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ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, est un acteur de référence de l'offre de soins. Présents dans toutes les régions de l'hexagone, les 28.000 collaborateurs et 7.500 médecins exerçant au sein des 137 établissements du Groupe soignent plus de 2.200.000 patients par an. Nos patients et leur santé sont notre raison d'être ! La Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté souhaite compléter son équipe d'un(e) chargé(e) de recrutement pour structurer le processus de recrutement médical et paramédical et dynamiser la démarche de recrutement sur l'ensemble du territoire, en collaboration avec les directions et les équipes RH des 11 établissements Elsan (Polyclinique de Franche-Comté, Polyclinique du Parc, Clinique du Jura, Clinique Saint-Martin, Clinique Saint-Vincent, Clinique Saint-Pierre, Clinique Paul Picquet, Clinique du Morvan, Polyclinique du Val de Loire, Polyclinique Sainte-Marguerite, Polyclinique du Val de Saône). Missions principales: STRUCTURER ET PROCESSER LE RECRUTEMENT SUR LE TERRITOIRE § Structurer le process de recrutement des professionnels de santé en lien avec les directions et les RH des établissements § Mettre en place des points de suivi des besoins et candidats avec les équipes RH des établissements et opérationnels § Etablir le contact et suivre les partenariats avec les cabinets de recrutement § Réaliser et consolider un reporting mensuel de l'activité de recrutement et des résultats vs objectifs pour son N+1 § Préparer les supports de présentation des résultats et actions menées pour les COTER organisés par le DT REALISER L'ACTIVITE DE RECRUTEMENT § Identifier les besoins auprès des opérationnels § Rédiger, avec l'aide des opérationnels, et publier les offres d'emploi sur les différents jobboards groupe et partenaires § Chasser sur les réseaux sociaux et job boards § Sourcer les candidatures reçues et les qualifier en vue d'entretiens avec les équipes des établissements en besoin § Rencontrer en entretien les candidats présélectionnés afin d'évaluer l'adéquation de leur profil avec les postes à pourvoir au sein de l'entreprise. § Rédiger des synthèses d'entretien permettant de préciser les points forts et les points faibles d'une candidature, qui seront le cas échéant transmises aux opérationnels pour la poursuite du process de recrutement. § Suivre la réalisation des entretiens ainsi que le cas échéant le processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat COORDINATION TERRITORIALE § Structurer le process de recrutement des praticiens et des soignants en lien avec les directions et les RH des établissements § Passer et suivre les partenariats avec les cabinets de recrutement § Participer à la dynamique mise en place sur le territoire dans le cadre des relations avec les IFSI du territoire et organiser des job dating avec les étudiant(e)s § Mettre en place des partenariats avec les écoles / facultés (médecine, pharmacie.) susceptibles de constituer un vivier de candidats COMMUNICATION & MARQUE EMPLOYEUR § Participer ou définir la ligne éditoriale de la politique marque employeur du territoire en collaboration avec le/la référent/e communication territorial/e § Mettre en place une stratégie de communication digitale et physique sur le territoire en collaboration avec la responsable Communication, les membres de la communauté RH et les cadres soignants des établissements Autres missions: § Mettre en place les actions d'offboarding et notamment les entretiens de sortie avec les collaborateurs qui souhaitent quitter leur établissement afin de qualifier les raisons du départ et surtout identifier les axes d'amélioration en termes d'organisation et de management qui peuvent être mis en cause § Structurer le dispositif d'accueil des nouveaux collaborateurs et des stagiaires et alternants en lien avec les Directions de l'établissement et notamment la Direction des Soins § Mettre en place le programme Nouvel IDE dans les territoires prioritaires pour en faire un levier d'intégration et d'engagement Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le groupe inhérent, dont unyc est la BU Vente indirecte, c'est plus de 1200 collaborateurs débordant de talent, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d'affaires de 300 M€ en 2024. Nous sommes l'un des acteurs de référence dans la commercialisation de solutions télécom et IT en France. unyc c'est plus de 200 collaborateurs, 3 sites (Le Mans, Paris, Nantes) un chiffre d'affaire de plus de 80 millions d'euros, un réseau de près de 1000 partenaires. Au fil de ses 20 années d'existence, unyc a réussi à s'imposer comme un leader des technologies de la communication, avec une croissance ininterrompue et une forte accélération sur les 5 dernières années. Es-tu prêt à relever tous les défis ? # Tes futurs CHALLENGES En prenant part à cette aventure en tant que Développeur frontend Vue.js**, tu rejoindras la Squad Usage**, dont la mission est d'accompagner les utilisateurs dans la gestion et l'optimisation de leur consommation quotidienne des services IT. Elle conçoit et développe des fonctionnalités visant à enrichir l'offre de services proposés par unyc, et facilite le cross-sell pour répondre au mieux et anticiper les besoins des utilisateurs Tes principales missions consisteront à : Définir l'architecture et concevoir des solutions destinées à répondre à la mission de la Squad en collaboration avec les équipes produit, designers UX/UI et le développeurs backend. Être garant de la qualité des développements frontend et de leur évolutivité. Relecture et test de ton propre code et celui de tes pairs. Garantir la stabilité des applications et monitorer la production Investiguer et résoudre les incidents et bugs rencontrés par les utilisateurs, internes comme externes. # Notre environnement technique TypeScript / Vue.js JavaScript / HTML, Smarty, CSS Python / Django DRF PHP Zend / Symfony OpenAPI / Swagger PostgreSQL + SQL Server Docker / Kubernetes Grafana # Le poste est fait pour TOI si Tu disposes de minimum de 3 ans en développement full stack ou frontend JS/TS. Tu es force de proposition pour atteindre les objectifs et être acteur dans les évolutions de la tech et du produit au service de la stratégie de l'entreprise. Tu apprécies développer des parcours fluides qui apportent des solutions aux problèmes des utilisateurs tout en restant maintenables. Tu as une sensibilité pour les problématiques UX/UI et l'usabilité des interfaces afin de combler l'écart entre le prototype et le réel. Tu fais preuve de rigueur et d'une capacité à travailler en autonomie Ton niveau d'anglais est opérationnel Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite ! # Ce que l'on recherche Nous, ce qu'on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos valeurs : être orienté CLIENT, penser COLLECTIF, faire preuve de BON ESPRIT et montrer de l'AUDACE ! # Notre PROMESSE Rejoindre unyc, c'est l'assurance de : Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques, Avoir des perspectives d'évolution à court, moyen et long terme, Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine / # Notre PROCESS de recrutement C'est simple, tu n'as plus qu'à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec ton futur manager Samuel puis une rencontre avec des membres de ta future squad, et l'aventure peut commencer !

Présentation de l'entreprise Le Groupe Micropole Micropole est accélérateur de la transformation des entreprises par la Data. Notre mission est d'aider nos clients à garder un temps d'avance en exploitant tout le potentiel de la Data pour avoir un impact business positif, grâce à l'innovation, qu'elle soit technologique, de process ou de méthode. Du conseil à la mise en œuvre opérationnelle, nous accompagnons les entreprises dans leur stratégie Data, et les transformations organisationnelles, humaines et technologiques associées. Le groupe réunit à travers ses 1300 talents l'ensemble des expertises de conseil et technologies autour de la Data, dans ses différents métiers : Stratégie Data, Cloud Acceleration, Digital Business, pour mener à bien les transformations "data driven". Nous intervenons sur toute la chaine de valeur de la data sur du conseil, de l'expertise et du delivery : - Data Governance, sécurité et conformité - Data Science & IA - Data Architecture & Data Platforms - Finance Transformation & Performance - Data Viz & Business Intelligence - Transformation cloud - Cybersécurité Présentation du pôle Finance Transformation & Performance (FT&P) Le pôle FT&P a la charge de tous les sujets EPM du Groupe Micropole en France. Nos 150 consultants sont experts en Pilotage de la performance, budgeting & planning, planification des différentes fonctions de l'entreprise (Finance, RH, Sales, Supply, Operations). - Entreprise Performance Management : nos équipes interviennent du budget à l'analyse financière (analyse du réalisé, budgets, prévisions.) - Finance Technology & Innovation : nous tirons parti des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies. - Business & IT Consulting : nos experts EPM sont présents de l'accompagnement métier au choix d'outil (définition du schéma directeur SI, pilotage, sécurisation et audit des projets.). Missions Micropole crée son offre EPM Consolidation et recherche son porteur d'offre ! Votre rôle en tant que Practice Lead EPM Consolidation sera de développer from scratch l'offre EPM Consolidation de notre pôle FT&P. Voici vos principales missions : - Définition de l'offre (nom de l'offre, périmètre projets, périmètre clients, accompagnement proposé aux clients, coût de l'offre ; etc.) - Collaboration avec l'équipe commerciale et avant-vente ; - Réponse aux appels d'offres ; - Recrutement des futurs consultants et managers de la practice EPM Consolidation ; - Mise en place d'un parcours de développement des compétences autour des sujets techniques et fonctionnels de l'offre EPM Consolidation ; - Relation avec les éditeurs - Actions de communication pour promouvoir l'offre EPM Consolidation (webinar, rédaction d'articles, sponsorship d'événements, etc.) ; - Gestion et optimisation des processus de consolidation statutaire et de reporting financier pour nos clients ; - Référent dans la transformation des organisations de nos clients en intégrant des solutions de Performance Management adaptées à leurs besoins ; - Pilier des sujets EPM Consolidation au sein du Groupe Micropole ; - Pilotage des projets de consolidation et de reporting financier en garantissant le respect des délais et des exigences de qualité ; - Prise en main du Delivery de tous les sujets EPM Consolidation, de l'intégration et la mise en place des outils, du support et de la formation post-implémentation ; - Utilisation de votre expertise métier sur les sujets de consolidation statutaire et de votre expertise technique sur des outils tels que OneStream ou Tagetik ; - Collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes pour assurer le succès des projets ; - Veille technologique et sectorielle afin de rester à la pointe des innovations sur les sujets EPM et consolidation. Objectifs à court terme En tant que Practice Lead EPM Consolidation, vos objectifs à court terme au cours de la première année sont : · Développer l'offre EPM/Consolidation du groupe Micropole ; · Constituer une équipe de consultants pour vos futurs projets clients ; · Collaborer étroitement avec le commerce et l'avant-vente sur le développement commercial de cette nouvelle offre ; · Participer à toutes les réponses aux AO ; · Etablir une relation étroite avec les éditeurs clés de la consolidation statutaire (OneStream). Profil recherché Vous avez une formation supérieure en finance et/ou systèmes d'informations. Vous avez une longue expérience en cabinet de conseil dans l'univers EPM. Les projets de vos 10 dernières années ont fait de vous un expert en consolidation statutaire sur les outils EPM/CPM tels que OneStream, Tagetik, SAP BFC ou HFM. Vo

VOTRE CADRE DE TRAVAIL Rattaché au bureau parisien, situé rue de Liège (8ème arrondissement), vous rejoindrez l'équipe pluridisciplinaire Expertise & Audit, dans un cadre de travail challengeant, où la proximité avec les équipes, les clients et les partenaires est essentielle. Votre expertise en consolidation vous permet d'accompagner la montée en compétence des collaborateurs et de participer au développement de l'offre, aux côtés des associés. Votre agilité s'inscrit dans notre organisation en mode projet et favorise les liens avec l'ensemble des équipes, pour partager votre technicité comme vos apports managériaux et stratégiques. VOS RESPONSABILITES Dans une logique d'accompagnement et de conseil, vos missions sont les suivantes : - Contrôler et analyser les données comptables des différentes filiales, - Préparer les états financiers consolidés en normes IFRS, ANC 2020-01, US GAAP, LUX GAAP, etc., - Réaliser des études d'impact (Transitions, normes, variation de périmètre etc.), - Mettre en place le reporting financier et préparer les supports de restitution client, - Intervenir sur le déploiement d'outils/logiciels et le développement des SI. En tant que Directeur de Mission, votre quotidien s'articule également autour des sujets suivants : - Être l'interlocuteur privilégié des équipes client, - Contribuer significativement aux travaux de production - Superviser les travaux des collaborateurs, et assurer la montée en compétences des équipes, - Contribuer au développement commercial de l'activité, - Participer à des projets internes, transversaux et stratégiques. Vous êtes diplômé d'un bac +5 en école de commerce/management ou université. Vous justifiez d'une expérience en consolidation d'au moins dix ans, idéalement avec une expérience en cabinet. Vos qualités se distinguent par : - Un esprit d'entrepreneur: rôle moteur et stratégique au quotidien pour accompagner les associés dansle développement durable des activités. - Une capacité à fédérer: dynamique positive et excellente communication pour favoriser l'engagement et la productivité des équipes. - Un esprit d'équipefort : écoute, soutien et implication pour grandir ensemble. - De la rigueuret de la technicité : précision et application pour réaliser des travaux de qualité, sur des sujets complexes. Une très bonne maîtrise des normes IFRS est indispensable. - Un esprit résolument orienté satisfaction client: répondre à l'exigence des clients, gestion efficace des priorités et des délais de clôture. NOUS REJOINDRE : - Implication stratégique : soutien et accompagnement pour évoluer vers un rôle d'Associé. - Approche sur-mesure: chaque mission est unique, avec une expertise reconnue et de qualité. - Création de valeur: acteur majeur de la performance, dans un climat collaboratif et de confiance. Becouze s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'emploi des travailleurs handicapés. Prêt à rejoindre l'aventure ? Rencontrons-nous !

Vous intégrerez le pôle META composé de spécialistes sur les enjeux climatiques et de data scientists. Au sein du Service Climat Entreprises, cette équipe a notamment la charge de la définition des principes méthodologiques des différentes composantes de l'Indicateur Climat, la valorisation des données à disposition et l'expression de besoins pour certains outils informatiques.Au sein de l'équipe vous aurez différentes activités :-           Tenir le rôle de référent au sein de l'équipe sur les sujets méthodologiques permettant d'apprécier les risques climatiques pouvant impacter les entreprises ainsi que les enjeux d'adaptation, et participer au développement de ces méthodologies:o    Assurer la veille méthodologique sur les risques physiques des entreprises (travaux académiques et actualité économique/climatique),o    Enrichir, manipuler, exploiter, et rechercher de nouvelles sources de données concernant l'impact des risques physiques sur les entreprises non financières,o    Contribuer aux développements méthodologiques pour l'évaluation à dire d'expert des plans d'adaptation des entreprises et l'analyse de l'exposition aux aléas climatiques,o    Concevoir et mettre à jour les questionnaires à destination des entreprises, ainsi que les notices et fiches thématiques et explicatives sur les risques climatiques des entreprises. -           Tenir le rôle de référent sur les sujets liés aux risques climatiques des entreprises, notamment en matière d'adaptation :o    Représenter le SCE, lors de réunions internes (intra-direction ou avec le réseau régional) ou externes à la Banque de France,o    Participer à la conception et la mise en oeuvre de formation des analystes climat du Réseau de la Banque de France sur les sujets relatifs à l'adaptation au changement climatique en phase avec le cadre méthodologique,o    Prendre part à la conception des nouveaux outils informatiques nécessaires aux travaux sur les aléas climatiques et l'adaptation en interaction avec les équipes informatiques dédiées.Contribuer à la demande à des travaux transversaux, rédaction de notes ou présentations sur les sujets liés aux développements méthodologiques et informatiques nécessaires à l'Indicateur climat.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un groupe industriel et commercial établi depuis près de 30 ans sur le secteur, un Responsable Transport (H/F). En tant que Responsable Transport H/F, vous piloter les opérations de transport avec un enjeu financier supérieur à 2 millions d'euros par an. Vous serez en charge de garantir l'efficacité, la qualité et la rentabilité de notre chaîne de transport, tout en veillant au service client optimal. Vous aurez également la responsabilité de développer et mettre en �"uvre des stratégies d'optimisation des coûts et des processus logistiques. Vous managez une équipe de deux gestionnaires transport/assistance de production.??Vos principales missions :?? Analyser et anticiper les besoins en transport selon les prévisions d'activité.? Établir et suivre les budgets de transport, tout en optimisant les coûts associés.? Développer des relations avec les prestataires de transport et négocier les contrats pour garantir la qualité des services.? Suivre l'activité au quotidien et mettre en place les indicateurs de performance (KPI) afin d'améliorer constamment nos services et processus de transport.? Piloter des projets d'amélioration continue, notamment en matière de flux, de modes de transport et de niveaux de service.? Identifier les goulots d'étranglement, proposer des solutions d'optimisation et assurer le respect des délais.? Réduire les coûts de transport tout en maintenant un haut niveau de service client.? Collaborer étroitement avec les équipes logistiques, commerciales et de production pour garantir une intégration fluide des opérations.  ?? Expérience avérée en gestion du transport, avec maîtrise des outils de gestion logistique et de transport.?? Aptitude à réaliser des analyses coûts-bénéfices et à négocier avec les fournisseurs.??? Titulaire des formations matières dangereuses IATA et référent CSTMD (Conseiller Sécurité Transport de Marchandises Dangereuses).? Bonne connaissance de la réglementation droits et taxes internationales applicables au transport.? Une expérience chez un transitaire est appréciée.? Expérience en management et gestion de projet est indispensable.Ce qu'offre l'entreprise ?- L'opportunité de travailler sur un marché en plein essor.- Une équipe dynamique et solidaire où l'innovation est encouragée.- Une belle entreprise où la confiance est plus importante que le contrôle.?- Un groupe à taille humaine suffisamment large pour pouvoir évoluer.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : COORDINATEUR RH (H/F) L'Agence Start People de Lyon Gambetta recherche pour son client situé dans le 7ème arrondissement de Lyon, un.e Coordinateur RH (H/F). Dans le cadre du plan de réorganisation de l'entreprise, notre client recherche un intérimaire pour assister l'équipe RH sur les tâches administratives relatives au PSE. -Gestion du courrier : réception, tri, distribution des courriers liés au PSE, scan des courriers, -Suivi des courriers PSE : enregistrement, relance et suivi des accusés de réceptions et des réponses, -Archivage et classement : organisation et mise à jour des dossiers du personnel et numériques, -Saisie et mise à jour des données : suivi des informations dans les tableaux de reporting et outils internes, -Support administratif général : gestion des documents RH, aide à la préparation de divers courriers, -Interface avec les interlocuteurs internes : Direction RH, Service paie, -Garantir le respect des procédures légales et internes, -Support administratif de l'équipe RH : autres tâches diverses RH. -CONDITIIONS DU CONTRAT : -Contrat d'intérim du 01/03/2025 au 31/05/2025 -Rémunération : 2 170 € brut -TR de 9,50 € par jour travaillé (3,80€ à la charge de l'intérimaire) -13ème mois au prorata horaire à compter du 3ème mois d'ancienneté révolu PROFIL : -Vous justifiez d'une expérience en support administratif ou en assistanat RH, -Rigueur et sens de l'organisation pour assurer un suivi précis des documents et des délais, -Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées, -Réactivité et capacité à gérer plusieurs taches simultanément, -Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous proposons : En tant que Directeur(ice) de clientèle digital - Business developer, votre principale mission sera d'assurer le développement commercial de notre agence Yumens à travers la conquête de nouveaux clients tout en développant votre portefeuille clientèle sur la gestion de leur mix média digital. Vos missions : Conquête & développement: - Vous Identifiez - Vous accompagnez vos prospects dans tout le cycle de vente, de sa découverte jusqu'au closing ; - Vous prenez en charge les leads et les faites évoluer en opportunité de croissance grâce à votre approche conseil : réponse aux appels d'offres, mise en oeuvre de la stratégie adéquate, recommandation stratégique etc ; - Vous gérez et développez votre pipeline commercial ; - Vous êtes très à l'aise en avant-vente : vous aimez créer, rédiger, présenter et animer une recommandation stratégique ; - Vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice de Yumens sur votre zone de prospection en intégrant les réseaux professionnels locaux et en participant à des événements et webinars ; - Vous assurerez le reporting et le suivi de vos actions dans notre outil CRM Hubspot. Approche conseil : - Vous serez présent.e au quotidien auprès de vos clients ainsi qu'aux étapes - clés de leur développement : réunions de suivis, renouvellements, nouveaux besoins, bilans etc, - Vous êtes en veille permanente sur les tendances marchés, produits, concurrentiels de votre portefeuille, - Vous développerez une relation de confiance avec vos clients et partenaires locaux (agences de développement, agence de communication, ..), - Vous détectez les signaux de ventes additionnels, - Vous êtes accompagné.e au quotidien par les équipes d'experts qui œuvrent sur la mise en place des stratégies. ✔️ Vous êtes au minimum diplômé(e) d'un Bac +3, et avez au moins 5 ans d'expérience impérative en agence conseil digital sur un poste similaire de vente de prestations de services (ou complexes) ; ✔️ Vos précédentes expériences vous ont permis d'avoir une bonne compréhension des parcours consommateurs et une très bonne maîtrise des leviers digitaux (SEO, SEA, SMA, CRO, etc.) ainsi que de l'utilisation de CRM ; ✔️ Vous êtes autant à l'aise pour construire une stratégie digitale et définir des objectifs que pour analyser et présenter les performances obtenues auprès de vos clients ; ✔️ Vous savez concilier expertise digitale et expertises sectorielles pour gérer simultanément des clients présents sur des secteurs d'activité très variés (immobilier, tourisme, retail, e-commerce, beauté, santé, etc) ; ✔️ Vous maîtrisez l'avant-vente : développement commercial en support des équipes avant-ventes dédiées, identification et conversion des opportunités d'upsell pour les clients existants ; ✔️ Vous êtes prête à vous déplacer sur toute la zone qui vous sera attribuée pour aller au plus proche de vos clients. Nous recherchons aussi et surtout une personnalité : ✔️ Vous avez de fortes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu'une capacité éprouvée à échanger avec des clients exigeants ; ✔️ Vous avez une vision ROIste pour l'activité de vos clients ; ✔️ Vous avez un esprit analytique et entrepreneur, une excellente capacité à porter une vision auprès des clients et des consultants ainsi qu'un tempérament commercial ; ✔️ Vous savez faire preuve de compréhension à la fois technique, stratégique, et organisationnelle autour des problématiques abordées ; ✔️ Vous êtes motivé(e) pour participer à des salons et des webinars. Alors, tenté(e) de rejoindre l'aventure ? Pourquoi venir chez Yumens ? Vous avez coché toutes les cases (ou presque) ? Maintenant, c'est à nous de vous convaincre. Voici 5 raisons d'intégrer l'agence Yumens : - Vous travaillerez dans un environnement stimulant aux côtés de 10 experts UX/UI - Vous travaillerez sur tous types de sites (e-commerce / Leads) et pour tous types de clients (BtoB / BtoC / Travel / Immobilier / Retail...) ; - Yumens est une filiale de MV Group qui se compose de 7 autres entités aux expertises digitales complémentaires : projets en commun et proximité au sein des locaux permettront de vous enrichir en rencontres et d'échanger avec des profils d'univers différents ; - La qualité de vie au travail est un élément majeur chez Yumens. En plus de bénéficier de nombreux avantages sociaux (voiture de fonction, tickets restaurants, horaires flexibles, mutuelle, RTT, participation aux résultats, home office et bien d'autres encore !), vous travaillerez dans des locaux pensés pour assurer la cohésion et le bien

· Rédaction de contrats de travail et avenants, · Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, .) · Réponse aux questions des responsables et des salariés · Rédaction de courriers et d'attestations · Assure le suivi et la gestion des visites médicales · Recrutement : diffuse les offres d'emploi en interne et en externe -Connaissance du Droit du travail -Bonne maitrise des outils informatiques (traitement de texte, Excel,...) -Discrétion et confidentialité -Rigueur -Sens relationnel

En tant que profils expérimentés en CIO Advisory, vous aurez l'opportunité d'intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital de grands comptes sur des sujets à haute valeur ajoutée. Votre rôle consistera à travailler sur des missions d'accompagnement stratégique pour répondre aux enjeux des entreprises avec un accent particulier sur des missions : - De définition de la stratégie digitale et IT - De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI, - D'optimisation de la performance du département Digital et SI. En particulier, vous serez amenés à travailler sur des domaines clés de la stratégie des DSI, par exemple : Vous participerez activement à la conception et à la mise en place de modèles opérationnels IT efficaces et évolutifs. Votre expertise contribuera à optimiser les processus IT, à renforcer la gouvernance et à améliorer la performance opérationnelle des systèmes d'information de nos clients. Vous serez impliqué dans le pilotage de la performance financière des DSI, en élaborant des trajectoires de transformation ou des plans d'économie, des Business Cases, et en optimisant les grandes fonctions IT. Votre analyse rigoureuse des coûts et votre capacité à élaborer des solutions financières innovantes seront essentielles pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Vous contribuerez à définir des stratégies de Sourcing IT efficaces, en identifiant les meilleurs partenaires de la DSI ou des métiers, en aidant nos clients à choisir les meilleures technologies pour répondre à leurs besoins et en accompagnant les directions IT dans leurs relations avec leurs partenaires. Votre esprit critique et vos talents de facilitateur seront cruciaux pour aider nos clients à prendre des décisions éclairées et à créer des partenariats durables avec des fournisseurs de services IT.