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Consultant en recrutement F/H en agence d'emploi Leader du recrutement, recherche un(e) Consultant(e) en agence d'emploi pour renforcer son équipe à Saint-Laurent du Maroni. Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis et à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? En tant que Consultant F/H en agence d'emploi, vous serez au cœur de l'action, travaillant en étroite collaboration avec le responsable de l'agence pour développer et suivre un portefeuille clients. Dans le cadre du développement des activités de l'agence de travail temporaire à Saint-Laurent-du-Maroni Guyane, vous aurez pour missions : Développement commercial : Déployer des stratégies commerciales innovantes pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Rencontrer des prospects et des clients tout en enrichissant et mettant à jour notre base de données. Recrutement et gestion des talents : Utiliser vos compétences relationnelles et nos outils pour identifier et recruter les meilleurs talents : entretiens approfondis, tests et vérifications de références. Organiser des événements de recrutement (job dating, salons) pour favoriser les rencontres entre candidats et employeurs. Explorer de nouvelles sources de recrutement et mettre en œuvre des actions pour enrichir notre vivier de talents. Gestion administrative et juridique : Assurer le suivi administratif des contrats, des visites médicales et des réclamations clients. Veiller au respect strict de la législation et des réglementations en vigueur dans le travail temporaire. Profil recherché : Vous avez le goût du challenge et êtes titulaire d'un Bac +2/3. Une première expérience réussie dans une agence de travail temporaire serait un atout. Vous êtes passionné(e) par les métiers du recrutement et du commercial. Rigueur, organisation, polyvalence et réactivité sont vos atouts majeurs.

A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office. Nous vous proposons : - Statut cadre - Rémunération de 32 000 à 40 000€ Selon expérience et primes annuelles sur objectifs - Véhicule de fonction + mobile + PC portable - Mutuelle entreprise et Tickets restaurant. Venez vivre l'expérience du Groupe Team, qui vous donnera les moyens de construire, développer et pérenniser votre activité dans un environnement agile, bienveillant et attractif. Rejoignez le groupe Team, à très vite !

Cette offre concerne une mesure POEI

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Assistant Administrative Expédition H/F. Vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. Vos missions : - Enregistrer les départs de ces emballages par client, fournisseur ou transporteur selon le type d'emballage, - Enregistrer les retours de ces emballages par client, fournisseur ou transporteur. - Organiser le suivi et le retour régulier de ces emballages avec les clients, fournisseurs ou transporteurs - Coopérer avec les autres sites du groupe pour gérer les clients communs. - Relancer les clients et les transporteurs afin que le stock extérieur soit le plus faible possible. - S'assurer auprès du réceptionnaire des emballages que les réceptions sont conformes et les documents correctement remplis. - Après relance, facturer si besoin les emballages perdus, soit au client, soit transporteur. - Vérifier les factures de retour d'emballages des transporteurs (quantités et prix) en fonction des emballages réellement réceptionnés et demander, si besoin, les avoirs correspondants. - Editer les BL - Pointer les bons de chargement des camions en corrélation avec l'agent de quai Profil recherché : Personne rigoureuse, organisée et ponctuelle. Niveau Bac +2 - BTS GPME souhaité Etre à l'aise sur l'outil informatique Avoir le sens du terrain

Cette offre concerne une mesure POEI

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'énergie renouvelable et basé à 16440 (NERSAC), en Intérim de 3 mois un Technicien d'exploitation informatique (H/F). "En tant que Technicien d'exploitation informatique (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre client. Vos missions incluront :" Assurer le support / assistance aux utilisateurs dans l'utilisation des applicatifs de l'entreprise, gestion du parc informatique, administration système et projets dont le.la technicien.ne sera en charge. Profil : Nous recherchons un candidat de formation Bac+2 minimum, avec une expérience d'au moins 2 ans. Rigoureux et organisé, vous avez des compétences techniques en préparation, réparation de PC fixes/portables, clients légers, imprimantes, copieurs, ainsi que sur Windows Server, un Active Directory, un DHCP, un DNS, un pare-feu, une GPO, les scripts de déploiement, etc. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Sensibilité à la qualité de service et la relation client - Autonomie, réactivité - Qualités relationnelles, esprit d'équipe et écoute active - Bonnes capacités de rédaction et d'élocution - Compréhension de l'anglais (savoir le parler est un plus) Avantages offerts : - RTT - Indemnité kilométrique - Primes Le poste est à pourvoir dès que possible en Intérim pour une durée de 3 mois. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, axée sur l'innovation et la croissance ? Rejoignez-nous et participez à notre aventure passionnante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Le Groupe Adecco recrute pour son client GRDF, Gaz Réseau Distribution France, un Gestionnaire de bases de données H/F : Vous aimez le travail technique et êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Nous avons le poste qu'il vous faut !! - Analyser les fiches vaines des prestataires qui n'ont pas réussi à condamner physiquement les robinets des branchements gaz inutilisés. - Recherche d'informations via différentes bases de données, - Appels sortants et des prises de RDV pour planifier des interventions, - Assurer la régulation des interventions en appui de l'équipe, - Ainsi que d'autres taches annexes. Mission intérim de 2 mois (possiblement renouvelable). Poste basé à Châtenoy le Royal (71880). Rémunération : 14.72€ brut/heure + 13ème mois mensualisé + indemnités intérim + avantages sociaux (CSE, mutuelle, CET...). 35h par semaine du lundi au vendredi : 8h-11h45 / 13h15-16h30. Niveau BAC+2 requis. Bonne aisance orale, maitrise de l'outil informatique et du pack office. N'attendez plus et postulez avec un CV actualisé !! Rejoignez Adecco et bénéficiez de nombreux avantages (CE, Mutuelle, CET...). N'attendez plus et postulez avec un CV actualisé !! Rejoignez Adecco et bénéficiez de nombreux avantages tels que le Comité d'entreprise, la mutuelle, CET..

En lien avec les différents services de l'entreprise, vos missions sont : - Mise à jour de la BDES (base de données économiques et sociales), - Extraction et analyse des données, - Mise en forme des informations. Horaires : de 9h à 17h, une heure de pause Salaire en fonction de l'expérience.

Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe entre 25kEUR et 28kEUR sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'au moins une première expérience en agence d'emploi ou d'une activité de recrutement. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Pour compléter notre siège social situé à Courbevoie (92), nous recherchons un Manager Paie (H/F), en charge de garantir la conformité et la fiabilité de la paie et d'accompagner la montée en compétences de l'équipe de Gestionnaires de paie, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et environ 2700 paies mensuelles. A ce titre, en binôme d'un second Manager Paie, les missions principales seront les suivantes : - Superviser les Gestionnaires de paie dans la réalisation de leurs missions de paie, les former et participer à l'animation de l'équipe ; - S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie ; - Garantir les échéances en matière de paie et de déclarations sociales ; - S'assurer de la préparation, de la conformité et du contrôle des DSN mensuelles et évènementielles ; - Contrôler les cotisations/contributions sociales et taxes diverses ; - Mettre en place et piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus ; - Gérer en propre un portefeuille de paies ; - Réaliser les virements ; - Contribuer au développement des bonnes pratiques de paie, à l'optimisation des processus et à la formalisation des procédures dans une démarche d'amélioration continue ; - Fournir un support/conseil et gérer les résolutions des anomalies et questions remontées par les Gestionnaires de paie, les RH, les responsables, les salariés ; - Assurer le lien entre la paie et la comptabilité ; - Etre l'interlocuteur des organismes sociaux, des commissaires aux comptes ; - Participer au contrôle de la mise en production du nouveau SIRH TEAMS RH ; - Assurer une veille sociale et suivre les évolutions légales et conventionnelles. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 48 à 50 K€/an (brut) selon profil et expérience + tickets restaurant. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an selon le calendrier annuel de Paie remis préalablement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Titulaire d'une formation en gestion de paie/RH de type Bac+3, avec une expérience professionnelle de 6 à 10 ans dans le domaine de la paie, vous pouvez vous prévaloir d'une expertise dans l'élaboration de la paie (une connaissance du SIRH Teams RH serait un atout apprécié) et vous êtes familiarisé(e) avec les outils SIRH. De plus, vous maîtrisez parfaitement Excel. Votre aisance managériale, vos compétences analytiques et votre rigueur sont reconnus et vous êtes animé(e) par le désir d'intervenir sur des sujets diversifiés et d'améliorer les processus RH et de paie au sein de votre entreprise. REF : IDF