Trouvez votre prochain emploi

Le groupe Job&Box, spécialiste de l'emploi et du recrutement, est à votre écoute. Expert en solutions de recrutement, nous identifions les talents d'aujourd'hui pour faire grandir les entreprises de demain. Prenez les rênes de notre agence de Caen et boostez son développement ! Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence ayant le goût du challenge, un véritable sens du relationnel et ambitieux(se) pour piloter et développer notre agence de Caen. A ce titre, vous aurez pour missions de : Piloter votre agence : vous supervisez l'ensemble des activités de l'agence en garantissant la bonne organisation, la rentabilité et le respect des objectifs. Développer le portefeuille clients : Vous êtes acteur(trice) du développement commercial en détectant de nouvelles opportunités et en fidélisant vos clients. Contribuer à créer des connexions gagnantes : Vous mettez en relation les entreprises avec les talents, en veillant à la bonne adéquation entre compétences et besoins. Manager : Vous accompagnez une Chargée de Recrutement dans le développement de ses compétences et l'atteinte de ses objectifs. Garantir la conformité : Vous veillez au respect des réglementations, de la législation sociale et des process internes pour assurer une gestion rigoureuse et efficace. Nous recherchons une personne engagée, animée par l'envie d'entreprendre et qui partage nos valeurs. Vous avez une véritable fibre commerciale et l'envie de développer votre business. Vous avez une bonne connaissance du bassin économique de Caen et sa périphérie. Vous aimez créer du lien, comprendre les besoins de vos clients et accompagner vos candidats vers la bonne opportunité. Vous recherchez une entreprise à taille humaine. Chez nous, vous évoluerez dans un environnement familial où la confiance, la bienveillance et l'entraide sont au coeur de notre fonctionnement. Les conditions: Statut cadre Salaire fixe 2700EUR - 2900EUR selon profil + primes. Véhicule de fonction Un parcours d'intégration sur mesure Convaincu(e) ? Envoyez-nous votre candidature !

En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de la division Audit et Expertise comptable en cabinet. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie de 1 à 3 ans sur un poste similaire, ou commercial.Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB, et relationnelles.On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Nous vous proposons de nombreux avantages : - Package attractif, motivant et évolutif (commissions, bonus) ; - Télétravail (2 jours par semaine après validation de ta période d'essai) ; - Statut cadre ; - Prime de cooptation (500 EUR à l'intégration et 500 EUR à la fin de la PE) ; - Titre-restaurant (Swile) ; - Prime de vacances ; - Véhicule de société (après validation de ta période d'essai) ; - Prise en charge à 50% de ton abonnement transport en commun (en attendant d'avoir le véhicule).

Afin d'accompagner de nouveaux projets, la société COMETE-J. PARIS (230 salariés) recrute un(e) : Assistant RH en Alternance (H/F). Le poste est basé à Anthon (Est Lyonnais). Les missions : Rattaché(e) à la Chargée RH du site, vous intervenez sur les différents volets des Ressources Humaines dans une entreprise en plein développement ! Concrètement, les missions principales sont les suivantes : Administration du personnel : - Gestion des entrées - sorties (contrat, mutuelle, prévoyance, planning d'intégration, matériel) - Numérisation de documents - Rédaction de courrier Formation - Planification des formations sécurité - Mise à jour des habilitations des salariés Gestion des stagiaires et de l'établissement des conventions Gestion des intérimaires (mise en place d'une plateforme unique avec les agences) Conseil aux managers sur du social et juridique Participer aux recrutements des intérimaires (population atelier) Participation aux projets RH suivant l'actualités Les missions pourront évoluer en fonction des projets et de vos appétences. Votre profil Vous débutez une formation bac+2-3 en gestion/ressources Humaines par alternance. Vous disposez d'un bon relationnel, d'un sens de l'organisation, de la rigueur, d'adaptabilité et êtes curieux d'apprendre. De plus, vous avez une appétence pour le secteur industriel. Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière et de relever chaque jour de nouveaux défis ? Alors rejoignez l'aventure chez COMETE-J.PARIS du groupe FAYAT !

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rueil (92) un Responsable de Pôle Social H/F dans le cadre d'un CDI. Locaux également à Poissy (bureau tout neuf) et aux Mureaux. Vous intégrerez un cabinet humain & bienveillant et qui recrute dans le cadre d'un départ. Le bureau et votre équipe sont respectivement composés de 20 et 2 personnes. Vos missions sont les suivantes : Production & administration du personnel ; Portefeuille de 85 dossiers / 400 paies ; Missions exceptionnelles (mission de RH directement chez le client par exemple) ; Paramétrage de dossiers ; Accompagnement et supervision d'un voire deux collaborateurs. Outils de travail / Logiciels : Silae Ce que le cabinet vous propose : Intéressement ; Primes selon performances (environ un 13° mois) ; Tickets restaurants & Mutuelle ; Bonne ambiance & bienveillance ; Séminaire annuel (de temps en temps à l'étranger) ; Comité des fêtes organisé par les collaborateurs ; Un Expert à l'écoute de ses équipes : il anticipe les besoins en recrutement afin d'éviter la surcharge de travail ; il est conscient que la valeur du cabinet émane de ses collaborateurs. Vous avez avec une expérience réussie de minimum de 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ; Votre profil : bienveillance & accompagnement ; opérationnel de suite ; Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Depuis 1996, le Groupe JUBIL, avec ses 70 agences en France, fait preuve d'une stratégie de développement innovante et axée sur la proximité, la réactivité et une relation personnalisée avec ses clients. Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence passionné(e) et ambitieux(se) pour rejoindre notre équipe à Peyrehorade ! Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous serez le leader de votre agence et prendrez des décisions stratégiques pour mener à bien vos objectifs de développement. Vos missions ? ?? Développement commercial : - Promouvoir les services du Groupe JUBIL en établissant un projet solide avec votre Directeur de Région. - Partir à la conquête de nouveaux clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. - Fidéliser vos clients en mesurant leur satisfaction et en cultivant des relations durables. - Développer votre réseau local et être un acteur clé de la vie institutionnelle de votre territoire. ?? Pilotage du recrutement : - Gérer le processus de recrutement et optimiser l'utilisation des outils numériques pour attirer les meilleurs talents. ?? Management : - Animer, motiver et fédérer votre équipe pour garantir leur succès et leur évolution. - Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs et les faire grandir au sein de l'agence. ?? Gestion : - Piloter et développer l'activité de votre agence tout en maximisant sa rentabilité dans le respect des procédures et engagements du Groupe. Vous êtes... ? Un(e) véritable créateur(trice) d'opportunités ??. Vous n'attendez pas que les choses se fassent, vous les mettez en place ! Vous aimez relever des défis, fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux et trouver des solutions concrètes aux besoins de vos clients. Doté(e) d'une grande énergie, vous faites preuve de polyvalence et de volonté. Vous avez une vraie passion pour le management, la relation client, et vous êtes animé(e) par l'envie de faire performer votre agence ! Une expérience dans les Ressources humaines, une expérience réussie à un poste similaire, ou une bonne connaissance du tissu économique local seront des atouts précieux. ?? Votre profil : - Formation Bac+2 minimum - Expérience significative à un poste similaire - La connaissance du logiciel Anael TT serait un plus Conditions de travail : - Fixe attractif selon votre expérience et expertise - Primes mensuelles sur objectifs de marge brute et nouveaux clients - Prime de fin d'année et intéressement sur les résultats de l'agence - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule, téléphone, PC portable. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors, venez faire la différence avec nous ! ??

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits (parquet, stratifié, moquette, vinyle, carrelage, mais aussi escalier, tapis et terrasse). Changez de décor professionnel, devenez Responsable Data Flux et API H/F et participez à une belle aventure ! Le domaine data a pour ambition de bâtir et de piloter une plateforme data de nouvelle génération, capable de : Gérer et optimiser les interfaces et échanges de données au sein du système d'information pour garantir fluidité et efficacité, Répondre aux besoins stratégiques d'analyse et d'exploitation des données, en soutenant des cas d'usage avancés tels que le reporting, l'intelligence artificielle et les outils décisionnels innovants. Votre mission, si vous l'acceptez En tant que Responsable Data Flux & API, vous êtes le chef d'orchestre de notre plateforme data. Manager une équipe d'experts (responsables techniques et développeurs) et insuffler une dynamique agile. Construire et challenger une architecture technique qui répond aux enjeux actuels et futurs. Organiser, prioriser, accompagner : des sprints aux choix stratégiques, vous êtes sur tous les fronts. Garantir une gouvernance data irréprochable, où les métiers et la DSI avancent main dans la main. ? Concrètement, voici votre terrain de jeu Plateforme cible : Snowflake, DBT, Airflow, Terraform, GCP. Système Legacy : SQL Server, Stambia, Opcon. Une migration Cloud en cours pour une transition douce mais ambitieuse ! Vous interviendrez auprès de partenaires, des équipes métiers, et bien sûr, des collaborateurs qui partagent votre passion pour la data et l'innovation. Vous êtes une experte des flux, API, et interfaçage, mais surtout une personne curieuse, infatigable face aux nouvelles technologies. Vous savez fédérer une équipe, communiquer avec impact, et transformer des idées en actions concrètes. Vous êtes à l'aise avec l'organisation et avez à coeur de livrer des résultats précis et rigoureux. Diplôme Bac+5 en informatique ? Check. Expérience de 5 à 10 ans dans la data (PO, Chef de projet, Data Engineer ou Data Scientist) ? Encore mieux. Pourquoi rejoindre Saint Maclou ? Vous aurez l'opportunité de grandir dans un cadre bienveillant, dynamique, et où vos idées compteront vraiment. Et en bonus, vous contribuerez à notre grande transformation, avec une place de choix dans cette belle aventure. Avantages sociaux, RTT, CE, carte de ticket-restaurant ! Déménagement du siège sur Lezennes ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et faites partie du changement !

Le groupe Job&Box, spécialiste de l'emploi et du recrutement, est à votre écoute. Expert en solutions de recrutement, nous identifions les talents d'aujourd'hui pour faire grandir les entreprises de demain. Job & Box l'agence d'emploi indépendante bretonne (et normande, pas de jaloux !) recherche, un Chargé de recrutement H/F pour son agence de Loudéac. A ce titre, vous aurez pour mission de : Accueillir, orienter et inscrire les candidats ; Recueillir les commandes des clients et des prospects ; Réaliser les analyses de postes ; Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ; Évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références ; Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité. Assurer la gestion administrative du personnel (visites médicales, déclarations, attestations, ...) ; Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition ; S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission. De formation BAC +2 ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez un excellent sens de la communication. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et vous savez gérer les priorités. L'esprit d'équipe est essentiel pour vous.

Up Skills Metz recherche pour son client, une entreprise de services informatiques implantée au niveau national, un Chef de Projet Support Applicatif (H/F) basé sur le secteur de Dijon. Type de contrat : Intérim Durée : 6 mois minimum Rémunération : 50 k à 55 k annuel brut Démarrage : ASAP Horaires : 39h Voici les missions qui sont proposées pour le poste : - Accompagner les directions métiers dans leurs usages numériques et leur transformation digitale. - Analyser et documenter les processus et les structures de données métiers. - Identifier les besoins et les attentes fonctionnelles des métiers et proposer des solutions. - Concevoir et faire évoluer une offre de pilotage opérationnel et décisionnel pour les métiers. - Gérer des projets relatifs au périmètre fonctionnel couvert. - Garantir la cohérence et la performance de l'écosystème applicatif. - Animer et contrôler la relation avec les prestataires. - Accompagner les utilisateurs aux changements techniques et fonctionnels. Environnement technique : - Gestion de projets (traditionnelle et Kanban) - Logiciels d'IT Management: GLPI, GSYS - Base de données: ORACLE, SQL, PL/SQL - Logiciels décisionnels: SAP Business Objects, SAP Analytic Cloud, Microsoft PowerBI - Ecosystème Microsoft: Office 365, Teams - Suites bureautiques: Microsoft Office, Libre Office Profil recherché: - Formation: Bac +5 en informatique avec une spécialisation en gestion de projets ou systèmes d'information. - Expérience: Minimum 5 ans d'expérience en tant que chargé de domaine fonctionnel ou chef de projet applicatif - Maîtrise des technologies: Solide compréhension des architectures applicatives (Web, n-tiers, client-serveur) et des bases de données (ORACLE, SQL). - Gestion de projet: Expérience avérée en gestion de projets informatiques, idéalement selon les méthodes traditionnelles et Agile (Kanban).

Offre à pourvoir en septembre 2025 Intégré(e) au service Marketing, tu auras pour mission principale d'accompagner l'équipe dans le développement des ventes magazines, des partenariats de marque, mais également dans toute nouvelle opportunité de développement des marques GEO, Neon Capital et Management. Tu prendras en charge les missions suivantes : - Reporting et analyse des suivis de performances (ventes magazines). - Création, mise en place et suivi des plans de communication des marques : radio, presse, affichage, communiqués de presse, posts Facebook, newsletters, campagnes display... - Élaboration, mise en place et déploiement de communication de marque intensifiée autour de temps forts (Bourse GEO du jeune reporter, concours photos, ...) et réalisation de campagne de branding. - Proposition, mise en place et suivi de partenariats permettant la visibilité de nos marques et le développement de nouveaux business. - Réalisation des veilles marchés : suivi régulier de l'univers de concurrence proche, benchmark sur le développement de nouvelles activités, analyse sur les devices et usages consommateurs. - Participation à la réflexion, élaboration, mise en place et déploiement de la stratégie sociale des marques (charte graphique, ligne éditoriale, nouveaux programmes...) et veille des nouveaux usages. Tu auras l'opportunité de travailler avec des interlocuteurs très variés (équipes rédactionnelles, services transverses, agences de création, partenaires...) et tu seras amené(e) à gérer de manière autonome les projets dont tu auras la charge.     Ce poste est fait pour toi si : - Tu es étudiant(e) Bac+4/5, cursus École Supérieure de Commerce ou universitaire avec une spécialisation en Marketing et/ou Web Marketing. - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, tu sais gérer les priorités. - Tu es doté(e) de réelles qualités rédactionnelles et d'un bon sens du relationnel, et as le sens de l'initiative. - Ta polyvalence et ta curiosité te seront très utiles pour mener à bien tes missions. - Tu aimes l'univers des médias, qu'ils soient print ou numériques. - Tu es passionné(e) par le digital et les nouvelles opportunités marketing qu'il apporte.   Ta future entreprise ? Le groupe Prisma Media accompagne le quotidien des Français depuis plus de 40 ans pour les divertir et les informer. Il est aujourd'hui le leader de la presse magazine et des médias en ligne. Chaque mois, 2 Français sur 3 consultent une marque de Prisma Media. Avec un portefeuille de 30 marques de référence, le groupe est présent sur les principaux segments grand public et luxe. Prisma Media a pour ambition de devenir le leader européen des marques médias désirables. Prisma Media est aussi un groupe qui s'engage :  - Des marques engagées auprès d'associations pour faire la différence : Le Rire Médecin, La Maison des Femmes ou encore la collecte de nos magazines pour l'APHP - Des référents handicap pour que toutes et tous se sentent accompagnés - 100% des papiers de nos magazines sont issus de forêts éco-gérées Et tellement d'autres actions à découvrir ! Les petits plus chez nous ? - Rémunération selon barème et 13ème mois  - 6 semaines de congés payés + 5 jours de révisions  - 1 à 2 jours de télétravail par semaine donnant lieu au versement d'une indemnité de 30 euros par mois et de 4 tickets restaurants - Des locaux lumineux et spacieux - Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place - Des formations & conférences mensuelles sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle... - Des events annuels : Garden party, journées Vis ma vie, afterwork... - Un métro (ligne 13 - Gabriel Peri) à deux minutes à pied et des navettes pour ceux qui préfèrent le RER

Sous la supervision directe du Directeur de développement réseau, vous aurez à effectuer les missions suivantes : 1) Développement du réseau - Réaliser des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur votre portefeuille - Elaborer un plan de prospection auprès des cibles potentielles pouvant intégrer le résea - Ecoute, formation, actions d'accompagnement à une activité indépendante Recrutement et accompagnement du partenaire externe 2) Recrutement et accompagnement de prestataires externes - Définir le profil et les critères de sélection en adéquation avec le niveau de séniorité recherché (Profils Executive Search/Top Management) - En binôme avec le directeur du développement, élaborer la stratégie globale réseau - Organiser vos rendez-vous et assurer les premières phases du processus de sélection - Effectuer un débriefing auprès des candidats à chaque étape process - Participer activement à l'amélioration continue de la communauté de Partners (proposer des nouveaux canaux pour le sourcing, réaliser des approches mails percutantes, développer la notoriété, organiser des événements, accompagner le développement de réseau...) Rémunération : 40 à 45KEUR fixe selon profil et expérience + variable de 30% - Package : Entre 52KEUR et 58,5KEUR en cas d'objectif de signatures atteints (H/F) Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en tant que consultant(e) en recrutement/chasseur.se de têtes dans un cabinet de recrutement où vous avez pu travailler sur des postes de type Executive. Vous disposez d'un bon sens commercial afin d'attirer et de fidéliser des Partners.