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Cette offre concerne une mesure POEI

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Nous recherchons un chargé de recrutement expérimenté H/F qui aura pour mission: -l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés - la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats - la réception des CV et leur tri en fonction des postes à pourvoir - l'organisation des entretiens d'embauche téléphoniques et physiques - la création d'entretiens de sélection complémentaire tels que les mises en situations ou tests - l'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation - le suivi intégral des commandes clients - le suivi des ressources en relation avec l'agence recrutement - le suivi des plannings - la gestion administrative des contrats de mission et de service

Nous recherchons pour notre agence de Calais un(e) chargé(e) de recrutement et accompagnement socio pro (H/F) qui aura en charge de : - L'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, des clients et partenaires. - Le recrutement dans sa totalité (sourcing, proposition des candidats, recrutements, contrats, suivi post mission.) : - La réponse aux besoins de recrutements des clients et sera force de proposition - L'accompagnement social et professionnel - La gestion de l'administratif dans sa totalité - La relation avec les partenaires de l'emploi et participations aux évènements extérieurs - La proposition active de candidature Profil : - Bac + 2 avec une expérience au sein d'une agence de travail temporaire - Capable de travailler en autonomie - Capacité à rendre compte - Bon relationnel - Valeurs Temps de travail : - 36h25 / semaine du lundi au vendredi - CDI - Tickets restaurant 8.50 € (3,75€ salarié, 4,75€ entreprise) + Mutuelle d'entreprise + 10 jours de RTT + prime sur résultat A compétence équivalente, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi TH Type d'emploi : CDI Rémunération : 24 000,00€ à 26 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Question(s) de présélection: Disposez vous d'une expérience dans le travail temporaire ? Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Recrutement: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, un(e) Assistant(e) Commercial(e). A ce titre, vous serez responsable de trouver, sélectionner, recruter et suivre les meilleurs talents pour nos clients dans divers secteurs d'activité. Vos missions seront : - Identifier les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives - Sélectionner les candidats en adéquation avec les attentes des clients - Organiser et mener des entretiens de recrutement - Assurer le suivi des candidats et des missions Mais aussi, - Travailler de concert avec l'équipe en place pour créer et développer un vivier de candidats permettant d'anticiper les besoins du marché. - Participer activement à l'élaboration des paies par un suivi rigoureux de vos salariés.

URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de matériel de diagnostic et de traitement des troubles respiratoires du sommeil, un ADMINISTRATEUR RESEAUX ET INFRASTRUCTURES (H/F). À propos de la mission Vos missions : Administration Réseau et Sécurité - Concevoir et maintenir l'architecture réseau sécurisée de l'entreprise - Mettre en place et gérer les connexions VPN (IPSec, point à point...) pour les accès distants - Assurer la sécurisation des flux de données sensibles (données de santé) - Gérer les interconnexions entre les différents réseaux locaux - Mettre en place et maintenir les politiques de sécurité réseau - Superviser et optimiser les performances réseau - Assurer une veille technologique de qualité Administration Systèmes - Administrer l'infrastructure Microsoft (Active Directory, Windows Server) - Gérer la synchronisation et l'intégration des services cloud Microsoft 365 (Exchange Online, OneDrive, SharePoint) - Maintenir et optimiser l'infrastructure de virtualisation - Assurer le déploiement et la maintenance des serveurs virtuels - Gérer les sauvegardes et la continuité de service Administration Cloud Linux (Appréciées) - Quelque notions générales Linux (Partitionnement, chiffrement du disque dur, etc) - Assurer la compatibilité des outils mis en place (VPN, Drive / Samba / Kerberos...) - Gérer les interconnexions entre les réseaux locaux et les ressources distantes (AWS / VPC) Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR - 45 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Tickets restaurants 9,25EUR par jour travaillé (transmis en interne par l'entreprise utilisatrice) Profil recherché Formation et expérience - Formation requise : BAC +2 à BAC +5 en informatique - Certifications appréciées : Microsoft (MCSE) - Connaissance règlementaires appréciées : ISO 27001, HDS, RGPD Compétences techniques requises - Expertise en architecture réseau et sécurité - Protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP) - Technologies VPN (IPSec, SSL) - Pare-feu et solutions de sécurité réseau - Monitoring et analyse de performance réseau - Maîtrise des technologies Microsoft - Active Directory, GPO - Windows Server - Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, OneDrive) - Compétences en virtualisation - Déploiement et gestion de machines virtuelles - Maintenance d infrastructure virtuelle Compétences techniques appréciées - Connaissance des environnements Linux (Debian) - Expérience avec AWS et les services cloud - Automatisation et scripting (PowerShell, Bash) Qualités personnelles - Rigueur et méthodologie - Capacité d analyse et de résolution de problèmes - Respect de la confidentialité et de la vie privée des collaborateurs - Autonomie et proactivité - Bonnes capacités de communication - Esprit d'équipe - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis

De la prévision des besoins à l'embauche et à l'intégration des candidats, l'objectif du chargé de recrutement et administration du personnel en liaison avec le responsable hiérarchique, est d'analyser les besoins prévisionnels de l'entreprise afin de sélectionner le/la candidat(e) qu'il accompagnera dans son intégration et son parcours professionnel. Principales missions : - définir en accord avec sa hiérarchie, les postes à pourvoir et veiller à ce que les profils sélectionnés soit en adéquation avec le cahier des charges. Il/elle pilote le recrutement sur la totalité de ses phases, de la recherche à la sélection des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise : réaliser et diffuser des annonces d'emploi, sélectionner les candidatures en fonction des postes à pourvoir, piloter les tests et les entretiens d'embauche. - assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel : réaliser le suivi administratif du dossier salarié, gérer les contrats de travail, les absences, les visites médicales et les communiquer aux services concernés de l'entreprise. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : sens de l'écoute, communication orale active, sens de l'organisation, connaissance d'un outil SIRH. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chargé d'affaires (H/F) Vous assurez le pilotage de chacune des affaires confiées, de la prise de commande jusqu'à la livraison chez le client, en respectant les aspects techniques, qualité, commerciaux et financiers. Des déplacements réguliers sur deux sites situés à Veurey-Voroize (38) et Bagnols-sur-Cèze (30) sont à prévoir dans le cadre de ce poste. Missions du poste -Prendre en charge la gestion des projets depuis la prise de commande. -Préparer et établir un planning prévisionnel détaillé, en accord avec les jalons du contrat. -Prendre en compte le périmètre technique du projet (livrables, fonctions attendues, etc.). -Rédiger les documentations techniques conformément aux exigences requises : documentation qualité, fiches de non-conformité, demandes de dérogations, plan d'exécution des essais, etc. -Émettre les bons de livraison suivant les jalons contractuels donnant lieu ou non à facturation. -Lancer la facturation en relation avec l'administration des ventes. -BAC 2 à 5. -Expérience de 2 ans minimum dans le domaine industriel. -Capacité commerciale et management d'équipe. -Des connaissances ou une expérience dans le secteur de l'usinage ainsi que dans le secteur du nucléaire seraient un plus Salaire: à partir de 40 000 /an, à négocier selon profil