Trouvez votre prochain emploi

Le réseau d'agences LCL propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète. Plaçant la satisfaction du client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers LCL construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.À la fois manager, conseiller clientèle et expert financier, vous animez une équipe et assurez la gestion et la performance commerciale de votre agence. Vous êtes responsable de la maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe. Vous pouvez également gérer un portefeuille de clients professionnels ou privés, en fonction de la taille de l'agence.Vous êtes sous la responsabilité d'un Directeur de Groupe d'Agences, et vos missions sont les suivantes :Représenter LCL sur votre secteur ;Animer et motiver votre équipe ;Former et faire évoluer vos collaborateurs ;Permettre à votre agence d'atteindre les objectifs fixés par la Direction Régionale ;Assurer le respect des réglementations bancaires ; Accompagner vos clients et appuyer votre équipe sur les dossiers complexes ;Assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l'agence.Une expérience réussie vous permettra d'évoluer à la tête d'une agence plus importante ou au sein de la Direction Régionale.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités :En tant que Manager Audit Financier, vous serez directement rattaché(e) aux associés du cabinet. Votre rôle consistera à superviser une équipe de 6 professionnels, oeuvrant dans divers secteurs d'activité. Vos principales missions incluront la planification des audits, la supervision des équipes sur le terrain, ainsi que la gestion des relations avec les clients. Des déplacements sont à prévoir en fonction de la localisation des clients.Avantages :Vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages incluant :Des tickets restaurant, Une mutuelle, L'accès au Comité Social et Économique (CSE), Un vélo de fonction, Une grande flexibilité dans l'organisation du travail, Du matériel et des outils informatiques de pointe, Formations continues Ce poste offre également une grande autonomie et des responsabilités significatives.Rémunération :La rémunération sera basée sur votre expérience et discutée lors de l'entretien, avec un salaire de départ envisagé à partir dediv>

Votre mission principale : Faire rayonner la qualité de nos produitsVotre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés. En véritable leader, votre capacité managériale vous permet de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants.Développer la stratégie commerciale définie avec la directionAnimer et superviser l'ensemble des activités du département frais / Gérer et optimiser du compte d'exploitation des rayonsDévelopper la qualité du service et l'offre commercialeSuperviser et optimiser la gestion des stocks, des commandes et de la logistiqueGarantir le respect de la réglementation commerciale, des règles d'hygiène et de sécuritéEncadrer les managers de rayon et développer la performance collectiveVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleToujours un œil sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme.Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm

Le HQ du Groupe Engie regroupe l'ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l'ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l'animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l'excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé SécuritIl est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication.) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen). L'organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris - La Défense (T1) et Bruxelles, l'importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants).  Environnement de l'emploi  La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG - ex RSE) est l'une des principales Directions du HQ d'ENGIE S.A. Elle est chargée :D'élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d'administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d'environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes.).De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l'équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.D'animer et de mesurer l'atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays). De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu'à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d'Enregistrement universel etc. Et elle est composée de 5 pôles: Stratégie, gouvernance et finance durableClimat,Reporting et Performance,Support aux projets,Notations, communication et benchmarking durables.Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en avec la mise en œuvre en Europe de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur sur l'exercice pour le Groupe Engie dans son ensemble avec 12 standards ESRS (European Sustainability Reporting Standards) à appliquer. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l'atteinte de ses objectifs ESG à moyen et long terme.Les différentes composantes ESG (Environnement, Social, Gouvernance) sont concernées avec un pilotage au plus près du reporting environnemental par le pôle « Reporting & Performance » de la Direction ESG (émissions CO2 et climat, pollution, eau, biodiversité, déchets et ressources et économie circulaire) mais également un renforcement du suivi des sujets sociétaux et des projets. Pour accompagner cette nouvelle étape pour le Groupe, nous recherchons une personne expérimentée pour intégrer le pôle « Reporting & Performance » au sein de la Direction ESG du Groupe, en tant que ESG Reporting & Performance manager qui aura particulièrement en charge les sujets techniques Nature liés à la pollution et au domaine de l'eau.  Activités du posteLe titulaire du poste aura en charge de piloter pour le pôle plusieurs thèmes Nature/Sociétal en lien avec les différents pôles de la direction et aura également un rôle de référent clé GBU/Géographie : En lien avec les thèmes Nature/Sociétal :Rôle de référent Groupe pour les thèmes concernés (interlocuteur clé Reporting et suivi des évolutions méthodologiques),Rôle de consolidation pour la production des indicateurs liés (y compris objectifs ) pour le Rapport de Durabilité demandé par la CSRD,Coordination avec les processus prévisionnels en lien avec les pilotes d'objectifs et d'ESRS,Contribution, en équipe avec les collègues du pôle et les contributeurs au sein de la filière, à la transformation à mener sur le Reporting environnemental du Groupe et appui sur les autres thèmes Environnement en fonction des axes stratégiques du Groupe, Rôle de référent sur le sujet transverse Contrôle Interne pour le périmètre Reporting de la direction. En lien spécifiquement avec les th

Description synthétique de l'emploiL'expert(e) exerce sa mission au sein de la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux (DRAS) de la DRHG, dans l'équipe du Pôle Protection Sociale et Avantages Sociaux (composée de 10 collaborateurs) qui assure :- le pilotage de la conception, de la mise en œuvre et de l'évolution des dispositifs de protection sociale et d'avantages sociaux mis en place au niveau de la branche professionnelle des Industries Electriques et Gazières, du Groupe EDF et de l'entreprise EDF SA- le conseil et l'appui aux différents métiers d'EDF SA et aux principales filiales du Groupe, notamment à travers la coordination et l'animation du réseau d'experts RHPar sa connaissance du domaine d'expertise et de son réseau d'acteurs, le (la) titulaire du poste apporte son appui au déploiement de la politique Groupe en matière de protection sociale et d'avantages sociaux (« benefits ») et contribue au pilotage et au suivi de ces dispositifs au niveau branche IEG et Groupe EDF. Activités et missions Le (la) titulaire du poste doit être en capacité d'appréhender les enjeux liés à l'évolution des " benefits " de tous les salariés du Groupe, quel que soit leur statut : les statutaires des IEG, les salariés non-statutaires au sein d'une entreprise de la branche des IEG, les salariés en dehors des entreprises des IEG soumis à une convention collective nationale et les salariés soumis à une législation étrangère.L'expert(e) concourt à identifier les leviers d'attractivité et de performance des différents dispositifs, en tenant compte des standards du marché. Dans cette perspective, il (elle) contribueproduire un benchmark de l'ensemble des dispositifs de protection sociale et avantages sociaux mis en œuvre à l'échelle du Groupe EDF, afin de disposer d'une vision globale du cadre social existant- appréhender les socles minimaux qui pourraient être mis en place au niveau du Groupe EDF, en articulation avec les besoins des filiales, dans le cadre d'un effort budgétaire soutenable- optimiser le rapport entre cotisations et prestations sur les différents risques couverts, en garantissant un niveau de couverture globale dans les IEG compétitif et adapté aux évolutions sociétales- accompagner l'évolution du package social global (revue de performance avec les filiales) et maintenir sous contrôle le pilotage financier des différents régimes.Le poste requiert d'interagir avec des interlocuteurs internes et externes aux profils variés (experts nationaux de la DRH, DRH métiers, direction juridique, EDF assurances, opérateurs RH, autres entreprises du Groupe et de la branche, organisations syndicales, assureurs et organismes gestionnaires, prestataires, avocats.).

Notre meilleur allié.e, c'est vous¿! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d'un grand Groupe industriel avec l'agilité et l'écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.  Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale Hauts-de-France et intervenir sur les sites de nos différents clients dans les domaines de l'habitat, du tertiaire et des collectivités, un(e) Technicien(ne) d'Exploitation CVC itinérant(e) (F/H) basé(e) à Valenciennes (59).  Vous rejoignez l'équipe de Benoit,Resonsable d'équipe d'exploitation.  Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.  C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.  Concrètement vous :Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations d'équipements de chaudières à gaz et CTA.Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dériveEtes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec les clients, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.  Ces postes sont sujet à astreintes. Votre profil :Diplômé.s d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-techniqueVous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.  Et si vous avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiserLes + qui feront la différence :Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d'être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !  Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !  Votre futur Package de rémunération :Un salaire annuel brut (K€), un 13ème mois et une prime de vacances12 RTTDes tickets restaurant, des primes d'astreintes,Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entrepriseUne mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille)L'accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !Une prime de cooptation de € si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs  Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !Alors, serez-vous des nôtres ?  Alors, serez-vous des nôtres ?Nous rejoindre en 3 étapes !Echange téléphonique avec un RHEntretien physique avec le manager opérationnelPrise de décision  Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs  Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE.Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d'accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d'en développer de nouvelles.

Vous êtes motivé.e   pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel¿? pour participer à l'avenir de la distribution du gaz naturel¿(compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNVVous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier¿dans une entreprise qui investit dans les innovations digitalesRejoignez-nous¿à GRDF !  GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.  GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu'ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d'Europe ( km) et le développe dans plus de communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.  Chaque jour, ce sont femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possibleAu sein de la Région Ile de France, GRDF recruteUn.e Expert Windows Serveur H/FPoste basé à ParisEn tant qu'Expert.e Windows Server, vous êtes rattaché.e aux équipes en charge des Infrastructures au sein du domaine Ingénierie et plus particulièrement au pôle Architecture & Expertise Système. Vous avez en charge la mise en place des plateformes et socles techniques ainsi que des middlewares qui participeront aux différentes solutions techniques en collaboration avec les architectes et chefs de projets.Vous êtes garant du cycle de vie de la plateforme et des services dont vous avez la responsabilité.Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des expertises infrastructures et l'exploitation pour la mise en production, le support de niveau N3 des éléments dont vous êtes responsable des normes et procédures d'exploitations. La Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs.  A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.  Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou universitaire de niveau Bac +4, avec une spécialité en IT.Vous possédez au minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans l'IT et notamment dans les systèmes Windows Server, middleware ainsi que dans le développement en Powershell, API, YAML.Vous avez une expérience significative en System Windows Server , IIS, SQL server et de l'automatisation via Ansible.Vous avez une bonne communication orale et écrite, une excellente capacité d'écoute et êtes force de proposition.Vous appréciez le travail en équipe et êtes en capacité d'appréhender un écosystème complexe. Lieu de travail :  95 Rue de Maubeuge, Paris puis à horizon , rue des Bretons à la Plaine Saint Denis (93). L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr En tant qu'Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. 

Qui sommes-nous ?Filiale du Groupe ENGIE, ENGIE Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans la mise en service d'installations, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services compte plus de  collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :Conseiller Clientèle - H/FType d'emploi : CDIDate de début souhaitée : au plus tôt selon vos disponibilitésLocalisation : Lyon (Brignais) - 69 Vos missions ?Rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en les informant et en les conseillant sur les services et produits d'ENGIE Home Services. Vous traitez les différentes demandes en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez la planification des interventions des Techniciens et une partie des tâches administratives de l'Agence. Voici vos principales activités au quotidien :L'accueil physique ou téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamationsLa participation à la planification des interventions des techniciens et le traitement des bulletins d'interventionLa préparation et le suivi des avis de passageLe suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés)Le classement administratifLa rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devisProfil recherché ?Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.)Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous avez développé le sens de la Relation ClientVous faites preuve de dynamisme Pourquoi nous rejoindre ?Vous intégrez un grand Groupe et vous travaillez dans une équipe à taille humaine¿! Vous bénéficiez d'un salaire fixe et d'un 13e mois, de primes d'intéressement et de participation et d'une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée, de tickets restaurantVous avez la possibilité d'adhérer à mutuelle attractiveNos accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettent d'assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, lancez-vous ! Notre équipe recrutement vous attend. ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l'ensemble des entités du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain.GBS IT met ses compétences et son savoir-faire au service des métiers du Groupe et accompagne leur transformation en proposant des prestations compétitives, à forte valeur ajoutée.GBS IT anticipe les évolutions du marché et les enjeux numériques du groupe ENGIE, adapte son offre en conséquence et joue le rôle d'incubateur d'innovations IT pour les métiers du Groupe.Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l'agilité et la bienveillance d'une PME et la solidité et l'envergure d'un grand groupe, l'expertise et l'engagement, l'audace et l'excellence.Rejoignez GBS IT et faites vivre l'IT au cœur de la transition énergétique en tant que : IT OPTIMISATIONS MANAGER SECOPS et FINOPS (H/F)Poste basé à La Défense (92) Profil RecherchInterne Département Cloud Operations Au sein de la division On Prem & Cloud Infrastructure, le département Cloud Operations prend en charge notamment la gestion et le maintien des systèmes informatiques, des réseaux, des serveurs, et autres composants technologiques essentiels. Ce département garantit la disponibilité, la performance, et la sécurité des infrastructures IT nécessaires au bon fonctionnement des applications et des services utilisés par l'organisation.L'équipe Cloud Operations joue un rôle crucial dans la gestion des datacenters et des environnements cloud. Que ce soit en gérant les infrastructures physiques dans les datacenters ou en orchestrant les ressources virtuelles dans le cloud public, ce département s'assure que les systèmes IT sont fiables, sécurisés et performants, répondant ainsi aux besoins de l'organisation et de ses utilisateurs.  Description du posteL'IT Optimisations Manager est responsable de la gestion et de la supervision des opérations informatiques quotidiennes des infrastructures informatiques de l'entreprise, tant dans les datacenters que dans le cloud, avec un focus particulier sur les environnements SAP. Il/Elle assure le bon fonctionnement des systèmes, réseaux et applications informatiques, garantit la disponibilité et la performance des services et des applications.Pilotage et gestion des activités d'optimisation (SECOPS et FINOPS) des infrastructures majoritairement dans le cloud mais également on premise :Coordonner les équipes responsables des opérations d'infrastructure.Définir les objectifs d'optimisation des services et les priorités en lien avec les besoins métiers.Suivre et analyser les indicateurs de performance économique, les reportings de sécurité des services d'infrastructure.Mettre en place des processus de gestion des changements pour l'optimisation FINOPS et des incidents SECOPS.Garantir la parfaite sécurité des infrastructures.Coordonner au jour le jour les activités d'optimisation des infrastructures.Suivre et maintenir la qualité des données dans les inventaires des assets à surveiller et à traiter dans les campagnes d'optimisation. Gestion de projets :Piloter les projets de transformation et de migration vers le cloud.Assurer le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.Collaborer avec les équipes de développement et les autres départements pour garantir l'alignement des projets d'infrastructure avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Amélioration continue :Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des services d'optimisation des infrastructures Cloud et On Prem.Promouvoir l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies pour optimiser les infrastructures.Établir et suivre des plans d'action basés sur les analyses de performance et les feedbacks des parties prenantes.Maintenir et enrichir le catalogue de requêtes et de solutions permettant une utilisation optimale des composants IT. Relationnel et coordinationAssurer une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes.Encadrer et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.Maintenir une documentation complète et à jour des processus. Niveau de formation et expérience :4/5 ans (Master, etccole d'ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe.Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative en environnement de production IT dans le Cloud AWS et/ou AZURE.Certification AWS ou AZURE fortement souhaitée. Compétences techniques :Solides connaissances pour des approches d'optimisations des infrastructures.Culture technique IT et notamment sur les technologies cloud AWS et AZUREConnaissance des processus d'entreprise pour l'exploitation et les changements d'infrastructures de production.Connaissance des outils de FINOPS et SECOPS (cloud AWS et AZURE).Expérience en gestion des environnements hybrides (cloud et on premise).Connaissance des protocoles

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d'ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes France Retail ! France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses 11 millions de clients particuliers et professionnels en France de l'électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE. Notre promesse : rejoindre la DSI France Retail, c'est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales de France Retail dans l'accompagnement vers la transition énergétique et l'excellence opérationnelle. L'aventure vous tente ? rejoignez-nous ! Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Retail, nous recrutons notre : Proxy PO PF DATA (H/F)de la Direction Client Professionnels (DCP) de la DSI France RetailPoste basé à La Défense (France)La DCP fournit aux professionnels des services et équipements associés à la commercialisation et à la consommation d'énergie, ainsi qu'à la production décentralisée d'énergie Périmètre d'activité :Au sein du Département « Domaines Applicatifs et Data» de la Direction Clients Professionnels de la DSI France Retail, vous êtes le Proxy PO de l'équipe Plateforme DATA.A la Direction des Clients Professionnels (DCP), nous nous engageons pour rendre possible et accélérer la transition énergétique de nos clients. C'est une fierté pour les collaborateurs présents et futurs d'avoir cet impact positif sur les personnes et la planète.Notre ambition est de devenir le 1er intégrateur de services liés à la commercialisation, à la consommation et à la production décentralisée d'énergie, sur le marché des professionnels.La DCP est organisée en différentes directions. Les équipes Data sont réparties dans la Direction Marketing et Data et la Direction des systèmes d'information. Vous serez intégré à la partie SI et serez rattaché au responsable Data SI.L'équipe Data SI se compose de 2 sous équipes :- L'équipe CloudRef qui est en charge du référentiel de données (AWS) client et prospects de la DCP chez Engie, notre mission est d'une part l'alimentation du référentiel à partir de données externes afin de consolider et mettre en qualité nos données et d'autre part de mettre à disposition ces données en lecture et en écriture par le biais de services web implémentant des règles de gestion pour s'assurer de la cohérence de la donnée.Ces principaux consommateurs sont le CRM DCP (ISI), l'espace client DCP, la GED, la PF Data.. Elle se compose de 5 developpeurs java/sql + 1 PO- L'équipe Plateforme Data qui administre la PF Data de la DCP. Elle a pour objectif de centraliser l'ensemble des données de la DCP, de les valoriser et les rendre facilement accessibles aux équipes Data. Les utilisateurs principaux sont l'ensemble des acteurs de la data de la DCP : Data Engineer, Data Scientist, Data Steward, Data Analyst, et également les métiers exploitant les résultats et metrics mis à disposition. Le socle de la plateforme est basée sur un environnement Databricks hébergé sur AWS. L'équipe se compose de 8 Data Engineer + 1 POLe travail de ces 2 équipes s'articule autour de trois thématiques principales :- DevOps : Déploiement, administration et suivi de production- Acquisition et intégration des données- Enrichissement, valorisation et exposition des donnéesElles fonctionnent toutes 2 en mode agile avec des sprints de 3 semaines synchronisés avec l'ensemble des équipes de la DSI et quelques équipes métiers. L'outil de ticketing utilisé est jira avec des projet séparés.Le framework SAFE est déployé au sein de la DCP avec notamment la tenue de PI planning regroupant toutes les équipes DSI et quelques équipes métiers tous les 4 sprints.L'ensemble des travaux menés n'est pas inscrit au PI planning, seulement les sujets transverses qui sont suivis par nos équipes UP (Architecte DCP) et RTE (Train).Le poste proposé est de devenir Proxy PO de l'équipe Plateforme Data.Il est rattaché au responsable Data SI DCP qui est aussi le PO de l'équipe Plateforme Data et devra collaborer au quotidien avec lui et le reste de l'équipe composée de 2 Tech Lead et de 6 Data ingénieurs.