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- Référent(e) Applicatif : - Documenter et référencer le paramétrage nécessaire à l'administration des outils du SI métier, notamment l'ERP IKOS. - Participer à des groupes de travail métier pour optimiser les processus. - Piloter la mise en place des modes opératoires destinés à l'exploitation du SI métier. - Assister le chargé du SI dans l'exploitation courante et assurer le support de niveau 1. - Pilotage AMOA de Projets : - Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en matière d'évolution du SI. - Analyser la faisabilité technique des demandes métiers. - Animer les réunions avec les équipes métier pour assurer une communication fluide. - Rédiger les livrables projets tels que les cahiers des charges et les spécifications. - Piloter les phases de recette fonctionnelle pour garantir la qualité des livrables. - Organiser et animer les formations nécessaires à la prise en main des nouveaux outils ou évolutions, en coordination avec le chargé du SI. - Veille Réglementaire : - Surveiller, en collaboration avec les métiers, les évolutions réglementaires et contribuer à leur intégration dans l'ERP. Vous savez rédiger des modes opératoires et des procédures. - Vous maîtrisez l'ERP IKOS (AS 400, paramétrage) et possédez des compétences en informatique (requêtage de bases de données, création d'outils BI). - Vous êtes capable de rédiger des documents projets (cahier des charges, spécifications techniques et fonctionnelles), d'organiser et d'animer des réunions, et d'exprimer les besoins. - Informations complémentaires : - Rémunération attractive composée d'un salaire fixe entre 37 000 et 40 000 EUR brut annuel, d'un 13? mois et d'une prime vacances. - Intéressement, prime d'objectif annuelle, titres-restaurant, mutuelle d'entreprise et RTT. - Prise en charge à hauteur de 70 % de votre abonnement de transport dans le cadre du plan de mobilité. - Possibilité de télétravail à raison d'un jour par semaine.

Dans le cadre du développement de nos activités en Île-de-France (secteur du numérique), nous recrutons un(e) Gestionnaire Administratif(ve) Confirmé(e) F/H Au sein de CHELA+, vous serez le moteur pour mener à bien nos projets avec succès. Vos Missions au Quotidien : Gestion Administrative : Vous serez responsable de la gestion administrative des opérations et des partenaires. Vous assurerez un suivi rigoureux des processus financiers et administratifs, en garantissant une parfaite gestion des flux opérationnels et financiers. Interface avec les Partenaires et Clients : Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos partenaires et clients, assurant une communication fluide et efficace tout au long du processus administratif. Gestion de la Facturation : Vous serez en charge de la gestion de la volumétrie de facturation, en veillant à la précision et à la conformité des documents. Rédaction de Documents : Vous produirez des documents clairs et précis en rapport avec les processus administratifs et financiers, en assurant un haut niveau de qualité rédactionnelle. Rigueur et Suivi : Vous ferez preuve d'une grande rigueur dans la gestion des dossiers et du respect des délais, tout en travaillant dans un environnement où les flux opérationnels sont étroitement liés aux flux financiers. Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+3. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, avec une forte expertise en gestion administrative. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une capacité à gérer un grand nombre de partenaires et de clients. Vous êtes flexible et capable d'adopter rapidement de nouveaux outils et plateformes internes. Une expérience en ESN (Entreprise de Services du Numérique) est un plus Rejoignez CHELA+ et participez activement au développement de projets innovants dans un environnement dynamique et exigeant.

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence de Saint-Florent-sur-Cher ! Rejoignez-nous ! Chargé de recrutement H/F Saint-Florent-sur-Cher (18) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (18) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Notre agence Adéquat de Champigny recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un chargé de recrutement F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Missions : - Piloter et réaliser les actions de recrutement : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations), actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, salons d'emploi, évènementiel). Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, suivi des formations, convocation visites médicales). - Effectuer des propositions actives hebdomadaires telles que définies avec son responsable. Gérer l'administration du personnel : saisir les dossiers candidats, rédiger les contrats de travail, DUE, classer les documents agence, gérer les visites médicales - Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires et factures clients. - Assurer l'intégration et le suivi des missions, veiller à la satisfaction constante des clients en collaboration avec les acteurs commerciaux de l'agence. - Adopter une démarche proactive avec les clients et les intérimaires afin de les fidéliser. Vous serez formé et accompagné à nos outils de travail et nos procédures. Profil : Titulaire d'un bac + 2. Une première expérience en recrutement ou sur une fonction similaire en agence de travail temporaire/cabinet de recrutement est souhaitée. Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. Etre organisé et avoir un contact facile. (nombreux interlocuteurs). Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d' Adéquat.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne de l'administration du personnel et contribuer à l'amélioration continue des processus RH. 1. Administration du personnel * Mise à jour et gestion des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, courriers, absences, congés, visites médicales, etc.). * Suivi des absences, congés et plannings des collaborateurs. * Gestion des documents RH : fiches de suivi, entretiens professionnels et annuels. * Préparation des dossiers administratifs pour les nouveaux arrivants et sortants. 2. Paie * Collecte et saisie des variables de paie. * Vérification des bulletins de paie et suivi des virements. * Coordination avec le cabinet comptable et la DRH pour la gestion des paies. 3. Formation professionnelle * Suivi des formations obligatoires et complémentaires des collaborateurs et managers. * Gestion des relations avec les organismes de formation et les OPCO. 4. Gestion des processus et projets RH * Mise en place et mise à jour des processus RH internes. * Participation à des projets RH pour améliorer et optimiser les pratiques internes. Votre profil : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, en Gestion du Personnel ou dans un domaine similaire. * Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'Assistant(e) RH, idéalement dans un environnement dynamique et en croissance. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de la confidentialité. * Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion des ressources humaines. * La connaissance des législations sociales et du droit du travail est un plus.

Le Comité Social et Economique (CSE) dynamique du centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, situé à Briis-sous-Forges (91-Essonne) recherche un secrétaire administratif comptable H/F. Notre CSE est situé dans l'Essonne, dans un cadre magnifique au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Poste : Venez nous rejoindre dans le cadre d'un CDI à temps partiel en qualité de secrétaire administratif comptable H/F ! Vos principales missions seront : - Accueil et secrétariat - Gestion des activités sociales et culturelles (organisation, suivi et gestion comptable) sur logiciel dédié - Comptabilité intégrale du CSE (factures, trésorerie, bilan annuel, états comptables intermédiaires) sur logiciel dédié - Paies et charges sociales sur logiciel Sage (pour 3 salariés) Votre profil : - Expérience en assistanat comptabilité - paie impérative - Poste multitâches nécessitant de la rigueur et de savoir gérer les priorités - Qualités relationnelles indispensables Autres informations : Poste à pourvoir en CDI début mars 2025 à temps partiel / 2 à 3 jours travaillés par semaine (temps choisi) Pour un temps plein, rémunération de base toutes primes incluses : 2349.15 euros brut mensuel, reprise d'ancienneté selon profil Période d'intégration incluse Nos avantages : Des locaux agréables Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Parking gratuit à disposition Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Pour postuler, merci d'adresser votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) : [email protected]

Missions : - Animer des projets BI o Analyser et recueillir les besoins métiers o Mettre en œuvre les plans d'action afférents o Préparer et animer des réunions o Définir ou compléter les indicateurs de pilotage o Connaître et maîtriser les aspects techniques des projets o Communiquer à l'ensemble des acteurs - Concevoir des flux d'acquisition des données o Maintenir en conditions opérationnelles les flux d'acquisition des données o Documenter les développements - Administrer les outils Data Acquisition & Big Data o Définir ou compléter les indicateurs de pilotage de la plateforme o Gérer les droits (Rôles, Utilisateurs,) o Maintenir et mettre en place de règles de bonnes pratiques (Gouvernance) o Assurer la sécurité des données o Connaître et maitriser les mises à jour de la plateforme, la superviser o Maintenir et faire évoluer l'architecture afin de répondre aux besoins métiers et exigences IT - Assurer la gestion des données dans l'entrepôt de données (Qualité, Sécurité,) - Participer à la gouvernance des outils - Participer aux démarrages des projets - Assurer le support applicatif des outils Data Acquisition & Big Data - Assurer une veille technologique Profil : * Vous avez déjà participé à la gestion de projets ? * Vous êtes à l'aise avec les outils d'acquisition des données ? * Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement Cloud (Azure...) * Vous maitrisez les langages de programmation (SQL, PL/SQL, JavaScript, Python) ainsi que de visualisation des données (Power BI) ? * Vous avez un forte capacité d'analyse et de synthèse ? (C'est incontournable) * Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite et un bon relationnel ? Poste à partir du 1er février 2025.

Nous recherchons un Administrateur Exchange compétent et motivé pour renforcer notre équipe. En tant qu'expert dans l'administration des environnements Exchange (Online et On-Premise), vous serez responsable de la gestion complète de notre infrastructure de messagerie. Votre rôle inclura la maintenance, l'exploitation ainsi que la sécurisation de l'ensemble du système de messagerie pour garantir une expérience utilisateur optimale. Responsabilités : - Administrer et maintenir les environnements Exchange Server (on-premise) et Exchange Online (O365), assurant disponibilité et performance. - Gérer les solutions de sécurité de la messagerie, y compris la mise en œuvre et l'administration de systèmes anti-spam comme SecureLink, Vade, SpamAssassin, et Postfix. - Gérer le transport de la messagerie avec des systèmes de MTA (Mail Transfer Agent) pour garantir la fiabilité et la sécurité des communications. - Implémenter, surveiller et optimiser les workflows de messagerie, y compris les règles de filtrage et les politiques de sécurité. - Effectuer des mises à jour, des correctifs de sécurité et des optimisations de configuration sur les systèmes de messagerie. - Résoudre les incidents relatifs à la messagerie et mettre en œuvre des solutions de dépannage en suivant les meilleures pratiques. - Surveiller et analyser les performances des systèmes de messagerie afin d'identifier les problèmes potentiels et proposer des améliorations. - Collaborer avec les équipes de sécurité IT pour renforcer les défenses de l'environnement de messagerie. Documenter les procédures d'administration et maintenir la documentation technique des systèmes de messagerie. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Profil: Expérience significative dans l'administration des systèmes Exchange Server (on-premise) et d'Exchange Online (O365). Maîtrise de PowerShell pour automatiser les tâches et gérer les environnements Exchange de manière efficace. Solide connaissance des systèmes de sécurité de la messagerie, y compris des solutions anti-spam et des MTA. Connaissance approfondie des protocoles de messagerie, ainsi que des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité. Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe, avec une gestion efficace du temps et des priorités. Excellentes compétences en communication, avec la capacité de collaborer efficacement entre équipes techniques et non techniques.

Missions : -Axe partenarial -Représenter la structure dans le cadre stratégique -Représenter la structure en apportant une contribution technique -Construire, développer un réseau de partenaires -Négocier Axe technique -Organiser des réunions techniques internes et externes -Outiller l'activité d'insertion -Appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi -Axe ingénierie de projet -Elaborer des projets de changements et piloter des projets institutionnels -Concevoir et piloter des projets Axe stratégique -Proposer des orientations : Axe managérial -Animer et coordonner une équipe -Sécuriser l'environnement juridique de la structure -Accompagner l'évolution professionnelle des salariés Axe gestionnaire -Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure Axe communication -Participer à l'élaboration de supports de communication Profil recherché : - BAC +4 - Bonne maîtrise linguistique (orthographe, écrit et rédactionnel) - Qualités relationnelles, esprit d'initiative, discrétion, capacité à gérer des situations complexes - Maîtrise de l'outil informatique indispensable (Word - Excel - Messagerie - Internet) - Au fait de la réalité du public en difficulté et intérêt pour l'environnement économique - Adaptabilité, vivacité et équilibre relationnel seront un atout pour ce poste - Encadrement, animation d'équipe

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à MER pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.