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Nous recherchons notre futur talent : un.e Gestionnaire administratif.ve RH la société Stäubli, spécialisée dans la fabrication de connectique électrique et tout fluide, de robots industriels et de machines pour l'industrie textile. Vous serez basé.e sur Faverges. Vos principales missions sont donc : - Effectuer les titres d'habilitation conduite, électrique et pression - Assurer le bon fonctionnement du service de transport collectif et son optimisation - Traiter les campagnes de médaille du travail - Réaliser les badges pour les nouveaux entrants, les prestataires et les salariés - Réaliser les demandes d'achats pour le service - Mettre à jour le registre du personnel - Apporter une aide sur les dossiers d'actions sociales : - Conseiller et traiter les demandes de logement des salariés - Renseigner les salariés sur les demandes de prêts (accession à la propriété, travaux...) ou dans le cadre du déblocage anticipé de leur épargne salariale - Accompagner les demandes des salariés sur divers besoins d'actions sociales (crèche...) et assurer le suivi avec notre partenaire (factures) - Participer à la suppléance des activités administratives selon les besoins et l'organisation du service Contrat à pourvoir en intérim Salaire fixe + Avantages entreprise Vous êtes issu.e d'une formation bac+2 en commerce / RH. Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes une personne rigoureuse, organisé.e avec un bon relationnel. Vous vous reconnaissez sur cette offre d'emploi ? N'hésitez plus et postulez pour rejoindre une société reconnue pour son professionnalisme ! Pour postuler rien de plus simple, répondez directement à l'annonce ! Chez fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel

Actual, société de recrutement renommée, recherche un Consultant en recrutement (h/f) à AIX EN PROVENCE 13100 pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la grande distribution. En tant que Chargé de recrutement, vous aurez pour mission : - Vous serez responsable de comprendre et définir les profils recherchés en fonction des spécificités techniques des postes et des exigences des clients. - Vos missions incluront la publication des offres d'emploi, le sourcing, le tri de CV, la pré-sélection téléphonique, les entretiens ainsi que l'établissement et l'entretien d'un vivier de candidats qualifiés. - Vous conseillerez et accompagnerez les entreprises tout en assurant un suivi régulier avec elles pour anticiper leurs futurs besoins en personnel. - Vous développerez et fidéliserez les clients existants en leur faisant des propositions actives de CV. - De plus, vous serez chargé de détecter de nouveaux besoins chez les clients (existants et nouveaux) et gérer administrativement les intérimaires en prenant en charge l'ensemble des démarches liées à leur embauche. Pour le poste de Consultant en recrutement (h/f), nous recherchons un professionnel ayant un niveau d'étude équivalent au Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Nous recherchons un professionnel motivé, dynamique et doté d'un excellent sens du relationnel. Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par le recrutement, postulez dès maintenant! Le candidat idéal devrait également posséder une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine du recrutement et/ou du commerce pour contribuer au développement de l'agence.

Missions / Activités : - Effectuer les titres d'habilitation conduite, électrique et pression - Assurer le bon fonctionnement du service de transport collectif et son optimisation - Traiter les campagnes de médaille du travail - Réaliser les badges pour les nouveaux entrants, les prestataires et les salariés - Réaliser les demandes d'achats pour le service - Mettre à jour le registre du personnel - Apporter une aide sur les dossiers d'actions sociales : - Conseiller et traiter les demandes de logement des salariés - Renseigner les salariés sur les demandes de prêts (accession à la propriété, travaux...) ou dans le cadre du déblocage anticipé de leur épargne salariale - Accompagner les demandes des salariés sur divers besoins d'actions sociales (crèche...) et assurer le suivi avec notre partenaire (factures) - Participer à la suppléance des activités administratives selon les besoins et l'organisation du service Savoirs : - Titulaire d'un BAC+3 en ressources humaines ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés Savoir-faire : - Utiliser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs...) Savoir-être : - Aisance relationnelle - Rigueur - Capacité d'adaptation Une première expérience en administratif RH est demandée Débutant accepté : Non

Baker Tilly recherche un Consultant Senior (H/F) pour développer notre activité et intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients : PME, ETI & Grands Comptes. Vous êtes un élément central et majeur de Baker Tilly, : pour nos collaborateurs, notre image, nos clients et nos prospects. Au sein du pôle consulting, vous menez à bien vos missions : Conduire des missions de management de transition au sein des directions financières de nos clients, d'assistance opérationnelle (RAF, Chef Comptable etc..) ou de gestion de projets de digitalisation (achats / ventes / facture électronique) ; Participer à la réalisation de mission de conseil (diagnostic d'organisation, aide au choix d'un SI, conduite du changement) ; Réaliser des missions d'implémentation et intégration d'outils SI ; Contribuer à la montée en compétences techniques et relationnelles de l'équipe en lien avec les managers ; Participer au développement de nos clients en identifiant leurs besoins et en faisant de notre conseil un levier de croissance durable et responsable ; Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre tout de suite, dans les meilleures conditions pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : 6 jours de télétravail par mois  Cadre forfait 218 jours 8 à 11 RTT par an  Horaires variables  Compte épargne temps  Intéressement et participation  Prime de cooptation  Prime nouveaux clients  CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits)  Titres Restaurant Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet Formations Et vous ? Vous êtes Bac+5 avec une spécialisation en Comptabilité, Finance, Conseil et/ou en Transformation Digitale / Innovation. Une première expérience réussie de 3 à 5 ans en entreprise/cabinet d'expertise comptable, d'audit ou en tant que consultant dans des projets de direction financière ? Vous avez un grand sens de la relation client, de l'analyse et apprécier la gestion de projets de digitalisation ? Vous maîtrisez également très bien l'anglais (parlé et écrit) ? C'est vous que nous recherchons. Osez le changement : rejoignez-nous !

Le groupe JUBIL INTERIM, créé en 1996, avec ses 70 agences en France, est un acteur du Travail Temporaire, avec pour objectif, la proximité auprès de ses entreprises clientes et ses salariés intérimaires. Nous proposons des contrats en intérim, en CDD/CDI et des contrats saisonniers. Nous nous engageons sur la montée en compétence de nos intérimaires et de nos collaborateurs permanents. Grâce à notre entreprise en constante modernisation, nous pouvons travailler avec des méthodes efficaces, ce qui lui permet d'être dynamique et en constante évolution. En tant que Consultant en Recrutement au sein de notre agence de travail temporaire, vous serez le lien essentiel entre nos clients et les candidats. Votre mission principale sera de gérer l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification des besoins des clients à l'intégration des candidats. Vous serez également un acteur clé dans le développement commercial de l'agence et dans le suivi de la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos responsabilités : Identifier et analyser les besoins en recrutement des clients (entreprises de divers secteurs). Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents canaux. Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats en fonction des profils recherchés. Organiser et mener les entretiens de recrutement. Accompagner les candidats tout au long du processus de placement. Gérer le suivi des missions et assurer un suivi de satisfaction auprès des clients et intérimaires. Développer et entretenir des relations avec nos clients existants tout en prospectant de nouveaux clients. Formation en Ressources Humaines, Commerce ou Management. Expérience significative en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Excellentes capacités de communication et d'écoute. Forte capacité d'adaptation et sens du service client. Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe. Connaissance du marché du travail et des enjeux spécifiques au secteur du travail temporaire (un plus).

La filiale ERGOS du groupe Actual, spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement insertion H/F pour rejoindre son agence de Marseille spécialisé dans le BTP. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions : En collaboration étroite avec l'équipe, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et l'insertion de nos intérimaires tout en veillant à la satisfaction de nos clients. 1. Coordination et Partenariats Collaborer avec les acteurs locaux (prescripteurs, Pôle Emploi, institutions, services sociaux, etc.) pour faciliter l'insertion professionnelle. Établir et maintenir des partenariats efficaces avec les parties prenantes du secteur. 2. Analyse et Suivi Évaluer les inscriptions ETTI et vérifier la conformité aux critères d'éligibilité IAE. Diagnostiquer les besoins des bénéficiaires et les orienter vers des solutions adaptées. 3. Accompagnement Réaliser le PASS IAE, assurer le suivi des intérimaires via des bilans individuels, et favoriser leur accès aux aides sociales. Personnaliser l'accompagnement pour maximiser les chances de réussite des intérimaires. 4. Procédures et Objectifs Contrôler l'application des procédures d'insertion et du travail temporaire. Contribuer activement à atteindre les objectifs de placement et de sorties vers l'emploi. Recrutement : Sélection de Personnel : Recruter, diffuser les offres, et vérifier les compétences des candidats en fonction des besoins des clients. Réglementation : Assurer la conformité des détachements aux règles en vigueur, en évitant toute affectation interdite. Commercial : Délégation de Personnel : Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients, valider les aptitudes médicales et maintenir une relation de confiance. Proposition Active : Promouvoir activement les compétences des intérimaires auprès des entreprises partenaires. Relation Client : Identifier les besoins des entreprises clientes, proposer des solutions adaptées, et assurer le suivi des commandes, facturation et relances. Vie de l'Agence : Accueil et Support : Accueillir les clients et intérimaires, gérer les appels, et accomplir les tâches administratives associées. Profil recherché : De formation en Ressources Humaines ou Commerciale, vous possédez une expérience significative en recrutement ou en agence de travail temporaire. Une connaissance du bassin d'emploi local serait un atout. Vos qualités : écoute, esprit d'analyse, sens du service, et goût pour les relations humaines. Vous souhaitez contribuer activement à l'insertion professionnelle ? Rejoignez-nous ! Postulez dès aujourd'hui !

Nous recherchons pour rejoindre l'agence Ergos, filiale du groupe Actual, un Chargé de Recrutement Insertion H/F dès que possible pour l'agence de Brignoles. L'agence ERGOS est une agence spécialisée dans l'insertion professionnelle. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous aurez comme missions principales : - Coordination et Partenariats : Collaborer avec divers intervenants et agences (Publics, Prescripteurs, Pôle Emploi, Institutions, Services Sociaux, etc.). - Analyse et Suivi : Évaluer et suivre les inscriptions ETTI, vérifier les données et les critères de recevabilité du public IAE, diagnostiquer les besoins et orienter ou réorienter les bénéficiaires si nécessaire. - Accompagnement : Réaliser le PASS IAE, formaliser l'accompagnement des intérimaires via des bilans individuels, et faciliter l'obtention d'aides sociales. - Procédures et Objectifs : Contrôler l'application des procédures de travail temporaire et d'insertion, et participer activement à la réalisation des objectifs de sorties vers l'emploi. Recrutement : - Sélection de Personnel : Recruter et sélectionner le personnel intérimaire, diffuser les offres d'emploi, contrôler les qualifications et compétences, et assurer une adaptation constante aux besoins des utilisateurs. - Réglementation : Veiller à ne pas détacher d'intérimaires sur des cas interdits par la réglementation en vigueur. Commercial : - Délégation de Personnel : Déléguer le personnel aux entreprises utilisatrices, valider les aptitudes médicales et s'informer sur les exigences spécifiques des postes. - Proposition Active : Proposer activement le personnel aux entreprises en adéquation avec les qualifications recherchées. - Relation Client : Identifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, s'assurer de la solvabilité des clients, et suivre les commandes, la facturation et les relances. Vie de l'Agence : - Accueil : Accueil physique et téléphonique des clients et intérimaires. - Support Administratif : Accomplir toutes les tâches administratives en lien avec les fonctions, signaler les incidents et difficultés rencontrées. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. 

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Nous recherchons un Technicien systèmes et infrastructures informatiques (H/F) en CDI pour notre client, une société familiale et spécialisée dans l'édition et l'installation de système de sécurité ainsi que l'infogérance et le déploiement d'infrastructures informatiques. Pour ce poste, vous travaillerez en télétravail mais des déplacements réguliers seront nécessaires sur la France entière. Sous la hiérarchie du chef de projet vous devrez : - Effectuer l'assistance clientèle - Assister le service commercial concernant certaines tâches d'avant-vente - Participer à l'amélioration des produits de l'entreprise - Installer, paramétrer et mettre en service des installations de systèmes propre à l'entreprise - Installer, paramétrer et mettre en service des installations d'infrastructures systèmes et réseaux - Etre en relation et former les clients aux systèmes mis en place La rémunération reste à définir. Le poste est en CDI. Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Solène, Violette, Marie et Jody sans plus attendre. Savoir-faire : - Maitrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux - Gestion des utilisateurs, droits d'accès et sauvegardes - Configuration des mises à jour - Connaissances approfondies des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP...) - Configuration des pares-feux, routeurs et mise en place de VPN - Connaissances et sensibilité eu domaine de la cybersécurité - Architecture réseaux et télécoms, modèle OSI - Connaissances des technologies de virtualisation (Proxmox, VMware, Hyper-V, KVM...) - Notion d'administration de bases de données SQL Server et PostgreSql - Maitrise de l'anglais technique lu Savoir-être : - Vous êtes passionné par l'informatique, la cybersécurité et les nouvelles technologies - Le travail en équipe vous anime - Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact client - Vous faites preuve de fiabilité, d'investissement et de discrétion Formation(s) : Vous justifiez idéalement d'un Bac + 2/3 minimum en informatique, réseaux, systèmes ou domaines connexes. Expérience(s) : Vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire.

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !Dans le cadre du développement de notre réseau d'agences, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Cognac. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l'agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.Vos missionsEn tant que Responsable d'Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.Vos principales responsabilités : - Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement. - Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés. - Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences. - Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d'intérim et de placement. - Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur. - Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels. Profil recherché - Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 (type RH, commerce ou management) et disposez d'une expérience réussie en gestion d'équipe ou en développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire. - Vos atouts : Commercial dans l'âme, vous savez aussi fédérer et motiver votre équipe. Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse vous permettent de relever les défis avec succès. - Vos qualités personnelles : Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes également force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre. Ce que nous vous offrons - Une autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée. - Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missions. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. - Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance. Processus de recrutementNotre processus est clair et transparent : - Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes. - Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et vos motivations. - Une rencontre avec la direction pour échanger sur votre vision stratégique et découvrir nos ambitions communes. Rejoignez-nous !Prêt(e) à prendre la responsabilité d'une agence et à contribuer à notre succès collectif ? Engagez vous dans une aventure professionnelle stimulante et enrichissante !

VNF recrute 1 gestionnaire ressources humaines en contrat à durée déterminée de 2 mois à pourvoir dès que possible Lieu de travail : 169 rue de Newcastle à Nancy (54) Au sein de l'Unité Proximité et Conseil du Secrétariat Général de la Direction Territoriale Nord Est situé à Nancy, et sous l'autorité de la responsable de l'unité, nous recherchons un gestionnaire de ressources humaines H/F dont la mission principale sera la gestion administrative des agents. Vos activités seront les suivantes : ·       Informer et conseiller les agents : être le contact des agents ou des correspondants locaux pour toutes questions relatives à leur situation administrative ou financière. ·       Instruire les demandes des agents et tenir à jour les dossiers administratifs en liaison avec le Service de gestion administrative et paie du siège de VNF. ·       Exercer la vérification des conditions requises par rapport à la réglementation. ·       Centraliser et contrôler l'exhaustivité des pièces justificatives nécessaires au traitement des dossiers. En assurer le suivi. ·       Saisir les données de gestion administrative pour les actes à gestion déconcentrée. ·       Assurer la gestion des relations avec la médecine de prévention et statutaire. ·       Organiser la saisine du Conseil médical formation restreinte et plénière et suivi des avis. Vous interviendrez aussi dans le domaine de l'action sociale dans l'étudie des dossiers de demande de subventions et aides ministérielles. Vous établirez les documents nécessaires à la mise en paiement de ces actions. De formation administrative et plus particulièrement intéressée par la gestion des ressources humaines, vous êtes à l'aise dans les différentes tâches qui vous sont confiées. Votre polyvalence vous permet de vous adapter facilement aux logiciels informatiques bureautiques et aux procédures qui vous sont présentées. Vous êtes capable d'assurer les activités demandées de façon autonome, méthodique et dans des délais impartis. Une connaissance du statut des fonctionnaires de l'Etat et des principes fondamentaux de la fonction publique est la bienvenue.