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RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'un directeur d'établissement (H/F) pour l'EHPAD Jean Macé à Saint Nazaire dans le cadre d'un CDI. Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction Opérationnelle, le directeur d'établissement (H/F) assure ses délégations dans le respect des valeurs mutualistes. En relation et cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale, il concourt à la définition des orientations stratégiques, qu'il sera amené à décliner dans un plan sectoriel, territorial et/ou projet d'établissement par la suite, et ce en adéquation avec la mise en place et le développement des politiques et démarches qualité. Missions principales : - Définir, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement en cohérence et en relation avec les orientations de la Direction Générale ainsi que du cadre réglementaire en vigueur. - Coordonner l'organisation des services en identifiant les missions et en allouant des ressources et des moyens. - Décliner et mettre en œuvre le management et la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement et encadrer des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement de compétences. - Proposer et piloter une politique de gestion économique, financière et logistique dans l'objectif de répondre aux équilibres économiques - Participer à l'élaboration du CPOM et au dialogue de gestion avec les autorités de tarification. - Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement ainsi qu'à la qualité et maintien du dialogue social. - Contribuer à l'innovation, au pilotage, à la coordination, à l'ajustement des projets ou opérations - S'impliquer dans le développement de projet et le maintien de services de qualité et pour cela contribuer au développement d'une politique d'évaluation des pratiques. - Mettre en œuvre et être garant de la démarche continue de la qualit é dans son établissement - Représenter l'établissement et ses activités auprès de l'ensemble des partenaires externes et services interne - Réaliser un reporting régulie r à destination de son responsable hiérarchique N+1. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : - De formation supérieure de niveau I, vous avez une expérience en management dans le secteur sanitaire, médico-social ou afférent, de préférence auprès de personnes âgées. Vous vous positionnez en tant que manager de terrain. - Une expérience en EHPAD, SSR serait un plus. - Vous faites preuve d'écoute, d'agilité relationnelle et de proactivité. Rattachement hiérarchique : à la Direction Opérationnelle Type de contrat : CDI à pourvoir pour début mai 2025. Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) : selon profil - Mutuelle attractive + RTT + CSE + indemnités gouvernementales. Lieu de travail : EHPAD "Jean Macé" à Saint Nazaire Découvrez-nous : EHPAD - Jean Macé

Vous souhaitez rejoindre un grand groupe Lamballais, qui place l'humain au cœur de ses priorités, respectueux de l'environnement ? Nous recrutons un responsable système qualité H/F dans le domaine de l'agro-alimentaire. VOS MISSIONS : - Animer, assister et contrôler la mise en œuvre du système qualité en travaillant avec les différents responsables qualité des secteurs du site de Lamballe. - Préparer, animer et assurer le suivi des audits internes. Assurer la formation et la qualification des auditeurs internes du site. - Centraliser, analyser et répondre aux réclamations clients et fournisseurs. - Gérer les exercices de traçabilité ascendante et descendante. - Participer aux audits externes et de certification système pour le secteur. - Piloter le processus d'amélioration continue (suivi des actions correctives et préventives, des anomalies internes, des non-conformités avec les services concernés). - Assurer la formation du personnel sur certaines thématiques (pH découpe, audits internes) - Suivre le contrôle des tares emballages pour le secteur.   CARACTERISTIQUES DU POSTE : Horaire : journée du lundi au vendredi RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :  - Taux horaire : selon expérience sur 13 mois - Primes : de restaurant, fin de mission, - Indemnités kilométriques pour trajets supérieurs à 3 km - Majoration pour heures de nuit (si applicable) - Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) - Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 € (selon heures réalisées) De formation supérieure bac +3 à +5 en qualité, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'assistant qualité ou responsable Qualité en agroalimentaire ? Vous avez un esprit d'analyse aiguisé et un goût pour la rigueur. Organisé(e) et autonome, vous saurez gérer vos priorités tout en vous adaptant à des environnements variés ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc?, Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule...), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500€.   Adressez-nous rapidement votre candidature !     Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l'analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Notre leitmotiv : Le juste besoin, au bon moment ! En tant que Gestionnaire de Parc Informatique au sein du département Gestion de Parc et Gestion des marchés (GPGM), vous serez amené(e) à : Contribuer à la définition et l'évolution de la politique nationale d'équipement informatique Définir et communiquer les règles de gestion du cycle de vie des équipements informatiques (acquisition, déploiement, maintenance, remplacement, recyclage, etc.) Rédiger et mettre à jour les processus et procédures, optimiser les flux et garantir leur application Maintenir et faire évoluer les référentiels, notamment ITAM, en garantissant leur exactitude et leur fiabilité Prévoir les acquisitions et les budgets : évaluer les besoins récurrents et projets, anticiper les renouvellements, et établir des prévisions financières Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité et optimiser le parc informatique Piloter les déploiements et coordonner les acteurs internes (équipes techniques, relais locaux, etc.) et externes (fournisseurs et infogérant) Contribuer à la rédaction des cahiers des charges visant à acquérir les équipements Assurer l'animation des instances avec les référents gestion de parc régionaux Assurer la conformité : suivre les aspects réglementaires, contractuels et RSE liés à la gestion des matériels Minimiser les coûts liés aux actifs informatiques en identifiant les inefficacités, en éliminant les actifs inutilisés ou sous-utilisés, etc Compétences: Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Spécificités: Non renseigné

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes prestigieux, un Chargé d'affaires Bureau d'études FTTH H/F Vous interviendrez sur des opérations de déploiement de fibre optique en ZMD ou ZTD Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Etude Fibre Optique, vous serez amené(e) à : - Coordonner la production des études en fonction des besoins clients ; - Assurer le suivi des affaires : - Gestion contractuelle (délai, réception'), et financière (suivi budgétaire), suivi technique des études réalisées, collaboration avec les responsables des travaux (assistance technique, anticipation des difficultés techniques, gestion et traitement des réclamations clients) ; - Analyse des procédures d'études, avec comme objectif d'apporter des solutions pour fluidifier la production des études ; - Management de deux chargés d'études qui encadrent les équipes de dessinateurs, projeteurs et piqueteurs - Etre le garant de la qualité des études et mener une démarche d'amélioration continue. Profil recherché : De formation supérieure, vous souhaitez évoluer dans le domaine des télécommunications et des réseaux. Passionné(e) par les projets de grande envergure, vous avez le goût du challenge et l'esprit d'équipe. Enfin vos bonnes qualités rédactionnelles et votre aisance à l'oral seront des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Votre rôle sera de contribuer quotidiennement à la bonne marche du département Communication, Digital et CRM au travers de la prise en charge de l'ensemble des tâches administratives tout en assurant des tâches de gestion de projet communication. Vos missions seront les suivantes : Tâches Administratives : Saisie des devis et gestion des factures Organisation des déplacements de l'équipe Gestion des échantillons (photos, vidéos, influence, agences...) Gestion et accueil des nouveaux arrivants Gestion des fournitures et consommables Organisation des réunions d'équipe mensuelles (ordre du jour, réservation de salle...) Mise à jour des éléments de langage sur la maison des messages Gestion de projets : Créer et gérer les contenus :Participer à la conception et à la production des contenus engageants pour les différents supports digitaux (réseaux sociaux, site web) Collaborer étroitement avec les agences créatives pour assurer la cohérence visuelle et éditoriale des contenus Participer aux réunions de briefing et de suivi avec les agences Coordination et gestion de projet :Assurer la liaison entre les équipes internes et les agences créatives Suivre l'avancement des projets et respecter les délais de livraison Gérer les retours et les ajustements nécessaires en fonction des feedbacks Analyse et optimisation :Suivre les performances des contenus publiés Proposer des améliorations et des optimisations basées sur les analyses de performance Vous disposez d'une formation BAC+2 (minimum) Vous avez déjà fait un stage en tant qu'Assistant Chef de projet Vous avez des connaissances académiques de l'univers médiatique digital Soft skills : Vous êtes curieux et vous avez la volonté d'apprendre Vous êtes capable de mener à bien les missions confiées dans un contexte d'incertitude Vous êtes adaptable et résilient Nos atouts L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel) Participation et intéressement Compte épargne temps, plan épargne entreprise Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) Réductions tarifaires dans notre boutique "Fleury Shop" Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences A moins d'1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres   Processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique ou visio avec un chargé de recrutement Entretien avec un responsable RH et un opérationnel     Votre intégration Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure ! Au programme : Un Onboarding Digital Un accueil personnalisé par votre Manager Un parcours collectif de plusieurs jours avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe   On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.

Vos challenges : Au sein de l'équipe Digitale, rattaché(e) à Jean-Charles, Responsable Technique Web, vous participez au développement de nos sites internet. Vous gérez nos projets E-commerce en lien avec nos partenaires techniques (Web Agency, SSII, DSI...) et l'ensemble de l'Equipe digital : Suivi de nos projets techniques de nos Sites E-commerce (E-shop, Pureplayer, Retail) :  - Rédaction des cahiers des charges - Validation des spécifications fonctionnelles et techniques - Pilotage des prestataires - Suivi des projets, des développements, recettes - Conduite du changement   Dans nos futurs projets, vous trouverez notamment la personnalisation du parcours client, l'intégration de nouvelles méthodes de paiement, l'optimisation de nos webperf.   Surveillance de notre plateforme e-commerce sous Salesforce Commerce Cloud  - Analyse des flux et des performance web - Analyse des anomalies - Support des équipes métier   Poste en CDI à pourvoir en novembre, basé à Sèvremoine - St Macaire en Mauges (axe Cholet/Nantes/Angers) dans le cadre d'une création de poste. Idéalement développeur front-end (ou avec une bonne connaissance de ces langages), vous avez une première expérience en gestion de projets web. Vous maitrisez les plateformes e-commerce (idéalement Salesforce) et les outils de gestion de projet, d'analyse et d'AB Testing. Vous êtes passionné par le Web et les nouveautés E-Commerce.  Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets, votre organisation et votre agilité. Vous avez un bon relationnel et votre maitrise de l'anglais vous permettra d'échanger avec nos prestataires anglophones. Nous vous proposons : 1. Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international 2. Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes 3. Une autonomie professionnelle et une liberté d'action Et aussi : - La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine  - Un restaurant d'entreprise  - L'accès aux ventes au personnel du Groupe IKKS

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Rattaché.e au Responsable d'Activité, les missions du Chargé d'affaires sont les suivantes : 1. Être responsable de la production qui lui est confiée Sur les affaires courantes, collaborer au bouclage technique des affaires dont il aura la responsabilité. Veiller à la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier) Vérifier la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et remonter les dysfonctionnements à sa hiérarchie. Rendre compte régulièrement de l'avancement des opérations à sa hiérarchie via un reporting. Fixer des prévisionnels de production (CA, marge, facturation) et tenir ses engagements en terme de production. Organiser la gestion contractuelle (contrats et élaboration des DC4) des sous-traitants. Veiller au bon respect des engagements contractuels afin d'éviter toute pénalité Réaliser les Plans de Prévention, conformément à sa délégation, les cascader aux techniciens dont il a la responsabilité et en assurer l'archivage. Assurer la rentabilité (garant des marges) et le suivi budgétaire de ses activités. 2. Développer son activité et la qualité de ses relations clients Entretenir la relation commerciale avec ses clients. Participer aux réunions de chantier avec le client dans la phase de déploiement et rédiger les comptes-rendus de chantier. Réaliser les ventes de travaux supplémentaires visant à répondre aux besoins du client. 3. Manager ses collaborateurs et développer leur potentiel Être responsable du développement professionnel de ses collaborateurs. Manager son équipe au quotidien : réaliser et s'assurer de la réalisation des EAD des collaborateurs sous sa responsabilité, soumettre les besoins de formation. Assurer une bonne communication auprès de ses collaborateurs. Dans le cadre de la politique Qualité Sécurité Environnement du Groupe, le chargé d'affaires met en œuvre les principes de management en matière de sécurité, qualité, environnement. Savoir-faire : Management Capacité à formaliser des comptes-rendus et reportings Connaissance de la gestion de projet en travaux et/ou services Gestion administrative et financière Compétences techniques liées aux métiers de la sûreté Compétences commerciales Connaissance des normes APSAD Maîtrise des marchés privés et/ou publics Négociation des contrats (prix, partenariats, sous-traitance) Savoir-être : Faire preuve de leadership Gout du travail en équipe et en mode projet Rigueur Sens des responsabilités Esprit d'initiative Profil recherché : De formation Bac+3 spécialisée en électronique, électrotechnique, réseaux, CFA CFO ou informatique industrielle. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projet, le pilotage d'équipes en part propre comme en sous-traitance et dans le suivi budgétaire. D'un esprit entrepreneur, vous êtes sensible à la satisfaction du client, à la rentabilité de vos affaires et à la croissance de l'entreprise. Informations complémentaires B valide obligatoire. Des déplacements professionnels sur le périmètre sont à prévoir. Une habilitation Secret peut être exigée

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Rattaché.e au Responsable d'Activité, les missions du Chargé d'affaires sont les suivantes : 1. Être responsable de la production qui lui est confiée Sur les affaires courantes, collaborer au bouclage technique des affaires dont il aura la responsabilité. Veiller à la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier) Vérifier la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et remonter les dysfonctionnements à sa hiérarchie. Rendre compte régulièrement de l'avancement des opérations à sa hiérarchie via un reporting. Fixer des prévisionnels de production (CA, marge, facturation) et tenir ses engagements en terme de production. Organiser la gestion contractuelle (contrats et élaboration des DC4) des sous-traitants. Veiller au bon respect des engagements contractuels afin d'éviter toute pénalité Réaliser les Plans de Prévention, conformément à sa délégation, les cascader aux techniciens dont il a la responsabilité et en assurer l'archivage. Assurer la rentabilité (garant des marges) et le suivi budgétaire de ses activités. 2. Développer son activité et la qualité de ses relations clients Entretenir la relation commerciale avec ses clients. Participer aux réunions de chantier avec le client dans la phase de déploiement et rédiger les comptes-rendus de chantier. Réaliser les ventes de travaux supplémentaires visant à répondre aux besoins du client. 3. Manager ses collaborateurs et développer leur potentiel Être responsable du développement professionnel de ses collaborateurs. Manager son équipe au quotidien : réaliser et s'assurer de la réalisation des EAD des collaborateurs sous sa responsabilité, soumettre les besoins de formation. Assurer une bonne communication auprès de ses collaborateurs. Dans le cadre de la politique Qualité Sécurité Environnement du Groupe, le chargé d'affaires met en œuvre les principes de management en matière de sécurité, qualité, environnement. Savoir-faire : Management Capacité à formaliser des comptes-rendus et reportings Connaissance de la gestion de projet en travaux et/ou services Gestion administrative et financière Compétences techniques liées aux métiers de la sûreté Compétences commerciales Connaissance des normes APSAD Maîtrise des marchés privés et/ou publics Négociation des contrats (prix, partenariats, sous-traitance) Savoir-être : Faire preuve de leadership Gout du travail en équipe et en mode projet Rigueur Sens des responsabilités Esprit d'initiative Profil recherché : De formation Bac+3 spécialisée en électronique, électrotechnique, réseaux, CFA CFO ou informatique industrielle. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projet, le pilotage d'équipes en part propre comme en sous-traitance et dans le suivi budgétaire. D'un esprit entrepreneur, vous êtes sensible à la satisfaction du client, à la rentabilité de vos affaires et à la croissance de l'entreprise. Informations complémentaires B valide obligatoire. Des déplacements professionnels sur le périmètre sont à prévoir. Une habilitation Secret peut être exigée

Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du diplômé au cadre exécutif. Nous collaborons avec des entreprises de référence, innovantes, qui intègrent la technologie au cœur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs. Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos objectifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous aider à trouver votre prochain poste ! Le poste : Notre client est une ESN implantée au cœur de Nantes, regroupant près de 100 consultants. Elle accompagne des grands comptes, ETI et entreprises du middle market dans leurs projets IT. L'entreprise se distingue par son approche innovante, la valorisation de ses collaborateurs et son expertise sur des projets technologiques d'envergure. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de recrutement IT pour renforcer son équipe de recruteurs. Vous serez en charge de recruter des profils IT expérimentés, courtisés par les meilleurs acteurs du marché. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la qualification des meilleurs profils pour répondre aux besoins de clients exigeants. Vos missions principales : Sourcing et qualification : - Identifier et attirer des talents IT expérimentés (4 à 10 ans d'expérience) : ingénieurs développement, ingénieurs tests, chefs de projet, Scrum Masters, Product Owners, etc. - Mener un sourcing actif sur LinkedIn Recruiter (utilisation quotidienne) et relancer le vivier existant. - Réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et motivations des candidats. Entretien et collaboration : - Conduire des entretiens en binôme avec les Business Managers, les ingénieurs d'affaires ou le Directeur commercial. - Valoriser les projets, les perspectives d'évolution et les opportunités de formation de l'entreprise auprès des candidats. Stratégie et différenciation : - Travailler de manière qualifiée pour recruter des profils expérimentés dans un marché concurrentiel. - Développer des stratégies pour se démarquer et attirer les meilleurs talents IT. Profil recherché : - Bac +5 (Ecole de commerce, IAE, école d'ingénieurs ou université). - Une première expérience réussie dans le monde du conseil, avec une appétence pour le recrutement de profils IT. - Profil curieux, à l'aise dans les échanges, capable de valoriser les projets et l'entreprise auprès des candidats. - Excellente maîtrise des outils de sourcing, notamment LinkedIn Recruiter. - Goût pour le travail en équipe et les environnements dynamiques. Rémunération et avantages - Package de rémunération attractif, composé d'une part fixe (comprise entre 33 et 38K) et d'un variable individuel (4 000 à 7 000 Euros annuels) - Perspectives d'évolution au sein d'une ESN à taille humaine, reconnue pour son expertise et sa proximité. Postulez dès maintenant ! Vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une équipe dynamique, au cœur de Nantes - Vous aimez recruter des profils IT pointus et vous démarquer dans un environnement concurrentiel - Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Recrut'OI est un cabinet de recrutement à la Réunion qui est spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans la recherche de leurs futurs collaborateurs dans tous les domaines d'activité dont notre île a besoin. Le poste : En collaboration avec le Responsable Construction, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets dans le domaine des énergies renouvelables à Mayotte. - Gestion de projet : - Développer et piloter les programmes de construction et/ou d'optimisation des installations. - Coordonner les travaux avec les sous-traitants et garantir le respect des plannings. - Suivre la réalisation technique et financière des projets, en assurant la qualité des installations livrées et exploitées en interne. - Gérer les commandes et le suivi logistique en collaboration avec le Service Logistique. - Assurer la coordination avec les sous-traitants tout en garantissant la sécurité sur les chantiers conformément aux normes en vigueur. - Être l'interlocuteur principal des clients et partenaires pour les raccordements et mises en service. - Qualité, Sécurité et Environnement : - Veiller au respect des procédures du Service Construction lors des visites sur chantier. - Identifier et signaler les situations dangereuses sur les chantiers. - S'assurer du tri des déchets et du respect des normes QSE en vigueur dans l'entreprise et le groupe. Profil recherché : Profil Recherché : - Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en Construction - Génie Civil ou Énergies Renouvelables ou domaine connexe. - Minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans le secteur des énergies renouvelables, avec une expérience préalable en gestion de projet. - Connaissances en électricité BT/HT, électrotechnique et automatisme. - Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) et des logiciels techniques (Autocad, SketchUp, MS Project). - Excellentes compétences en communication, en gestion d'équipe et en résolution de problèmes. - Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.