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Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, leader dans la création de pâtisseries fines surgelées et de produits traiteur haut de gamme. Notre client, en pleine croissance, recherche un Chargé des Ressources Humaines F/H pour un remplacement de congé maternité. L'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence culinaire et le bien-être de ses employés. Avec une présence internationale et des valeurs humaines fortes, elle offre un cadre stimulant et convivial. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'accompagner la Direction du site de production sur l'ensemble des sujets RH du quotidien. À ce titre, vous serez garant de l'application des process RH et un véritable soutien auprès des managers. Vos principales missions incluent : Accompagner et conseiller les managers dans le pilotage RH de leur activité. Assurer le suivi des parcours d'intégration, des périodes d'essai et des évolutions professionnelles. Déployer la politique de gestion des carrières : entretiens annuels, identification des talents, plan de développement des compétences. Préparer les éléments relatifs au dialogue social et les procédures individuelles en collaboration avec l'adjoint DRH. Piloter le reporting RH du site, les plans d'actions et le suivi des KPI : turnover, absentéisme. Former les collaborateurs et les managers aux outils digitaux RH. Participer à la communication interne et animer la démarche QVCT. Participer au processus de recrutement du personnel, notamment sur la partie intérimaire. De formation Bac5 en ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une première expérience RH réussie, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vous savez gérer les imprévus et prioriser vos missions. Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel. Vos connaissances en environnement légal et relations sociales, vos qualités relationnelles, votre humilité, votre sens du service et votre capacité à être force de proposition seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. A bientôt, Sabrina LARGUIER.

Dans une feature team agile, couvrant toutes les étapes du cycle de développement : Participation aux ateliers de conception technico-fonctionnels Estimation et ré-estimation des charges tout au long du développement Développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques Mise en place des tests automatisés (TU, TI, E2E, Perf) Correction des anomalies fonctionnelles et techniques Participation aux communautés techniques Proposition de solutions et d'optimisations techniques Stack technique JavaEE, Spring Angular 2+ Pratiques de développement Java et SQL Expérience en suivi d'applications en production (métriques, analyse) Connaissance des brokers de messages (Kafka, AMQP, JMS) Expérience sur les WS (REST,SOAP) Maitrise de PostgreSQL et optimisation SQL Connaissance Elasticsearch Utilisation de Maven, Jenkins, Ansible Connaissance des systèmes de conteneurisation (Kubernetes) Gestion avec Git et IntelliJ Expérience en architecture micro-services et problématiques de performance Conditions : Merci de m'envoyer votre candidature sous forme de dossier de compétences détaillées en format word

Missions principales : - Concevoir et développer des API robustes et scalables. - Intégrer et maintenir des bases de données relationnelles et NoSQL. - Garantir la sécurité et les performances des applications. - Implémenter des tests unitaires et d'intégration. - Collaborer avec les équipes front-end et DevOps. Compétences techniques requises : - Maîtrise d'un langage backend (Node.js, Python, Java, PHP, etc.). - Expertise en gestion de bases de données (MySQL, MongoDB, etc.). - Expérience avec Docker, Kubernetes et les services cloud. - Connaissance des bonnes pratiques en développement sécurisé. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que développeur backend. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile. - Proactivité, curiosité et rigueur.

La CPAM de la Vendée recherche Responsable du service Offre de Soins Sud (H/F), pour son siège basé à La Roche Sur Yon. Avec le soutien de la responsable du département Accompagnement des Offreurs de Soins, vous pilotez l'activité du service et vous accompagnez une équipe de 6 collaborateurs composée d'une chargée de mission, de 3 Délégués Assurance Maladie (DAM) et de 2 Délégués Numérique en Santé (DNS). LE POSTE Le territoire Sud Vendée comprend les communes de 3 CPTS : CPTS Sud Vendée, CPTS Plaine & Marais et CPTS Littoral Vendée. En tant que responsable du pôle offre de soins Sud, vos missions seront les suivantes : - Organiser la promotion de l'exercice coordonné auprès des professionnels de santé et futurs professionnels de santé en favorisant l'émergence des projets (ex. identification de porteurs potentiels de projets) et en facilitant l'appropriation des cadres conventionnels des organisations coordonnées ; - Accompagner de façon proactive les projets des organisations coordonnées en mode « gestion de projets », tant dans leur détection que dans leur déploiement ; - Assurer un lien étroit avec les différentes structures du territoire Sud Vendée (MSP, CDS, Etablissements de santé, CPTS, .) pour faciliter l'atteinte des objectifs de santé publique et obtenir des progrès et des résultats tangibles à moyen terme dans l'accès aux soins et la qualité du parcours des patients. - Veiller à la réalisation des engagements pris par les structures (centre de santé, maisons de santé pluri professionnelles et communautés professionnelles territoriales de santé) à travers le suivi des contrats / conventions, le suivi de l'atteinte des objectifs, l'aide à l'évaluation des actions, la supervision des financements, etc. - Identifier et prendre en compte les besoins et les initiatives du territoire pour être force de propositions auprès de la Direction, afin d'enrichir les projets et de favoriser l'innovation sur le département (accès aux soins, qualité du parcours patient) - Assurer le management du Pôle constitué de 6 collaborateurs en animant votre collectif de travail (campagnes DAM, DNS, connaissance des territoires, .), en transmettant les informations utiles et en exploitant leurs remontées - Assurer la progression et la motivation de vos collaborateurs Pour mener vos missions, vous travaillez en collaboration régulière avec de nombreux secteurs de la Caisse ainsi qu'avec nos partenaires institutionnels (ARS, Conseil départemental, URPS, Conseils des Ordres...). *Les activités confiées devront s'exercer dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et au secret professionnel. VOUS Idéalement titulaire d'un bac+3 dans le domaine de la santé, vous avez une expérience significative sur une fonction managériale. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie avec les professionnels de santé et/ou les partenaires, et avez de réelles capacités d'argumentation et de négociation. De plus, vous êtes capable d'animer des réunions ou des groupes de travail. Vos missions nécessitent de la pro activité, de la disponibilité, de l'autonomie et une forte aptitude à la communication et au travail transversal. Votre rigueur et votre organisation vous permettent d'animer et de coordonner l'activité de votre service efficacement. INFORMATIONS SUR LE POSTE Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à La Roche-sur-Yon. La rémunération est fixée selon les grilles de classification des organismes de sécurité sociale au niveau 6 soit une rémunération brute annuelle à 34.1k€ sur 14 mois. Avantages : - Prime d'intéressement ; - Mutuelle d'entreprise ; - Titres-Restaurant ; - CSE ; - Possibilité de télétravail à court terme ; - Prime de crèche ; - Participation à l'abonnement transport.

Description du poste Sous la supervision de la direction, vous nous assisterez dans la gestion administrative et comptable au quotidien d'un commerce de grande distribution. Missions : - Réception des appels téléphoniques, traitement des mails et du courriers - Saisie de la comptabilité (clients, fournisseurs, banque) : règlements, suivi des notes de frais, contrôle des factures achats, saisie des caisses, rapprochement bancaire - Préparation de la comptabilité pour la clôture de l'exercice en lien avec le cabinet comptable - RH : suivi et transmission des différents éléments de paies tels que gestion des heures des salariés, embauches, congés, arrêts de travail, suivi du registre du personnel... Profil recherché - Vous êtes autonome et rigoureux : vous avez le sens de l'initiative et votre organisation vous permet de bien gérer les priorités. - Votre bon relationnel vous permet de travailler efficacement en équipe Une experience sur le même poste au sein d'une unité commerciale serait fortement appréciée.

Notre agence d'interim est spécialisée dans les métiers du BTP. Nous recherchons un chargé de recrutement H/F qui souhaite passer son diplôme RH, Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en alternance. Avec l'aide de votre tutrice, vous apprendrez à réaliser les missions suivantes: -l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés - la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats - la réception des CV et leur tri en fonction des postes à pourvoir - l'organisation des entretiens d'embauche téléphoniques et physiques - la création d'entretiens de sélection complémentaire tels que les mises en situations ou tests - l'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation - le suivi intégral des commandes clients - le suivi des ressources en relation avec l'agence recrutement - le suivi des plannings - la gestion administrative des contrats de mission et de service

TA MISSION : Richard, notre Référent Technique SAP, est à la recherche de personnes aimant les magnifiques graphiques et les tableaux souvent trop grands. Mais qui ont aussi quelques compétences pour : Comprendre les besoins fonctionnels et appliquer les évolutions dans les rapports et les univers Mettre en place une stratégie d'alimentation DWH autour des différentes briques proposées sur les solutions BusinessObjects Maîtriser les différents outils des solutions Proposer des solutions et les bonnes pratiques autour des outils et de la BI en général et qui sont reconnues pour leur curiosité et leur adaptabilité technique (sources de données multiples, ...) Exemples de projets déjà réalisés : Secteur public > mise en place complète de la plateforme SAP BusinessObjects : installation, animation d'ateliers, conception et réalisation, support, recette, suivi de production Secteur industrie > Développement de flux ETL SAP Data Services avec utilisation d'API diverses Secteur agroalimentaire > Administration et accompagnement de tableaux de bord autour des solutions Business Objects et Need4Viz TON PROFIL : Tu as déjà travaillé sur des projets avec du SAP Business Objects ou SAP Analytics Cloud ou SAP Data Services Tu souhaites t'investir sur du long terme aux côtés de la #NextTribu en contribuant à quelque chose d'important pour toi Chez Next Decision, nous mettons tout en œuvre pour que tous et toutes se sentent valorisés et libres d'être eux-mêmes au travail. Pour cela, nous cultivons la diversité : l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge ou encore le handicap ne sont pas des sujets chez Next ! Plus tu es unique et toi-même, plus tu seras #NextCompatible et trouveras ta place au sein de la #NextTribu !

TA MISSION : Nous sommes à la recherche d'un Aragorn de la PMO capable de combiner une forte compréhension des besoins métier avec une bonne gestion de projets : allier leadership et anticipation des défis tout en gardant en tête l'objet de la quête. Exactement comme une préparation à l'affrontement contre le seigneur des ténèbres. Vous jouerez ainsi un rôle essentiel dans la gestion et le succès de nos projets. Vos missions : Développer et mettre en place des méthodologies, des normes, des outils et des processus de gestion de projet, car guider une communauté à travers la Terre du Milieu, ce n'est pas une mince affaire ! Assurer la cohérence dans la manière dont les projets sont planifiés, exécutés et suivis ; Centraliser les informations sur l'état d'avancement des projets (planning, budget, ressources, risques) pour que vous soyez "une lumière dans les endroits ténébreux, quand toutes les autres s'éteindront" ; Créer et gérer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs de performance et les livrables, parce qu'on n'a pas réussi à récupérer de Palentir pour le moment. ; Tel Gandalf, fournir des conseils, des formations et des ressources pour aider les chefs de projet à réussir leurs missions ; Accompagner les équipes projet dans la résolution de problèmes et la gestion des risques ; Coordonner l'allocation des ressources (humaines, matérielles, financières) entre les différents projets pour optimiser leur utilisation et ainsi créer un équilibre entre les armées lors des batailles ; Assurer un alignement des projets avec la stratégie globale de l'entreprise comme lorsque l'épée d'Andúril fut reforgée ; Évaluer la rentabilité et la viabilité des projets en cours et futurs ; Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes. On évitera donc de parler elfique quand tout le monde ne comprend pas ;-) Proposer des actions d'amélioration continue ; Identifier, évaluer et surveiller les risques associés aux projets ; Mettre en place des plans d'action pour atténuer ces risques et éviter les embuscades d'orcs. TON PROFIL : Un leadership digne d'Aragorn, une persévérance à la Frodon, stratège comme Gandalf et précis telle la flèche de Legolas. Vous justifiez d'une expérience préalable dans des rôles techniques, idéalement dans le développement logiciel ou l'analyse de données pour mieux comprendre les défis techniques du projet. Chez Next Decision, notre exemple est l'amitié qui lie Gimli et Legolas : compétitifs en toute bienveillance malgré nos différences. Nous mettons tout en œuvre pour que tous et toutes se sentent valorisés et libres d'être eux-mêmes au travail. Pour cela, nous cultivons la diversité : l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge ou encore le handicap ne sont pas des sujets chez Next ! Plus tu es unique et toi-même, plus tu seras #NextCompatible et trouveras ta place au sein de la #NextTribu !

Recruter un Consultant BI Dataviz multi-technos, ce n'est pas si facile... Terrasse de café, un samedi en fin de matinée à Nantes. Deux amies attablées.. - Ça va ? Tu as l'air soucieuse... - Ouais, ouais, ça va. Je galère pour le recrutement de nouveaux consultants. Pourtant je t'assure que tous les consultants chez Next Decision, ils ont l'air heureux ! Autonomie, ambiance chaleureuse, entraide, patrons accessibles, formation permanente, CE hyper dynamique. - Rappelle-moi, qu'est-ce qu'elle fait ta boîte déjà ? - Next Decision, c'est un cabinet d'experts en informatique décisionnelle, en organisation et digitalisation des systèmes d'information. - Je n'ai rien compris, mais ça a l'air sérieux . - Sérieux, oui, mais pas chiant. Les missions sont hyper variées, il y a vraiment une belle solidarité entre les consultants : il y en a toujours un pour aider celui confronté à un problème difficile à résoudre. Il y a vraiment du partage des connaissances et un gain en compétences dingue. Et puis je t'assure qu'au sein de la boîte, on se marre bien. Il y a quelques dossiers qui ne doivent pas tomber entre toutes les mains !!! - Et tu recherches quel profil exactement ? - Avant toutes choses, je veux de l'humain, du savoir-être. C'est la première condition pour rejoindre notre équipe. Notre nouvelle recrue serait rattachée à l'agence de Bordeaux. - Ok, mais tu ne réponds pas à ma question. Tu veux un humain, ce qui élimine les candidatures d'aliens et autres créatures martiennes. Certes, on avance, mais sois plus précise ! - Que ce soit un vieux routier de la BI ou une jeune diplômée, peu m'importe. Je cherche une personne qui veut s'engager dans la belle mission qu'est l'accompagnement des entreprises dans leur transformation et leur développement. - Ouahhh, je n'y comprends toujours rien, mais je suis certaine que les personnes concernées se reconnaîtront. Et forcément, tu recherches une personne «dotée d'un excellent relationnel, sachant faire preuve de pédagogie, dynamique ? - Bien évidemment, et avec une bonne dose «d'adaptation à différents milieux ! - Ok maintenant c'est clair ! Alors si toi qui nous lis, si tu te reconnais , contacte Next Decision TA MISSION, CE SERAIT QUOI ? Tu seras en contact direct avec les clients et entretiendras une relation durable avec eux Tu mettras en avant ton savoir-faire technique et méthodologique et auras un vrai rôle de conseil Tu travailleras en autonomie avec le support de notre communauté technique Next Decision Tu interviendras sur la mise en place de solutions Data pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux et du contexte client (spécifications des besoins, intégration des données, restitution sous forme de visualisation de reporting, participation à la phase de recette et accompagnement au changement) Tu réaliseras des missions pouvant aller de quelques jours à plusieurs mois. TON PROFIL Tu as au moins 2 ans d'expérience autour de la Data Tu as une connaissance approfondie d'au moins un outil de datavisualisation du marché (MS Power BI, Spotfire, Qlik, Tableau) Tu as un goût prononcé pour les technologies Doté d'un bon relationnel, tu es ouvert d'esprit et à l'écoute Tu te reconnais dans ce profil ? Alors qu'est-ce que tu attends pour postuler ? Chez Next Decision, nous mettons tout en œuvre pour que tous et toutes se sentent valorisés et libres d'être eux-mêmes au travail. Pour cela, nous cultivons la diversité : l'identité, l'orientation sexuelle,la religion, l'origine ethnique, l'âge ou encore le handicap ne sont pas des sujets chez Next !

Pour une entreprise de mutliservices dans la bâtiment (Nettoyage de chantiers et travaux de 2nd œuvre) nous recherchons un secrétaire comptable (H/F) pour travailler essentiellement en télétravail 4 demies journée par semaine. La volumétrie horaire et les jours de travails sont adaptables et pourront évoluer Possibilité de recruter en alternance Poste évolutif sur CDI Vos missions seront: - la gestion et le suivi administratif des dossiers/chantiers - l'organisation du planning et des RDV avec les clients - Devis, facturation et opérations comptables en collaboration avec le comptable en externe Vous devez maitriser Excel et le Pack Office La connaissance du logiciel Graneet serait un plus (sinon une formation est prévue)