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Au sein du service relation client, vos missions principales seront de : Participer à la promotion de l'offre de formation : - Participer à la mise en œuvre des activités de promotion du centre (portes ouvertes, réunions d'information, salons.) ; - Promouvoir les activités au sein des établissements d'enseignement. ; - Assurer le suivi des évènements (lien avec les participants, reporting.) ; - Participer aux actions marketing ; - Contribuer au développement de la stratégie commerciale. Suivre, conseiller et accompagner les prospects jusqu'à leur inscription : - Piloter la gestion administrative des dossiers de candidature ; - Assurer les entretiens de recrutement ; - Apporter un appui à la demande de visas pour les candidats hors UE ; - Assurer la mise à jour de la base de données du CRM des prospects et candidats ; - Suivre l'ensemble de l'activité de gestion des prospects et candidats dans l'outil de gestion CRM ; - Contribuer au pilotage / reporting de l'activité (tableaux de bord, analyse, préconisations) ; - Informer, orienter, conseiller, accompagner les prospects et les candidats. PROFIL SOUHAITE. Connaissances & expériences Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la relation client ou en tant que chargé(e) des admissions. Vous avez une bonne connaissance des programmes et des procédures d'admission dans les établissements. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office. La maîtrise de l'anglais et de l'utilisation d'un CRM serait appréciée. Formation Bac +2/3 dans le domaine du commerce, de la communication ou de la relation client. Qualités Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), et autonome. Vous savez prendre des initiatives et prioriser vos missions. Vous êtes force de proposition et avez le sens de la négociation. Vous disposez d'une excellente capacité d'écoute et de communication, et vous maitrisez les technologies de l'information et de la communication. Vous avez un véritable esprit d'équipe. Sens de l'écoute, patience, aisance relationnelle et rédactionnelle vous caractérisent.

Activ/rh recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, son/sa futur(e) : Assistant RH H/F Missions : Sous la direction du DRH, vous accompagnerai et renforcerai l'activité au sein d'un service RH, actuellement de deux personnes. Vous serez notamment en charge de : - Formation : o Identifier les besoins en formation des collaborateurs o Suivre le budget et prioriser les actions de formation o Organiser et coordonner les sessions de formation internes et externes o Gérer les relations avec les OPCO et montage des dossiers de financement o Suivre et évaluer l'efficacité des formations dispensées - Recrutement : o Etablissement des fiches de postes o Rédiger et diffuser les offres d'emploi o Sourcer et présélectionner les candidats o Assurer le suivi des candidatures o Participer à des forums job dating o Organiser et participer aux entretiens de recrutement o Suivre l'intégration du nouveau collaborateur (visite médicale, période d'essai,.) - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique GPEC o Analyser les besoins en compétences et anticiper les évolutions o Mettre en place des outils de gestion des compétences et des carrières o Suivi et analyse des entretiens professionnels Profil recherché : De formation RH, possédant idéalement une première expérience, vous possédez une bonne connaissance des outils et techniques liés au recrutement et à la formation, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en rédaction. Vous maîtrisez l'outil informatique et le pack Office, et faites preuve de discrétion, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément sera un atout majeur. Le poste couvre un périmètre varié incluant plusieurs sociétés, chacune avec ses propres conventions collectives, accords et usages. Ce poste en CDI à temps plein (40 heures par semaine) ne propose pas de télétravail. La rémunération est à définir selon profil et expérience.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client (Fournisseur de matériel agricole), un Responsable Informatique H/F, poste basé à Loudun (86). Rattaché au Directrice Général, vous serez en charge de superviser l'ensemble des systèmes d'information de l'entreprise. Votre rôle principal est de garantir le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution des infrastructures informatiques et des applications utilisées par l'entreprise pour atteindre ses objectifs stratégiques. A ce titre, vous aurez pour missions : - Gérer l'ensemble du réseau informatique de l'entreprise (supervision infrastructure, gestion du parc informatique, câblage et analyse réseau), - Assurer la maintenance et la résolution des problèmes techniques (Support utilisateur, formation, accompagnement et sensibilisation aux attaques), - Superviser les mises à jour logicielles et matérielles, - Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins informatiques, - Assurer la sauvegarde et la protection des données sensibles, - Anticiper les évolutions technologiques, - Initier, piloter, budgéter et déployer les projets IT, - Gérer à bon escient le budget du service informatique, - Elaborer les procédures de qualité et de sécurité des SI, - Mettre en place des protocoles de sécurité informatique. Profil Recherché : De formation supérieur en informatique (Bac +3 à Bac +5), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire idéalement au sein d'une DSI, alliant sécurité informatique, infrastructure, support utilisateurs, suivi de projets, suivi de prestataire et veille technologique. Autonome, méthodique, disponible, bon communicant et résilient vous savez vous adapter facilement à n'importe quelle situation. Vous avez le goût du service et savez travailler en équipe (capacité à travailler en transverse). Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité de synthèse ainsi que votre bonne communication. Votre curiosité et votre adaptabilité vous permettront de réussir à ce poste. CDI, statut Cadre, votre rémunération sera fonction de votre parcours professionnel. Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Hugo PRUDENT, bureau LHH Poitiers, en précisant la Réf : 18418998.

Description du poste Le/la chef/cheffe de projet organise et conduit les projets décisionnels hospitaliers de bout en bout. Son rôle consiste à assumer la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur puis la mise en production. Il/elle garantit la qualité des livrables, suit le coût interne des prestations au regard du bon de commande, et œuvre à respecter les délais agréés avec les clients. Il/elle anticipe les potentiels problèmes de ressources et fait remonter les besoins ou risques à sa hiérarchie. Activités principales Prendre en charge le projet, du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement ; Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception.) ; Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais.) ; Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client ; Assurer le suivi auprès des clients ainsi que le reporting interne autour de la rentabilité, des risques ou besoins éventuels (actions, décisions) ; Gérer les risques inhérents au projet et les communiquer aux parties prenantes. Avantages : Contrat Cadre Télétravail possible : 2 jours par semaine Tickets restaurants RTT Participation au transport Salaire : 40 - 45 K Profil Issu(e) d'une formation Master 2 d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience de gestion de projets en mise en œuvre de systèmes décisionnels. Vous possédez une excellente capacité d'écoute et de compréhension des besoins clients, particulièrement dans des environnements complexes et structurés. Aisance à l'oral et à l'écrit, avec un sens aigu de la rigueur dans vos échanges avec les parties prenantes, notamment les décisionnaires. Vous êtes autonome, force de proposition et capable de prendre des initiatives tout en sachant faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Enthousiaste et doté(e) d'un esprit positif, vous savez animer et motiver des équipes autour d'un projet commun. Capable d'analyser rapidement les situations, vous êtes à l'aise dans la gestion du stress et savez prendre des décisions éclairées. Une connaissance du secteur de la santé et des systèmes utilisés dans les hôpitaux et cliniques serait un atout. Savoir-Faire : Solides compétences en gestion de projet et capacité à animer des réunions de manière efficace. Excellente capacité rédactionnelle et sens de l'organisation. Bon relationnel avec une approche orientée vers le service client. Capacité à motiver et évaluer une équipe tout en atteignant les objectifs fixés. Curiosité et soif d'apprentissage pour approfondir vos connaissances fonctionnelles et techniques. Rigueur, dynamisme, et esprit d'équipe sont vos points forts.

Notre client est une société spécialisée dans le secteur industriel. Au sein la DSI de notre client composée de 15 personnes, vous travaillerez pour l'ensemble des sociétés du groupe. Vos missions seront les suivantes : Organiser la reprise des données de l'ancien vers le nouveau système (Progress OpenEdge) Maintenir les évolutions et les correctifs AS400 RPG2. Suggérer et exécuter des corrections sur les données suite à des manipulations erronées. Réceptionner et résoudre les difficultés signalées par les utilisateurs. Gérer les incidents et aider les collaborateurs de l'entreprise. Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du logiciel à distance. Mettre en place des interfaces avec les outils gravitant autour de l'ERP. Réaliser les paramétrages avec différents outils de l'ERP. Participer au démarrage de l'application sur les différents sites. Technologies : AS400 RPG2 - Progress OpenEdge Conditions du poste : Contrat CDI Salaire : 45kK - 55K brut annuel Participation Tickets restaurants d'une valeur de 8€ 3 RTT et 14 Vendredis après-midi à poser toutes les 3 semaines Mutuelle familiale (60% part employeur) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en informatique, vous avez de l'expérience dans la programmation de bases de données. Votre expérience en développement, vos connaissances en VBA, SQL et Eclipse sont de véritables atouts. Vous avez la capacité de vous adapter à des environnements de travail dynamiques et à évoluer au sein de projets variés. Intégrer cette société, c'est intégrer un environnement familiale, collaboratif et performant où la montée en compétences des collaborateurs est favorisée.

Notre client est une société spécialisée dans la distribution. Rattaché au responsable réseau et système au sein de l'équipe Infrastructure. Certains déplacements en Europe pourraient se rendre nécessaires et vous aurez les responsabilités suivantes: Gestion des incidents niveau 2 et 3 et respect des SLA définis pour les incidents et les problèmes d'infrastructure. Travailler sur plusieurs technologies d'infrastructure - compute, storage, cloud, remote desktop etc. Suivre le processus de gestion du changement pour documenter, mettre en œuvre et vérifier les changements. Recherche proactive, diagnostic, dépannage et identification de solutions pour résoudre les problèmes du système. Documentation et transfert de connaissances des solutions. Prendre en charge les problèmes signalés et les mener à bien. Suivre les procédures standard pour transmettre les problèmes non résolus aux équipes/fournisseurs internes appropriés afin de s'assurer qu'ils sont résolus dans le cadre des SLA. Contribuer et développer la base de connaissances de l'équipe. Surveillance de l'environnement - Connaissance pratique du processus, des composants clés et de la fonctionnalité d'une solution de surveillance. Préparation de rapports précis et opportuns. Compétences techniques : Expérience ou qualification dans le cloud, principalement dans Azure et AWS Expérience de la gestion et du support de plateformes de virtualisation - VMWare/Hyper-V Solutions de serveur, de stockage et de sauvegarde Dell Windows Server (2012-2022) (Active Directory / DNS / DHCP / Group Policy / Certificate Services) Expérience de Microsoft SQL Server Microsoft Office 365 Tenancy / Licensing / Enterprise Level Migration / Patching / Hybride Compréhension des stratégies de sauvegarde et de haute disponibilité Connaissance pratique de l'infrastructure de réseau Connaissance pratique des infrastructures à haute disponibilité Connaissance pratique des stratégies de reprise après sinistre et de continuité des activités Connaissance pratique de l'ITIL Certifications sectorielles pertinentes Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 52 - 65 K en fixe selon profil + variable Avantages : Tickets restaurants, RTT, Intéressement, Participation, Comité d'entreprise, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine au bout de 3 mois d'ancienneté Anglais obligatoire Déplacement national : 2 fois par mois Profil Administrateur systèmes ayant un profil senior, vous serez responsable du support des solutions d'infrastructure technique de la société. D'excellentes compétences techniques sont une nécessité pour ce rôle ainsi que la capacité d'interagir avec les principaux fournisseurs et clients internes. Compétences et capacités clés: Au moins 10 ans d'expérience pratique du support de l'infrastructure d'entreprise. Expérience de travail au sein d'une équipe de support informatique Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Excellentes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. (Français et Anglais) Capacité de travailler calmement et méthodiquement sous pression. Excellentes compétences d'organisation, de hiérarchisation et de gestion du temps. Capacité d'analyse du détail et des résultats. Esprit d'équipe désireux de partager ses connaissances avec les autres. Motivation et capacité à gérer sa propre charge de travail. Travailler avec succès en équipe. Connaissance des processus ITIL Très bon Anglais Professionnel Ce poste offre la possibilité de grandir personnellement et professionnellement au sein de l'organisation.

Au sein d'une société PME spécialisée dans l'IT dans les domaines de la conception du développement, et la maintenance de logiciels mobiles. Sous la responsabilité du directeur technique, vous travaillerez principalement en autonomie. Vous aurez à charge de gérer vos projets en étroite collaboration avec le directeur technique qui vous épaulera notamment sur les besoins métiers, et sur la compréhension de notre écosystème existant. Vous serez en charge de : Participer à la conception de nouveaux projets Assurer la maintenance évolutive et corrective Gérer les remontées terrain des partenaires et des clients Participer aux différents tests (unitaires, recette ...) Vision produit et suggestion d'améliorations Veille technique Compétences techniques requises : Environnement de développement : .Net / Maui, Visual Studio Code Framework .net 7 à 8 Android et/ou IOS native Responsive design Connaissances des métiers de l'encaissement Conditions du poste : Contrat CDI Salaire entre 50k et 60k selon profil Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Profil De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle en développement .Net / Maui. Vous pouvez également posséder plusieurs années d'expériences WPF et justifier des projets pro ou perso Xamarin ou Maui Vous possédez de bonnes compétences relationnelles vous permettant de travailler en équipe.

Notre client est une société spécialisée dans la Big Data et la Web factory. Vous interviendrez sur des projets de digitalisation de la donnée à 360°. Intelligence artificielle, prédiction, data management, pilotage et autres features sont au coeur de vos activités. Rattaché au chef de projet, vous contribuerez à la bonne tenue des développements. Vous aurez une vision globale des sujets technique d'une des applications stratégiques de l'entreprise. Vous devrez prendre et mener les sujets confiés jusqu'à leurs termes en mode AGILE avec la méthode SCRUM. Vos principales missions consistent à superviser le projet de développement d'un point de vue technique tout en veillant au respect des choix techniques et technologiques ainsi qu'aux méthodes à utiliser. Vous participez aussi, en relation avec l'architecte logiciel, à la veille technologique et aux choix des outils. Au quotidien, vous réaliserez : Vision produit et suggestion d'améliorations. Architecture logicielle. Mise en application de la méthodologie (Daily, Poker-planning, Retrospective de sprint...) Rédaction de tickets. Revue de code. Développement en autonomie. Rédaction de tests et de documentations. Veille technologique et POC de sujets techniques. R&D des outils à utiliser dans le contexte du projet. Support auprès des collaborateurs plus juniors. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire entre 40k et 50k selon profil Projets techniques passionnants Formation continue + évolution possible Profil Vous êtes issu d'une formation en informatique et vous avez au minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement les éléments suivants : Front (Bulma, Buefy, js, Nuxt.j, Swagger), également RUBY (Grape, Rack, ActiveRecord, Sequel). DB (PostgresSQL, MSSQL Middleware (RabbitMQ) Outils (Docker, Docker compose, Gitlab Premium) Vous êtes force de proposition, autonome, vous disposez de bonnes compétences relationnelles et avez la capacité à communiquer professionnellement. Vous avez la capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques. Vous êtes apte à travailler en équipe, mais aussi en autonomie et à prendre des initiatives.

Poste Notre client est une société ETI dans le domaine de l'IT (Bureautique, Cloud et Logiciels). Rattaché au Directeur technique et en étroite collaboration avec les chefs de projets et lead developer de chaque équipe IT et vous assurerez la qualité des applications livrées en production. Responsabilités : Est responsable fonctionnel d'une application web / mobile : - Recueil le besoin - Priorise les demandes entre elles - Est le point d'entrée de l'équipe pour toutes les questions fonctionnelles Rédige la documentation fonctionnelle et les maquettes FIGMA Rythme l'avancement du projet sur JIRA - Crée et priorise les tâches/stories - Participe à la création des sprint - Défini les contours de versions souhaités Echange régulièrement avec les utilisateurs finaux pour s'assurer que le produit est en adéquation avec le besoin. Détecte les nouveaux besoins potentiels Campagne de recette fonctionnelle Donne le GO pour livraison / déploiement Forme les utilisateurs finaux Collabore avec le chef de produit marketing sur la phase amont (benchmark, fiche produit etc ..) Conditions du poste : Contrat CDI Salaire entre 30k et 45k selon profil Restaurant d'entreprise Programme Santé Sports Formation continue Possibilité d'évolution Profil De formation supérieur en informatique, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel. Vous avez une grande rigueur et êtes capable, à la fois, d'avoir une vision d'ensemble et le sens du détail.

Sous la Responsabilité du Responsable informatique, vous aurez en charges : - Le développement de nouvelles applications sur notre intranet et sur les mobiles de la société o ASP.NET Version 4 avec architecture MVC pour l'Intranet Version Core 6 pour l'API des nouvelles apps o Angular Version 16 pour la partie frontend des nouvelles applis Intranet Version 18 pour les applis mobiles o SQL Server Pour la base de données o IIS Pour l'hébergement des serveurs de dev et de prod (prod en local) - L'aide globale au fonctionnement du matériel informatique et devices mobiles de la société o Maintenance basique (PC, imprimante, switch, mobile, tablette) - L'aide des utilisateurs sur les outils bureautiques et sur notre ERP o Suite Office o Microsoft Dynamics Nav Vous avez suivi une formation supérieure, BAC+2/+3 Vous êtes organisé et rigoureux Lieu : Saint-Agnant-de-Versillat (23, Creuse) Rémunération à définir selon profil