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Notre développement constant nous amène à structurer notre équipe Technique et nous recherchons notre Administrateur / Administratrice Réseaux Junior. Vous assurez plusieurs missions essentielles pour notre structure : - SUPPORT CLIENT : réceptionner les appels clients afin d'identifier leurs problématiques et les accompagner jusqu'à leur résolution avec la mise en œuvre des actions nécessaires pour y parvenir - PRODUCTION : suivi des prestataires pour la mise en place des liens d'accès chez les clients ainsi que le paramétrage des équipements dédiés - PILOTAGE de l'activité technique : analyse de nos outils de monitoring, vérification des actions de nos prestataires, veiller à la satisfaction des clients en direct - ACCOMPAGNEMENT technique des clients pendant la durée contractuelle Véritable référent(e) investi(e) et organisé(e), vous êtes en contact direct avec la DSI de nos clients multinationaux pour comprendre et analyser leurs besoins et industrialiser de nouvelles idées. Vous êtes également en contact avec des salariés opérationnels chez nos clients pour répondre à des demandes ponctuelles. Le maintien opérationnel 24/7 de clients est une priorité, vos outils de monitoring vous permettent d'anticiper les pertes de productivité de nos services. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/+3 de type BTS ou DUT ou Licence en informatique avec idéalement une expérience de 3 ans réussie sur un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances : - sur les environnements systèmes, réseaux et accessoirement Téléphonie. - sur le fonctionnement des équipements ainsi que des réseaux LAN/WAN. Votre aisance relationnelle ainsi que votre pédagogie vous permettent de vous adapter aux différents utilisateurs. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité pour vous permettre d'anticiper les besoins des utilisateurs. Vous maitrisez idéalement les environnements Téléphonie, liens d'accès, VOIP, LAN, Firewall. Vous possédez également une expérience dans le support clients. Idéalement, vous avez déjà évolué dans l'environnement des produits UBIQUITI. Vous savez paramétrer, installer et dépanner. Vous êtes autonome et proactif(ve). Travail du lundi au vendredi (période de travail de 7h) en journée Prime annuelle Date limite de candidature : 15/12/2024 Date prévue d'embauche : 20/12/2024

Votre mission Au sein d'une équipe de plusieurs techniciens, vous assurez l'exploitation et la supervision de différentes infrastructures clients. En tant que technicien d'exploitation et supervision, vos missions consisteront à : Dérouler le plan de production inhérent à votre shift. Assurer la surveillance des consoles de monitoring des systèmes des Clients. Prendre en compte des dossiers issus de l'outil de gestion de dossier ainsi que leur traitement selon les modes opératoires en vigueur. Partager vos connaissances ou découvertes techniques, avec l'ensemble de l'équipe, dans le but d'améliorer les performances de chacun. Participer à l'élaboration de nouvelles solutions techniques afin d'améliorer la production. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible / possibilité de patienter le temps d'un préavis. Votre profil De formation Bac + 2 en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement de supervision ou d'exploitation. Vous possédez de solides connaissances sur les technologies Windows ou Unix/Linux et l'environnement serveur. Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d'une réelle aisance de communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes capable de communiquer en anglais à l'écrit et à l'oral.

Intégré(e) à notre Centre des Opérations en Sécurité, vous serez coordinateur de l'équipe garante du maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure IT de plusieurs de nos clients : * Exploitation d'une solution SIEM * Revues régulières des règles et paramétrages mis en place pour garantir un fonctionnement optimal des solutions de sécurité * Gestion des alertes * Analyse, résolution et suivi d'incidents Coordinateur de l'équipe, charge à vous de veiller au bon fonctionnement de celle-ci, il vous faudra donc : * Savoir prioriser et organiser la charge de travail * Réaliser un suivi / accompagnement * Piloter l'équipe et l'activité * Assurer la communication et le reporting en interne ainsi qu'auprès de vos clients Ce que nous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant * Une rémunération attractive * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Des possibilités d'évolution * De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) * Une entreprise qui bouge et à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.) * RTT * Bac+2 minimum * Rigueur, organisation, réactivité et leadership * Des connaissances en système et réseaux seraient un plus * Attrait pour la cybersécurité

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et du Personnel motivé(e) et rigoureux(se). Vos missions principales : En tant que Gestionnaire de Paie et du Personnel, vous serez directement rattaché à la Direction et serez en charge de : 1. Gestion de la paie : Préparer, contrôler et valider les 140 bulletins de paie. Collecter, vérifier et intégrer les données variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). Assurer et suivre les déclarations sociales (DSN) et le suivi des obligations légales et réglementaires (BDES, DOETH, effort de construction.) Exporter et suivre les écritures comptables de paie 2. Administration du personnel / RH Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses. Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (DPAE, solde de tout compte, procédures RH etc.). Suivre les dossiers des salariés (congés, absences, mutuelles, prévoyance, etc.). Suivi du plan de formation : conventions, demandes remboursements. 3. Conseil et accompagnement : Préparer les données pour les réunions avec le CSE Apporter un soutien aux collaborateurs sur les questions liées à la paie, aux RH et au droit du travail. Participer à l'amélioration des processus RH et à la mise en œuvre de projets transversaux. Votre profil : Formation : Diplôme en gestion de paie, ressources humaines ou équivalent (Bac+2/3 minimum). Expérience : Une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire et la connaissance de notre secteur d'activité sont des atouts. Compétences : Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, word, power point.). Bonne connaissance du droit social, des procédures et des réglementations en vigueur. Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie. Travail en autonomie et en équipe Poste évolutif à pourvoir rapidement CSE, mutuelle, prime sur résultat

LYNX RH recrute pour l'un de ses clients un responsable adjoint H/F, pour l'un de ses clients basé à Fuveau spécialisé dans le domaine des assurances. Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : - Fonctions Supports : Ressources Humaines - Formation - Commerce - Achats - Assistanat - Management - Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Vos missions: - Assister le responsable dans ses fonctions pour garantir la bonne gestion des activités. - Superviser et accompagner les équipes au quotidien, en veillant à un management efficace et bienveillant. - Assurer une répartition équilibrée et optimisée des activités pour atteindre les objectifs fixés. - Maintenir et mettre à jour le catalogue des produits financiers proposés. - Favoriser le développement de la vie associative en participant activement à son animation. - Organiser les assemblées générales, notamment en rédigeant et en diffusant les convocations nécessaires. - Administrer et actualiser le contenu du site internet de l'entreprise. - Agir comme interlocuteur privilégié pour simplifier les démarches liées à la gestion des contrats emprunteurs. Votre profil: Une expérience confirmée dans le domaine des assurances emprunteurs. De solides connaissances juridiques, particulièrement en lien avec les contrats d'assurance. Une expérience significative en management, avec des compétences en encadrement et en gestion d'équipe. CDI 37H00 semaine Avantages: -Prévoyance -Intéressement -Tickets restaurant

Manpower Cabinet de Recrutement de l'Indre recherche pour un acteur majeur du transport un(e) Chargé(e) de Développement Commercial(e). Notre société, présente dans la région Centre, est spécialisée dans les transports nationaux et internationaux, les expéditions aériennes et maritimes, et les services de logistique. En tant que Chargé(e) de Développement Commercial(e), vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Voici ce que vous ferez : - Sourcer des prospects : Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels. - Prospection téléphonique : Informer et convaincre les prospects de la valeur de nos services. - Gestion des nouveaux clients : Assurer une intégration fluide des nouveaux clients. - Collaboration : Travailler main dans la main avec nos Directeurs et Responsables de terrain. - Optimisation des rendez-vous : Planifier et suivre les rendez-vous clients. - Analyse des besoins : Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et innovante - Des projets variés et stimulants - Un environnement de travail collaboratif Votre profil : - Aisance au téléphone : Vous êtes à l'aise pour contacter des prospects et communiquer efficacement. - Communication : Vous avez une excellente maîtrise de la communication orale et écrite. - Relation client : Vous savez créer des relations de confiance et proposer des solutions adaptées. - Anglais : Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout majeur. - Curiosité et dynamisme : Vous êtes curieux(se) et prêt(e) à relever des défis ! Vous êtes prêt(e) à booster votre carrière et à rejoindre une équipe passionnée ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure !

Nous recrutons notre Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement de restauration. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines pour un site en plein développement, dans un environnement dynamique et exigeant. Vos missions : - Recrutement : gestion des annonces, tri des candidatures, entretiens, suivi des embauches - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des absences, gestion des paies en interne - Suivi des procédures RH : application de la législation sociale, gestion des évaluations de performance, entretien annuel - Amélioration continue des processus RH au sein de l'entreprise Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie. Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Rejoignez l'équipe RH de cette entreprise dynamique! Vos missions au quotidien: ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l'ensemble des salariés sur l'outil paie Etablir les contrats de travail Rédiger les divers courriers aux salariés (fin de période d'essai, démission, congé parental, congé sans solde.) Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie (externalisé) pour toutes les données relatives au salarié (modification de données contractuelles ou non, absences, entrées, sorties.) PAIE Transmettre les éléments de paie, conformément au calendrier de paie Collecter les demandes d'acomptes, d'avances sur salaire, s'assurer de leur validation et les transmettre au service paie et à la comptabilité Assurer un contrôle des prépaies et des paies GESTION DU DISCIPLINAIRE Participer au suivi des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement.) Rédaction de courrier 1er niveau, mise à jour de FDS en lien avec le responsable planning, suivi dossier administratif etc. REPORTING Contribuer à la campagne annuelle de reporting et bilan social Suivre les indicateurs RH Contribuer au bilan réglementaire RELATIONS SOCIALES Préparation des CSE et des négociations d'accord d'entreprise, animer la commission formation. Être le back up de la DRH sur la co-animation des CSE. Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux

Dans notre show room d'Avrainville, vous effectuerez les taches suivantes: -Accueille du public -Répondre au téléphone -Gérer les mails de la société -Commander les camions -Réserver les foires -Effectuer du classement -La facturation -Etablir les contrats de sous traitance -Calcul de la TVA -Relance des impayés -Préparation des paies -Suivi de trésorerie -Règlement des fournisseurs Préparation des clôtures de compte pour le cabinet comptable Vous effectuez l'ouverture et la fermeture du show room Horaires: 9h00 a 16h30 du lundi au vendredi

Le Grand Port Maritime de Dunkerque recrute un administrateur système H/F Vos Missions : Rattaché(e) au responsable infrastructures, vous participez au fonctionnement des Systèmes d'informations en garantissant leur maintien en condition opérationnelle. Vous serez plus particulièrement chargé(e) de : * la gestion et la maintenance des serveurs, l'Active Directory et du serveur Exchange * la responsabilité de la disponibilité, de la performance et de la sécurité de l'infrastructure informatique dans un environnement essentiellement Microsoft * la surveillance des performances des systèmes, de la résolution des problèmes techniques * la mise en œuvre des politiques de sauvegarde et de la récupération des données * déploiement d'applications tierces et de leur évolution * l'application des correctifs et des mises à jour de sécurité * documenter les procédures et les configurations des systèmes * intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de votre domaine d'expertise * participer, le cas échéant, à d'autres activités nécessaires au bon fonctionnement du Département Pourquoi vous ? Vous êtes diplômé d'une formation type Bac+3, DUT ou licence avec expérience de 5 ans dans le domaine de l'informatique, de l'administration des serveurs, d'Active Directory et de Exchange et vous avez les compétences suivantes : - Maitrise des systèmes d'exploitation - Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes - Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à mettre en œuvre les solutions - Solide expérience en gestion de l'Active Directory et de Microsoft Exchange (on premise) - Expérience dans le domaine de la virtualisation (idéalement Hyper-V) - La connaissance de Microsoft Entra ID, et/ou des systèmes de stockage serait un plus - Connaissance des réseaux et des protocoles de sécurité - Connaissance des normes de sécurité informatiques (tel que ISO 27001) et de la gestion des risques, - Capacité d'autonomie et d'adaptation - Sens de l'organisation et de la rigueur - Sens du service, de la communication, esprit d'équipe et de coopération, - Esprit d'analyse et de synthèse, confidentialité Les candidatures sont à déposer sur le site internet du GPMD : http://www.dunkerque-port.fr/fr/emploi/ avant le 7 février 2025