Trouvez votre prochain emploi

Nous sommes une agence d'intérim dynamique et reconnue, spécialisée dans le recrutement pour les secteurs de l'industrie, du tertiaire et du bâtiment. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour intégrer notre équipe et contribuer au recrutement des meilleurs talents pour nos clients. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de la prise de besoin à l'intégration des candidats. Vos principales missions seront les suivantes : -Analyser les besoins en recrutement des clients et définir les profils recherchés. -Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports. -Sourcer des candidats, notamment via des jobboards, des réseaux sociaux professionnels et notre base de données interne. [*]Sélectionner les candidatures, mener les entretiens téléphoniques et physiques. -Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats tout au long du processus de recrutement. -Gérer l'administration de l'agence Issu d'une formation en Ressources Humaines, Recrutement ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim ou dans un secteur similaire. Excellente capacité de communication et d'écoute, vous êtes autonome, réactif(ve) et rigoureux(se). Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de candidatures. Si vous êtes une personne dynamique, passionnée par le recrutement et prête à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Le métier de consultant gravite autour de deux axes : - Le commerce : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client. En tant qu'Expert sur votre spécialité, vous conseillez les entreprises de votre bassin d'emploi et vous les accompagnez sur leur projet de recrutement de l'annonce au suivi de l'intégration. - Le recrutement : Vous vous créez un réseau de candidats. Vous les rencontrez, vous les coachez et vous identifiez pour eux des opportunités de carrière. Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous préparez un diplôme en recrutement / RH / commerce. (Bac + 3 ou plus) Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Vous établissez un lien de confiance sincère vis-à-vis de vos interlocuteurs (managers et candidats). Vous aspirez à une constante évolution (de vous-même, de vos compétences...) et vous êtes toujours prêt(e) à aller à la rencontre de nouveaux défis !

Alternance d'un an à compter du 01/09/2025. Intégré(e) à l'équipe ICPG, l'assistant(e) Chef de projet contribue à développer - avec un souci d'efficacité opérationnelle (délai, budget...) - la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne et externe, au service de la stratégie fixée par la Direction DFPG ainsi que son dispositif de communication Plus largement, il est amené à participer à l'ensemble des activités du service :  Mise à jour des données utilisées dans la méthodologie de mesure des impacts extra-financiers, restitution des résultats et analyse des évolutions Conception et création de documents à usage externe (publication des résultats, document d'enregistrement universel et amendements, référentiel méthodologique...) ou interne (présentation filiales...)  Participation aux interactions avec les clients internes (directions, équipes, filiales...) et externes (prestataires, pairs, clients...)  Amélioration et initiative pour tout document du département (recherche de visuels, contenu, édition...) et du site interne (présentation, actualités...)  Voici le profil idéal de notre futur.e alternant.e :  Formation Bac + 2/5 en management  Appétence pour les sujets de durabilité Intérêt pour les outils dont outils de graphisme (canva, Indesign...) Goût pour le travail en équipe, polyvalence, sens graphique et esthétique Capacité à mener de front plusieurs dossiers Bonne maîtrise rédactionnelle

Pour accompagner notre développement, nous souhaitons intégrer, accompagner et former un(e) alternant(e) sur notre cabinet de Reims. - Votre mission consiste à travailler en binôme sur un secteur d'activité. Vous créez un réseau de candidats. Vous les sélectionnez (sourcing), rencontrez, vous les coachez et vous identifiez pour eux des opportunités de carrière. - Vous mettez en corrélation les besoins identifiés par votre binôme consultant et les projets des candidats. Vous êtes persévérant, curieux, force de proposition et cultivez le goût du challenge ? Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous préparez un diplôme en recrutement / RH. (Bac + 3 ou plus) Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Vous établissez un lien de confiance sincère vis-à-vis de vos interlocuteurs (managers et candidats). Vous aspirez à une constante évolution (de vous-même, de vos compétences...) et vous êtes toujours prêt(e) à aller à la rencontre de nouveaux défis !

Nous recherchons pour notre client basé à Epercieux-Saint-Paul:   Un(e) Assistant(e) Marketing pour une prise de poste rapide.  Ce poste est créé afin de soutenir la charge de travail liée aux différentes foires auxquelles participent l'entreprise   Compétences requises : ? Maîtrise de la suite Adobe et de Canva ? Bonne connaissance des outils bureautiques ? Notions solides en marketing et communication ? Excellentes qualités rédactionnelles   Qualités recherchées : Capacité à travailler en autonomie et en équipe Aisance relationnelle et goût pour la communication  Organisation et rigueur    Une expérience préalable sur un poste similaire serait idéale CDD de 6 mois pouvant être renouvelé  Salaire: entre 1800 et 2000 euros brut   Envoyez-nous vite votre candidature!   Une premiere expérience serait idéale

Chez Grant Thornton, cabinet d'audit et de conseil, nous vous offrons l'occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d'équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l'innovation au centre de nos préoccupations. Intégré à notre business unit Business Risk Services, vous rejoignez notre équipe conseil dédiée aux questions d'intelligence économique. Cette dernière intervient d'une part sur le volet de mise en conformité réglementaire (Sapin 2, Devoir de vigilance), mais également de réalisation de due diligence approfondie (OSINT, réseaux sociaux, cartographie) dans un cadre stratégique (fusion / acquisition, asset tracing, étude sectorielle) auprès de clients de secteurs diversifiés. Les missions au sein de l'équipe d'intelligence économique consistent en la réalisation de travaux de due diligence : - Recherches en sources ouvertes (OSINT), - Recherches en bases de données, - Identification de réseaux actionnariales, - Identification de réseaux d'influences, - Identification de réseaux familiaux, - Réalisation de cartographie d'acteurs, - Réalisation d'études sectorielles (risques géopolitiques, réglementaires, sécuritaires, sociaux)... L'objectif est de réaliser des due diligence factuelles, synthétiques et compréhensibles afin d'aider nos clients dans leur prise de décision stratégique. Les rapports seront à rédiger en français ou en anglais. Notre rentrée aura lieu en septembre 2025. Vous êtes en cours de formation en vue de l'obtention d'un Bac +4/5, spécialisée en Intelligence Economique ou en Stratégie, Sûreté, Sécurité. Vous êtes à la recherche d'une alternance d'un ou deux ans. Vous maitrisez l'anglais dans un environnement professionnel, et idéalement une autre langue. Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et de rigueur, et savez adopter la posture client adéquate. Les + Grant Thornton : - Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant - Une flexibilité dans nos modalités d'exercice, et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et des déplacements limités - Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s'investir sur ces sujets. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE / Grant Thornton Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Nous recherchons pour l'un de nos clients des techniciens sédentaires en électrotechnique (H/F) et, ou, automatisme pour apporter du support technique à nos clients avec une possibilité d'évoluer vers un poste d'itinérant et, à terme, un poste de responsable d'agence. Rattaché au Responsable d'agence, vous apporterez un conseil technique et des professionnels industriels. Vos missions Identifier les besoins du client Définir la solution technique liée aux projets du client Conseiller le client dans le choix des produits Etablir des devis selon le besoin du client Suivre les devis Assurer le suivi des commandes Monter une maquette de présentation technique De formation Bac +2 minimum, BTS, DUT, ou licence professionnelle (électrotechnique, CRSA, EMI, GEII ou équivalent ... ), débutant ou avec quelques années d'expérience. Dynamique, vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes curieux, vous avez envie d'apprendre, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, vous êtes précis et rigoureux dans l'exécution de vos missions. Vous savez également être force de proposition.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Au sein du service flux interbancaires, la Squad HORS SEPA se concentre sur des enjeux stratégiques liés aux transactions financières internationales, en mettant l'accent sur des solutions innovantes et performantes. Nous recherchons pour la rentrée 2025 notre futur(e) : Business Analyst Flux Internationaux H/F Basé Brest Alternance 2 ans En tant qu'alternant, vous aurez l'opportunité de travailler sur divers sujets d'étude métier autour de notre Système d'Information Flux, tels que : -Simulateurs de place pour les opérations intra : Participer à l'élaboration et à l'optimisation de outils permettant de simuler les opérations interbancaires intra, contribuant ainsi à une meilleure compréhension des flux. -Refonte et optimisation de la brique calculant le meilleur chemin pour le "Correspondent Banking" : Analyser et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité des opérations de Correspondent Banking, tout en tenant compte des enjeux opérationnels et réglementaires. -KPI et Sondes métiers : Collaborer à la mise en place d'indicateurs de performance clés (KPI) et de sondes métiers, afin de suivre et d'évaluer l'efficacité des processus en place et la performance produits. -Réflexion autour de l'usage de l'IA dans nos métiers : Participer à des sessions de brainstorming et d'analyse sur l'implémentation de l'intelligence artificielle dans nos activités pour anticiper les besoins futurs et améliorer l'efficience. En outre, vous serez intégré(e) à une équipe agile, favorisant la collaboration et l'intelligence collective. Vous aurez la possibilité de participer à divers projets d'analyse métier, contribuant ainsi à votre développement professionnel et à maitriser des compétences clés. Process Postulez à cette annonce. Votre candidature est présélectionnée ? - Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Votre candidature a retenu notre attention ? - Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Vous avez convaincu votre futur manager ?  - Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre le Service Flux interbancaire, nous recherchons  : - Bac+4/bac+5 pour une alternance de 2 ans, Master en école d'ingénieur ou d'université ou équivalent Compétences attendues :  -Connaissance théorique des systèmes d'information -La connaissance et la maîtrise des méthodes agiles est un plus. -Anglais (documentations techniques à comprendre) Qualités personnelles : -Aime travailler en équipe -Excellent communiquant -Rigoureux -Force de proposition Modalités : Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : - La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires - De vous formez à des méthodes de travail collaboratives - De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers - De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Participer à la gestion administrative des concours . Rédiger les pièces administratives et règlementaire du concours  . Participer à la gestion administrative des candidatures de concours :  inscriptions, courriers et listes de résultat... . Organisation et suivi des réunions de jurys . Assurer les relations téléphoniques et mail avec les candidats des concours . Compléter le rapport du jury de concours Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis Maitriser le pack office Gerer un projet Etre rigoureux Flexible Capacité à s'adapter Autonome Esprit d'équipe