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Réaliser les activités d'administration du personnel et/ou de paie dans le respect des délais et selon les procédures établies par la Direction des Ressources Humaines ACTIVITÉS PRINCIPALES Formaliser les contrats de travail et les avenants à partir des éléments communiqués par les responsables concernés Mettre à jour les dossiers du personnel en fonction des événements professionnels, personnels et médicaux du salarié Collecter les éléments ayant une incidence sur la paie, réaliser les vérifications préalables, enregistrer les données variables de paie (arrêts maladie, acomptes...) Contrôler les données saisies, identifier les anomalies et apporter les correctifs nécessaires Réaliser certaines déclarations réglementaires (Déclaration Unique d'Embauche, médecine du travail, accident de travail...) Répondre aux questions formulées par la Direction ou les salariés Assurer la conservation réglementaire des documents dans les règles de confidentialité et de sécurité édictées Participer à l'enregistrement d'écritures comptables afférentes aux activités confiées et à la justification des comptes

Nous recrutons sur notre agence basée sur Lyon 7 (entre Perrache et Jean Macé) un Chargé de recrutement - assistant d'agence d'interim (H/F) Le poste est polyvalent: missions administratives, contact au téléphone et commercial Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience en recrutement Poste en semaine de 8h30 à 12h30 et de 14h30 à 18h

Dans le cadre des stratégies organisationnelles du département ingénierie Electrique, nous souhaitons recruter un responsable dédié pour la Division Logiciel. La mission détaillée : Ce responsable aura pour mission de conduire les objectifs et enjeux essentiels de l'activité logiciels dans le cadre des projets ingénierie Contrôle commande de SEMER. Vous prenez notamment à votre compte les missions suivantes : - Manager l'ensemble du personnel de la Division ; - Organiser et piloter techniquement des activités de la Division ; - Veiller à la standardisation et l'application de la méthodologie ; - Optimiser et rendre plus efficace la documentation du Plan Qualité logiciel ; - Structurer et organiser les ressources vis-à-vis des dossiers CE ou CTI avec les organismes de second regard en conception ; - Intégrer l'activité logiciel dans le suivi de projet : traçabilité avancement, diffusion en interne ou externe ; - Pérenniser, développer les outils de simulation et les déploiements pour les plateformes ; - Progresser dans la modélisation des Fonctions Instrumentées de Sécurité, dans l'élaboration de l'architecture et de la traçabilité logiciel ; - Représenter techniquement SEMER auprès des différents intervenants internes ou externes (ingénierie système, organisme de contrôles, autorités.) ; - Assurer la conduite des stratégies et développements logiciels liés au Contrôle-Commande de la gare commune LPB ; - Développer des partenariats avec des bureaux d'ingénierie pour redonder le second regard en conception vis-à-vis des acteurs historiques (STRMTG, APAVE) - Consolider et standardiser les bibliothèques de blocs logiciels Sécuritaires & Fonctionnels en assurant la transversalité entre les différents référentiels ; - Rendre efficace la documentation liée aux appareils (formalisme, génération automatique.). Profil de candidat(e) : Vous avez une expérience significative en management d'équipe, ainsi que des aptitudes à fédérer et à mobiliser les acteurs d'un projet. Un bon relationnel et un véritable esprit d'équipe afin de facilité la communication entre les services. Intérêt pour le domaine d'activité (transport par câble), les projets innovants et internationaux, Vous avez une vraie sensibilité à la sécurité des processus industriels et une attirance pour le milieu de la montagne. Expériences techniques recherchées - Expérience dans les systèmes d'automatisations de process et interfaces homme machine. - Automates SIEMENS S7. - Logiciels TIA Portal, Step 7. - Langage de programmation : LADDER, SCL, C, . - IHM WinCC Advanced, Unified, Pro. - Expérience de programmation de logiciel de sécurité est un plus - Expérience dans le développement de Système Instrumenté de Sécurité est un plus - La connaissance du cycle en V dans la conception des logiciels est un plus.

1- Descriptif du poste Nous recherchons un.e Assistant.e Emploi et Formation, pour un poste basé à Paris. Vos missions seront les suivantes : - Gérer les tâches administratives - Préparer les supports de présentation pour les réunions - Assister aux réunions d'équipe et rédiger les comptes rendus - Assurer le suivi administratif des formations (Kairos, Pole emploi, Atlas, assiduité, veille, ...) - Contrôler le bon déroulement des actions POE - Elaborer et suivre les indicateurs des actions POE en relation avec le Manager et l'équipe - Prospecter les entreprises et/ou clients par email ou par téléphone - Participer à la communication Nos avantages : - Formation et intégration personnalisée - Mutuelle (enfants inclus sans tarif supplémentaire) - Tickets restaurants - Remboursement transport et forfait mobilités durables - Charte télétravail - Signataire de la Charte de la Diversité et du Pacte mondial (Un Global Compact) - Adhérent des acteurs de la compétence - Parcours d'évolution en interne - Travail et workshop avec des professionnels certifiés - Plan de développement des compétences 2- Profil Une expérience d'assistant.e commercial.e de 2 à 3 ans est essentielle. Idéalement, vous avez une connaissance du monde de la formation. Vous faites preuve de polyvalence, de dynamisme et d'une aisance relationnelle. Vous avez des réelles capacités rédactionnelles, orthographiques et de syntaxe. Vous avec une expérience de 3 à 5 ans dans la vente de services aux entreprises. Vous avez une appétence pour l'informatique et une bonne maitrise des outils CRM. Qualités requises : - Intérêt pour les technologies informatiques - Intérêt pour les aspects qualité et méthode - Intérêt pour le contact clientèle - Bonne présentation, dynamisme, persévérance et bonne élocution - Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe et de la grammaire Idéalement, vous avez : - Une connaissance de la formation professionnelle, des dispositifs et des OPCO - Une expérience dans le recrutement A DAWAN, vous êtes assuré : - de travailler dans un cadre serein - de développer constamment vos compétences - de progresser chaque année en terme de rémunération

Le SEISAAM est à la recherche d'un(e) Responsable qualité, gestion des risques et du système d'information, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée ou d'une titularisation. DESCRIPTION DU POSTE : - Animation de la politique qualité - gestion des risques de l'établissement sur délégation de la direction et en appui des chefs de service : * Suivi des évaluations HAS * Animation des groupes de travail en lien avec les Plan d'Amélioration Continue de la Qualité (PACQ) * Ecriture et actualisation des protocoles et procédures * Alimentation et suivi du logiciel qualité Blue Kango - Définition, mise en œuvre et suivi du schéma directeur du système d'information (comprenant le parc informatique, imprimantes et téléphonie), - Encadrement des 2 informaticiens. PROFIL RECHERCHE : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Cadre de santé ou d'un DUT/BTS Qualité ou d'un MASTER avec une formation complémentaire en qualité * Vous êtes titulaire du permis B. Missions particulières : Mission à l'échelle de l'ensemble des établissements et services de SEISAAM.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet Data H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg - Secteur public Vos missions seront de : - Concevoir et superviser l'architecture globale des flux de données au sein de la collectivité - Participer activement à la gouvernance des données et accompagner les chefs de projet dans leurs choix technologiques - Proposer des solutions innovantes pour optimiser la gestion des données et leur exploitation Et vous ? - Vous êtes diplômé Bac +5 en informatique - Vous avez déjà une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Vous êtes spécialiste dans la création et la gestion de modèles de données complexes - Vous avez des compétences techniques BI - Vous êtes capable de simplifier des concepts techniques et êtes diplomate tout en ayant du tact - Vous avez une bonne capacité d'analyse, de communication et d'esprit d'initiative Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

En tant que Technicien(ne) Systèmes de Sécurité, vous réalisez les installations et les interventions de maintenance des systèmes de sécurité. Quelles sont les missions ? Analyser les missions confiées (chantiers, installations, maintenance), identifier le matériel et les outils nécessaires, et les préparer **Réaliser les tâches d'installation : - Réaliser les opérations nécessaires (pose et raccordement des matériels) - Remonter les incidents de chantiers au Chef de Chantiers - Aider le Chef de Chantiers à la mise en service du site (mise sous tension, traitement des anomalies, etc ) - Assurer la propreté des lieux après son intervention **Réaliser les interventions de dépannage : - Prendre contact avec le client - Réaliser les opérations nécessaires - Réaliser les tests nécessaires à la vérification du bon fonctionnement du matériel - Assurer la propreté des lieux après son intervention - Réaliser les actions administratives et informatiques - Rendre compte au client - Remonter les incidents d'exploitation à sa hiérarchie **Mettre à jour ses connaissances à l'aide des outils mis à sa disposition (nouvelles procédures, instructions de travail ) Profil recherché : Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de l'électronique, de l'électrotechnique ou du réseau. Vous justifiez d'une expérience dans les domaines des Systèmes de Sécurité (Alarme et/ou Vidéo). Vos connaissances techniques sont complétées par des compétences organisationnelles et des capacités d'analyse, de méthodologie et de diagnostic de panne. Vous serez amené(e) à utiliser le véhicule de service mis à disposition - déplacements à prévoir). Une formation à l'habilitation électrique BR BTA en cours de validité, serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique

Nous recherchons un(e) candidat(e) Ressources Humaines et Organisation passionné(e), pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines : - veiller à la bonne application des politiques RH - contribuer à l'amélioration continue des processus - gestion des formations ainsi que le suivi des indicateurs RH - gestion des paies - gestion des emplois aidés (contrat d'apprentissage, contrat d'alternance, emploi CNDS...) - suivi de la professionnalisation Vous aurez également pour mission de coordonner les initiatives du club et la gestion de la salle de sport du club, - organiser des permanences, et des comités directeurs et des assemblées (convocations...) - suivi des éventuels apprentis - licences FSGT - gestion et suivi du tableau de bord des effectifs Ce poste est idéal pour une personne organisée, proactive et désireuse de participer à un environnement collaboratif et sportif Convention collective Nationale du sport Groupe 3

Vos missions : Vous êtes garant de la continuité commerciale de l'agence, de la gestion du parc de logements (entretien des équipements via les techniciens) et faites le lien avec le siège. Vous animez et managez une équipe administrative et une équipe d'encadrement qui accompagne 45 techniciens. Vous développez l'engagement et accompagnez la montée en compétences de vos équipes. Vous garantissez la sécurité des collaborateurs dans le respect des règles et procédures en vigueur dans le groupe Vous suivez et pilotez l'état d'avancement des contrats, et vous optimisez l'activité opérationnelle en coordonnant la gestion des interventions dans le respect des clauses des marchés conjointement avec notre Centre de planification, Vous pilotez les coûts de production, les achats, la flotte automobile et assurez la rentabilité et le développement de l'agence, Vous animez les relations contractuelles avec les clients bailleurs, présentez les états d'avancement et bilans, Votre profil : Vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine technique et d'une expérience de 5 ans à 10 ans acquise sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. Manager aguerri, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à apporter des solutions . Vos avantages : Rémunération attractive Tickets restaurant Véhicule de service Primes diverses CE avantageux Mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Valence, son nouveau Responsable d'agence (H/F). Devenez le leader de notre agence intérim de Valence, en alliant expertise locale et gestion de talents pour soutenir la croissance des entreprises de la région. Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Le développement et suivi commercial - Le pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Le management d'équipe - Le pilotage du centre de profit et management des différents risques Pourquoi vous ? Vous avez un fort tempérament commercial avec au moins 3 ans d'expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Horaires de travail: de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible,.