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L’équipe Davidson Nord et particulièrement le service RH a hâte de rencontrer sa nouvelle recrue. Afin de continuer à développer l’activité de la société dans la région Hauts-de-France, nous ouvrons un poste de Chargé(e) de recrutement en stage pour 6 mois à partir de mars 2025, au sein de l’agence de Lille. Pour faire vivre et continuer d’améliorer la politique de recrutement de Davidson Nord, tes missions seront de : Cadrer les besoins Sourcing : Identifier les profils candidats sur les différents job boards (Hellowork, LinkedIn, Apec, France Travail) Conduire et organiser les entretiens Identifier les compétences techniques des candidats et leur savoir-être Assurer le suivi des candidats après l'entretien Assurer la continuité du processus de recrutement Traiter les candidatures spontanées Pour dynamiser la marque employeur de Davidson Nord et donc booster les recrutements, puis de fidéliser les consultants, d’autres missions annexes pourront t’être confiées : Participation aux forums écoles Alimentation des partenariats écoles Création de newsletters Organisation d’évènements entreprise Après une période de formation, tu pourras évoluer sur tes missions en autonomie avec l’appui de toute l’équipe. Aptitudes / Savoir-être : Être à l’aise au téléphone et dans les échanges oraux Connaître les fondamentaux des ressources humaines (relations sociales, droit du travail, gestion administrative) Connaître les outils informatique et bureautique de base (Suite Office) Être organisé et rigoureux Aimer travailler en équipe Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et une bonne capacité d’analyse Être à l’aise pour échanger en anglais (niveau B2) Compétences requises : Tu finalises une formation BAC +5 avec une dominante RH et tu recherches un poste dans une entreprise où il fait bon vivre ? Tu es dynamique, jovial(e) et motivé(e) ? Tu souhaites intégrer une petite structure afin d’en avoir une vision transversale ? Envoie-nous ta candidature sans attendre ! Aptitudes / Savoir-être : Être à l’aise au téléphone et dans les échanges oraux Connaître les fondamentaux des ressources humaines (relations sociales, droit du travail, gestion administrative) Connaître les outils informatique et bureautique de base (Suite Office) Être organisé et rigoureux Aimer travailler en équipe Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et une bonne capacité d’analyse Être à l’aise pour échanger en anglais (niveau B2) Compétences requises : Tu finalises une formation BAC +5 avec une dominante RH et tu recherches un poste dans une entreprise où il fait bon vivre ?Tu es dynamique, jovial(e) et motivé(e) ?Tu souhaites intégrer une petite structure afin d’en avoir une vision transversale ?Envoie-nous ta candidature sans attendre ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

FDI est une société de 200 salariés, située à CHOLET (49), et filiale du Groupe URMET. Fabricant français, nous concevons et réalisons des solutions d'interphonie, de contrôle d'accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires.  Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d'adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d'être : "Friendly Development & Innovation".   LES MISSIONS Dans le cadre d'une création de poste, FDI recrute un Administrateur Systèmes et Réseaux Infra Cloud en CDI. A ce titre, vous intégrez le Pôle Support, plus précisément le Service Informatique composé de 5 personnes (un Responsable SI, deux Administrateurs & Systèmes Réseaux, un Technicien Informatique, un alternant). Votre mission principale consiste à intervenir dans toutes les phases de développement du système informatique sur la partie Infra cloud, afin de répondre à nos besoins clients. Les missions seront les suivantes : * Installer et administrer les systèmes d'exploitation (Linux). * Assurer la traçabilité et l'exploitation des événements survenus au sein du système, * Configurer les outils de supervision système, * Superviser les archivages et les sauvegardes des données et éléments de sécurité. * Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration, * Participer aux projets de transformation du SI, notamment à la Cellule Devops.   LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS De nature proactif (ve), vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 en informatique et vous possédez une expérience significative de 10 ans dans un poste d'Administrateur Systèmes et Réseaux au sein d'une PME. * Vous disposez d'une expertise dans la conception, l'administration de systèmes d'exploitation Linux (Debian), la virtualisation (VMware), les solutions de cloud computing (OVH) et les conteneurs (Docker). * Vous possédez des compétences en sécurité informatique, y compris la mise en œuvre de politiques de sécurité, de pare-feu et de solutions de détection d'intrusion. * Vous maîtrisez la gestion des réseaux (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, routage, firewall), * Vous maîtrisez Gitlab. * Vos qualités d'écoute, conjuguées à un très bon relationnel vous permettront de transmettre explicitement les informations aux divers interlocuteurs. * Vous appréciez travailler en équipe. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?   * Intégrer une entreprise en développement, dans un secteur technologique innovant, avec un parcours d'intégration dès votre arrivée. * Bénéficier de nombreux avantages : une mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'entreprise, un restaurant d'entreprise sur site, un CSE, une salle de sport sur site et des cours, des locaux modernes. * Bénéficier d'un équilibre pour votre vie privée :  Semaine de 4 jours et demi, télétravail selon le poste et selon l'autonomie, RTT.   LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien téléphonique avec la Chargée de Recrutement & RH, * Entretien en présentiel avec le Responsable Informatique et un membre du Service RH, * Echange avec le Responsable Informatique et un membre du Service informatique, * Déjeuner avec l'Equipe Informatique.

Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement local spécialisé en profils qualifiés et/ou diplômés, recherche pour l'un de ses clients un "gestionnaire de paie et administration du personnel H/F".En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance, vous serez un acteur clé dans la gestion administrative du personnel et la paie. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial, où l'esprit d'équipe et le professionnalisme sont valorisés. Vos missionsGérer l'administration du personnel (contrats, mutuelles, absences)Assurer la gestion complète de la paie (éléments variables, déclarations sociales)Participer à l'établissement des reportings RH pour la directionAssurer la veille légale en matière de droit social et de paie Pré-requisBTS/DUT en Gestionnaire de Paie ou Ressources HumainesConnaissance des outils informatiques et logiciels de paieCapacité à travailler en autonomie et à gérer des priorités Profil recherchéNous recherchons un candidat dynamique et rigoureux, doté d'une expérience réussie dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Une bonne connaissance des outils de gestion de la paie et des logiciels RH est indispensable. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Une bonne communication et une approche proactive seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Votre mission principale : Evaluer et garantir la qualité et la sécurité alimentaire Vous êtes l'interface clé entre les fournisseurs, la direction et ses clients pour garantir la qualité et la sécurité alimentaire. Vous coordonnez les procédures de travail dans le cadre d'une démarche qualité et assurez l'hygiène alimentaire. Élabore et met en place la politique qualité, hygiène et sécurité du magasin Supervise et contrôle la bonne gestion de retrait et de rappel des produits Evalue régulièrement les risques / Vérifie l'efficacité des mesures de prévention Sensibilise et forme les collaborateurs à la démarche qualité Réalise des audits en interne / Veille au respect des règlementations en vigueur Maintien des certifications et des accréditations Interlocuteur privilégié des services administratifs A en charge l'animation visuelle en magasin Alimente les réseaux sociaux Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, nous ne nous satisfaisons pas de l'existant, nous comptons sur votre engagement pour partager notre vision du commerce autrement. Votre évolution et votre formation nous tiennent à coeur, c'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour développer vos compétences techniques et votre savoir-être. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de coordinateur QSE suivez le lien -> https://urlr.me/9gTZF Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Organisé et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'initiative Pédagogue, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles Réactif et organisé, vous êtes en quête d'amélioration pour garantir la satisfaction client Engagé pour un commerce responsable et de qualité Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez. Encourager l'innovation et l'évolution du commerce Concilier bienveillance et efficacité pour le bien de votre clientèle et de votre équipe Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Business Manager pour piloter notre développement commercial et structurer nos activités sur le marché du conseil IT et des solutions logicielles. Vos missions principales : Développement commercial et gestion de comptes : - Développer et gérer un portefeuille de clients (ETI, grands comptes, institutions médicales, etc.). - Identifier et prospecter de nouveaux clients stratégiques dans le secteur de la santé. - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées aux enjeux du secteur. - Négocier et conclure des contrats complexes avec un cycle de vente moyen à long terme. Développement des équipes : - Créer et construire une équipe de consultants et les accompagner dans leurs missions. - Travailler en synergie avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client. - Assurer le suivi des projets et veiller à leur bon déroulement. Stratégie et développement d'activité : - Piloter la croissance commerciale et identifier les opportunités de diversification et d'expansion. - Assurer le reporting auprès de la direction. Veille et innovation : - Suivre les tendances du marché IT et de la santé pour identifier de nouvelles opportunités business. - Être force de proposition sur le positionnement commercial et l'évolution des offres Datacend. Nous recherchons un leader commercial avec un esprit entrepreneurial, capable de piloter un centre de profit et de développer une équipe. Ce que nous attendons de vous : - Une expérience réussie de 3 à 7 ans en business development ou en gestion de comptes, idéalement dans le secteur IT et/ou santé. - Une bonne compréhension des enjeux liés au développement logiciel, aux SI et aux projets de transformation digitale. - Une expertise dans le pilotage d'activités commerciales et la gestion d'une équipe. - Un excellent négociateur, capable de bâtir des relations solides avec vos clients et partenaires. - Une forte capacité d'adaptation et l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales stratégiques. - Une expérience dans la vente de prestations de conseil IT et la gestion de P&L serait un véritable atout.

Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d'experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d'envisager l'avenir avec un seul mot d'ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l'humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d'aménagement, d'équipement et d'infrastructures. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l'égalité entre les femmes et les hommes. Poste et missions Ce que l'on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d'Affaires de votre agence. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l'agence. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve. Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : Titulaire d'un BAC +2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. Commercial(e) dans l'âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Nous recrutons un/une administrateur système HPC pour rejoindre notre agence Simulation Numérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d'applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes.   Vos missions :  * Installer, mettre à niveau et configurer les logiciels scientifiques, * Faire le support pour les utilisateurs du cluster * Faire évoluer les architectures des systèmes et de l\'infrastructure afin d\'intégrer les nouveaux matériels, * Assister les développeurs lorsqu\'ils rencontrent des problèmes d\'utilisation du cluster de calculs, * Assurer le maintien en condition de sécurité du cluster. De formation supérieure bac +5 type école d\'ingénieur ou cycle universitaire équivalent en Informatique orientée Système et Réseaux. Vous justifiez d\'une expérience de minimum 4/5 ans en Administration Linux. Vous avez des connaissances en Système Linux RedHat et en Administration réseaux, vous maitrisez la base de données Postgresql, MySQL, Vous utilisez des outils de gestion de versions (GIT) et êtes capable de vous intégrer à une équipe R&D dans un contexte Agile. Des connaissances en HPC : scheduling (Slurm, PBS ou LSF) ou stockage parallèle (Lustre, GPFS) et une appétence pour le Hardware sont un plus. De nature positive et constructive, vous êtes reconnu pour votre esprit d\'équipe et votre leadership naturel et vous savez être force de proposition? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons....

  Vos tâches : Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale ! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriels.   Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Consultant/e Fonctionnel/le PLM ?   En tant que Consultant/e fonctionnel/le, vous êtes l'intermédiaire entre les fonctions supports et la technique. Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition et le recueil de leurs besoins. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre de la solution tout au long du cycle de vie du projet ou sur une phase spécifique de celui-ci.   Vos tâches s'articuleront notamment autour des sujets suivants :   Analyser les besoins métier des clients et les traduire en exigences Comprendre les processus métiers et besoins fonctionnels associés, identifier les écarts avec le standard des solutions Transcrire aux équipes de développement les éventuelles adaptations nécessaires Organiser et participer à l'animation d'ateliers et groupes de travail avec les différentes parties prenantes Formaliser et produire les documentations (spécifications fonctionnelles, plan de test, manuel d'exploitation des solutions) Valider l'implémentation des exigences dans la solution PLM Effectuer des tests et valider les résultats Prendre part aux réponses d'appels d'offres Réaliser une veille technologique et participer à la définition de nouveaux services   Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités.

Le poste en quelques mots : Vous maintenir au top des nouvelles technologies les plus modernes, c'est essentiel pour vous ? Nous avons les projets ambitieux et les clients qui veulent prendre un temps d'avance.Vous aimez partager vos convictions en matière de technos pour nous faire tous progresser ? Nous sommes preneurs !Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Concevoir et réaliser les systèmes embarqués de nos clients. Assurer la numérisation du cycle industriel : modélisation, simulation, moyens de tests, maintenance et supervision. Développer des fonctions logicielles, des drivers bas-niveau, des fonctionnalités de protocoles réseau. Développer l`environnement de test et les fonctionnalités de communications sans fil. Mettre en place des stratégies de déploiement de code et d'exécution automatisée sur plateformes matérielles. Participer aux campagnes de mesures et de validations basées sur des fonctions logicielles développées.    

  Vos tâches : En tant que Développeuse / Développeur logiciels, vous intégrez notre équipe d'experts en logiciels au sein de l'agence Capgemini de Bagnols-sur-Cèze, dans le Gard. Au sein de l'agence de Bagnols-sur-Cèze vous intégrez une équipe de personnes expérimentées en systèmes industriels. Vous participerez à des projets d'intégration et à la maintenance d'applications industrielles pour différents clients du secteur de l'énergie ou de l'industrie dans le domaine des solutions MES. Vous rejoignez une équipe agile travaillant sur des projets en technologies .NET et C#. Vos responsabilités principales seront les suivantes : Participer à l'analyse et la conception technique et fonctionnelle d'applications informatiques Réaliser des développements et des tests unitaires associés Participer à l'installation et aux essais de mise en service Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles Réaliser la documentation des fonctions développées Assurer le support technique aux clients   Votre environnement technique est évolutif, c'est autant de compétences en plus à acquérir en .NET, .NET Core, C#, C++, JAVA, SQL Server, ORACLE, etc.