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GIF 4 recrute pour son client leader en Développement et Recherche Scientifique un profil de Gestionnaire RH (H/F). Vos missions principales : - Assurer les prises de fonction RH des nouveaux recrutés - Assurer la gestion administrative quotidienne tout au long de leur vie professionnelle, la gestion des temps, ainsi que les fins de lien des collaborateurs. - Assurer actes de gestion associés à l'accueil des collaborateurs extérieurs - Assurer le traitement et le contrôle 1er niveau de la paie

Notre client est un leader international engagé dans la gestion durable de l'eau et la transformation écologique. En tant que Responsable d'Équipe Réseaux, vous serez en charge de : Piloter la planification et l'organisation des activités d'exploitation des réseaux d'eau potable et d'assainissement (suivi des conformités, rendements, activité clientèle, travaux de branchements), Participer à la mise à jour des données liées au patrimoine réseaux (curage, inspections télévisées, gestion des fuites et des nouveaux réseaux), Superviser les programmes de renouvellement et veiller au respect des engagements contractuels, Assurer une communication fluide avec les techniciens, élus et autres acteurs locaux (consommateurs, collectivités, maîtres d'ouvrage), Encadrer et développer les compétences d'une équipe de 10 à 13 personnes tout en incarnant les valeurs de sécurité et de rigueur de l'entreprise. Vous rejoindrez un environnement offrant de nombreuses opportunités de formation et de mobilité, des avantages sociaux attractifs, ainsi qu'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Au sein du vertical Energie & Télécom d'Aix-En-Provence, nous accompagnons un grand acteur de la production d'énergie dans ses projets de développement.Nous sommes en charge de créer des nouvelles solutions "from scratch", de réaliser des migrations techniques et / ou dans le cloud, ou encore d'assurer la TMA de solutions déjà existantes.Ces solutions visent à assurer la surveillance et le bon fonctionnement des installations destinées à la production d'énergie.Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Expérimenté(e)s afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de pogresser à une vistesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes. Votre rôle et vos missions :Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous étudiez le besoin du client avec précision ;Vous réalisez la conception technique ;Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;Vous encouragez le partage des bonnes pratiques et l'entraide au sein de l'équipe que vous rejoignez.Technologies : Java, Swing, Eclipse RCP, Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java, Swing et Eclipse RCP.Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc. Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech'me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Témoignages :« J'ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en . J'ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd'hui, j'accompagne au quotidien une communauté d'environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria « J'ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j'ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en . Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j'interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportement

Vous avez un talent pour repérer les meilleurs profils et un goût prononcé pour le relationnel ? Rejoignez l'équipe de notre client dynamique en tant que Chargé(e) RH spécialisé(e) dans le recrutement ! Vos missions Nous recherchons un.e Chargé.e de ressources humaines spécialisé.e en BTP. Vous serez un(e) acteur(-trice) clé dans le développement du capital humain de notre client. Vos principales responsabilités incluront : Gestion complète du processus de recrutement : Définir les besoins avec les managers opérationnels. Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.). Sourcer activement des talents via des outils adaptés (LinkedIn, CVthèquesli> Réaliser les entretiens téléphoniques et en présentiel. Participer à la prise de décision et accompagner les managers dans le choix final. Accompagnement des nouveaux collaborateurs : Gérer l'intégration des nouvelles recrues (onboarding). Suivre leur évolution et assurer leur satisfaction pendant la période d'essai. Participation à des projets RH transverses : Contribuer à des initiatives comme la diversité et l'inclusion, le développement des talents ou la mise à jour des outils RH. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Vous êtes à la recherche d'un défi à la hauteur de vos talents de codeur ? Rejoignez-nous en tant que Data Engineer Le poste en quelques mots : En tant que Data Engineer vous jouerez un rôle central dans la structuration, l'analyse et l'exploitation des données. Votre mission consistera à concevoir, développer et optimiser des solutions de gestion et d'analyse de données, en étroite collaboration avec nos équipes interdisciplinaires, afin de répondre efficacement aux besoins spécifiques de nos clients.¿ Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : La conception et le développement de pipelines de données efficaces et évolutifs.L'industrialisation et la mise en exploitation de modèles de machine learning, en assurant leur intégration fluide dans l'architecture de données existante.Mettre en place, intégrer, développer et optimiser des solutions de pipeline sur des environnements Cloud pour les projets stratégiques de nos clients.  Environnement technique : Outils utilisés : suite Azure, Databricks, Datafactory, Power BI, LogicapsLangages utilisés : Spark et en Python¿ 

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Vous êtes passionné(e) par le secteur Industriel et notamment l'approvisionnement et la supply chain ?Rejoignez l'agence Industries & Services de Bordeaux qui est une équipe de plus de 100 collaborateurs également passionnés, intervenants sur des projets complexes, à enjeux stratégiques et à forte technicité.Leur objectif : accompagner les plus gros retailers de la région dans leur projet de transformation et de déploiement de leurs outils, pour leur permettre de garder une longueur d'avance et de répondre à leurs enjeux de time to market !Dans une logique de croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale. Bonneambiance, missions challenging et perspectives d'évolutions assurés !Vous pourrez bénéficier de formations métiers grâce à notre « Retail Academy » et participer à de la veille métier à travers notre communauté retail. Votre rôle et vos missions :Au sein de l'équipe de déploiement composée d'experts de la solution et de chefs de projets, vous accompagnerez les clients issus du domaine industriel sur les thématiques Approvisionnement et/ou Finances/Facturation sur le déploiement de la nouvelle solution de back- office commercial.Vos connaissances métiers nous permettent d'intervenir sur un large panel d'activités,Dans ce cadre vous aurez comme missions :L'accompagnement au changementL'accompagnement aux déploiementsLe paramétrage de la solution en collaboration avec l'équipe projet clientsLe cadrage métierLa conception de solutions à forte valeur ajoutéeLe testing fonctionnel et métierLa collaboration avec les utilisateurs finauxQualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'un Master 2 en école d'Ingénieur, école de Commerce ou en Université, vous possédez idéalement d'une expérience de 2 ans et vous avez déjà été amené(e) à travailler en proximité avec des clients issus du domaine de l'Industrie et sur les thématiques Approvisionnement et/ou Finances/Facturation.Excellent communiquant(e), vous aimez aller au contact, animer, prendre des décisions et travailler en équipe.Vous avez une vraie sensibilité Retail : vous êtes familier(e) de ce secteur et vous connaissez les problématiques Supply Chain des retailers d'aujourd'hui.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>#LI-HYBRID #BordeauxEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteRattaché(e) à une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines.En tant que Business Analyst, vous évoluez sur des projets IT à forte valeur ajoutée. Vous êtes en grande proximité avec les équipes métiers de nos clients de notre secteur de marché, afin de leur proposer des solutions concrètes sur des sujets innovants et d'avenir. Véritable acteur(trice) central(e), vous intervenez sur des projets de transformation métier, dans l'accompagnement de la définition des nouveaux outils digitaux au sein de team agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette et déploiement). Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire, rencontrons-nous ! Votre rôle et vos missions : Dans ce cadre, vous avez comme missions ou en partie dans un contexte agile :Vous organisez et animez des ateliers clients (recueil de besoins utilisateurs et aide à la décision).Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, réalisation de maquettes.Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi...) ainsi que des sessions de Co-design.Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs.Vous contribuez au maintien de la back log projetVous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du clientEn parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Epaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain.QualificationsVous possédez un bon relationnel, un sens du service avéré et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, d'un Master 2 ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteNous recherchons un(e) Expert(e) en accessibilité numérique pour accompagner nos équipes dans la mise en œuvre efficace de l'accessibilité numérique dans nos projets logiciels, interfaces web, et contenus éditoriaux. Vous apporterez votre expertise pour assurer la conformité des développements et des productions documentaires, et participerez à la rédaction de guides et bonnes pratiques.Missions principalesComprendre les enjeux de nos clients internes et entités Software.Contribuer à la conception avec les équipes UX/UI :Accompagner les équipes de conception UX/UI pour garantir des interfaces accessibles.Soutenir la conception d'un workflow accessibility by design (UX / Dev).Auditer les sites, app mobile et composants spécifiques avec la grille du RGAA.Préconiser des solutions techniques et fonctionnelles afin d'assurer la conformité mais aussi une progression continue vers plus d'accessibilité (optimisation des workflows, quality gate.)Apporter du support aux équipes de développement pour corriger (suite à la restitution de l'audit), intégrer et tester les critères d'accessibilité numérique tout au long de la durée des projets. Coacher si besoin les parties prenantes tant techniquement que méthodologiquement.Rédiger des guides et bonnes pratiques sur l'accessibilité numérique à destination des équipes et contribuer au coaching et à la formation sur les sujets d'accessibilité.Assurer une veille permanente sur les évolutions des référentiels dont RGAA et le WCAG.QualificationsAyant une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, avec une spécialisation en Accessibilité Numérique et/ou dans des fonctions similaires, vous comprenez parfaitement des enjeux UX/UI accessible et en développement Front-end avec prise en compte des normes RGAA.Vous avez un excellent niveau d'Anglais (C1/C2) et la maîtrise d'une autre langue serait un plus.Vous avez déjà une expérience dans l'accompagnement de projets de mise en conformité et le suivi de leur exécution. Vous avez une bonne capacité à innover et à convaincre.Informations supplémentaires- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Le poste en quelques mots Avec une activité en plein croissance, Atos Clermont-Ferrand renforce ses équipes et recrute un/une Business Analyste (H/F).  Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez Intégré(e) à l'équipe projet pour nos clients locaux, nous vous confierons les missions et responsabilités suivantes : Assurer les activités d'analyse des besoins opérationnels Analyser et challenger les exigences métier en fonction de la priorisation donnée par le Product Owner Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs du métier Étudier les impacts des besoins business en conseillant sur les options, les risques et les coûts Assurer la conception fonctionnelle du produit Développer la connaissance de l'équipe sur le processus métier Rechercher des solutions/anticiper les dépendances fonctionnelles Soutenir l'équipe à la recherche de la solution fonctionnelle optimale et facilite les activités connexes Assurer la qualité fonctionnelle du produit et contribuer à sa stabilité en production Analyser les impacts des changements fonctionnels sur la production Contribuer à l'amélioration fonctionnelle du produit Contribuer aux choix de mise en œuvre    

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'Assistant Ressources Humaines en alternance à proposerVOTRE RÔLE En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous serez impliqué(e) dans des aspects essentiels de notre activité, notamment le recrutement des intervenants sur le terrain et la gestion du personnel. En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en réalisant les missions suivantesLa gestion administrative du personnel : vous gérez la saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers, etc. * La gestion du recrutement : vous participez activement au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs. * La participation à des salons, forums, etc.  Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings. Vous occupez un rôle polyvalent, vous permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à notre mission d'offrir un soutien à nos clients. Notre groupe est labélisé HappyTrainees par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés.