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Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable (F/H) rigoureux(se), dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre l'équipe de notre client et participer activement à la gestion de leurs activités administratives et comptables. Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail en constante évolution, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Secteur Administratif : ° Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires ° Enregistrement des bons de commande clients dans le logiciel IRIUM ° Création et gestion des commandes ainsi que des matériels fournisseurs ° Suivi des stocks de tracteurs et matériels ° Gestion des appels d'offres transport (via Agriaffaires) pour l'expédition de matériel hors département et à l'international Secteur Gestion : ° Gestion des encaissements clients (CB, chèques, espèces, prélèvements...) ° Suivi des encaissements clients et pointage bancaire ° Relance des clients pour garantir un suivi des créances ° Saisie et suivi des financements tracteurs et matériels (Agilor, Agrilismat, Crédit-Bail, Actimat...) ° Émission des factures clients Secteur Comptabilité : ° Pointage des factures fournisseurs et des bons de livraison ° Préparation des déclarations de TVA ° Saisie des factures dans notre logiciel comptable Les conditions du poste : ° Poste à pourvoir immédiatement ° Type de contrat : CDI ° Rémunération : 27 600 € brut/an (selon expérience) + prime ° Intégration au sein d'une équipe soudée et dynamique dans une entreprise en forte croissance Votre profil : Bac +2 minimum, idéalement en comptabilité ou gestion Une première expérience sur un poste similaire est appréciée Une connaissance du milieu agricole serait un atout Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol est souhaitée Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et faites preuve d'initiative

Cette offre concerne une mesure POEI

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que Gestionnaire de Planning, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

Vous contribuez à promouvoir la JOC, en respectant ses objectifs. Vous êtes porteur des valeurs de la JOC. Vous êtes responsable de la recherche de Fonds. Votre mission consiste à organiser et mettre en œuvre l'ensemble des actions de recherches de fonds pour l'association et ce à tous les niveaux. Vous réalisez les outils et supports nécessaires à la recherche de fonds selon la stratégie de l'association et le plan défini, validés par la voie hiérarchique (direction ou présidence). Vous assurez l'optimisation et le développement des campagnes de collecte de dons. Vous êtes en charge de la relation avec les donateurs et la recherche de nouveaux donateurs. Vous assurez le soutien financier des projets nationaux en concertation avec les différents acteurs de la fédération nationale en menant une démarche active de recherche de fonds, notamment en mécénat. Vous pourrez être assisté(e) d'un(e) assistant(e) administratif(ve). Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique ou son remplaçant de l'ensemble de votre activité et du suivi de vos tâches. Vous effectuez un reporting de votre activité auprès des membres du bureau et du directeur technique Collecte de Dons : Développer les campagnes de collecte de dons. Gérer les aspects techniques, juridiques et financiers liés aux campagnes de dons (appel public à la générosité). Contribuer à la qualité de relation avec les donateurs et à la recherche de nouveaux donateurs. Optimiser la base de données. Mécénat : développer une stratégie de recherche et de fidélisation de partenaires et de mécènes (identification de prospects, réalisation d'outils de communication, organisation d'événements...), négocier et rédiger les conventions, assurer le suivi budgétaire, administratif et opérationnel (relation presse, communication externe...) des partenariats et mécénats, évaluer et analyser en dernier lieu les actions menées pour tirer un bilan de cette collaboration. Gérer et suivre les actions avec les mécènes et les partenaires. Appliquer ses compétences en marketing, en communication et en négociation pour réussir la recherche de fonds Recherche de subventions : Répondre et gérer les appels d'offre (exemple : Europe, Etat, établissements publics) Fonds de dotation : - Animation du fonds de dotation - Définir une stratégie de développement des legs et donations avec le bureau - Coordonner la réalisation de la stratégie de développement des legs et donations - Gérer les aspects juridiques de l'obtention de legs - Superviser l'organisation du comité consultatif : 2 rencontres/an

Et si vous dénichiez de nouveaux talents pour notre agence CAMO Emploi Rouen ? Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour participer activement au développement de l'agence à travers le recrutement et la gestion des candidats et du personnel intérimaire délégué chez nos clients. Guidé par le responsable d'agence, vos principales missions sont : La bonne compréhension et la qualification de la demande des clients Le sourcing sur les différents outils à disposition (vivier interne et jobboards) La publication et le suivi des annonces d'emploi L'évaluation, la sélection et la présentation de candidats aux clients L'anticipation des besoins clients et prospects via la proposition active de profils Les nouvelles inscriptions et la mise à jour régulière de nos bases de données La gestion administrative des salariés intérimaires : contrats, VM, DPAE, saisie des relevés d'heures, paie/facturation, etc.

Et si vous dénichiez de nouveaux talents pour notre agence CAMO Emploi Nantes ? Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour participer activement au développement de l'agence à travers le recrutement et la gestion des candidats et du personnel intérimaire délégué chez nos clients. Guidé par le responsable d'agence, vos principales missions sont : La bonne compréhension et la qualification de la demande des clients Le sourcing sur les différents outils à disposition (vivier interne et jobboards) La publication et le suivi des annonces d'emploi L'évaluation, la sélection et la présentation de candidats aux clients L'anticipation des besoins clients et prospects via la proposition active de profils Les nouvelles inscriptions et la mise à jour régulière de nos bases de données La gestion administrative des salariés intérimaires : contrats, VM, DPAE, saisie des relevés d'heures, paie/facturation, etc.

Et si vous dénichiez de nouveaux talents pour notre future agence CAMO Emploi Wissembourg ? Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour participer activement au développement de l'agence à travers le recrutement et la gestion des candidats et du personnel intérimaire délégué chez nos clients. Guidé par le responsable d'agence, vos principales missions sont : La bonne compréhension et la qualification de la demande des clients Le sourcing sur les différents outils à disposition (vivier interne et jobboards) La publication et le suivi des annonces d'emploi L'évaluation, la sélection et la présentation de candidats aux clients L'anticipation des besoins clients et prospects via la proposition active de profils Les nouvelles inscriptions et la mise à jour régulière de nos bases de données

Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te/nous ressemble ? Nous recherchons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F au sein de notre agence à Dijon spécialisée dans le secteur de la santé, pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques. Accompagné par le Responsable d'Agence, tes missions principales sont : Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements

Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te/nous ressemble ? Nous recherchons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F au sein de notre agence à Lyon spécialisée dans le secteur de la santé, pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques. Accompagné par le Responsable d'Agence, tes missions principales sont : Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements

Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te/nous ressemble ? Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence à Pontoise spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques. Accompagné par le Responsable d'Agence, tes missions principales sont : Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements