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Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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Vos missions au quotidien concerneront plusieurs grands axes : Le Management et la gestion de votre équipe : - Encadrer et recruter une équipe de recruteurs spécialisés sur un grand secteur Métier & géographique. - Former et accompagner votre équipe, piloter la performance et les objectifs. - Déployer des stratégies d'acquisition de part de marché et de candidats en lien avec la direction. - Assurer un reporting régulier auprès de son Manager de cabinet. Le Développement commercial : - Mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d'activité sur lequel vous intervenez parmi les divisions dans lesquelles intervient le cabinet, - Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales, rédactions des annonces, mise en ligne des offres d'emplois... Le Recrutement : - Réception des candidatures, préqualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients... - Intervention sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Nous vous proposons : - Un plan de formation et d'accompagnement complet - De réelles possibilités d'évolution - Une ambiance de travail propice à la réussite et à l'épanouissement personnel - Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats - Un projet long-terme ambitieux Idéalement issu d'une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse. - Expérience significative dans le secteur du recrutement (3 années minimum). - Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance et leadership Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne ambitieuse, en phase avec les valeurs de notre cabinet. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre du développement de nos activités, la direction du Pôle Extrudé situé à Le Thor (84) recherche un coordinateur planning H/F. Vous aurez à gérer les missions suivantes : - Gestion des plannings d'exploitation : chantier et personnel - Organisation des moyens matériels et humains - Facturation interne - Suivi de la base de donnée des moules à béton Vous êtes doté d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse, de synthèse et de capacités rédactionnelles. Vous avez une expérience de deux à cinq ans dans la gestion des stocks. Vous avez des connaissances en matière informatique (Word, Excel...).

Notre client est une ESN créée en 2003 en tant qu'intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Électronique de Documents (GED). Avec un CA de 25 millions d'euros en 2023 et une présence nationale et internationale, la société accompagne ses clients pour créer de la valeur et s'adapter aux changements et à l'environnement. Ils intègrent les solutions de ses partenaires chez ses clients grands comptes. En lien direct avec le métier et les opérationnels, vous allez intégrer le pôle d'expertise Smart Automation en tant que Développeur RPA Blueprism. Vous serez en charge du développement de l'ensemble des travaux d'automatisation d'un processus humain. Poste en CDI Localisation : Paris (75008) Environnement technique : gestion de la plateforme RPA, Blueprism, Java JEE / .Net Rémunération : 45 000 à 52 000 Euros (annuel) selon profil et expérience Télétravail : 2 jours / semaine Vos missions : - Analyser et définir les processus cibles à implémenter - Contribuer aux points organisés par le responsable de la plateforme d'exécution des Assistants Virtuels - Gérer au quotidien le bon fonctionnement des assistants virtuels en production - Améliorer en continu les scripts d'automatisation et contribuer à l'interface entre IDP/RPA et autres écosystèmes - Vous êtes issu d'une d'une formation Informatique. - Vous justifiez au moins 3 ans d'expérience en programmation orienté objet et en robotisation sur la technologie Blueprism. - Vous avez déjà travaillé sur des projets d'automatisation. - Vous êtes doté(e) d'un sens de l'écoute, d'un esprit d'équipe, d'une capacité à être force de proposition et d'une rigueur dans la réalisation des tâches. - La maîtrise de l'anglais est un atout Les avantages : - Une rémunération attractive en fonction de votre expérience. - Prime de participation aux résultats de l'entreprise - Une équipe soudée, une culture de partage et de collaboration. - Tickets Restaurant, Mutuelle, Transports, RTT. - Afterwork trimestriel / Séminaire.