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Descriptif du poste: Vos principales missions seront : · d'accompagner l'évolution du SIRH · de garantir la bonne implémentation des exigences juridiques et des métiers · de rédiger les cahiers des charges fonctionnels, gérer les évolutions, réaliser les études, les recettes, coordonner les déploiements et accompagner le changement. · de gérer un référentiel interne lié aux postes des collaborateurs (créations, mobilités verticales et horizontales, spécialisations.). Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la gestion de projet, avec des connaissances en droit social et en SI. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans, acquise au sein d'un cabinet de conseil spécialisé en SIRH ou avez occupé une fonction mixte opérationnelle dans une entreprise. Nous serons attentifs à votre capacité à participer à l'animation de l'écosystème SI RH (Réglementation et IT). Vous avez la connaissance d'un ou plusieurs logiciels SIRH (ADP Decidium, Cegedim, Cegid, HR Access, Bodet, Horoquartz, Octime, Talentsoft, Cornerstone.). De courts déplacements à Angers seront à prévoir (une fois par mois en moyenne). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un environnement industriel innovant qui rayonne à l'international ? Vous avez envie de proximité avec votre agence, de bénéficier de perspectives de formation et d'évolution, ou encore d'avantages financiers tels que le compte épargne temps ? Alors, ne vous arrêtez pas en si bon chemin ! Randstad Inhouse, agence hébergée chez notre client, recherche pour cette entreprise rayonnante du secteur agroalimentaire, un Chef de projet investissements (F/H) en contrat.En collaboration avec les services Production, Qualité, Maintenance, Energies et investissements, vous concevez, élaborez et mettez en oeuvre les principales études et projets d'investissements définis par la Direction Supply Chain. Vos tâches principales : - Garantir la réalisation des objectifs exprimés dans le cadre d'études, de projets, de réalisations et assurer l'intégration des investissements dans le milieu industriel - Garantir la bonne réalisation des projets en terme de coût, de sécurité, de délai et de la capabilité industrielle auprès du décideur d'investissement - Assurer à l'usine l'assistance nécessaire au maintien et à l'amélioration de l'outil industriel de productivité et de qualité - Développer les politiques QHSE en informant, en sensibilisant et en mettant en place les actions correctives et préventives dans l'usine - Mettre en oeuvre et appliquer de manière proactive les techniques et les outils Lean

Vous êtes garant du bon fonctionnement et de l'évolution du SI RH pour Euromaster France en accompagnant les équipes RH sur l'ensemble des sujets informatiques relatifs au périmètre applicatif. La direction IT/IS recrute un Correspondant technico-fonctionnel h/f en Systèmes d'informations RH h/f à Montbonnot Saint Martin (38). Vous êtes garant du bon fonctionnement et de l'évolution du SI RH pour Euromaster France en accompagnant les équipes RH sur l'ensemble des sujets informatiques relatifs au périmètre applicatif. Vos missions consistent à : * Contribuer à la disponibilité et à la performance du SI RH * Veiller au maintien de la qualité des données et garantir leur intégrité * Superviser les activité de support et de maintenance courante du SI RH * Piloter les évolutions applicatives en fonction des besoins métiers identifiés * Coordonner et piloter les fournisseurs IS/IT dans le cadre des activités de maintenance et d'amélioration continue * Apporter un rôle de support et de conseil aux équipes RH pour optimiser l'utilisation du SI et répondre à leurs besoins Vous êtes également en lien avec les équipes informatiques internationales basées en Inde. Votre objectif ? Contribuer activement à l'évolution du SI RH Euromaster France et accompagner les équipes dans leurs défis quotidiens. Une expérience d'au moins 4 ans en tant qu'expert(e) technico-fonctionnel(le) sur des systèmes d'informations RH au sein d'un service informatique. Connaissance de la suite logicielle RH CEGEDIM SRH et de son paramétrage. Une maîtrise de la solution Workday est appréciée. Aisance en anglais obligatoire pour des interactions avec des équipes internationales. Si votre poste exige de solides compétences technico-fonctionnelles sur les SI RH, votre rigueur, votre leadership et votre autonomie sont aussi importantes à nos yeux. Nous vous offrons l'opportunité de jouer un rôle stratégique dans l'évolution du SI RH. VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ? Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques. NOS AVANTAGES Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance collective: part fixe selon profil comprise entre 37 et 42K € brut annuel et jusqu'à 9% de prime annuelle. Statut cadre: 218 jours/an, RTT. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèque vacances, des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin. Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme. Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !

Mission : Le (la) chargé(e) de contrats accompagne les laboratoires dans l'élaboration, la négociation et la mise en place de leurs partenariats de recherche, en particulier avec les acteurs du monde socio-économique. Activités : - Accompagner les laboratoires dans l'élaboration d'un cadre contractuel adapté à leur besoin en lien avec le/les partenaires (industriels, entreprises, entités publiques etc.) - Négocier et rédiger les contrats en mettant en œuvre la politique partenariale du CNRS sur les questions de propriété intellectuelle et d'exploitation des résultats - Evaluer, en lien avec le responsable scientifique, les ressources à mettre en œuvre sur leurs partenariats (élaboration d'un budget prévisionnel induit par le contrat pour le laboratoire) - Sensibiliser les chercheurs aux enjeux liés à la propriété intellectuelle dans leurs partenariats

Vous aurez en charge la responsabilité d'un petit EHPAD de 24 places situé en bord de mer sur la commune de Saint Jacut de la Mer-Vous ferez vivre les projets institutionnels-Manager une petite équipe: Veiller à la montée en compétence de ses collaborateurs, à fédérer ses équipeset coordonner l'activité de la résidence-Établir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social-Assurer et développer le bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs-Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et des valeurs-Faire rayonner son établissement au niveau local-Garantir l'organisation, la gestion de la vie de la résidence.Vous bénéficierez dans votre quotidien des services supports de l'organisme gestionnaire : logistique, RH,comptabilité, SI, qualité. Vous serez placé sous la responsabilité du directeur départemental

Afin d'accompagner notre fort développement, nous recherchons un ANIMATEUR RELATION CLIENT en CDI. Être ANIMATEUR RELATION CLIENT à la MACSF, c'est quoi ? C'est un métier d'accompagnement et de montée en compétence des collaborateurs sur un centre de relation client. Concrètement quel est le job ? - Former les collaborateurs (Formation descendante ou sur poste de travail, double écoute, coaching commercial, .) - Concevoir des modules de formation, - Animer des ateliers de vente, - Conduire les entretiens professionnels annuels, - Conduire les points d'activités périodiques En tant que référent technique, vous êtes force de conseil et de propositions auprès de vos collaborateurs, vous reprenez les appels ou dossiers complexes. Vous apportez une expertise auprès de votre équipe. Vous participez et intervenez sur des points techniques, commerciaux ou managériaux lors de réunion de service ou en point individuel. Vous participez aux réunions inter Animateurs Relations Clientèles afin de partager les bonnes pratiques. Vous analysez et remontez l'ensemble des forces et axes de développement du CRC pour travailler en étroite collaboration avec votre manager sur les axes d'amélioration ou évolution à mettre en œuvre pour assurer une qualité de service irréprochable à nos sociétaires. Votre secteur d'activité ? Vous serez basé sur notre centre de relation client à Nantes. Ce que vous allez aimer à la MACSF - Une fourchette de salaire annuelle allant de 35 000 à 40 000 euros brut fixe (selon expérience) - Temps de travail du lundi au vendredi - Des primes de participation et d'intéressement qui représentent en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans. Par ailleurs à l'appui de nos dispositifs de participation et d'intéressement, vous bénéficiez du plan Epargne Groupe (PEG) et du PERCOL, ainsi que de leur système respectif d'abondement. L'abondement pouvant aller jusqu'à 2200 € pour le PEG et 1100 € par an pour le PERCOL. - Un package attractif: carte titres-resto 9,50 € (60 % pris en charge par l'entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport... - Une couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,30€/mois pour vous et vos ayants droits, - La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Vous justifiez d'une expérience dans l'animation d'équipe ainsi qu'une bonne connaissance du métier de Conseiller Clientèle à Distance et des produits d'assurance IARD, Vie et Financement. Vous êtes force de proposition, savez apprécier les situations et prendre les décisions adéquates. Des déplacements sont à prévoir sur les Centres de Relation Client de Lille, Bordeaux, Lyon et Paris A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Transdev recrute un Responsable Ressources Humaines H/F Sous la hiérarchie du Directeur de la société Transdev Brie et 2 Morin, basée à Coulommiers, il/elle est amené à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise mais aussi avec les services RH du Territoire, de la Région, du Groupe et des partenaires extérieurs (médecine du travail, action logement, OPCO.). Le(la)RRH définit, met en œuvre et déploie les stratégies de la politique ressources humaines au travers d'un management efficient, des process internes, des obligations légales et de la potentialité des salariés. Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD en remplacement de 5 mois minimum. Votre mission ANIMER LA POLITIQUE SOCIALE Préparer et assister le Directeur dans le cadre des réunions des instances représentatives du personnel et des négociations collectives (dans le respect des dispositions légales et conventionnelles) Rédiger les accords collectifs Veillez au respect des règles sociales (réglementaires, conventionnelles, accords d'entreprise.) et accompagner les managers dans les processus relevant du juridique social Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel et l'Inspection du Travail CONTRIBUER A LA PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE Accompagner les managers dans la mise en œuvre d'une organisation performante et les évolutions individuelles associées (mobilités, évolutions professionnelles, déclinaison politique de rémunération groupe .) Suivre les procédures disciplinaires, piloter les procédures de licenciement, préparer et suivre les dossiers de contentieux prud'homaux Suivre le process de recrutement et de formation et en piloter son budget Participer à l'élaboration du budget de la masse salariale (GPE) Assurer le suivi de l'absentéisme et des accidents du travail et mettre en œuvre un plan d'action de lutte contre l'absentéisme Déployer localement les projets et outils RH Groupe Contribuer au développement de la marque employeur et des politiques RSE en complémentarité avec les actions du groupe et en lien avec le/la Responsable QSE/RSE en adéquation avec les obligations contractuelles du client SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Superviser l'administration du personnel et la coordination avec le service paie, de l'entrée à la sortie contractuelle du collaborateur Assurer les reportings sociaux et les suivis d'accords dans le respect des obligations et échéances Assurer la mise à jour de la base de données unique et les déclarations sociales (hors paie) REPORTING Assurer l'analyse des indicateurs RH Jouer un rôle d'alerte et de conseil et mettre en place les actions correctives CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs. Votre profil BAC + 5 en ressources humaines Expérience opérationnelle dans un environnement à forts enjeux sociaux et idéalement dans le transport de voyageurs Vos atouts Maîtrise du Pack Office Bonne maîtrise de la législation sociale Bonne capacité managériale Savoir-Être Aisance relationnelle Connaissances en paie Capacité à travailler en équipe Bonne connaissance des process RH Qualités rédactionnelles Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?

Descriptif du poste: Bonjour, je suis Yvan Piel, consultant en recrutement au sein du cabinet Fed Engineering et je cherche pour mon client , un spécialiste de la fabrication de pièces spécifiques clients pour des secteurs industriels de haute-technologie, un technicien de micro-usinage en cdi proche de Lognes sur un site de 40 personnes. Rattaché au Responsable Micro-usinage laser, vous travaillerez à la production de composants existants, le développement de nouveaux produits, l'amélioration des gammes et procédés. Vous travaillerez sur un centre de micro-usinage laser multi axes, et avec des équipements de procédés associés (contrôles, nettoyage, découpe, micro-sablage, tests.). Vous interviendrez également dans la programmation et la mise au point de la machine laser avant lancement des productions, la définition et le pilotage de la réalisation d'outillages supports, dans l'amélioration des procédés, la mise au point des gammes opératoires. Rémunération : 30K/40K brut fixe annuel, primes d'intéressement et titres restaurants. Horaire en journée, 35H sur 4j. Processus de recrutement : un premier entretien avec Yvan puis un entretien sur site avec le responsable de micro-usinage et la direction. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation bac +2 idéalement, microtechniques / usinage de précision / mesures physiques / opto-mécanique Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux / rigoureuse et prenez plaisir à travailler en équipe. Mais vous savez aussi être autonome et faire preuve d'initiatives. Un bon niveau d'anglais lu et écrit serait un atout. Vous avez acquis idéalement un bon niveau de connaissances du micro-usinage (si possible laser) des matériaux, au travers d'une première expérience ou d'un parcours professionnel confirmé. Mais nous sommes également ouverts à tout débutant / toute débutante, de formation en relation avec le poste, et ayant l'envie d'apprendre. Nous assurerons la formation spécifique à nos équipements et à nos procédés.

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Paie pour une entreprise industrielle dans le secteur de la chimie. Pour un périmètre d'environ 300 Collaborateurs répartis sur 3 sites, vous supervisez la paie avec une gestionnaire de paie, et vous assurez un rôle de RH généraliste pour le site principal situé à Pithiviers. (160 personnes). Vous reportez à la direction générale. Le poste est basé à Pithiviers (45). De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance de la paie, du droit social et une expérience dans la gestion des IRP. Rémunération fixe entre 50 et 65k/13 mois - Mutuelle familiale - Restaurant d'entreprise avec tarif préférentiel - Prise en charge du transport.

Vous connaissez bien les environnements industriels ? Les contextes techniques, de développement logiciel, vous parlent ? Dans ce cas, j'ai une opportunité pour vous ! Je suis Laetitia, consultante en recrutement chez Fed IT depuis plus de 3 ans, et recherche un Développeur ERP F/H pour mon client, industrie spécialisée basée dans la Somme. Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez la DSI et accompagner l'entreprise sur le projet de déploiement du nouvel ERP. Il s'agit d'intervenir sur les tâches de développement, de maintenance corrective, de test et de livraison, auprès des différentes filiales. Vos responsabilités sont les suivantes : Vous participez au déploiement et à la qualification des développements avant mise en production Concernant le développement ERP, - Vous gérez les interfaces spécifiques en X++ (langage de DYNAMICS AX) et en C# - Vous assurez la transversalité avec les métiers et comprenez les besoins fonctionnels pour les transposer côté technique Sur la partie EDI : - Vous prenez en charge la mise en place et le développement des messages EDI - Vous développez et maintenez la plateforme d'échange avec tous les clients de l'entreprise Côté BI : - Vous développez sur base de données SQL Server les alimentations SSIS, cube SSAS et restitutions en SSRS - Vous corrigez les anomalies sur les flux, les cubes et les rapports Vous concevez ainsi des solutions pérennes, exportables et paramétrables, pour l'ensemble des filiales de l'entreprise. Des déplacements pourraient ainsi être réalisés (zone Hauts-de-France), notamment pour assurer la formation sur les outils et consolider le lien terrain / technique. CE DONT LE CLIENT A BESOIN : - Une expérience de 3 ans mini en développement back-end Sur les langages : C#, .NET, Visual Studio, C++, X++,. La connaissance de l'ERP Dynamics AX est un plus - Une appétence pour les contextes technico-fonctionnels, afin de bien comprendre le métier des utilisateurs (problématique, contraintes, attentes) pour assurer la mise en œuvre des solutions adaptées - Un esprit d'équipe et un bon sens du service - Une curiosité technique et une logique d'amélioration continue - Un sens de l'organisation et de la rigueur CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Rejoindre un client final, dans le cadre d'un CDI, basé sur Amiens - Travailler au sein d'un environnement industriel, multi-filiales - Evoluer sur un rôle technique et fonctionnel à la fois - Rémunération : 45 K€ fixe, selon votre profil - Télétravail : présence terrain privilégié, compte tenu des missions LE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1- Un premier échange / entretien avec moi, si nous ne nous connaissons pas encore 2- Une mise en relation avec le client : * Un RDV avec la RH * Un RDV avec le Responsable Informatique Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Je vous invite à postuler, afin que nous échangions plus amplement A bientôt, Laetitia - Rejoindre un client final, dans le cadre d'un CDI - Travailler au sein d'un environnement industriel, multi-filiales - Evoluer sur un rôle technique et fonctionnel à la fois - Rémunération : pouvant aller jusqu'à 45 K€ fixe, selon votre profil - Télétravail : présence terrain privilégié, compte tenu des missions