrir des solutions durables, innovantes et adaptées aux besoins de nos clients au travers de nos principaux métiers : marchés complexes (conception réalisation), réhabilitation, travaux services (travaux de proximité), contractant général (Gerim) et montage immobilier (iDéel) Au fil des ans, l'entreprise a exporté ses compétences au-delà de sa région Hauts-de-France d'origine avec la création d'agences en Île-de-France et en région Grand-Est. En 2024, elle a réalisé un chiffre d'affaires de 350 millions d'euros. RABOT DUTILLEUL CONSTRUCTION recrute un Trésorier H/F. Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vos missions sont les suivantes : · Piloter les flux financiers et documenter avec rigueur les indicateurs clés de la trésorerie · Crédit management : Analyser les créances clients échues et mettre en place des relances (préventives et curatives). · Affacturage : Etablir les actes de cession des marchés travaux, émettre les quittances de cession auprès du Factor et en cadrer les positions. Transmettre les écritures qui en découlent au service comptable. · Facturation Client : Collaborer avec les opérationnels et les économistes pour assurer une prévision d'encaissement fiable · Trésorerie Quotidienne : Utiliser des outils spécifiques pour intégrer les écritures bancaires, documenter les tableaux d'encaissements et de prévisions, équilibrer les comptes et transmettre à la comptabilité les données nécessaires à l'enregistrement des flux de trésorerie · Comptabilité fournisseurs : Participer ponctuellement à la campagne de règlements fournisseurs. De formation Bac+2/3 (BTS, Licence finance, comptabilité,), vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Trésorier dans le secteur de la construction ou en cabinet comptable avec un portefeuille de clients du secteur de la construction. Les candidatures des personnes ayant une expérience dans le secteur industriel sont également appréciées. Vous maitrisez Excel (fonction SI, recherche V, .) et êtes une personne organisée, proactive et curieuse. Chez Rabot Dutilleul Construction, nous considérons la diversité comme un pilier essentiel de notre réussite. Nous vous invitons à rejoindre une équipe où chaque individu est respecté et valorisé pour ses compétences et ses perspectives uniques. Notre engagement envers l'inclusion se reflète dans toutes nos activités, créant un environnement professionnel enrichissant pour tous. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et participez à notre mission de construire une société plus inclusive et diversifiée.

La société RESTONOBLE est à la recherche un Webmaster (H/F) pour rejoindre son équipe. Le candidat retenu sera chargé de la gestion et de la maintenance des sites web de l'entreprise, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur attractivité. Responsabilités : * Assurer la gestion quotidienne des sites web : mise à jour des contenus, sur PrestaShop * Conception des photos et descriptifs des produits * Mettre en avant le site sur les réseaux sociaux * Avoir expérience en graphisme * Optimiser le référencement naturel des sites pour améliorer sa visibilité et son classement dans les moteurs de recherche. * Surveiller les performances des sites et effectuer des tests réguliers pour garantir un fonctionnement optimal. * Veiller à la sécurité des sites, * Création de nouvelles pages ou de nouveaux sites web selon les besoins. Compétences requises : * Expérience préalable en tant que webmaster ou dans un rôle similaire, * Connaissance pratique des langages de programmation et des systèmes d'exploitation (HTML/CSS, XML, SQL, JavaScript), * Connaissance des CMS (Systèmes de Gestion de Contenu) : Prestashop, * Compréhension du référencement naturel et de ses meilleures pratiques, * Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter les délais, * Fiable et soucieux du détail, * Être organisé, * Être de bonne humeur ! Niveau d'expérience requis Expérience exigée Niveau d'étude requis Bac +2 à Bac +4 Type de salaire A définir selon profil Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Tu souhaites exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Sous l'autorité du responsable d'agence, le technicien retraite conseil contribue aux missions de la branche retraite de la sécurité sociale, en matière de protection des assurés et retraités et garantit l'accès aux droits et le bon paiement des différentes prestations retraite du régime général de la sécurité sociale. Le technicien retraite conseil est chargé de : Renseigner, conseiller les publics en situation de fragilité avant le passage à la retraite afin d'éviter un risque de rupture de ressources. Répondre aux sollicitations partenariales. Garantir un paiement dans les délais des prestations au travers d'une gestion fine des priorités de son portefeuille, et la prise de décisions à bon escient. Appliquer la législation et les procédures en vigueur de manière à atteindre le niveau de qualité attendu dans le traitement des dossiers de reconstitution de carrière, de liquidation et de révision des prestations, ainsi que dans l'information et le conseil aux assurés. Il sera affecté au pôle Droit Propre, en charge du traitement des retraites personnelles. Être titulaire d'un diplôme BAC+2 et/ou une expérience dans le domaine de la retraite serait appréciée. Compétences : Vous vous décrivez (et votre entourage professionnel vous reconnaît) comme quelqu'un : D'organisé, méthodique, Qui apprécie d'appliquer la réglementation au quotidien dans la gestion des dossiers, Qui a le goût du contact, le sens de l'écoute et une bonne capacité de discernement, Faisant preuve d'adaptabilité et de curiosité intellectuelle, Vous appréciez le travail en équipe. *Le poste niveau 3 de la grille de classi**fi**cation des organismes de sécurité sociale, basé à CHAUMONT, est ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste évoluant sur un niveau 4 suite à la réussite du parcours d'intégration et de formation en alternance de 18 mois.* Date d'embauche : démarrage de la formation le 15/05/2025. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi), Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant, Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche, Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible, sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale, Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun. Contact Alors à votre agenda ! Envoyez vite votre candidature composée d'un CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 20/02/2025 au plus tard. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez convié-e à un entretien à partir du 05/03/2025 pour les candidats internes et 03/04/2025 pour les candidats externe.

Notre activité ? LLA EXPERTS COMPTABLES intervient dans des missions d'expertise comptable et de conseils auprès de professions libérales de santé situées essentiellement dans le grand ouest. Vous voulez nous rejoindre ? Rejoindre LLA EXPERTS COMPTABLES, c'est intégrer un environnement de travail innovant et en croissance, où nos associés s'attachent à développer une relation de proximité avec l'ensemble des collaborateurs et des clients, le tout dans une ambiance conviviale et collaborative ! Résolument tournés vers l'avenir (digitalisation, dématérialisation, formation, automatisation, .), nous privilégions la promotion interne et le développement des compétences de nos 130 collaborateurs ! Votre mission ? En qualité d'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, votre valeur ajoutée consiste à assurer le suivi comptable et fiscal de votre portefeuille de clients pour lequel vous assurez également un rôle de conseil et d'accompagnement : · Travaux de tenue et de révision des comptes · Etablissement des bilans et gestion des déclarations fiscales · Etablissement et commentaires de tableaux de bord · Participation au RDV Bilan · Déplacements en clientèle, périmètre géographique à définir Parce que nous savons que vous n'êtes pas qu'un(e) collaborateur(trice) compétent(e), nous vous proposons aussi : · des horaires de travail flexibles, · des commissions de travail pour apprendre les uns des autres, · les avantages d'un CSE et parce que nous savons aussi nous détendre, 2 journées thématiques ludiques chaque année, · et bien d'autres avantages : la participation aux résultats de l'entreprise, des Titres Restaurant, des RTT, un CET, la possibilité de télétravailler. Votre profil ? Doté(e) d'un bon relationnel, vous justifiez d'une formation de Bac + 3 (Licence, DCG) à Bac + 5 (Master CCA, DSCG) et, idéalement, d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Rémunération selon profil. https://www.llaec.fr/recrutement/ https://www.llaec.fr https://www.linkedin.com/company/llaec/ Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Keolis Bus Lyon, filiale du groupe Keolis, est au cœur du réseau TCL : 3 000 collaborateur·rice·s passionné·e·s 1,8 million de voyages/jour 140 lignes de bus et trolleybus Keolis Bus Lyon opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL. En collaboration avec Sytral Mobilités, nous œuvrons chaque jour pour offrir une mobilité durable et innovante à nos usager·ère·s. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous serez garant(e) de la performance financière et assurerez un support déterminant au pilotage opérationnel des Directions Infrastructure, Systèmes d'Information, Ressources Humaines et Usagers & Territoires. Vos principales missions : Budget et prévisions : Concevoir, suivre et ajuster le budget et les re-prévisions en collaboration avec les responsables opérationnels. Analyse des résultats : Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles, analyser les performances et fournir des recommandations stratégiques. Optimisation de la performance : Participer à l'élaboration des plans d'action et suivre leur mise en œuvre. Cohérence des données : Garantir l'exactitude et la pertinence des données économiques et opérationnelles. Accompagnement des directions : Offrir un support analytique et aider les responsables à optimiser leur gestion budgétaire. Pilotage et indicateurs : Suivre et animer les indicateurs clés pour une meilleure vision stratégique. Gestion contractuelle : Assurer le suivi des écarts contractuels dans le cadre de la délégation de service public. Participation aux projets transverses : Intervenir sur des missions stratégiques et ponctuelles pour l'entreprise. Vous encadrerez un(e) Contrôleur(se) de Gestion Junior et l'accompagnerez dans sa montée en compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise engagée, où l'impact de votre travail est tangible. Un environnement stimulant avec une forte dynamique d'innovation. Un poste à responsabilité, avec un management participatif et bienveillant. Des opportunités d'évolution et de développement professionnel. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre valeur ajoutée, n'attendez plus et postulez ! Profil recherché : votre expertise fait la différence ! Diplômé(e) d'un Master 2 (Ecole de commerce, Ingénieur, Finance, Contrôle de Gestion.), vous justifiez d'au moins 6 années d'expérience en contrôle de gestion et possédez une première expérience en management. Vous êtes rigoureux(se), disponible et avez un fort esprit d'équipe. Vos qualités relationnelles et votre esprit analytique et positif sont reconnus. A l'aise avec les outils informatiques, vous avez un goût prononcé pour les systèmes d'information. La maîtrise d'Excel est essentielle, une connaissance de SAP et Business Objects serait un atout supplémentaire.