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1.2.3 COUVERTS ! Vous êtes autonome et dynamique ? Souriant(e), sympathique, C'est qualités font partis de votre personnalisVos missionsMise en place du service - Accueil clients, Prise de commande et service - Relations avec la clientèle   Horaires: a définir au moment de la prise de poste Contrat : Saisonnier  Rémunération : à partir du SMICPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : L'une des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre très haut en matière d'expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d'une main-d'œuvre agile, afin d'avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant qu'assistant·e RH, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs·trices et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d'une équipe, vous aurez l'occasion de partager des idées et d'apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière. Key job responsibilitiesTravailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréableTraiter les questions quotidiennes ayant trait aux RH et aux questions administratives (intégration des nouvelles recrues, outils en libre-service, évaluations de l'assiduité, etc.)Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports à l'intention des dirigeants de votre sitePlanifier des initiatives visant à favoriser le bien-être et l'expérience des employé·es sur le siteEffectuer des audits pour garantir la conformité aux processus de l'entreprise, à la législation en matière de protection des données, au droit du travail local et aux meilleures pratiques RHA day in the lifeVous n'occuperez pas une fonction de bureau conventionnelle, mais travaillerez sur site au contact de nos équipes d'entreposage. En fonction de votre lieu d'affectation, vous travaillerez peut-être en rotation avec vos collègues assistant·e·s RH. Cela signifie qu'un membre de l'équipe RH est toujours à proximité pour répondre aux interrogations du personnel.Le rôle de l'assistant·e RH est très varié. En plus de nous aider à maîtriser les principaux processus RH, vous épaulerez les responsables de votre équipe dans différents projets visant à impliquer le personnel. Il peut s'agir de recueillir les commentaires des employé·es et d'organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux plans. Vous pourriez, par exemple, avoir à recueillir les commentaires des parties impliquées, organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux projets ou participer à la création d'un environnement inclusif dans lequel les employé·es se sentent à l'aise pour poser toutes leurs questions relatives aux ressources humaines.About the teamAmazon Logistics, ou AMZL, s'occupe des activités de livraison du « dernier kilomètre » en partenariat avec des entreprises de distribution tierces. Nous faisons appel à la créativité et aux initiatives visant à l'amélioration continue pour acheminer des millions de produits physiques jusqu'à nos clients. Notre objectif est de rendre l'expérience de livraison de nos clients aussi fluide que possible et de déployer des solutions de livraison globales pour nos concepts les plus récents, tels qu'Amazon Fresh, Prime Now et Amazon Restaurants.Notre travail s'effectue de deux manières. Nos collaborateurs·trices « sous le toit » traitent des millions de produits avant de les envoyer à nos équipes de livraison. La dimension humaine est au cœur des activités de l'équipe. Nous jouons essentiellement un rôle de soutien, y compris de nuit. Nous nous concentrons principalement sur les opérations, avec des équipes présentes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans la plupart de nos sites.Quant à nos collaborateurs·trices « sur la route », ils travaillent avec Amazon Flex, un réseau d'entreprises de livraison. Chaque année, nous plaçons la barre toujours plus haut en matière d'expérience client grâce à de nouveaux services de livraison. Nous recherchons de nouveaux moyens de relever les défis logistiques du secteur et de nouvelles idées pour réduire notre empreinte carbone, en nous appuyant sur un parc de véhicules (y compris des véhicules électriques) et des technologies de pointe.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteVous intégrerez le Pôle Data, travaillant pour plusieurs clients Retail, acteurs majeurs de la Région.Dans ce cadre, vous participerez à des projets data de la conception des solutions à l'accompagnement des équipes de mise en œuvre. Vous serez en forte proximité avec nos clients et saurez vous appuyer sur les experts du Groupe pour proposer les meilleures solutions. Votre rôle et vos missions :Vous serez amené à travailler dans des contextes technologiques variés et novateurs.Dans un contexte où l'équipe et nos clients sont principalement localisés dans la région, vous pourriez être amenés à vous déplacer ponctuellement dans les différentes agences du groupe dans le cadre de projets communs ou d'évènements.Ateliers d'identification des besoins avec nos clients.Participation au cadrage des sujetsConception de solutions de bout en boutAccompagnement des équipes de mise en oeuvreParticipation aux réflexions d'améliorations continues du Pôle data (en termes de développements, outils, bonnes pratiques, processusli>Environnement technique : Talend, PowerBI, Looker, python, JAVA, GitLab, hebergement CloudQualificationsVotre profil : Vous êtes rigoureux(euse), méthodique et possédez un fort esprit d'équipe et d'initiative.Votre aisance relationnelle, vos capacités d'expression écrite et orale ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts indispensables pour réaliser cette mission.De formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire ou équivalent), expérience de minimum 5 ans dans la data.Vous avez une vraie volonté de continuer à vous former.La maîtrise de la langue anglaise est appréciée mais pas rédhibitoire.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »De nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de votre stage.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe LIP recherche actuellement des profils : Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! Rejoignez-nous pour révolutionner le monde de l'intérim ! Notre mission ? Offrir des solutions efficaces, digitales et adaptées aux évolutions du secteur, pour fluidifier l'expérience de tous les acteurs du marché. Nous recherchons un(e) Product Owner pour accompagner le lancement de nouveaux produits au sein de notre équipe Produit & Tech, composée d'une dizaine de passionnés. Vous contribuerez à construire et améliorer des solutions qui aident des milliers de professionnels à trouver des missions de travail ponctuelles près de chez eux. ? Vos missions principales : - En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le développement de nos produits. Vos responsabilités incluront : - Imaginer et concevoir des produits innovants pour nos trois types d'utilisateurs: les intérimaires, les entreprises et nos équipes internes. - Définir, prioriser et maintenir la roadmap produit en lien avec la stratégie globale. - Rédiger des user stories et accompagner l'équipe tech dans la livraison des fonctionnalités. - Collaborer étroitement avec les équipes design, tech, et opérationnelles pour garantir la cohérence et la qualité des solutions livrées.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions En tant que manager, vous intervenez sur des missions de Stratégie et Transformation pour l'ensemble de nos industries prioritaires. Votre rôle sera de :  Diriger l'élaboration et la réalisation des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les donnéesli> Développer des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse  Jouer un rôle clé dans le développement de la pratique de conseil en matière d'analyse et d'IA en développant de nouvelles offres et capacités de pointe sur le marché, en partageant le leadership éclairé et en contribuant aux efforts de développement commercialli> Contribuer au développement de nos collaborateurs, en soutenant la croissance de l'équipe par le partage de connaissances, d'idées et de formations sur nos offres et nos méthodes. 

 Vous souhaitez participer au développement d'une agence, au cœur des métiers industriels du groupe Fauché et vous souhaitez construire votre projet professionnel dans un environnement dynamique et innovant?Nous pouvons vous proposer d'intégrer une équipe de passionnés.Dans le cadre de son développement, notre agence Fauché Technologie Aquitaine, recherche : Un Chef de projet Automatisme & Informatique Industrielle (H/F) - Dax  Vous souhaitez participer au développement d'une agence, au cœur des métiers industriels du groupe Fauché et vous souhaitez construire votre projet professionnel dans un environnement dynamique et innovant, nous pouvons vous proposer d'intégrer une équipe de passionnés.Vous mènerez des projets de conception, développement, mise en œuvre ou de modifications sur des systèmes automatisés de machines ou de procédés industriels.Vous aurez comme missions principales :Gestion globale de projets d'automationEncadrement des équipes liées aux projets confiésAccompagner le client dans la définition de besoin et la conception techniqueRédiger les analyses fonctionnellesParticiper à la réalisation des programmes automates, interfaces Hommes - Machines (IHM) et de supervisionParticiper aux mises en service chez nos clientsLe professionnalisme et l'expertise, la qualité de nos prestations sont les fondamentaux de l'excellence que nous promettons à nos clients. La force et la valeur de notre entreprise sont basées sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Aussi notre ambition est de proposer à nos collaborateurs la possibilité d'écrire ce que sera leur futur. Leur développement personnel est au cœur de nos enjeux et de nos préoccupations. Nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un environnement moderne et agile, respectueux des valeurs de chacun et des enjeux de notre société : le télétravail est possible, le temps de travail peut être adapté aux contraintes personnelles, des encouragements à la mobilité écologique peuvent être envisagés, .Nous sommes convaincus que l'entraide, la bonne humeur au travail, l'équilibre vie pro/perso et l'accompagnement vers l'autonomie sont les clés de notre réussite.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Description Entreprise Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en Data Ingéniérie, nous combinons nos capacités techniques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour construire des outils adaptés aux défis d'aujourd'hui et de demainbr /> Mission Chez Capgemini Invent, notre vision est de placer l'innovation au cœur des stratégies d'entreprise grâce à la Data Ingénierie. En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la mise en œuvre de solutions data qui répondent aux enjeux complexes de nos clients. Votre rôle consisterabr /> Apprentissage en continu :¿certifications et formations en libre¿accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours¿d'intégration sur plusieurs moisbr /> Avantages groupe & CSE :¿plan actionnariat, tarifs préférentiels,¿remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou¿culturelbr /> Nos engagements et priorités¿ Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et¿handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la¿diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives¿solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact¿environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clientsbr /> Get The Future You Want* / www.capgemini.com/fr-frbr /> *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons un.e Secrétaire d'accueil diplômée en CDI pour faire bénéficier à chaque résident et chaque famille du meilleur accueil individualisé ! Ce que nous vous proposons: Amplitude horaire: 09H - 20H dont 1 heure de pause - Roulement sur 14 jours / 1 Week end sur 2 travailléRémunérationbrut mensuel + Ségur Vos missions: Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'accueil avec respect et discrétionOrienter les résidents, les familles et les autres visiteurs selon les bonnes pratiquesInformer le résident et sa famille, notamment sur les modalités d'hébergementOuvrir et tenir à jour les dossiers administratifs des patientsPréparer et suivre la facturation des séjours des résidentsVeiller à l'affichage des programmes d'animation et des menusAssurer les commandes des repas du personnel ainsi que de matériels de bureau et gérer les stocksGérer les factures et le courrielPrendre en charge la gestion administrative du personnel (intégration, inscription RUP, DUE, visite médicale, absences.Participer à la démarche qualité L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est uniqueChez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-VP1

Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez notre client, leader européen dans le domaine du retail, au poste de Chargé de Recrutement Itinérant Confirmé Sud Ouest.  Dans un contexte dynamique, qualitatif et exigeant, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour le réseau magasins, notamment dans le cadre du développement du projet Mandat de Gestion pour la direction des magasins. Vous gérez ainsi :   Le sourcing et la préqualification téléphonique, Les entretiens physiques en vous déplaçant dans votre zone géographique, (Des déplacements toute France sont à prévoir selon les priorités définies), La rédaction de notes de synthèse pour présenter vos candidats finalistes aux opérationnels internes, Vous démarchez proactivement les partenaires potentiels (CCI, France Travail, écoles, mairies, collectivités, groupements d'entrepreneurs.), Vous participez à différents salons de recrutements et projets transversaux.  Salaire selon profil. Véhicule de société + téléphone + ordinateur + remboursement des frais.   

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Vous souhaitez vous reconvertir dans l'informatique ? Alors cette offre est faite pour vous ! Intéressé(e) par la transformation digitale, vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Vos rôle et vos missions :Dans un premier temps : En lien avec France Travail, vous participez à une formation à distance de 3 mois (POE I). La préparation opérationnelle à l'emploi permet de suivre une formation en Java, afin de vous donner les compétences nécessaires à votre intégration au sein d'un de nos projets. Cette formation vous permet de découvrir et d'apprendre le développement d'applications. Vous avez l'opportunité d'être formé(e) sur un panel de langages objets ainsi que sur les méthodologies de gestion de projet. Dans un second temps : A l'issue de la formation, vous rejoignez une de nos équipes projets en CDI en tant que Développeur(se), afin de continuer à vous approprier nos sujets techniques et fonctionnels. Vous intégrez une équipe qui veillera à votre bonne intégration, et favorisera votre montée en compétences par un suivi de proximité. Et à l'avenir: Cette formation offre de belles opportunités à moyen-terme ! Ce poste d'ingénieur(e) études et développement vous permettra par la suite d'accéder à de multiples opportunités de carrière ! Demain, vous ferez partie de notre team de développeurs, leaders technique, chefs de projet, architectes?QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une Ecole d'ingénieurs généraliste ou d'une formation universitaire scientifique niveau Master 2 (mathématiques, sciences physiques, biologie, chimie, etc.) ou équivalent, vous avez de bonnes capacités d'adaptation et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous connaissez les algorithmes et vous avez pu appréhender le développement informatique simple durant vos études ou expériences professionnelles (ex : Matlab, html) Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux ? Alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements