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Description : Notre client est l'un des plus importants acteurs de la grande distribution en France. À la fois commerçant(e), gestionnaire et manager, vous êtes le moteur de votre point de vente et un acteur clé de la vie de votre ville.  En tant que véritable chef d'entreprise, votre rôle est crucial pour le succès de votre centre de profit. Vous dynamisez votre chiffre d'affaires en veillant à la bonne gestion de votre magasin, à l'excellence de la relation client et à la motivation de vos équipes.  En tant que bon gestionnaire, vous supervisez votre compte d'exploitation afin de maximiser la rentabilité de votre activité, tout en bénéficiant du soutien d'experts de la distribution alimentaire.  Profil recherché : ET VOUS ? Votre esprit d'entrepreneur, votre passion pour le commerce, vos compétences en management et votre amour des produits alimentaires seront les clés de votre réussite.  Une première expérience fructueuse en gestion de centre de profit ainsi qu'un parcours en tant que Directeur de magasin ou de Directeur de restaurant constituent de véritables atouts pour ce poste.  Rejoignez une équipe dynamique, engageante et passionnée et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante au cœur du commerce de proximité.  INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Nous recherchons un profil de locataire gérant, avec un apport de 7500€. Vous devenez ainsi patron(ne) de votre magasin. 

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (523 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.Pour conduire ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 10 000 de agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions, d'une Mission Transition Ecologique et d'un Secrétariat Général.La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d'ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d'une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique, axe fort du mandat municipal.Forte de 61 postes, la Direction est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l'une de la maîtrise d'ouvrage et pour l'autre de la maîtrise d'œuvre d'opérations techniques et d'aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.Vos missions :Sous l'autorité du responsable d'unité, il/elle est chargé :- d'instruire des marchés de la définition du besoin jusqu'à sa notification, et actes liés- de travailler de manière collaborative avec les assistants marchés dans la limite des fonctions de chacun- de garantir le respect des délais et des procédures liés à la réglementation et aux impératifs de réalisation des opérations- de participer et garantir la traçabilité des documents et procédures dans le respect de la démarche Qualité de la Direction Réglementation des marchés publics :  - Savoir rédiger des Marchés avoir de la rigueur et méthode- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales instruction des procédures avoir le sens de l'organisation- Outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; gestion électronique des données) - Apporter conseil et analyse sens du travail en équipe- Vérifier des dossiers réactivité et capacité d'adaptation- Niveau 4  (Baccalauréat)- Niveau 5 souhaité (DEUG, DEUST, BTS en ressources humaines, en sciences humaines, droit.

Description : Le Groupe Europe Handling recherche pour sa filiale Groupe Europe Handling Services un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.  En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines vos responsabilités sont :  * Assurer le suivi administratif des nouveaux employés, y compris la préparation des contrats de travail, des dossiers d'embauche et des documents relatifs à l'intégration ; * Effectuer le suivi de l'absentéisme (maladie, accident du travail) en relation avec les opérationnels et le service Paie ;  * Réaliser les attestations de salaire auprès de la Sécurité Sociale et les dossiers de prévoyance ; * Maintenir la mise à jour des différents tableaux de bord existant notamment celui des entretiens professionnels ; * Suivre et mettre à jour les tableaux des remboursements concernant les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale,  * Coordonner avec les responsables de filiales et les différentes équipes ainsi que le service Paie pour assurer un suivi efficace des demandes et des mouvements internes.  Profil recherché : * Diplômé(e) d'un parcours en Ressources Humaines ; * Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation en gestion du personnel ou bien d'une expérience en tant qu'Assistant(e) Adminstratif(ve) ; * Connaissance approfondie des lois et réglementations relatives à l'emploi et à la gestion du personnel ; * Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ; * Fortes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ; * Maitrise des outils informatiques.  Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez une solide connaissance des procédures de gestion du personnel, cette opportunité est faite pour vous !  POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT 

Description : Le service formation Continue du CH4V gère les formations du personnel non médical de l'établissement. Il assure également une mission de conseil et d'orientation professionnelle auprès des agents demandeurs. Il gère également les agents en apprentissage dans l'établissement ainsi que les agents en promotion professionnelle Le service dispose de salles de formation sur les sites de Saint Cloud et de Sèvres. LIEU DE TRAVAIL : Saint Cloud avec déplacements possibles sur Sèvres CONTRAT : CDI MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Assurer le suivi administratif et budgétaire du plan de formation, en participant à l'élaboration du budget prévisionnel et en veillant à son ajustement au fil de son avancement en tenant des tableaux de bord. MISSIONS SPÉCIFIQUES : * Recueillir et suivre les besoins de formation des agents (suivi des dossiers, programmation avec les organismes de formation, saisir, suivre et clôturer les dossiers sur le logiciel GESFORM) * Participer à l'élaboration du plan de formation et à son évaluation * Participer à la coordination et à l'évaluation des actions de formation en intra (gérer la logistique, réaliser certaines ouvertures et clôtures de session, suivre la bonne mise en œuvre des formations en relation avec les prestataires, compléter les dossiers des agents dont les actions DPC) * Réaliser le suivi financier du plan de formation (facturation, contrôle sur la dépense engagée et réalisée) * Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents et des intervenants externes, Renseigner des tableaux de suivi et assurer un reporting, mettre en forme tous types de courriers et de documents. * Assurer une permanence RH sur le site de Saint Cloud * Mettre en place une communication adaptée et efficiente avec les cadres des différents services, les agents concernant les actions de formation mise en place en intra * Participer à la mise en place des différentes commissions de formation et jurys (promotion professionnelle, DU/Master)  * Mettre à jour autant que nécessaire les documents spécifiques au service. CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE : Mobilité nécessaire sur les sites de Sèvres et Saint-Cloud. Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : * Niveau Bac à Bac+2 * Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, power point, publipostage, GESFORM) * Etre réactif, avoir le sens de l'organisation, les capacités à hiérarchiser les besoins et à gérer les urgences * Avoir le sens de l'accueil et de la communication * Avoir des capacités d'adaptation, rédactionnelles * Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel * Etre rigoureux, structuré et organisé * Avoir le sens du travail en équipe

Le poste : Votre agence PROMAN BEYNOST recherche un ASSISTANT ADMINISTRATIF SERVICE RH H/F pour un client basé à Beynost. Au sein d'une entreprise spécialisé dans les métiers de la plomberie, vous aurez pour mission : Gestion des mails, Demande de contrat Assistance au service RH, Maintenir la relation entre la société et les agences d'intérim, Autres tâches administrative. Poste à pourvoir au plus tôt. Rémunération : selon profil et expériences. Horaires : 38h/sem (horaires à définir). Profil recherché : Vous êtes une personne rigoureuse, dynamaique avec un bon sens des priorités ?! Nous recherchons idéalement une personne avec une expérience similaire Vous avez des connaissances en ressource humaine N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature directement depuis notre application, ou directement en agence ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre BGE Terres de Loire, c'est intégrer une équipe enthousiaste, énergique, créative et active au service des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain et du territoire ! ________________________________________ Notre mission : Le cœur de notre métier, c'est avant tout : - L'accompagnement et la formation vers la création et reprise d'entreprise ; - La sécurisation des parcours et l'appui à la montée en compétences des entrepreneurs du territoire ; - Le développement de l'emploi, la création de richesses et de lien social ; - Le développement de nos territoires. ________________________________________ Vos Missions : Vous évoluerez au sein d'une équipe motivée, solidaire et investie dans la réussite des entrepreneurs et du développement du territoire. Le poste est basé à Orléans, 29 rue des Montées, 45100, avec des déplacements possibles au niveau départemental. En tant que Responsable de l'Antenne d'Orléans, vous aurez la charge de : - Assurer le déploiement des activités BGE sur votre territoire ; - Prendre en charge le management, l'animation et le suivi quotidien de votre équipe ; - Garantir la qualité des prestations délivrées aux porteurs de projet. Vous apporterez votre expertise dans les domaines suivants : - Management de proximité d'une équipe de conseillers dynamiques et investis ; - Développement local sur le territoire de votre Antenne ; - Déploiement d'actions en lien avec les acteurs locaux ; - Gestion de la vie de l'Antenne ; - Accompagnement des porteurs de projet et des chefs d'entreprise. ________________________________________ Formation et compétences recherchées : - Diplôme minimum BAC+3 (Commerce, Finance, Management des entreprises). - Idéalement, vous avez une expérience en management d'équipe ou en tant que chef d'entreprise. - Vous êtes autonome, aimez les défis, et possédez d'excellentes qualités relationnelles. - Permis B indispensable. ________________________________________ Avantages chez BGE Terres de Loire et Qualité de vie : - Carte déjeuner ; - Prévoyance et mutuelle (65 % pris en charge par l'employeur) ; - Charte télétravail ; - Accord d'intéressement ; - Véhicule de service ; - 5 semaines de congés payés et environ 15 jours de RTT par an ; - Parcours d'intégration avec formation en interne sur des modules adaptés à votre poste.

Nous recherchons un Administrateur Système et Réseau (H/F) Vous souhaitez nous apporter vos compétences et votre motivation à évoluer au sein d'une entreprise en recherche de talents. Vos missions : - En accompagnement du chef de projet, vous devrez analyser les besoins et les attentes du client en matière d'infrastructures et de réseaux, en vous basant sur ses objectifs stratégiques et ses contraintes techniques. - Vous serez amené à réaliser des études de faisabilité et des audits pour évaluer les systèmes existants et proposer des améliorations. - Sur la base des besoins identifiés, vous devrez élaborer des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour les infrastructures et les réseaux et, avec le chef de projet, rédiger le cahier des charges et des spécifications fonctionnelles - Assurer les reporting. - Analyser les incidents d'utilisation et proposer des solutions. - Déplacement régulier en clientèle Vos compétences, connaissances et expertises techniques : - Maitrise/ être expert sur les différents systèmes d'exploitation Microsoft serveur / Active Directory - Maitrise/ être expert sur les différents systèmes d'exploitation Microsoft poste de travail (Windows 10, Windows 11) - Maitrise/ être expert sur VEEAM Backup ou d'autres solutions de sauvegardes - Routage, VPN, VLAN, Firewall - Microsoft 365 - Environnements de virtualisation (VMware/HyperV) - Scripting Powershell et Batch.

Rattaché(e) au Manager de l'Agence, vous prendrez en charge le pilotage de l'activité recrutement, vos missions engloberont notamment : - La gestion de l'accueil physique et téléphonique des candidats et des entreprises, et votre compréhension des besoins seront des atouts essentiels pour apporter réactivité et professionnalisme. - La gestion complète des processus de recrutement, de la conception d'annonces au détachement - Recherche candidats, conduite entretiens, évaluation des compétences. - En tant que fin chasseur de talents, vous excellerez dans l'analyse des CV pour dénicher des pépites et créerez des passerelles astucieuses pour harmoniser les candidats parfaits avec les besoins spécifiques de nos clients et prospects. - La gestion administrative : constitution de dossier intérimaires, suivi des missions, gestion des contrats de travail.. - La rigueur et l'organisation seront les maîtres mots pour apporter satisfaction à nos interlocuteurs et sérénité dans le travail. - La participation à l'activité commerciale, analyse de postes sur sites communication régulière et proactive avec nos partenaires pour comprendre, analyser et anticiper leurs besoins. - L'intégration et la sensibilisation à la sécurité des salariés, gestion des tests et analyse des résultats, déploiement de formations

Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé de : Assister la Directrice Générale des Services Participer à la coordination de l'action de différents services et les manager Préparer les instances (bureau municipal et conseil municipal) Veiller à la mise en œuvre, à l'optimisation et au développement des services dans un souci permanent d'assurer un service de qualité Préparer les instances de dialogue social (CST) Gérer les contentieux - COMPETENCES REQUISES : - Echanges réguliers d'informations et reporting avec la DGS et les élus - Expérience significative dans les fonctions similaires - Sens du service public (déontologie et discrétion) - Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées - Connaissances de l'environnement institutionnel et du statut de la Fonction Publique Territoriale - Disponibilité, sens de l'organisation, capacité d'analyse, esprit de synthèse, d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, Powerpoint) - Etablir des tableaux de bord pour le rapport d'activités - Connaissances de la réglementation en marchés publics serait un plus Les missions évolueront en fonction de l'organisation de la collectivité Poste à pourvoir rapidement POUR REPONDRE A CETTE OFFRE : Adresser une lettre manuscrite de motivation et un CV détaillés à : Didier RENVOISÉ, Maire de la Commune Nouvelle de Cloyes les Trois Rivières

LIP Transport & Logistique poursuit sa progression et recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Strasbourg. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires, - Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes.), optimiser leur planning et construire avec chacun une relation de confiance. La Relation Clients : - Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez le portefeuille par votre réactivité et la qualité de votre service, - Vous proposez les candidatures de manière proactive. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant