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Vous intégrez une équipe de 12 personnes dédiée au développement, à la gestion de projet et à l'infrastructure. Missions : * Développement d'applications : développer des applications desktop, mobiles ou extranet en utilisant WPF, .Net CORE 6, Entity Framework et Xamarin Forms. * Gestion de bases de données : travailler avec SQL Server (T-SQL) pour la gestion et l'optimisation des bases de données. * Intégration et déploiement : participer aux processus DevOps pour l'intégration et le déploiement des applications. * Support et maintenance : assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, fournir un support technique aux utilisateurs. * Collaboration et documentation : travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, documenter les solutions développées. * Veille technologique : rester informé des dernières tendances et innovations en matière de développement .Net et proposer des améliorations continues. Stack technique : * WPF. * .Net CORE 6 et Entity Framework. * Xamarin Forms. * SQL Server (T-SQL). * DevOps. * ASP.NET CORE MVC (serait un plus). Nécessaires : * Expérience en développement .Net avec WPF, .NET CORE, Entity Framework et Xamarin Forms. * Compétences en Gestion de bases de données SQL Server (T-SQL). * Connaissance des pratiques DevOps. * Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets. * Autonomie et esprit d'initiative. Appréciées : * Expérience en ASP.NET CORE MVC. Avantages : * 3 jours de télétravail par semaine. * Voiture de société personnelle pour les déplacements. * Connexion internet prise en charge (fibre si possible). * Mobile pris en charge avec 100 Go de data par mois. * Statut cadre 35h, avec vendredi après-midi libre. * 6 semaines de congés dont 3 consécutives en été. * Intéressement et participation (équivalent à 3 mois de salaire). * Primes sur objectif. * Plan d'Epargne Groupe (PEG) - Accès à l'actionnariat du groupe. * Tickets restaurant de 12 € (60% pris en charge). * Mutuelle très intéressante fournie par le groupe.

Nous recherchons un Chargé RH en charge d'assurer la gestion d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Vous encadrerez 1 Gestionnaire RH et 1 Assistant RH afin de garantir un accompagnement efficace des équipes et des managers. Recrutement et intégration : * Accompagner les managers dans l'identification des besoins en recrutement, * Développer et animer un réseau local de recrutement, * Définir la stratégie de recherche et assurer la sélection des candidats, * Suivre l'évolution des collaborateurs et organiser leur intégration. Gestion administrative du personnel et rémunération : * Superviser l'élaboration des contrats et la gestion administrative du personnel, * Assurer le suivi du temps de travail, des absences et des procédures RH, * Piloter les revues salariales et garantir la cohérence des rémunérations. Développement RH et accompagnement : * Organiser les campagnes d'entretiens annuels et les revues de carrière, * Conseiller les managers et collaborateurs sur la gestion des carrières et mobilités, * Déployer des projets RH et être force de proposition. Relations sociales et juridique : * Animer les réunions CSE, * Apporter un appui en droit social et gérer les procédures disciplinaires. Idéalement titulaire d'un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. À l'aise avec le droit social et les relations sociales, vous accompagnez efficacement les managers. Autonome et rigoureux, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Votre aisance relationnelle et votre capacité d'analyse vous permettent de proposer des actions adaptées et d'optimiser les pratiques RH. Votre sens de l'écoute et votre réactivité sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Poste à pourvoir au plus vite.

Rattaché au Directeur du site, vous agissez en binôme avec le RSI actuel pour maintenir et faire évoluer l'informatique en interne, aussi bien au niveau fonctionnel, technique et en matière de cybersécurité.En tant que RSI adjoint, vos principales responsabilités seront : * Assurer la maintenance et le développement des systèmes informatiques ; * Superviser les prestataires services technologiques en fonction des besoins ; * Assurer la coordination des projets d'évolution informatique ; * Garantir la sécurité des systèmes d'information ; * Collaborer avec les différents départements pour comprendre leurs besoins technologiques ; * Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de technologie ; * Proposer des solutions technologiques innovantes pour améliorer l'efficacité de l'organisation. Environnement technique : Windows, Office, ERP Clipper, pare-feu Stormshield, procédure Secret, norme IGI13000 Pour le poste de RSI Adjoint, nous recherchons : * Un diplômé en informatique ou dans un domaine connexe ; * Une expérience de 10 ans minimum prouvée, dans la gestion des systèmes d'information dans le secteur industriel/de la fabrication ; * Une excellente connaissance des technologies de l'information et en sécurité informatique ; * Des compétences en gestion de projet ; * Une forte capacité à communiquer et à travailler en équipe ; * Une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; * La maîtrise de l'anglais niveau B2 est un plus. La personne recrutée devra être habitable très secret. * Un salaire compétitif dans la fourchette de 45 à 55k€ brut annuel ; * Des avantages tels que Ticket Restaurant (ou panier repas) et CSE ; * Un contrat à durée indéterminée ; * L'opportunité de travailler dans une entreprise solide dans le secteur industriel multi-domaines ; * Une excellente culture d'entreprise, axée sur le développement professionnel, la polyvalence et l'écoute ; * Des locaux agréables, facilement accessibles en véhicules motorisés ou vélo, équipés de douches.

En tant qu'Ingénieur Data, vous serez en charge de : * Collecter des exigences auprès des équipes métiers pour définir les besoins en matière de données et de reporting. * Analyser des sources de données existantes et identification des nouvelles sources pertinentes. * Modéliser la structure Data Vault : hubs, links et satellites en fonction des besoins et des flux de données. * Concevoir et mettre en place des mécanismes d'intégration des données (ETL/ELT). * Concevoir la solution de stockage pour permettre une exploitation optimale des données. * Mettre en œuvre de solutions pour optimiser le stockage et la performance des requêtes sur le Data Vault * Définir les flux de données entre les systèmes sources et le Data Vault. Issu d'une formation supérieure en informatique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. Vous maîtrisez les outils et technologies suivants : * Langages de programmation : Python, Java, Scala. * Outils Big Data : Hadoop, Spark, Kafka. * Bases de données : SQL, NoSQL (MongoDB, Cassandra). * Solutions Cloud : AWS, Azure, Google Cloud Platform (GCP). * Outils ETL : Talend/Stambia, Informatica, Apache NiFi. * Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral). * Esprit analytique, curiosité, autonomie et sens du travail en équipe. * Poste évolutif * Plusieurs avantages

À ce titre, les missions sont les suivantes : * Analyse des performances commerciales : Suivi des ventes et évaluation de la rentabilité des actions marketing pour proposer des ajustements stratégiques ; * Mise en place de campagnes marketing BtoB : Coordination des opérations en collaboration avec les Chefs de Produits et les partenaires externes ; * Création de supports marketing : Développement de documents et outils d'aide à la vente pour optimiser les performances du réseau ; * Suivi des promotions et des ventes spécifiques : Gestion des offres spéciales, séries limitées et ventes de pièces/accessoires, avec reporting des résultats ; * Veille concurrentielle : Suivi des tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités et ajuster les stratégies en conséquence ; * Mise à jour des outils de suivi : Gestion des codes statistiques et tarifs, pour garantir la fiabilité des données commerciales. Titulaire d'un bachelor ou master en marketing minimum, vous avez au moins une première expérience dans un domaine similaire et une forte appétence pour l'analyse de données. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et vous avez une capacité à travailler en autonomie tout en faisant preuve d'un excellent relationnel. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Rémunération comprise entre 30K et 36K€ bruts annuels.

En tant que Responsable Informatique, vos missions seront les suivantes : * Gestion des projets informatiques en guidant l'équipe IT dans la mise en place et réalisation des projets, * Gestion de toute l'infrastructure, * Gestion de l'équipe Support IT : Piloter l'équipe dans l'optimisation des procédures, * Gestion du système ERP, * Gestion du budget IT, * Gestion des fournisseurs IT, * Référent du site français en relation avec tous les autres Responsable IT Monde. En tant que Responsable Informatique, vous avez un rôle 360 sur tous les sujets informatique. Missions non limitatives. Titulaire à minima d'un Bac +4 universitaires ou Ingénieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez les environnements applicatifs des SI et vous avez de bonnes notions en termes de sécurité informatique. Bon communicant, vous démontrez une forte capacité à planifier et manager une équipe. Vous avez une bonne compréhension des problématiques métiers, industriels et fonctions supports et leurs attentes en matière de SI. Vous justifiez d'un anglais vous permettant de gérer des réunions à l'international. * Salaire fixe et variable, mutuelle gratuite, avantages CSE, prime de participation, * Environnement challengeant et international, * Secteur industriel.

En tant que Chef de Projet SAP FI, au sein d'un pôle de compétences SAP de 8 personnes, vos missions seront les suivantes : * Être le référent IT dans les domaines de la finance, * Déployer les systèmes d'information dans l'ensemble des filiales du Groupe, y compris lors des futures acquisitions, * Contribuer à la roadmap d'évolution du core model, être force de proposition et développer vos compétences sur la solution, * Mettre en place les meilleures pratiques pour accélérer et sécuriser les déploiements dans une logique d'industrialisation pour les domaines de la finance, * Participer activement aux recettes techniques et fonctionnelles, * Contribuer à l'organisation et à la rédaction des plans d'action permettant ces déploiements, * Travailler en étroite collaboration avec les filiales pour garantir le déploiement et la bonne appropriation de SAP par les équipes métiers, * Travailler de manière transversale avec l'ensemble des intervenants internes et externes, * Assurer le maintien en condition opérationnelle de la solution SAP et de ses applications associées (WMS, système POS, EDI fournisseur, etc.), notamment au niveau 3, * Gérer le ticketing (priorisation des tickets et respect des SLA). Titulaire d'un Bac +5 minimum, vous cumulez une expérience d'au moins 5 ans minimum dans la gestion de projets SAP idéalement en retail dans les domaines finance et vous avez les compétences suivantes : Vous justifiez de connaissances pour le déploiement des modules FI (gestion des flux interapplicatives et paramétrage) et êtes en capacité de gérer des projets de bout en bout. Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Package attractif comprenant : * Un environnement de projets stimulant, * Une rémunération avantageuse (fixe + variable), * Intéressement et participation, * Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 50 %, * Mutuelle avantageuse, * Prévoyance, * Congés payés et RTT, * Une ambiance de travail agréable, * Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).

Pour ce rôle de Chef de Projet WMS, au sein de l'équipe Back Office de la DSI, vos missions seront les suivantes : * Être le référent IT logistique dans le cadre des différents projets, * Piloter le projet de MOE de Reflex sur les volets IT en collaboration avec les métiers, * Monter en compétences sur la solution mise en œuvre, notamment sur les paramétrages, * Coordonner les actions legacy, et piloter l'éditeur ainsi que les prestataires en charge des développements, * Identifier les adaptations et développements nécessaires côté WMS pour assurer la communication interapplicative, * Assurer le MCO N2 du WMS, * Déployer ce SI dans l'ensemble des filiales du Groupe et lors des acquisitions, * Gérer les évolutions et projets, * Définir et prioriser la roadmap d'évolutions et projets avec les métiers, * Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les métiers, * Suivre les évolutions, et les prestataires en charge des développements, * Organiser, coordonner et assurer l'assistance à la recette avec les métiers, * Former et accompagner au changement. Titulaire d'un Bac +5 minimum, vous cumulez une expérience d'au moins 5 ans minimum sur des projets logistiques et plus particulièrement WMS et vous avez les compétences suivantes : * Idéalement vous connaissez la solution Reflex mais vous pouvez également maîtriser d'autres solutions du marché, * Vous avez une expérience globale de management de projets SI logistique complexe (notamment ERP avec un gros plus si vous connaissez SAP), * Vous avez un anglais professionnel, le projet étant niveau européen, * Vous faites preuve d'un excellent niveau de communication et savez interagir avec une diversité d'interlocuteurs (métiers logistique, DSI, prestataires et intégrateurs). Package attractif comprenant : * Un environnement de projets stimulant, * Une rémunération avantageuse (fixe + variable), * Intéressement et participation, * Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 50 %, * Mutuelle avantageuse, * Prévoyance, * Congés payés et RTT, * Une ambiance de travail agréable, * Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).

En tant que RRH d'une BU représentant une population itinérante, vous accompagnez le Directeur de la BU et travaillez en relation fonctionnelle avec la DRH du Groupe en incarnez une fonction RH polyvalente, stratégique et opérationnelle. A ce titre, vous : * Pilotez et structurez la BU sur l'ensemble des process et sujets RH : Recrutement, formation, marque employeur, administration du personnel, etc. * Développez une expertise approfondie des métiers et analysez les pratiques des concurrents pour concevoir des stratégies RH précises, anticipatives et alignées sur les besoins du marché ; * Êtes responsables des relations sociales de votre BU en veillant à garantir un climat et un dialogue social de qualité ; * Assurez la gestion quotidienne et opérationnelle de la fonction RH : Administration du personnel, recrutement, formation, GEPP, disciplinaire, transmission des éléments variables de paie ; * Accompagnez la performance et la montée en compétence de vos collaborateurs ; * Veillez à créer un sentiment d'appartenance à l'entreprise et au groupe, s'agissant d'une population en déplacement ; * Achevez le projet de l'intégration et l'adaptation de la nouvelle convention collective de la métallurgie. Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience similaire ou souhaitez évoluer sur ce type de fonction avec une dimension polyvalente, opérationnelle et de création. Une expérience avec une population itinérante (BTP, transport, service) serait appréciée. Vous êtes une personne dynamique, empathique, bienveillante et êtes doté d'excellentes capacités de communication et d'adaptation. Vous aimez bâtir, comprenez les besoins et enjeux pour insuffler et établir une fonction RH pertinente et efficiente. Votre sens du détail, force fédératrice et force de proposition sont des atouts. * Rémunération compétitive, * Grande autonomie.

En tant que Développeur AS400, vous serez responsable du développement, de la maintenance et de l'optimisation des applications métier sur l'environnement AS400. Vos principales missions incluront : * Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs, * Développer et maintenir des applications en RPG (RPG IV, Free RPG), CLP et SQL sur AS400, * Optimiser les performances des applications existantes, * Assurer la gestion des bases de données DB2 et leur intégrité, * Participer aux phases de tests et de validation des développements, * Rédiger la documentation technique et fonctionnelle, * Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour assurer l'évolution des applications, * Assurer le support et la maintenance corrective et évolutive des systèmes AS400. Vous avez un Bac+2 minimum en informatique avec 2 à 5 ans d'expérience comme Développeur AS400. Vous avez les compétences techniques suivantes : * Maitrise des langages RPG (RPG IV, Free), CL, SQL/400, COBOL/400, * Expérience sur DB2 for i, OS/400, et outils SEU, PDM, RDi, * Connaissance des web services (REST, SOAP), * Automatisation via CLLE et optimisation des performances SQL. Vous avez une bonne compréhension des environnements banque, finance, logistique. Vous êtes rigoureux et vous avez une communication efficace ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Entreprise leader sur son secteur d'activité.