Trouvez votre prochain emploi

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Sallanches - 74700 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - Variable déplafonné, - 12 RTT, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

[49210] Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue Horaires de travail, Cycle de 39h00 hebdomadaires, répartis du lundi au vendredi soit 7h48 par jour ; variable en fonction des besoins, avec ouverture de droit à congés de récupérateur de temps de travail (RTT), calculés au prorata du volume d'heures travaillées dans l'année (19 RTT/an pour un agent à temps complet sans arrêt de travail) du lundi au vendredi. Ni gardes, ni astreintes. Coordination/responsable des secrétariats médicaux -Mettre en oeuvre et ajuster les organisations nécessaires au bon fonctionnement des secrétariats médicaux afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés. -Le coordonnateur définit et évalue le travail et les tâches qui relèvent de chaque secrétaire médicale compte tenu de leur affectation ; -Fixer les objectifs à l'équipe, élaborer le programme de travail et en assurer la coordination afin d'optimiser l'efficacité et la qualité du travail ; -Assurer la diffusion aux secrétaires médicales de toutes les informations indispensables au fonctionnement du secrétariat médical ; -Organiser l'arrivée des nouveaux agents, de stagiaires ; -Gérer quotidiennement les équipes ; -Gérer les effectifs (gestion des candidatures, entretiens de recrutement, suivi des effectifs) ; -Organiser le planning compte tenu des droits à congés, formation et autres absences de telles sorte que les tâches définies soient réalisées dans le temps imparti ; -Assurer le recrutement et la gestion des mobilités des secrétaires médicales ; -Évaluation annuelle des agents (recueil des besoins en formation des personnels des secrétariats. -Participer aux audits, enquêtes, EPP (Evaluation Pratiques Professionnelles), CREX (Comité Retour Expérience), RMM (Revue Mortalité Morbidité) et différents traceurs, s'impliquer dans la gestion des risques ; -Appliquer les procédures et protocoles institutionnels ; -Signaler spontanément et sans délai, tout évènement indésirable, non-conformité pouvant nuire à la qualité ou sécurité des soins ; -S'investir dans la préparation de la certification HAS et participer à la certification HAS ; -S'assurer de la formalisation et de la diffusion aux usagers des plages de consultations publiques et privées ; -Assurer la gestion des demandes d'accès aux dossiers médicaux des patients. Gestion de projet -Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité. Proposer les organisations cibles ; -Contrôler et suivre la qualité des prestations, dans son domaine d'activité ; -Participer à la formation des personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application -Organiser le suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ; -Réaliser des audits organisationnels des secrétariats médicaux et proposer des actions d'amélioration ; -Contribuer à toutes les réflexions, démarches et groupes de travail pour la bonne mise en oeuvre des organisations des secrétariats médicaux. Description du profil recherché: Prérequis : - Connaissance approfondie en secrétariat médical ; - Techniques du secrétariat et utilisation des outils bureautiques. Connaissances : - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement institutionnel et de la Fonction Publique Hospitalière ; - Connaissance de la législation hospitalière et de la gouvernance médicale, dans son domaine d'activité ; - Bureautique et techniques de secrétariat médical ; - Gestion des ressources humaines. - Savoir- faire : - Conduite de projets ; - Techniques de communication et de négociation ; - Méthode et démarche Qualité ; - Techniques d'animation d'équipe, savoir fédérer ; - Management transversal ; - Capacité de rédaction et de synthèse ; - Élaborer et analyser des outils de pilotage ; Qualités professionnelles : - Loyauté ; - Respect du secret professionnel ; - Discrétion professionnelle ; - Rigueur et efficacité ; - Respect des règles institutionnelles ; - Qualité d'écoute et de discernement ; - Qualités relationnelles ; - Sens du travail en équipe, capacité à déléguer et à mobiliser ; - Capacité à faire du lien et à faire du « reporting » ; - Savoir assumer des responsabilités, arbitrer, se positionner ; - Expression écrite et orale aisée ; - Qualité du contact humain ; - Impartialité et équitable. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Directeur(rice) Régional(e) Adjoint(e) (F/H) sur la Direction Régionale de GSF Orion Nord.     Véritable facilitateur du Directeur Régional, le/la Directeur(rice) Régional(e) Adjoint(e) est le relais de la politique de développement de la Société auprès des Chefs d'établissement.   Au sein d'une équipe de Direction aux valeurs collectives fortes, vous avez pour mission d'appuyer vos Chefs d'établissement dans le pilotage managérial et financier de leur exploitation. Stratège commercial aguerri, vous êtes également associé au pilotage et développement de leur stratégie commerciale. Force de proposition, vous agissez comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale des Chefs d'établissement et de leurs équipes.   Plus précisément, vos missions principales reposent sur :   1. Le développement commercial et la relation client -Garantir le respect de la politique Groupe et Société en terme de développement commercial et de service après-vente. -Coordonner auprès des établissements les actions engagées dans le cadre des dossiers émanant de la Direction des Grands Comptes. -Participer avec les Chefs d'établissement au développement et à la fidélisation de la clientèle. -Veiller à l'équilibre des établissements en termes de maillage territorial. -Assurer le perfectionnement commercial des Chefs d'établissement. 2. La gestion administrative et financière -Accompagner les Chefs d'établissement dans leur gestion, à travers la formation, le conseil et le contrôle. -Assurer le suivi et le Reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.   3. Le management et la gestion humaine -S'assurer de la mise en place des moyens humains nécessaires. -Garantir les moyens techniques et le suivi des modes opératoires. -Superviser la gestion administrative et sociale des Etablissements. -Accompagner les Chefs d'établissements dans le déploiement du programme QSE à travers l'animation, le conseil et le contrôle. -Participer à la revue de direction.   Vous bénéficierez d'un parcours de formation, d'intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe. De formation supérieure, vous êtes fort(e) d'une expérience réussie en Direction Régionale de centres de profits, idéalement dans le secteur du service aux entreprises. Roué(e) à l'exercice d'activités à forte dimension managériale et commerciale, doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l'environnement exigeant et stimulant d'un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Manager confirmé, convaincu(e) de l'importance de l'investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d'accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes. Statut : Cadre Dirigeant Intéressement et participation. Mutuelle Véhicule de Fonction 4 places. Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr   Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Vous intégrerez une équipe de 2 personnes. Vos missions, si vous les acceptez seront les suivantes: - Sourcing des intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches sur les CVthèques, relations écoles, forums emploi... - Gestion du personnel intérimaire, du recrutement à la mise en poste dans les différents secteurs d'activité - Gestion et mise à jour du vivier de candidatures - Réalisation des entretiens de recrutement - Sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - Rédaction des offres d'emploi sur différents jobbards et suivi des offres d'emploi - Définition des besoins clients et profils recherchés - Délégation et suivi des intérimaires en entreprise - Proposition active de candidatures - Développement du fichier prospect client existant Travail du lundi au vendredi 8h00 12h00 14h00 18h00 (39h/semaine) Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Pourquoi vous? Vous avez une première expérience à un poste administratif, ou assistanat commercial idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et vous faites preuve de rigueur et d'organisation? Alors pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Profiter des avantages d'un groupe où l'humain est la 1ère préoccupation - 6ème semaine de congés payés - Mutuelle attractive et tickets restaurant De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur, d'organisation et de dynamisme. Vous aimez le contact téléphonique et le sens du commerce Expérience sur un poste en recrutement ou en assistante commerciale

Au sein d'une équipe dédiée et en collaboration avec des consultants, vous serez chargé(e) de : Analyser les données RH issues de bilans sociaux, tableaux de bord et fichiers du personnel pour mieux comprendre les politiques sociales des entreprises clientes. Réaliser des diagnostics détaillés sur des sujets tels que l'emploi, les compétences, les rémunérations et les conditions de travail. Étudier en profondeur la politique de rémunération, avec une attention particulière portée à l'analyse des salaires et à leur positionnement par rapport aux pratiques sectorielles. Formation : Bac+4/5 en gestion des RH, traitement de données ou data management. Expérience : Une première expérience (1 à 3 ans) en contrôle de gestion sociale, gestion de la paie ou analyse des rémunérations. Compétences attendues : Excellente maîtrise d'Excel (la connaissance d'Access est un plus). Organisation, rigueur et capacité d'analyse. Aptitude au travail en équipe et bon relationnel. Conditions et avantages :

Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Vous intégrez un environnement dynamique traitant de la Data, de l'IA et adressant l'ensemble des métiers de l'entreprise. Vous travaillerez dans un écosystème Data comportant, entre autres, les meilleurs outils Data modernes du marché. Vous serez au coeur de projets de transformation, qui ont démarré fin 2023 et vont s'opérer sur les années à venir dans le cadre d'un plan stratégique très ambitieux. Qu'attendons-nous de vous ? Vous exercerez les missions d'Architecte Data : - Prendre en charge les dossiers d'architecture des projets en garantissant la cohérence avec la stratégie, le cadre d'architecture et la Roadmap du Patrimoine Data. - Accompagner les Product Owners/Managers et les équipes métiers dans l'évolution du Patrimoine Data. - Identifier les évolutions d'architecture induites par les nouveaux usages métiers. - Alimenter et porter les décisions d'architecture en Instance Architecture Data, ou dans les instances ad-hoc de la DSI MACIF. - Alimenter la Roadmap Data dans sa dimension architecture. - Apporter une expertise technique et fonctionnelle dans le contexte des transformations liées à la migration cloud (GCP) du Patrimoine Data. - Apporter une expertise d'intégration des outils Data et de leur gouvernance dans l'écosystème Data MACIF. - Référencer et tenir à jour les patterns d'architecture Data. - Contribuer au référencement et à la mise à jour de la cartographie applicative du Patrimoine Data. - Promouvoir le cadre d'architecture Data auprès du Data Office, des Architectes de la DSI et des équipes métiers. - Être en veille sur les tendances et les nouveautés technologiques des solutions Data. Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers et par votre rôle, participez à l'éclairage des décisions stratégiques du Groupe pour l'amélioration de sa performance grâce, entre autres, à une meilleure exploitation, fiabilisation et un cheminement de qualité de la Data. Les indispensables : - Expérience de 5 ans minimum dans la data dont au moins une expérience réussie en lien direct avec les missions proposées - Expertise dans les solutions de l'écosystème data de Google Cloud Platform (GCS, BigQuery, Dataproc, Dataform, ...) - Expertise dans la mise en oeuvre, le déploiement et l'industrialisation de solutions d'IA. - Maîtrise des patterns de traitements de données (ETL/ELT) et des solutions associées du contexte MACIF (Informatica Powercenter/IDMC, DBT, DataForm) - Maîtrise des patterns de traitements de données asynchrones (data opérationnelle, pilotage temps réel ou intraday, ...) - Maîtrise des patterns d'intégration des outils data (Tableau Software, SAP BI, Starburst, Dataiku) avec les architectures sous-jacentes Capacité à animer, convaincre et obtenir l'adhésion des équipes sur les choix d'architecture. Informations complémentaires : - Salaire : 45-65Keuros Selon profil et séniorité - Travail du lundi au vendredi (horaires variables) - Forfait annuel de 203 jours travaillés (contrat cadre) - Possibilité de télétravailler 100 jours/an (à partir de 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant) - Restauration d'entreprise - Participation/Intéressement -Des parcours professionnels diversifiés et une offre de formation élargie Lieu d'affectation : Niort Date prise de poste donnée à titre indicatif

Actual recrute un(e) Responsable d'agence expérimenté(e) dans le domaine de l'industrie pour son agence basée à Toulouse en CDI. Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous gérez votre agence en toute autonomie et prenez les décisions stratégiques qui vous mèneront à vos objectifs de développement.Véritable Manager d'un centre de profit, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :Animation de la stratégie d'entreprise :Représenter et déployer l'offre et la marque Actual,Développer et déployer un projet défini avec votre Directeur de Région,Identifier les clés du marché de l'emploi sur son territoire et proposer des solutions adaptées.Gestion du centre de profit :Piloter, développer l'activité et la rentabilité du centre de profits dans le respect des procédures et des engagements stratégiques de la direction,Veiller à la rentabilité de l'agence.Développement commercial & réseau :Déterminer, participer et suivre l'ensemble des actions commerciales et recrutement de l'Agence,Développer et suivre les prospects,Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité de la prestation,Développer un réseau relationnel et s'impliquer dans la vie institutionnelle de son territoire.Management :Manager votre équipe et insuffler une dynamique propice à la performance,Animer, accompagner son équipe et participer au développement des compétences de chacun.*Fixe selon votre expérience et expertise + Partie variable + Véhicule + Téléphone + Mutuelle + Tickets restaurant Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction commerciale et managériale idéalement acquise sur un poste similaire.Vous connaissez le tissu économique local et le secteur d'activité de l'industrie.Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées.Doté d'une fibre commerciale, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client.Doté de capacité de gestion, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe.Véritable Manager d'un centre de profit, vous souhaitez vous engager et participer à un projet d'entreprise.Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Lens - 62300 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Variable déplafonné, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits (parquet, stratifié, moquette, vinyle, carrelage, mais aussi escalier, tapis et terrasse). Changez de décor professionnel, devenez Responsable Data Flux et API H/F et participez à une belle aventure ! Le domaine data a pour ambition de bâtir et de piloter une plateforme data de nouvelle génération, capable de : Gérer et optimiser les interfaces et échanges de données au sein du système d'information pour garantir fluidité et efficacité, Répondre aux besoins stratégiques d'analyse et d'exploitation des données, en soutenant des cas d'usage avancés tels que le reporting, l'intelligence artificielle et les outils décisionnels innovants. Votre mission, si vous l'acceptez En tant que Responsable Data Flux & API, vous êtes le chef d'orchestre de notre plateforme data. Manager une équipe d'experts (responsables techniques et développeurs) et insuffler une dynamique agile. Construire et challenger une architecture technique qui répond aux enjeux actuels et futurs. Organiser, prioriser, accompagner : des sprints aux choix stratégiques, vous êtes sur tous les fronts. Garantir une gouvernance data irréprochable, où les métiers et la DSI avancent main dans la main. ? Concrètement, voici votre terrain de jeu Plateforme cible : Snowflake, DBT, Airflow, Terraform, GCP. Système Legacy : SQL Server, Stambia, Opcon. Une migration Cloud en cours pour une transition douce mais ambitieuse ! Vous interviendrez auprès de partenaires, des équipes métiers, et bien sûr, des collaborateurs qui partagent votre passion pour la data et l'innovation. Vous êtes une experte des flux, API, et interfaçage, mais surtout une personne curieuse, infatigable face aux nouvelles technologies. Vous savez fédérer une équipe, communiquer avec impact, et transformer des idées en actions concrètes. Vous êtes à l'aise avec l'organisation et avez à coeur de livrer des résultats précis et rigoureux. Diplôme Bac+5 en informatique ? Check. Expérience de 5 à 10 ans dans la data (PO, Chef de projet, Data Engineer ou Data Scientist) ? Encore mieux. Pourquoi rejoindre Saint Maclou ? Vous aurez l'opportunité de grandir dans un cadre bienveillant, dynamique, et où vos idées compteront vraiment. Et en bonus, vous contribuerez à notre grande transformation, avec une place de choix dans cette belle aventure. Avantages sociaux, RTT, CE, carte de ticket-restaurant ! Déménagement du siège sur Lezennes ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et faites partie du changement !