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Sous la supervision des responsables du pôle Data et du CRB, vos missions seront les suivantes: - Gérer les commandes Gustave Roussy (internes via E proc et externes via Qualiac) dans le respect des procédures (envois aux fournisseurs, suivi, livraisons et potentiels litiges - Valider rapprocher les factures (via Qualiac et gérer les erreurs de facturation - Vérifier le bon remplissage des devis de prestations de service ; assurer le suivi des facturations et des encaissements. - Suivre les demandes de création des comptes de recherche ( et les suivre (contrats de travail associés, fonctionnement, investissements, prestations etc..) - Organiser des réunions, des déplacements (réservation hôtels, transports) ou des évènements divers ( congrès...) - Assurer la frappe et la mise en forme de documents (comptes rendus de réunions, bilans financiers, rapports d'activité et procédures standards) - Effectuer la numérisation et l'archivage de documents - Gérer les demandes de rapatriement de ressources biologiques de centres extérieurs envoi de mails/courriers types, réception/renvoi et traçabilité des colis - Effectuer la planification GTA des membres de l'équipe dans le logiciel dédié. - Prendre en charge l'accueil des nouveaux arrivants: conventions de stage, remise de documents, accès informatique etc - Suivre le s stocks d e fourniture s e t matériels informatique s nécessaire s a u bon fonctionnement d u service. Bac +2 à Bac +3 en Gestion. Une expérience professionnelle dans le domaine de l'oncologie serait un plus.

Sandrine du cabinet de recrutement JOB LINK recrute pour Job Link, groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance,   1 Responsable Recrutement (H/F) CDI à pourvoir dès que possible Où ? Marseille 13002   ?? Qui sommes-nous ? Job Link, acteur majeur du recrutement en CDD/CDI et intérim depuis 2005, regroupe 16 agences à travers la France : Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Aubagne, Nantes, Bordeaux et Toulouse, et bien d'autres prochainement. Notre force ? Une équipe de 90 experts passionnés, engagés dans un recrutement de qualité et humain.     ?? Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Responsable Recrutement, basé(e) dans notre agence de Marseille Tertiaire, vous serez au coeur de notre activité. Voici vos responsabilités :     ·         Piloter le recrutement de A à Z : rédaction et publication des annonces, sourcing, gestion des candidatures, entretiens, tests, prises de références et synthèses candidats.   ·         Assurer une relation client de qualité : analyse du besoin avec le client, suivi des missions/recrutements, visites sur site, pilotage des intégrations avec les opérationnels/RH.   ·         Gérer les dossiers administratifs des intérimaires : DUE, contrats, renseignements sur le logiciel de gestion, gestion des absences/CP.   ·         Contribuer à notre visibilité externe : participer à des salons et événements emploi et renforcer notre marque employeur. ·               ?? Pourquoi nous rejoindre ? Statut : Employé Horaires : 37 heures hebdo, 6 jours de RTT. Rémunération : Fixe de 27000EUR/an + Variable mensuel non plafonné lié à vos résultats, Mutuelle/Prévoyance, carte Swile : tickets restaurant + bon plans & réductions chez nos partenaires !     ... Et vous, que souhaitez-vous ?   ·         Evoluer dans le recrutement et être accompagné d'experts dans le domaine ·         Rejoindre un groupe de collaborateurs bienveillants, dynamique et à l'écoute ·         Bénéficier d'outils de recrutement innovants et variés ·         Intégrer une organisation agile et moderne au management participatif  ·         Vous épanouir dans une entreprise en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs     ? Vous êtes notre talent si : ·         Vous avez une première expérience en agence d'intérim ou en cabinet. ·         Vous êtes organisé(e) , réactif(ve) et pugnace . ·         Vous maîtrisez les outils informatiques et avez un bon niveau en orthographe. ·         Vous aimez le challenge et le rythme intense du recrutement.     ?? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! N'hésitez plus ! Postulez auprès de srichard[a]joblink.fr

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence F/H en CDI. Poste basé à Poitiers - 86000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Supplay, acteur incontournable du recrutement et de l'intérim en France, recherche son ou sa nouvel(le) Assistant(e) Commercial(e) et recrutement pour son agence de ROUBAIX. Vous êtes prêt(e) à relever des défis avec enthousiaste et détermination ? Alors ce poste est fait pour vous! Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions consisterons à : - Préqualifier les candidats pour assurer une sélection efficace. - Réaliser les entretiens de recrutement pour évaluer les compétences et motivations des candidats. - Gérer la partie administrative : contrats de travail, suivi de la paie, gestion des documents liés aux collaborateurs, gérer les absences. - Sourcing : rechercher activement des profils, utiliser différents canaux pour attirer les meilleurs talents. Vous avez une expérience dans le recrutement ou le travail temporaire et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Vous êtes doté d'un talent naturel pour les relations humaines, d'une capacité a travailler en équipe et d'une énergie communicative pour relever tous les défis. Vous êtes reconnu pour votre proactivité et votre prise d'initiative au quotidien. Vous êtes passionné(e) par le recrutement, le sourcing et l'accompagnement des talents. En intégrant Supplay, vous avez des avantages attractifs comme les RTT, le 13ème mois, challenges, CSE, Tickets restaurant et participation aux bénéfices. Alors rejoignez l'aventure SUPPLAY où les challenges deviennent passionnants et les succès se partagent en équipe!

Notre client est un acteur européen dans le domaine du confort thermique, un incontournable du marché de la climatisation, du chauffage et des solutions de production d'eau chaude. Ils proposent des produits et des services destinés aux particuliers et aux professionnels. Le Groupe représente plus de dix mille collaborateurs au total. Afin de favoriser leur structuration, ils souhaitent recruter un chef de projet sur la partie SIRH. Rattaché au manager et dans une équipe de trois personnes, vous assurez la transition du SIRH sur un nouvel outil, des livrables, les choix techniques et l'exploitation du logiciel à travers ces missions : - Vous contribuez à la définition des spécifications générales à partir des besoins métiers puis vous définissez des solutions techniques pertinentes - Vous serez responsable de la brique applicative - Vous assurez les formations auprès des collaborateurs en interne - Participer à la transformation numérique de la fonction RH, en apporter des solutions adaptées Localisation : La Roche/ Yon Stack technique : SQL, PL SQL, ORACLE, Kelio, VB et un outil de GTA Rémunération : 50 000 - 60 000 Euros (selon votre expérience) Les + : - Participation et intéressement - Prime d'objectif de la DSI - Réfectoire sur le site de Nantes - Formation en interne Si on parle de vous : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5, RH et/ou SI. - Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, durant laquelle vous avez acquis des compétences en chefferie de projet et méthode. - Vous avez une bonne connaissance des processus métiers (paie, recrutement, GTA...). - Vous appréciez échanger et travailler avec les différents métiers. - Vous avez une très bonne maitrise de l'anglais pour favoriser les échanges avec les collaborateurs internationaux. Si ce poste vous intéresse, transmettez votre candidature à Landry Ndongom et on en discute.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le développement commercial : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Pour ce faire, vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Au-delà d'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Il est impératif d'avoir une considération sincère vis-à-vis de ses interlocuteurs (clients et candidats) et d'aspirer à une constante évolution (de soi, de ses compétences...). Le challenge est votre crédo et le commerce vous anime, que vous soyez issu(e) d'une expérience en ressources humaines, commerciale ou dans un tout autre secteur d'activité, vous disposez avant tout d'un tempérament d'entrepreneur, toujours prêt à aller à la rencontre de nouveaux défis. Nous ferons notre possible pour vous accompagner et vous donner les moyens d'atteindre vos objectifs.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en agence d'intérim passionné(e) par le recrutement et désireux(se) de contribuer au succès de notre agence. Description du poste En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez au coeur de notre activité. Vous prendrez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour nos clients en intérim et permanent, en veillant à trouver les profils les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Vos missions principales seront : Gestion du recrutement : Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports, trier les candidatures, réaliser les pré-sélections téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement. Accompagnement des candidats : Conseiller et orienter les candidats dans leur recherche d'emploi, les informer sur les opportunités et suivre leur parcours professionnel. Gestion administrative : Assurer la gestion des contrats de travail, des documents administratifs (dossiers de candidature, attestations, etc.) et du suivi des missions. Suivi des missions : Assurer un suivi régulier des intérimaires en mission et des clients pour garantir la satisfaction des deux parties et ajuster les besoins si nécessaire. Prospection et fidélisation des clients : Identifier de nouveaux prospects, entretenir des relations avec les entreprises partenaires et comprendre leurs besoins en termes de ressources humaines. Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Commerce idéalement. Une première expérience dans le recrutement, de préférence en agence d'intérim ou dans un secteur similaire est exigée. Compétences clés : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Excellentes capacités d'écoute et de communication. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément. Réactivité, proactivité et esprit d'équipe. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, persévérance et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Envoyez votre CV à l'adresse suivante : anthony.rittie[a]team-emploi.fr Nous serons ravis de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Montaigu - 85600 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

En tant que consultant, tu as un vrai job : tu es impliqué dans des missions à fort enjeu chez nos clients, tu prépares et animes des réunions, des ateliers, des séminaires, tu es partie prenante dans toutes les étapes des projets (études, cadrage, accompagnement...) tu travailles sur des missions diversifiées et dans des secteurs différents Et parce que nous ne parachutons pas nos consultants, tu as un mentor qui accompagne ta réflexion et ta progression, tu es encadré, sur toutes tes missions, par des consultants expérimentés et des managers, tout le cabinet travaille au développement de tes compétences et de ta culture métier au travers de formations et de sessions de partage de connaissance, tu contribues à des projets internes à vocation externe comme Les Trophées du Marketing de la DSI ou des labos de recherche. Quelques exemples de missions sur lesquelles tu pourrais travailler : Transformation & organisation des DSI : Transformation de DSI, mise en place de dynamique équipe, plan amélioration continue, Définition de feuille de route stratégique en co-construction avec le CODIR Marketing de la fonction support : définition et accompagnement d'un plan de communication, définition de la stratégie marketing interne... Mais aussi accompagnement du changement, réorganisations, préparation et animation de séminaires stratégiques ... Mais chaque projet est différent et il y a autant de possibilités que de projets. Surtout pas des faux sérieux, des drogués du Powerpoint ou des mous de la conviction. Mais des créatifs, des débrouillards, des curieux, des têtes bien faites qui veulent se frotter aux vrais sujets des entreprises : travailler mieux, réussir ensemble, trouver de nouvelles voies, ... Des analytiques rigoureux et polyvalents capables de poser leurs expertises sur des problématiques de fonctionnement et d'organisation. Des esprits multiculturels, polyglottes qui aiment la vie d'équipe et les afterworks. Un master en école de commerce ou ingénieur Anglais Professionnel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Que proposons-nous ? Vous aurez pour principales missions : Pointage : Suivi des heures de travail des employés, gestion des feuilles de temps et vérification des anomalies. Plan de formation : Organisation et suivi des formations, gestion des inscriptions et des évaluations post-formation. Visites médicales : Planification des visites médicales obligatoires et coordination avec les services de santé. Gestion des intérimaires : suivi des intérimaires, gestion des contrats et des pointages. Gestion administrative : Traitement du courrier, gestion des dossiers administratifs et archivage des documents. Support comptable : Aide à la préparation des factures. Accueil téléphonique : Réception et orientation des appels téléphoniques, prise de messages et gestion des demandes d'information. Salaire & Avantages : Salaire selon profil - Fourchette entre 26 000EUR et 32 500EUR brut Prime dite de 13e mois CC Métallurgie - statut NON CADRE Carte ticket restaurant : 4 EUR par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 103.94 EUR prise en charge à 100 % par l'employeur Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Qui êtes-vous ? Vous avez une formation en gestion, administration ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. Vous maitrisez les logiciels de bureautique et les ERP. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur, votre polyvalence et votre sens de la communication.